經營副經理崗位職責（通用29篇）
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是組織考核的依據。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編整理的經營副經理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
經營副經理崗位職責 1
職責描述:
1、參與項目制造成本的編制并負責具體實施,保證項目收益;
2、承擔工程成本定期分析工作,并提出相應的改進措施和意見;
3、負責對公司委托項目組織分承包商、分供方、篩選、考察和招標考核工作;
4、負責工程變更洽商索賠工作;
5、負責項目合同的草擬,參與合同的評審與簽訂,并負責合同的`交底工作,合理轉移總包風險;
6、參與與業(yè)主的承包合同談判和合同評審;
7、負責組織管理項目工程量計算、預算報價工作;
8、負責項目經營報價、進度款申報與審核、結算及工程竣工結算的組織工作;
9、積極與業(yè)主、設計、審計、監(jiān)理和分承包商的溝通協(xié)調,組織工程索賠和反索賠,分包分供結算、工程款回收工作;
10、負責保證與業(yè)主指定分包簽約的合理性、風險性、利潤率;
要求:
1、本科以上學歷,國家一級注冊建造師、安全b本及高級工程師證;
2、5年以上建筑施工企業(yè)生產經營副總管理崗位經驗;有中建體系人才優(yōu)先;
3、實行保底工資,進入公司技術骨干層,可持有崗位股份。
經營副經理崗位職責 2
一、霣徹執(zhí)行國家、行政主管部門有關法律、法規(guī)、政策和標準，執(zhí)行公司的各項管理制度。
二、經授權組逋項目部，確定項目部的組織機構，選擇鼸用管理人員，根據質霣、環(huán)境、職業(yè)健康安全轚理體系嬰求確定轚理人員職霣。幷定斯進行考核、評價和獎懲。
三、負費在本項目內貫徹落實公司質置、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針和總體目標，主持制定項目質釐、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標，
四、負費對施工項目實施全過程、全面管理，組織制定項目部的各項轚理制度。
五、嚴格臞行與蠹設單位簽訂的合同和與公司簽訂的'項目管理目標資任書”并進行階段性目標控制，確保項目目標的實現。
六、負費組織編制項目質置計劃、項目管理實施規(guī)劃或施工組織設計，組織辦理工程設計變更、概預篝調整、索賠等有關墓8！工作，配合公司做好驗工計價工作。
七、負貴對施工項目的人力、樹料、機械設備、資金、技術、倌思等生產嫛素進行優(yōu)化配霣和動態(tài)蕾理，積極推廣和應用新技術、新工藝、新材料，
八、嚴格豺務III度，逋立成本控制體系，加強成本管理，痛好經濟分析與核算
九、積極開展市場調査。主動收集工程躔設信恚，參與項目追鎵、公關、進行區(qū)雄性布場開發(fā)和本項目后續(xù)工程的滾動開發(fā)工作。
十、強化現場安全文明施工。落實各項工程施工的安全描施，及吋發(fā)現和妥善處理突發(fā)性事件。
十一、做好項目部的思想政治工作，
十二、協(xié)助公司完成項目的檢查、進定和評獎申報工作
十三、負資協(xié)調處理項目部的內部與外部事項。
十四、完成領導交辦的其它工作，‘V”
一、受項目經理委托，組織實施生產計劃。
二、負貴質量安全教育，保證各項制度的正常進行
三、深入現場解決問題。及吋處理施工中的質霣問題和其他問題。
四、負資組織所承擔的工程項目檢査，負資安全標準化工地的建設，負費安全生產及文明施工，組織有關人員參加項目承擔工程的交驗工作。
五、負責定期組織襝査項目的安全、質雖、進度、文明施工，摘好評比獎懲工作。
六、完成領導交辦的其它工作。
經營副經理崗位職責 3
1、協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；
2、將公司內部管理制度化、規(guī)范化；
3、制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度；
4、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；
