綜合主管崗位職責15篇【薦】

　　在當下社會，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應的責任兩部分組成。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編整理的綜合主管崗位職責，希望能夠幫助到大家。

綜合主管崗位職責1

　　1、公司日常訪客的接待與公司辦公電話的接聽工作。

　　2、協(xié)助各部門的`日常打印、復印、傳真、掃描、表格制作等相關(guān)工作。

　　3、負責公司日常文件的管理工作。

　　4、負責公司日常辦公設施的維護與管理。

　　5、負責各部門間的組織協(xié)調(diào)工作。

　　6、負責公司日常發(fā)布信息的撰寫、發(fā)布與傳達。

綜合主管崗位職責2

　　1、負責協(xié)助營業(yè)部主任進行網(wǎng)點基礎管理工作

　　2、負責營業(yè)部在行式atm機清機加鈔工作

　　3、堅持庫存現(xiàn)金限定，做到不超庫存，大額存取款及時上繳

　　4、嚴格管理重要空白憑證，按月使用量請領(lǐng)相關(guān)單冊

　　5、定期檢查各柜員賬務，加強現(xiàn)場監(jiān)管，對柜員的工作情況做好檢查和評價。

　　6、按制度規(guī)定處理會計出納工作中的'重要事項和疑難問題，對發(fā)生的各類會計出納差錯和事故，及時組織追查、補救和上報工作。

　　7、按規(guī)定掌管有關(guān)登記簿，并做好紀錄。

　　8、定期檢查各柜員現(xiàn)金、重要憑證、有價單證保管使用情況。

　　9、隨時對監(jiān)控系統(tǒng)進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確保系統(tǒng)正常運行。

　　10、每日營業(yè)終了，檢查各柜員保管的現(xiàn)金、重要空白憑證、卡片賬、有價單證等是否相符，賬簿的登記是否合規(guī)，并對檢查事項在有關(guān)登記簿上做好記錄。

　　11、履行綜合柜員日常職責，完成領(lǐng)導和上級管理部門交辦的其他事項。

綜合主管崗位職責3

　　1.負責公司日常行政管理工作，包括集團行政后勤管理、辦公室日常事務。

　　2.負責編輯會議紀要等文字資料，協(xié)助上級領(lǐng)導撰寫發(fā)言稿或其他對外稿件，企業(yè)文化宣傳工作。

　　3.負責公司新聞及網(wǎng)站內(nèi)容的更新和編輯，做好官網(wǎng)維護和建設工作。

　　4.負責公司行政資料、合同和文件的`管理，確保按流程化和制度化辦理。

　　5.組織好訪客接待，做好重要會議的組織、會務工作和相關(guān)外聯(lián)工作。

　　6.完成上級領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。

綜合主管崗位職責4

　　職責描述：

　　負責子公司人力資源管理和行政管理工作

　　任職要求：

　　1、有3年及以上制造業(yè)工作經(jīng)驗，有模具公司工作經(jīng)驗的優(yōu)先；

　　2、對薪酬績效模塊有過實踐操作經(jīng)驗

　　3、有一定的'文字功底，有制度草擬經(jīng)驗的優(yōu)先

　　4、 35歲以下，執(zhí)行力強，工作細致，善于溝通：

綜合主管崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、負責辦公室的全面工作，努力作好部門經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

　　2、在經(jīng)理領(lǐng)導下，負責辦公室具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

　　3、負責會議的`組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

　　4、負責公司來訪人員的接待、參觀及車輛、環(huán)境衛(wèi)生、對外的總協(xié)調(diào)工作；

　　5、負責辦公室以及下級部門的辦公用品、設施設備的管理、購買和發(fā)放工作以及報損報失等工作；

　　6、做好辦公室重要文件、重要事件的保密工作；

　　7、完成上級臨時安排的工作。

　　任職資格：

　　1、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；3年以上行政或人力工作經(jīng)驗；

　　2、語言表達能力強，良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力；有親和力，較強的保密意識；

　　3、熟悉行政、辦公室管理相關(guān)工作流程，

　　4、熟練使用辦公自動化設備及辦公軟件；

　　5、良好的團隊合作能力，具有高度的責任心，工作積極主動。

綜合主管崗位職責6

　　1、負責公司的`各類商務會議及大型活動會議工作、落實每項工作任務;

　　2、組織組織、策劃、籌備公司各項內(nèi)部會議

　　3、負責員工福利活動、娛樂活動、體育活動等健康活動的組織開展。

　　4、協(xié)助企業(yè)文化部開展企業(yè)文化活動;

　　5、協(xié)助行政日常事務相關(guān)工作;

