簡歷撰寫中最容易遇到的10大問題

　　時間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，又到了尋求新的工作機會的時候，這時候，最關鍵的簡歷怎么能落下！簡歷怎么寫才不會千篇一律呢？以下是小編精心整理的簡歷撰寫中最容易遇到的10大問題，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　簡歷撰寫中最容易遇到的10大問題

　　1、簡歷是不是一定要一頁?

　　簡歷還是控制在一頁比較好，如果內(nèi)容太多，2個整頁也可以接受。不要出現(xiàn)那種一頁，再加上3行的情況。同樣是“一頁紙”簡歷，內(nèi)容可能會相差很多。

　　2、簡歷是彩印好還是直接打印就行了?

　　如果不是要表現(xiàn)設計作品(比如平面設計的同學)，那么簡歷不需要彩印，直接打印就可以了。

　　3、如果不投外資公司 英文簡歷還需要么?

　　很多時候，英文簡歷是為了佐證求職者的英文水平。實際上多數(shù)公司的HR都不會去讀學生的英文簡歷，但沒有英文簡歷可能會被認為英文水平有限。

　　英文簡歷的內(nèi)容應該與中文簡歷相對應，但格式可以是不一樣的。

　　4、如果是打印出來的簡歷，照片是貼上去的還是直接黑白打印出來呢?

　　直接打印出來的照片是黑白的，不好看;即使是彩色的也不好看。還是貼上去比較好。當然，我也見過有些同學的照片用黑白打印，打印的質(zhì)量很高 。

　　5，簡歷的聯(lián)系地址是寫家里,還是學校?學校的話要精確到宿舍嘛?

　　個人認為沒有必要寫家里或者學校地址，不會有公司寄通知書到你家的。

　　6、用不用寫自我評價自我總結(jié)之類的?

　　1)、哪些自我評價是完全沒有意義的?是令人作嘔的?

　　a. 自吹自擂，堆砌褒義詞。例如“積極主動，熱情開朗，善于團隊合作，有一定的領導能力。責任心強，總是能按時完成任務�！�

　　b.引用各種名言。比如“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”等等

　　2)、什么樣的自我評價是有價值的?

　　簡要概括你的核心競爭力，突出賣點。比如應聘銷售崗位的自我評價：

　　具有賣場發(fā)單、報紙征訂、擺攤賣衣服等銷售經(jīng)歷

　　掌握了一定的銷售技巧和營銷理念，能從容應對客戶拒絕

　　3)、為什么不建議寫“自我評價”呢?

　　第2條的內(nèi)容，最好寫在求職信中，而不是簡歷當中。簡歷的版面非常珍貴，應該留給更重要的內(nèi)容---而不是對簡歷本身的總結(jié)和提煉。

　　7、用郵件形式發(fā)簡歷時 簡歷是作為附件呢?還是正文粘貼?直接在正文中放jpg圖片可以嗎?

　　如果沒有特殊說明，用附件發(fā)送。因為你辛辛苦苦排好版，正文一粘貼，全部都亂了。你不知道HR會用什么客戶端看郵件，可能是outlook，可能是foxmail，可能是各種網(wǎng)絡客戶端。直接放jpg可能因為圖片太大，對方不能接收。

　　同樣的內(nèi)容，PDF會比word小。在所有的版本中，只有PDF在每個人的電腦上都能保證排版是一樣的，不變形的。

　　8、郵件的正文放什么?

　　各位親愛的同學，如果你給自己的同學發(fā)郵件，正文放什么?當然要說幾句話啊。這就是求職信。求職信可以很短，只要三五行就行了。

　　9、表格形式的簡歷是不是不好?

　　什么樣的簡歷漂亮，可能是見仁見智的。找好模板是關鍵。是不是表格不太重要。

　　10、經(jīng)歷的證據(jù)從哪里來?如何證明我真的實習過?

　　a.實習的公司出具證明

　　b.更重要的，最重要的，是你能詳細地說出來那件事情是怎么做的，中間遇到了什么困難，你是怎么想的，怎么解決的，從中總結(jié)了哪些經(jīng)驗教訓?面試官在面試中一定會問你這些問題的。這些問題，如果你說起來頭頭是道，那就說明你真正做過。如果總是說不清楚，前言不搭后語，那面試官就會認為你在吹牛。

　　簡歷的撰寫技巧

　　簡歷制作必須要有針對性

　　對于簡歷的制作，由于每個公司和職位的不同，就需要求職者的簡歷要有不同的針對性。每份簡歷都需要根據(jù)所申請公司和職位的相關信息，做出不同程度的修改，并且增強求職者與該公司或崗位的相關性。對符合招聘的職位具體要求進行整理和編排，并且將要點放在簡歷的黃金位置上(一般在A4紙的上1/3處)。最后，簡歷的語言表達必須做到簡潔有力，建議簡歷不超過一頁為好。并通過后續(xù)的了解，對簡歷再次潤色，逐步完善自己的簡歷。

　　不要以附件形式發(fā)送簡歷

　　完成了簡歷，那么接下來的一步，就是如何才能把簡歷順利提交到HR的面前?即使是這個小步驟，也有很多需要注意的要點。寫電子郵件簡歷時，一般情況建議使用中文，但若是對于外企等，或者是相對高級的職位，則盡量準備中英文簡歷各一份。在用電子郵件發(fā)送簡歷時，最好直接將簡歷粘貼在正文中(粘貼后要重新排版)，并在開頭予以闡述該郵件的用意，不要以附件的形式發(fā)送(除非公司要求)。

　　電子郵件中的“subject”

　　千萬不能留白，建議寫上自己的姓名以及應聘職位。同時最好還要寫下有針對性的表述，說明你符合該崗位的最基本要求。在結(jié)尾時，可以依據(jù)情況適當寫上一些祝福話語。另外，若是招聘要求需要 “學歷證、學位證、身份證復印件、小一寸相片”等，那么可在郵件最后的備注，注明“為防止您下載過慢，本人將在面試時攜帶‘三證’以供查驗，謝謝!”HR會更喜歡求職者的這種細心周到。

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