5、開展企業(yè)形象宣傳活動；
6、按時提交公司發(fā)展現狀報告、發(fā)展計劃報告；
7、指導公司人才隊伍的建設工作；
8、協(xié)助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；
9、協(xié)助總經理推進公司企業(yè)文化的`建設工作；
10、完成總經理臨時下達的任務。
經營副經理崗位職責 4
1、根據公司戰(zhàn)略目標，制訂全年產品開發(fā)及采購計劃并推動實現。
2、參與產品品類評估、新品項目開發(fā)評估，預估風險，監(jiān)控項目進展并做出總結與優(yōu)化；
3、建立科學合理的'供應商管理體系，管理供應商的合作關系，創(chuàng)建戰(zhàn)略合作關系；
4、研究并控制采購成本，研究原材料市場行情變動，預測成本走向，在提升品質的前提下推進采購成本優(yōu)化。
5、制定并完善采購部門的規(guī)章制度，搭建采購管理團隊，并對團隊成員進行培訓，不斷提升團隊成員的工作能力。
經營副經理崗位職責 5
1、協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；
2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；
3、負責將公司內部管理制度化、規(guī)范化；
4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃；
5、有權向總經理提出營業(yè)部的店經理、業(yè)務經理、副經理人選；
6、負責協(xié)調營業(yè)部門、財會、行政及客戶、供應商等工作的協(xié)作關系；
7、對各營業(yè)部的工作負領導責任，協(xié)調各營業(yè)部的內部業(yè)務；
8、負責對企業(yè)文化的.建設工作。
9、在總經理缺席時，受托代行總經理職務。
10、總經理臨時授權的其他工作。
11、負責各營業(yè)部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發(fā)表工作意見和行使表決權。
經營副經理崗位職責 6
1、協(xié)助總經理負責公司的全面工作。
2、負責公司的品牌規(guī)劃、市場推廣和宣傳工作，提出年度計劃，經總經理同意后負責落實實施。
3、對各部門的工作進行指導和考核，并負責部門之間的'協(xié)調。
4、對各部門提供的相關信息及時匯總，為總經理決策提供依據。
5、在總經理不在期間，全面負責公司日常工作。
6、及時完成領導交辦的其他工作。
經營副經理崗位職責 7
第一條 對總經理負責、協(xié)助總經理抓好各項工作。
第二條 熟悉和掌握公司情況并及時向總經理反映；提出建議或意見，當好總經理的參謀和助手。
第三條 具體抓好公司的生產、安全、防火、服務、物業(yè)管理和經營承包責任制的考核工作。主管機電服務部、綜合服務部、廣告有限公司、物業(yè)管理部、商場、售票服務處等部門。
第四條 負責規(guī)范管理工作的`組織、實施、檢查和考核工作。
第五條 協(xié)調主管部門與其他部門之間的關系，協(xié)助總經理建立健全公司統(tǒng)一、高效的'組織體系和工作體系。
第六條 完成總經理交辦的其他任務。
經營副經理崗位職責 8
1、負責按照采購需求，進行合理采購；
2、對采購過程和機加工外包活動、以及其他部門經過審批提出的采購需求實施控制，以確保采購產品、服務符合要求；
3、負責評估供應商在合作過程中的`總體情況，包括質量問題、交期問題、處理問題的'及時率等。
經營副經理崗位職責 9
1、在公司總經理領導下，對總經理負責，協(xié)助總經理抓好全面工作，當好總經理參謀和助手。
2、具體領導、組織開展和實施IS09001/ISO14001/0HSAS18001質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系，確保體系有效運行與可持續(xù)改進。
3、負責公司安全、消防等管理工作。
4、經總經理授權，主持公司工程變更審查等工作。
5、分管公司物資管理部、泵房管線管理所、査檢中心、污水處理廠、水質分析監(jiān)測站、水廠辦等部門工作。
6、總經理授權或交辦的其他工作任務。
經營副經理崗位職責 10
直接上級：總經理 直接下屬：各副總經理