　　6、完成上級領(lǐng)導交辦的其它臨時性工作。

綜合主管崗位職責7

　　1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；

　　2、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；

　　3、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排人員應聘面試，確定面試名單，通知應聘者前來面試，進行初試，并出具意見；

　　4、組織相關(guān)用人部門人員協(xié)助完成復試工作，確保面試工作的及時開展；

　　5、負責招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的`維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；

　　6、負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；

　　7、熟悉公司人力資源制度，對應聘人員提出的相關(guān)問題進行解答。

　　8、組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；

綜合主管崗位職責8

　　1.熟悉人力資源各個模塊，精通招聘模塊，善于統(tǒng)籌，完善各部門各項工作;

　　2.完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時到位;

　　3.制定培訓，績效，員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃，并做好落實或監(jiān)督工作;

　　4.安排行政日常相關(guān)工作，處理好各部門之間的.工作協(xié)調(diào)工作;

　　5.適應公司快速發(fā)展的需求，及時調(diào)整工作計劃，做好人事行政工作的服務功能;

綜合主管崗位職責9

　　1、居住小區(qū)物業(yè)的日常管理；

　　2、負責督促各項費用的收取，應收款項的'催討、收繳；

　　3、負責業(yè)戶的報修管理工作；

　　4、帶領(lǐng)項目客服團隊協(xié)助完善質(zhì)量系統(tǒng)；

　　5、及時檢查管理部所屬人員的工作質(zhì)量及行為規(guī)范，制定并執(zhí)行經(jīng)濟責任制考核；

　　6、完成管理處交辦的有關(guān)工作。

綜合主管崗位職責10

　　【管理層級關(guān)系】

　　直接上級：工程部經(jīng)理直接下級：給排水領(lǐng)班、天然氣領(lǐng)班、空調(diào)領(lǐng)班

　　【技能要求】

　　1、基本素質(zhì)：具備本崗位所要求的專業(yè)知識和能力、勝任本崗位的管理和技術(shù)工作、能夠使用計算機進行文字和圖表處理、具有相當?shù)?協(xié)調(diào)溝通水平。

　　2、自然條件：30歲以上，身體健康。

　　3、文化程度：大�；蛲�等學歷。

　　4、工作經(jīng)驗：三年以上給排水、天然氣、空調(diào)、強弱電、土建維修經(jīng)驗。

　　5、崗位要求：具有相當?shù)慕ㄖ�、機械、電氣、給排水和能源控制等基本知識。熟悉設備管理及質(zhì)量管理知識，掌握各維修工程概況。

　　【崗位職責】

　　1、貫徹工程部下達的各項指令督促指導下屬完成各項任務。

　　2、及時準確處理客戶提出一切有關(guān)工程維修服務的事務，及時派出專業(yè)維修人員執(zhí)行修復任務。

　　3、做好派修記錄，完成工作單登記、編號、掌握工作進度，檢查核實每個班次的工作單完成登記與實際情況。

　　4、對維修中發(fā)現(xiàn)的問題，及時處理解決并做好記錄，報告工程部經(jīng)理，提出防止發(fā)生嚴重問題的建議與措施。

　　5、每周定期統(tǒng)計匯總一周工作單解決情況（按輕、重、緩、急分類）報工程部經(jīng)理。

　　6、每月25日將維修內(nèi)容統(tǒng)計匯總并報工程部經(jīng)理審核。

　　7、建立維修回訪制度，檢查維修服務質(zhì)量并進行登記。

　　8、檢查、掌握業(yè)主房屋改造、裝修報告執(zhí)行情況。

　　【工作標準】

　　1、負責制定各項維修工作計劃。

　　2、協(xié)調(diào)好本部各崗位之間工作，與相關(guān)部門工作協(xié)調(diào)順利進行。

　　3、合理安排工作，使各崗位員工工作有序，工作量飽滿。

　　4、對員工進行專業(yè)技術(shù)指導，了解掌握工程各專業(yè)的新技術(shù)、新材料、新工藝。解決維修工作中的難題。不斷提高專業(yè)維修水平。

綜合主管崗位職責11

　　1、參與組織制定和完善公司行政管理制度，促進各項工作規(guī)范化管理;

　　2、參與擬定公司人力資源規(guī)劃及各模塊工作開展計劃。 3、負責公司招聘、培訓、薪酬、績效等各模塊工作4、負責公司員工檔案的建立，以及關(guān)系工作開展。

　　5、負責公司重要會議決議、活動、文件、計劃督辦，并對督辦事項進行跟蹤、落實和反饋;

　　6、負責各類辦公設備等資產(chǎn)管理;

　　7、負責人事行政日常事務管理，完成領(lǐng)導交辦的其它事項。綜合行政主管崗位職責21、負責公司的.各類商務會議及大型活動會議工作、落實每項工作任務;

