便利店崗位職責(zé)（通用13篇）

　　在快速變化和不斷變革的今天，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學(xué)的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的便利店崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　便利店崗位職責(zé) 1

　　1、根據(jù)市場銷售的不同情況，及時、合理、準(zhǔn)確的調(diào)整銷售及獎勵政策，保證公司的經(jīng)營業(yè)績

　　2、監(jiān)督、落實銷售流程和銷售管理的`標(biāo)準(zhǔn)化

　　3、每月制定銷售分析報告

　　4、監(jiān)督和衡量部門人員的工作效率，并定期進行績效評估

　　5、建立和維護員工培訓(xùn)，發(fā)展和激勵的制度。

　　便利店崗位職責(zé) 2

　　1、負(fù)責(zé)便利店公司日常運營規(guī)范建設(shè)，并推進門店日常運營規(guī)范的'落實，提升經(jīng)營質(zhì)量;

　　2、負(fù)責(zé)制定運營指標(biāo)并考核，推動并確保銷售與毛利指標(biāo)的達成;

　　3、負(fù)責(zé)門店經(jīng)營情況分析與調(diào)整，提升門店業(yè)績;

　　4、負(fù)責(zé)運營團隊的管理、考核，提升營運水平;

　　便利店崗位職責(zé) 3

　　1、按時上、下班，上班提前20分鐘到崗，著工作服進入崗位。

　　2、保持工作區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生，做好電腦、計算器、驗鈔機等的清潔保養(yǎng)工作。

　　3、做好班次交接工作和班前準(zhǔn)備工作。(早班須備足零錢)

　　4、迅速、準(zhǔn)確地辦理不同付款方式客賬結(jié)帳業(yè)務(wù)，以及離店手續(xù)。

　　5、唱收唱付，保證每筆賬款正確、無誤。

　　6、任何減免、折扣業(yè)務(wù)都應(yīng)有當(dāng)班的主管或經(jīng)理簽署，沒有簽署不得減免。

　　7、遇有不能解決的`問題，包括長、短款應(yīng)立即上報。

　　8、每班結(jié)束，準(zhǔn)確無誤地編制收銀員收入明細(xì)報表等

　　9、嚴(yán)格財務(wù)手續(xù)，保證備用金完整，正確、嚴(yán)禁套匯等違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

　　10、賬款核實無誤后，并把現(xiàn)金收入、票據(jù)等封入繳款袋交接給接班的收銀員，并做好記錄。

　　11、發(fā)票不得多開或套開。

　　便利店崗位職責(zé) 4

　　1.1執(zhí)行上級的指令，具體落實各項工作。

　　1.2負(fù)責(zé)帶領(lǐng)全班員工按照餐廳服務(wù)工作規(guī)程和質(zhì)量要求做好接待服務(wù)、清潔衛(wèi)生和各種菜點.酒水的介紹和推銷工作。

　　1.3負(fù)責(zé)組織每天的班前會落實每天的具體工作，保證工作區(qū)域整潔，檢查服務(wù)員儀容儀表，帶領(lǐng)并督促服務(wù)員做好各項工作。

　　1.4在開餐前對本餐廳做通盤巡視、檢查。參與并督促所屬員工做好餐前準(zhǔn)備工作，首先做到服務(wù)嫻熟，技能過硬。

　　1.5掌握服務(wù)員的出勤情況和平時工作表現(xiàn)，檢查有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行情況，定期向上級匯報。1.6負(fù)責(zé)新員工或?qū)嵙?xí)生的`具體培訓(xùn)工作。

　　1.7負(fù)責(zé)本班組物料用品的領(lǐng)用.發(fā)放和保管工作。

　　1.8處理客人的投訴與批評，及時向上級匯報。

　　1.9負(fù)責(zé)交接班工作，做好交接班記錄。

　　1.10負(fù)責(zé)餐廳服務(wù)所需物品、用具的日常管理工作。負(fù)責(zé)管轄區(qū)內(nèi)安全設(shè)施、設(shè)備的完好及報修，確保餐廳工作的正常運行。