1、協(xié)助總經理抓好全面工作，帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度，以維護公司利益最大化 為已任，以公司的健康發(fā)展為榮，以公司永續(xù)經營長成為目標。
2、熟悉和掌握公司情況，及時向總經理反映問題，提出建議和意見，當好總經理參謀 助手，有效落實總經理的.`各項指示，督導各部門有序、高效工作。
3、根據總經理的精神和公司不同發(fā)展階段的實際需要制定公司目標計劃、預算政策和 成本控制措施，督導控制公司整體經營績效，以順利達到經營目標。
4、推進企業(yè)文化建設，逐步樹立和擴大企業(yè)的良好形象，著力夯實企業(yè)管理基礎。
5、協(xié)調各部門關系， 協(xié)助總經理建立健全公司統(tǒng)一、高效的行政組織體系、市場營銷 體系和業(yè)務運營體系，合理實施各種政策組合，努力使公司各項資源獲得最佳運用 或配置。
6、抓緊抓實招聘、培訓和考核工作，建立健全團隊并提升部屬或團隊的綜合素質與業(yè) 務能力，調動全員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，選賢任能，惟才是舉，凝聚人心， 為公司培訓人才、挖掘人才、保留人才。
7、主持制定公司各項規(guī)章制度，逐步建立健全制度化、規(guī)范化、流程化、標準化的企 業(yè)管控體系。
8、根據總經理授權行使權力、執(zhí)行任務、核控費用，代表總經理參與重要接待、重大 公關、處理重要事務和拜訪重要客戶，代表總經理參加或主持會議及其它企業(yè)活動。
9、收集、匯總來自多個渠道的信息、意見或建議供總經理決策參考，并配合總經理主 持制定重要方案、方針政策。
10、維護公司利益，奉行公正、公平、公開的管理原則，維護公司紀律的嚴肅性、持續(xù) 性、有效性，維護公司經濟利益、企業(yè)榮譽和商業(yè)機密免受侵害。
11、有權對公司的經營運作工作了解、指揮、協(xié)調和監(jiān)督。
12、總經理出遠差不在崗時或其它特殊情況下，可代行總經理職權或臨機決斷。
13、對由于經營決策失誤，領導不力，造成完不成經營計劃或經濟效益下降負責。
14、對公司內重大質量事件、毀信事件和其它嚴重損壞公司聲譽的涉法事件負責。
15、對公司發(fā)生重大人身傷害、被盜失竊、火災火險、交通事故及其它嚴重事故負責。
經營副經理崗位職責 11
1、協(xié)助總經理擬定和實施公司總體戰(zhàn)略，并保持經營指標逐年增長，業(yè)主滿意度逐年提高；
2、負責公司日常各項經營管理工作；
3、參與新建項目的'設計方案討論，從物業(yè)管理使用角度提出合理化建議；
4、建立良好的溝通渠道；
5、完成集團交辦的臨時性工作。
經營副經理崗位職責 12
1、協(xié)助總經理經營管理，協(xié)調部門間關系。
2、完善落實公司流程和管理制度。負責安全生產和團隊建設。
3、控制人力成本，提高工作效率。
4、合理協(xié)調和配置企業(yè)內部資源，對企業(yè)生產經營、產品銷售進行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標的實現。
5、對公司生產經營中遇到的重大問題在授權范圍內進行決策，授權范圍外積極反饋、跟蹤。
6、督促生產、品質、物控部門工作，并協(xié)助解決異常。
7、收集統(tǒng)計分析經營管理數據及事件，給出可行提案，并向總經理匯報。
8、召開會議和傳達落實決策，協(xié)調中高層人員關系，建議任免主管級人選。
9、任管理者代表，負責ISO9001質量管理體系和第三方驗廠。
10、負責公司外聯(lián)及內部各項活動的組織，提供行政后勤保障與支持工作。
11、負責公司具體管理工作的.`布置、實施、督促、落實執(zhí)行情況。
經營副經理崗位職責 13
1、負責除塵項目的市場開發(fā)工作，項目投標工作；
2、負責投標信息的調研、收集和分析，以及投標期間與業(yè)主的`聯(lián)絡及談判工作；
3、負責客戶的維護工作，為客戶提供技術咨詢；
4、完成市場銷售任務，完成所負責合同的'管理和跟蹤服務；
5、負責公司品牌的宣傳、市場策劃推廣工作；
6、除塵市場營銷團隊管理
經營副經理崗位職責 14
1、完成團隊的`籌建，負責團隊的'培訓、日常工作輔導和管理；