　　2、組織組織、策劃、籌備公司各項內(nèi)部會議

　　3、負責員工福利活動、娛樂活動、體育活動等健康活動的組織開展。

　　4、協(xié)助企業(yè)文化部開展企業(yè)文化活動; 5、協(xié)助行政日常事務相關(guān)工作;

　　6、完成上級領(lǐng)導交辦的其它臨時性工作。

綜合主管崗位職責12

　　1.協(xié)助公司領(lǐng)導組織貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)郵政通信的方針、政策以及上級主管部門的指示命令，積極為領(lǐng)導決策提出建議。

　　2.組織起草本單位工作計劃、總結(jié)和綜合性文件，組織處理來往文電并督促辦理。負責審核處理局內(nèi)各部門發(fā)文,管理公司印信。

　　3.做好公司辦公會議以及公司領(lǐng)導召開的其他綜合性會議，籌備公司工作會議，督促檢查

　　會議精神貫徹落實情況。

　　4.收集、撰寫、發(fā)布郵政信息，負責組織編印制度匯編、大事記等工作。

　　5.組織管理機關(guān)枵案，指導公司的.檔案管理工作。

　　6.協(xié)助公司領(lǐng)導協(xié)調(diào)工作關(guān)系，組織處理突發(fā)性事件。

　　7.負責對外接待工作及信訪的落實。

　　8.負責公司領(lǐng)導及機關(guān)日值班安排。

　　9.負責各類合同審批和綜合管理、存檔工作。

　　10.組織管理公司低值易耗品、職工福利工作。

綜合主管崗位職責13

　　1、負責行政、人事的日常事務。

　　2、協(xié)助公司領(lǐng)導建立并完善各項規(guī)章制度，并推行。

　　3、組織制定企業(yè)行文管理的各項規(guī)定，提高辦事效率。

　　4、監(jiān)督檢查、對各項方針、政策、上級指示和重要決定及各項規(guī)章制度的'執(zhí)行情況。協(xié)助處理公司各種突發(fā)事件。

　　5、安排總經(jīng)理工作會議，并負責檢查會議決定事項的執(zhí)行情況。

　　6、按照總經(jīng)理的意圖，組織起草綜合性文件，起草、修改工作規(guī)劃、報告、總結(jié)、請示、通知等等函件，并審查簽發(fā)文稿。

　　7、開展調(diào)查研究，搞好企業(yè)的信息管理，做好綜合分析和統(tǒng)計工作，制定企業(yè)的規(guī)章制度和決定供總經(jīng)理決策參考。

　　8、行使本系統(tǒng)內(nèi)部日常行政監(jiān)督權(quán)利，對違法亂紀、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產(chǎn)的有關(guān)人員進行調(diào)查和處罰。

　　9、負責全公司系統(tǒng)思想、文化建設和精神文明建設，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動。

　　10、組織擬定全公司機構(gòu)的人員編制計劃，并根據(jù)生活水平、工資市場情況及公司政策，研訂合理的員工待遇辦法報總經(jīng)理審批。

　　11、負責公司員工的招聘、甄選、培訓、績效考核。

綜合主管崗位職責14

　　1、負責集團各部室文件的接收、傳閱、匯報材料的起草、擬定和上報，負責公司黨務工作。

　　2、負責公司各類綜合性文件的起草、擬定和修改。

　　3、負責公司重要物品和文件保管和使用。

　　4、負責做好文書檔案和有關(guān)資料的日常歸檔、匯總、編制目錄、備考、移交及借閱。

　　5、做好公司級會議記錄，整理會議紀要，對會議決定的執(zhí)行情況進行追蹤和反饋。

　　6、負責公司日常文件管理，報刊雜志的訂閱與收發(fā)，公司宣傳專欄的.組稿、宣傳渠道的維護。

綜合主管崗位職責15

　　一、學習當前國家的方針、政策,貫徹落實物業(yè)部的各項工作指令,完成布置的各項任務。

　　二、負責物業(yè)部行政、人事、文檔等日常事務工作處理。

　　三、負責物業(yè)部工作計劃、總結(jié)、規(guī)章制度等各類文件的起草核對工作。

　　四、做好物業(yè)部經(jīng)理辦公會議的組織準備和會議決定事項落實及督促催辦。

　　五、負責對各區(qū)域當?shù)匚飿I(yè)管理政策性文件、資料的'收集,并做好物業(yè)宣傳工作。

　　六、負責監(jiān)督各物業(yè)公司行政事務、檔案管理、物料采購、員工培訓等日常管理,并做好業(yè)務指導及工作檢查。

　　七、負責審核各物業(yè)公司員工的考核(評)、情況統(tǒng)計匯總工作。

　　八、完成上級領(lǐng)導分派和交辦的其他工作任務。

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