　　1.11負(fù)責(zé)每周、月的餐具盤店，并督促員工愛惜餐具，控制破損率不超過5%，并將盤店結(jié)果制表上報店務(wù)經(jīng)理。

　　便利店崗位職責(zé) 5

　　1.充分做好新店開業(yè)籌備和市場分析調(diào)查，完成開店計劃。

　　2.配合營運總監(jiān)負(fù)責(zé)各門店的`經(jīng)營管理工作。

　　3.制定各門店長期、短期的年度和月度計劃，組織、督促完成各項任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)，并對月度、年度經(jīng)營情況分析。

　　4.制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序和操作規(guī)程。

　　5.主持日常和定期的各門店負(fù)責(zé)人會議，經(jīng)常檢討業(yè)務(wù)狀況，及時調(diào)整，完善經(jīng)營措施，參加公司各部門經(jīng)理會議。

　　6.定期與重要客戶保持良好溝通，維護客戶關(guān)系。

　　7.及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

　　便利店崗位職責(zé) 6

　　1.1具有高度的責(zé)任心，熟練掌握各種機器的使用方法，集中精力作好收銀工作。

　　1.2收款結(jié)帳迅速、準(zhǔn)確。

　　1.3正確掌握現(xiàn)金、支票、信用卡、簽單等結(jié)帳方式和程序。

　　1.4耐心解答可人所提出的疑問、

　　1.5工作中因特殊情況需暫離工作崗位;應(yīng)注意財款安全，鎖好錢柜。

　　1.6遵守財務(wù)制度，認(rèn)真作好每天的先進盤點，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。

　　1.7每天營業(yè)結(jié)束，統(tǒng)計當(dāng)天營業(yè)輸入，填寫營業(yè)日報表，每天收入上交財務(wù)。

　　1.8熟悉各種飲料、菜品的.價格，了解餐飲服務(wù)的一般知識。

　　1.9保存好所有帳單并交財務(wù)核查，保證帳單聯(lián)號一張不缺。

　　1.10接聽電話，并記錄電話內(nèi)容或通知受話人。

　　1.11接受客人定餐

　　便利店崗位職責(zé) 7

　　1、負(fù)責(zé)運營分析、品類管理，并將各項運營工作進行傳達和部署;

　　2、負(fù)責(zé)推進門店銷售，將會員營銷活動和推廣方案在線下落地執(zhí)行;

　　3、負(fù)責(zé)資產(chǎn)環(huán)境管理;

　　4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查防損規(guī)定的執(zhí)行情況，管控商品損耗;

　　5、負(fù)責(zé)店面服務(wù)質(zhì)量的提升，開展巡店檢查及門店考評跟進，并對門店人員的工作進行跟進以及重大事項的.響應(yīng)。

　　便利店崗位職責(zé) 8

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)連鎖公司組建及運營管理工作;

　　2、按照集團公司的'戰(zhàn)略政策擬定連鎖公司的工作計劃并組織實施;

　　3、負(fù)責(zé)連鎖公司的運營管理工作;

　　4、負(fù)責(zé)連鎖公司便利店的管理、商品管理、活動策劃、會員管理等工作;

　　5、結(jié)合市場運營政策，制定針對性銷售策略并組織實施，完成公司制定的銷售額和利潤額目標(biāo);

　　6、負(fù)責(zé)貫徹落實便利店各項管理制度;

　　7、負(fù)責(zé)團隊組建及人員培訓(xùn)工作。

　　任職要求:

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，5年以上連鎖運營/便利店管理相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上同崗位管理工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉連鎖便利店運作流程及運作模式;

　　3、愛崗敬業(yè)，具有管理能力、組織協(xié)調(diào)能力。

　　便利店崗位職責(zé) 9

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)深圳區(qū)域內(nèi)便利店選址、開發(fā)工作；

　　2、協(xié)助負(fù)責(zé)片區(qū)的年度計劃制定及落實；

　　3、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)各項目的簽約工作推進，協(xié)助大區(qū)開展選址、簽約工作。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，

　　2、有相關(guān)工作經(jīng)驗，對深圳區(qū)域較熟；

　　3、具備一定的'商務(wù)談判能力，同時具有文字表述能力，善于溝通。

　　便利店崗位職責(zé) 10

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對區(qū)域門店的日常營運活動進行標(biāo)準(zhǔn)化管理（營運標(biāo)準(zhǔn)和vi標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行和檢查），對門店提供輔導(dǎo)（包括駐店輔導(dǎo)）。