2、負責組織市場開發(fā)工作，帶領部門成員開發(fā)中高端客戶，為客戶提供專業(yè)的投資理財服務；
3、根據公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，組織策劃業(yè)務拓展活動和激勵方案，有效促進業(yè)績持續(xù)穩(wěn)定增長；
4、根據公司經營方針和部門業(yè)務需要，合理設置部門組織結構和崗位，優(yōu)化業(yè)務流程，合理配置人力資源，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進行管理；
5、全面負責分公司的市場運作和管理，參與總公司整體策劃，健全分公司各項制度，完善分公司運營管理。
經營副經理崗位職責 15
1、督促職能人員貫徹執(zhí)行《藥品管理法》及國家對藥品質量的其他有關方針政策；
2、按國家藥品、安全、環(huán)保等相關法規(guī)和公司相關制度的規(guī)定和要求對公司生產運營情況進行監(jiān)督、檢查，指導和培訓，保證公司生產運營安全規(guī)范。
3、負責落實制車間各級質量責任，科學管理，合理安排生產；
4、領導藥廠各級人員進行GMP、SOP培訓，向各部門收集質量資料，不定期召開質量研討會，分析質量問題，盡量杜絕人員安全，產品質量事故的.`發(fā)生；
5、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經營計劃，協(xié)助總經理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃及組織管理、人員配置、設備配置；
6、負責審定年度綜合生產計劃，提出季度工廠的中心工作及重大措施方案；
7、根據公司發(fā)展需要，協(xié)助公司領導開發(fā)項目工程、研制產品，督促工廠各部門制定近期、中期、遠期研制和開發(fā)計劃并確保實施和實現；
8、組織制定并實施生產戰(zhàn)略規(guī)劃，主持制定、調整年度生產計劃及總預算；
9、協(xié)調與公司各部門的關系，加強管理，確保工廠各部門和個人類人員職責、權限規(guī)范化；
10、督促工廠各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，發(fā)現問題、分析原因、采取有效措施，確保生產線正常運轉；
11、貫徹、執(zhí)行公司成本控制目標，積極減少各種生產成本，確保在保證質量，在提高產量的前提下不斷降低生產成本；
12、有藥品車間籌建經驗，對廠房驗收經驗充分。
經營副經理崗位職責 16
1、對總經理負責、協(xié)助總經理抓好全面工作。
2、熟悉和掌握公司情況，及時向總經理反映，提出建議和意見，當好總經理參謀和助手。
3、具體抓好分管的業(yè)務部門工作。
4、負責規(guī)范化管理工作的組織實施和檢査、考核工作。
5、協(xié)調主管部門與其他部門的聯(lián)系，協(xié)助總經理建立健全公司統(tǒng)一、高效的'組織體系和工作體系。
6、完成總經理交辦的其他任務。
經營副經理崗位職責 17
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
2、協(xié)助企業(yè)總裁/總經理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經營計劃，并負責協(xié)調部署各職能部門落實執(zhí)行；
3、匯集企業(yè)內部信息和市場、競爭情況等外部信息，進行綜合分析，協(xié)調企業(yè)經營發(fā)展；
4、協(xié)助總裁/總經理對公司各項業(yè)務工作進行指導、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令；
5、召集主持總經理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的.工作進展，協(xié)調和指導各部門經理的工作；
6、負責企業(yè)日常事務與公共事務的處理與協(xié)調。
經營副經理崗位職責 18
1、對總經理負責，協(xié)助總經理工作，對總經理決策有建議權；
2、參加公司常務辦公會議，發(fā)表工作意見和行使表決權，組織實施會議決議；
