網絡招聘求職者規(guī)模增速逐漸放緩

　　隨著國內外新型招聘網站的不斷涌現和迅速發(fā)展，給傳統(tǒng)的中國招聘網站大佬們造成了一定程度的沖擊。近日，艾瑞發(fā)布的《中國網絡招聘行業(yè)年度監(jiān)測報告簡版2010-2011》表明，雖然去年中國網絡招聘市場營收規(guī)模出現大幅度增長，但網絡招聘求職者的規(guī)模增速將逐漸放緩。

　　結合各招聘網站歷年財報數據，我們可以看到，2010年中國網絡招聘市場營收規(guī)模出現大幅度增長，達17.0億元，同比增長41.3%。其中前程無憂網絡招聘營收規(guī)模達5.43億元，同比增長63.1%;智聯(lián)招聘實現扭虧為盈，2010年網絡招聘營收規(guī)模達4.01億元。但最新監(jiān)測數據也顯示，除3月份受節(jié)后求職旺季影響增長幅度較大，2010年招聘網站月度覆蓋人數環(huán)比增長幅度較小，并且增長幅度受求職季節(jié)影響較為明顯，發(fā)展增速呈放緩趨勢。

　　同時，我們也應該注意到在網絡招聘行業(yè)，正有一批國內外的先進網站異軍突起。2010年，面向商業(yè)客戶的社交網站LinkedIn營收翻番，盈利1540萬美元，目前注冊用戶數過億;在國內，經緯網、職酷網等新的招聘網站也根據自有的獨特方式日益突起。

　　艾瑞咨詢分析認為，目前中國招聘網站同質化現象比較嚴重，網絡招聘市場信息不匹配等問題凸顯，以職酷網為代表的新的招聘網站的迅速發(fā)展對傳統(tǒng)招聘網站造成了一定程度的沖擊，同時，對傳統(tǒng)網絡招聘目前發(fā)展較為緩慢的局面提供了新的發(fā)展思路。

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