　　2、保持和各門店良好的溝通，建立良好的客情關(guān)系，及時處理投訴。

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)加盟主、門店店長和店員的營運培訓(xùn)。

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的新開店鋪的營運指導(dǎo)工作。

　　5、制定（申請）和執(zhí)行區(qū)域內(nèi)的店鋪促銷計劃。

　　6、協(xié)助完成區(qū)域門店加盟招商任務(wù)。

　　7、運用門店選址工具，對門店地址進行評估。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷。

　　2、在連鎖零售企業(yè)內(nèi)有3年以上店長、2年以上區(qū)督導(dǎo)工作經(jīng)驗，有便利店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、有加盟門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　4、溝通能力、執(zhí)行能力強，高度的'工作熱情、能承受較大壓力。

　　5、較強的應(yīng)變能力與良好的團隊合作精神。

　　便利店崗位職責(zé) 11

　　1、負(fù)責(zé)便利店公司日常運營規(guī)范建設(shè)，并推進門店日常運營規(guī)范的落實，提升經(jīng)營質(zhì)量;

　　2、負(fù)責(zé)制定運營指標(biāo)并考核，推動并確保銷售與毛利指標(biāo)的.達成;

　　3、負(fù)責(zé)門店經(jīng)營情況分析與調(diào)整，提升門店業(yè)績;

　　4、負(fù)責(zé)運營團隊的管理、考核，提升營運水平;

　　便利店崗位職責(zé) 12

　　崗位職責(zé):

　　1、理解并且執(zhí)行公司的所有經(jīng)營理念，承擔(dān)公司下達的各項經(jīng)營指標(biāo);

　　2、根據(jù)公司發(fā)展方向?qū)Φ赇佭M行指導(dǎo)和管理，保證店鋪處于良好的運營中;

　　3、對店鋪各崗位人員進行管理和督導(dǎo);

　　4、負(fù)責(zé)店鋪運營過程中每個環(huán)節(jié)的'把控和管理;

　　5、根據(jù)店鋪需要進行人員的培訓(xùn)和人才的儲備，提高店鋪整體工作效率。

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷，2年以上零售連鎖行業(yè)本門店管理經(jīng)驗;

　　2、具有良好的職業(yè)道德，強烈的責(zé)任心和事業(yè)心;

　　3、有較強的綜合管理能力、執(zhí)行力，對事物有較強的分析和決策能力;

　　4、熟練掌握便利店管理的各項規(guī)范和操作方法;

　　5、有團隊意識，熱愛服務(wù)行業(yè);

　　6、具有食品行業(yè)健康證。

　　便利店崗位職責(zé) 13

　　崗位職責(zé)：

　　1、銷售及市場行銷能提出合理的建議使管轄的區(qū)域達至最大的銷售及利潤

　　及時反饋市場拓展部的計劃。

　　分析財務(wù)報表及營銷報表，并與之作出相關(guān)的跟進行動。

　　調(diào)查評核競爭對手的銷售及市場策略并提出改善意見。

　　2、存貨控制

　　對貨品管理及減少存貨差距提出建議和意見，并督促所管轄區(qū)域的執(zhí)行。

　　確保貨品控制及訂貨從而監(jiān)控貨品進銷存的質(zhì)量、價值及種類。

　　3、團隊管理

　　確保團建工作的順利進行。

　　嚴(yán)格把關(guān)所管轄區(qū)域能崗位職責(zé)描述崗位要求質(zhì)素優(yōu)良的員工，提供培訓(xùn)及發(fā)展機會，從而使員工提供優(yōu)質(zhì)的'顧客服務(wù)。

　　確保所管轄的區(qū)域主管完全明白其工作細(xì)節(jié)及責(zé)任，并支持他們達到目標(biāo)和公司的要求。

　　能夠處理好各項突發(fā)事件。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷；

　　2、有2年以上零售同等崗位工作經(jīng)驗：

　　3、有良好的溝通和管理能力；

　　4、有責(zé)任心和團隊精神。

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