3、在總經理缺席時，受托代行總經理職務，常務副總經理協(xié)助總經理協(xié)調全面工作；
4、協(xié)助總經理完善公司的規(guī)章制度；
5、負責分工主管有關部門的工作，完成各項工作任務及指標；
6、協(xié)助主管部門與其他部門之間的關系，協(xié)助總經理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；
7、組織與協(xié)調公司的.年度經營計劃的完成，組織、推動公司中、長期發(fā)展規(guī)劃；
8、認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。
經營副經理崗位職責 19
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經營計劃和預算方案，及公司重大決策事項的討論；
2、參與制定公司互聯(lián)網產品的發(fā)展方向，確定公司產品框架并制定技術規(guī)劃、研發(fā)計劃，帶領團隊研究與項目相關的.新技術；
3、負責公司技術研發(fā)團隊的建設，包括技術人才選拔、培訓，技術團隊考核體系的搭建，提升研發(fā)團隊的核心專業(yè)能力，保證公司技術團隊的先進性和快速壯大；
4、負責技術開發(fā)體系建設，包括開發(fā)流程標準化、技術人才等級評選及晉升機制搭建；
5、負責指導團隊進行產品的開發(fā)和優(yōu)化，全面監(jiān)控產品開發(fā)質量、進度和成本控制并進行技術難題的攻關和預研；
6、具有良好的語言表達和溝通協(xié)調能力。
7、完成上級安排的其它工作；
經營副經理崗位職責 20
1、建立并完善公司的采購制度及相關的采購管理辦法，優(yōu)化采購的'工作標準和流程，規(guī)范公司的采購行為；
2、建立采購計劃體系，和采購預算制度，審核年度采購計劃、采購預算，控制采購成本，減少不必要的開支；
3、采購戰(zhàn)略的規(guī)劃和監(jiān)督執(zhí)行，提供采購項目的整體解決方案；
4、新供應商的開發(fā)、合作談判，組織對供應商進行評估、認證、管控及考核；
5、主持大宗采購的業(yè)務洽談和招標工作；
6、相關采購流程培訓和采購風險控制；
7、完成上級領導交代的各項工作。
經營副經理崗位職責 21
1、在項目經理領導下，主持項目日常施工管理工作，貫徹執(zhí)行公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針，組織實施項目目標及管理方案，對各分部、分項工程的施工質量、工期、安全負直接領導責任。
2、負責制訂施工網絡，月進度計劃，落實月形象進度。主持每月的工程調度會議，擬定實施工程進度獎懲辦法。項目經理外出時，代理項目部日常工作。
3、負責工程質量和安全的過程控制，組織有關人員向工區(qū)和施工隊進行技術交底，主持質量事故和不合格工程的分析處理，堅持“三不放過”原則。
4、負責協(xié)調各工區(qū)、施工隊交叉施工中工序的銜接與工作配合，定期或不定期組織工程項目檢查，及時統(tǒng)計與總結，提出建議和決策意見，自動化工作；
6、負責保障公司的各種后勤服務工作，包括：伙食、車輛、辦公設施、通訊、衛(wèi)生環(huán)境等；
7、負責行使公司日常行政監(jiān)督權利，對違法亂紀、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產的有關人員進行調查和處罰；
8、負責公司人力資源的'規(guī)劃、招聘、錄用、考核、培訓，建立一套完善的規(guī)劃體系、崗位體系、績效體系、培訓體系、報酬體系，滿足公司日常運作的人力資源保供要求；
9、協(xié)助總經理處理公司各種突發(fā)事件。
經營副經理崗位職責 22
崗位職責：
1、全面主持生產模塊管理工作，包括生產、計劃、倉儲、設備、能源管理、安全環(huán)保等，對公司經營目標完成情況負責；
2、負責制定生產模塊的戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計劃、月度計劃，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、負責持續(xù)改進精益生產的`管理體系、人員配置、內控流程和制度；
4、負責生產模塊人員績效管理工作，以及持續(xù)改進團隊績效；
5、協(xié)助總經理開展其他經營管理工作。
任職資格：
1、本科以上學歷，10年以上工作經驗，至少5年500人以上的材料加工或機械設備企業(yè)生產管理工作；
2、熟悉ISO9000、ISO14000、ISO1800管理體系，熟練運用精益生產管理工具；
3、較強的數據分析能力和運用能力；
4、優(yōu)秀的質量管控、工作流程審計、團隊建設能力；
5、敏銳的洞察力、較強的前瞻力和風險管控能力；
6、有多品種小批量精益生產管理經驗優(yōu)先。
經營副經理崗位職責 23
崗位職責：
1、依據公司的戰(zhàn)略任務，幫助制訂研發(fā)戰(zhàn)略，并建立研發(fā)體系；
2、全面負責研發(fā)部門的平時管理及人才梯隊建設；
3、參加研發(fā)項目的立項，并就批準的立項研發(fā)項目制定詳細實施方案，對項目的進度和質量舉行監(jiān)督、管理和指導，并確保研發(fā)工作按時保質完成；
4、指導監(jiān)督和審核各研發(fā)項目的技術轉移工作；
5、負責對外合作的研發(fā)項目的洽談及專家資源的.建設；
6、參加意向研發(fā)項目的考察和評估。
任職要求：
1、十年以上醫(yī)藥研發(fā)工作閱歷，5年以上研發(fā)團隊管理閱歷，有海外研發(fā)管理閱歷者優(yōu)先。
2、認識藥品研發(fā)、藥物討論等基本流程，具有扎實的專業(yè)學問，有很強的解決問題的能力；
3、了解國際國內藥品研發(fā)趨勢，對相關政策變化敏感，對項目研發(fā)全流程有良好的把控本事。
經營副經理崗位職責 24
1、協(xié)調各項生產活動；
2、生產計劃的制定、實施和掌控；
3、生產成本控制及質量把控；
4、標準生產作業(yè)規(guī)范的制定，生產制度的制訂；
5、生產現場的調度，做好6S，特別是安全生產管理工作的控制；
6、完成上級領導交辦的其他事宜。
7、協(xié)助總經理制定生產系統(tǒng)的'`戰(zhàn)略規(guī)劃，進行生產管理的調度和控制，合理安排制造部門的生產銜接，確保平衡生產，充分發(fā)揮___產能，根據生產作業(yè)計劃組織調度各項生產資源，保證生產任務的按時完成。
8、負責生產質量控制和自檢，確保產品質量
經營副經理崗位職責 25
1、組織構筑營銷理念，創(chuàng)建營銷體系，建立健全營銷管理制崐度。
2、組織擬定營銷策略、市場策略、產品定價策略、銷售渠道崐策略、促銷策略和營銷組合策略。
3、搞好市場調查、分析和預測工作，擬定營銷目標和計劃，崐為公司制定發(fā)展規(guī)劃、年度經營目標提供可靠的依據。
4、組織搞好市場情報收集和管理工作，及時收集競爭對手的崐情報和顧客的情報，以便公司獲得更廣闊的市場。
5、參與產品定價工作。
6、組織搞好發(fā)貨、收款管理，保證資金及時回籠。
7、堅持“以銷定產”和“以產定銷”相結合的原則，搞好產崐品的促銷工作，組織銷售公司對外的大型營銷活動和會議安排，及崐重大的公關事務處理。
8、合理支配和控制銷售費用。
9、組織建立銷售網絡，加強特約經銷商和專賣店的管理。
10、領導售后服務工作，建立售后服務網絡，為用戶提供滿意崐的產品和服務。
11、加強營銷隊伍建設，提高營銷人員的`素質。
12、根據公司年度工作大綱的要求，負責本系統(tǒng)方針目標的崐制訂和展開、檢查、診斷、落實工作。
13、完成領導交辦的其他工作。
經營副經理崗位職責 26
一、負責做好總裁參謀、制定集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，完善的管理流程體系，根據計劃和指標，定期組織檢查落實情況，制定整改方案并向總裁匯報；
二、及時處理審核和修改以集團名義簽發(fā)的有關文件，以及集團教育、行政等方面重要會議、重大活動的組織籌備工作；
三、負責指導、管理、監(jiān)督公共事務工作，改善工作質量和態(tài)度，做好集團人員的績效考核和獎勵懲罰工作；
四、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作；掌握行政系統(tǒng)工作情況和集團行政管理工作的運作情況，適時向總裁匯報；
五、負責協(xié)調集團部門間的合作關系，調解工作中發(fā)生的`問題；
六、代表集團與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系，接待集團的重要來訪客戶；
七、熟悉國家、地方相關法規(guī)及政策，具有良好的政府關系；
八、完成總裁臨時交辦的工作。
經營副經理崗位職責 27
崗位職責:
1、落實公司營運品質工作各項措施，指導、監(jiān)督所轄影城營運品質工作的開展；
2、指導、監(jiān)督所轄影城消防等安全工作的開展；
3、統(tǒng)籌所轄影城的營運物料采購工作，對物料盤點工作進行監(jiān)督；
4、負責所轄影城的.成本控制方案的執(zhí)行；
5、負責所轄影城賣品進銷存和促銷活動管理；
6、負責所轄影城員工排班管理及影城值班管理。
崗位要求:
1、全日制本科畢業(yè)5年或大專畢業(yè)7年以上；
2、3年以上相關崗位工作經驗，大型連鎖管理企業(yè)優(yōu)先考慮。
經營副經理崗位職責 28
一、霣徹執(zhí)行國家、行政主管部門有關法律、法規(guī)、政策和標準，執(zhí)行公司的各項管理制度。
二、經授權組逋項目部，確定項目部的組織機構，選擇鼸用管理人員，根據質霣、環(huán)境、職業(yè)健康安全轚理體系嬰求確定轚理人員職霣。幷定斯進行考核、評價和獎懲。
三、負費在本項目內貫徹落實公司質置、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針和總體目標，主持制定項目質釐、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標，
四、負費對施工項目實施全過程、全面管理，組織制定項目部的各項轚理制度。
五、嚴格臞行與蠹設單位簽訂的合同和與公司簽訂的項目管理目標資任書”并進行階段性目標控制，確保項目目標的實現。
六、負費組織編制項目質置計劃、項目管理實施規(guī)劃或施工組織設計，組織辦理工程設計變更、概預篝調整、索賠等有關墓8！工作，配合公司做好驗工計價工作。
七、負貴對施工項目的.人力、樹料、機械設備、資金、技術、倌思等生產嫛素進行優(yōu)化配霣和動態(tài)蕾理，積極推廣和應用新技術、新工藝、新材料，
八、嚴格豺務III度，逋立成本控制體系，加強成本管理，痛好經濟分析與核算
九、積極開展市場調査。主動收集工程躔設信恚，參與項目追鎵、公關、進行區(qū)雄性布場開發(fā)和本項目后續(xù)工程的滾動開發(fā)工作。
十、強化現場安全文明施工。落實各項工程施工的安全描施，及吋發(fā)現和妥善處理突發(fā)性事件。
十一、做好項目部的思想政治工作，
十二、協(xié)助公司完成項目的檢查、進定和評獎申報工作
十三、負資協(xié)調處理項目部的內部與外部事項。
十四、完成領導交辦的其它工作，‘V”
一、受項目經理委托，組織實施生產計劃。
二、負貴質量安全教育，保證各項制度的正常進行
三、深入現場解決問題。及吋處理施工中的質霣問題和其他問題。
四、負資組織所承擔的工程項目檢査，負資安全標準化工地的建設，負費安全生產及文明施工，組織有關人員參加項目承擔工程的交驗工作。
五、負責定期組織襝査項目的安全、質雖、進度、文明施工，摘好評比獎懲工作。
六、完成領導交辦的其它工作。
經營副經理崗位職責 29
1．對經理負責，參與重大事項的決策。主管經營管理工作，全面主持項目經營工作。
2．協(xié)助公司做好施工合同的簽定工作，組織做好分包項目招標管理工作，主持對分承包方的.評估，協(xié)助經理做好分包合同的簽定，定期組織督察施工、分包、采購合同的執(zhí)行和落實。
3．負責項目成本管理，組織執(zhí)行和落實成本管理制度，組織成本計劃會議，做好項目成本分析。
4．編制項目《責任成本計劃書》，并監(jiān)督落實。
5．負責組織成本核算，審核項目預算、結算、計劃、驗工、統(tǒng)計等管理工作，主管每月物資，經營，財務聯(lián)合成本自核算盤點，組織召開簽證分析會，協(xié)調工程簽證和竣工結算工作，編制竣工結算書。
6．協(xié)助經理組織抓好《經營目標責任書》落實工作，組織做好工程回訪。
7．收集工程信息，對重點信息進行追蹤，參與投標決策，組織參與投標報價。
8．開展市場調研，掌握建筑、勞務、材料市場價格變動情況。
9．組織本部室接受內部外部審核。
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