人社部鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼
人社部鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼
人力資源和社會保障部 財政部 關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的通知
人社部發(fā)〔2015〕7號
各省、自治區(qū)、直轄市人力資源和社會保障廳(局)、財政廳(局)：
經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，決定對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼�，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的執(zhí)行范圍，限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含街道)機關(guān)和事業(yè)單位的正式人員。
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的水平不低于月人均200元，補貼標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況和在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間等因數(shù)適當(dāng)區(qū)別，并向條件艱苦的偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員傾斜。
三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之月起按月發(fā)放。調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位或離退休的人員，從調(diào)離或離退休的下個月起停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。
四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補站所需經(jīng)費，按其行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費保障、工資發(fā)放渠道解決。
五、各地實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的具體辦法，由各省級人民政府按本通知規(guī)定結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H確定，報人力資源社會保障部、財政部備案。對工資收入水平相對較高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)是否實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼，由各省人民政府確定。
六、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼，從2015年1月1日起執(zhí)行。
七、本通知由人力資源社會保障部負(fù)責(zé)解釋。
人力資源社會保障部
財政部
2015年1月19日
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼
提高工作人員工資待遇
中央深改組于去年12月5日召開會議，審議通過《意見》，并提出要重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)，關(guān)心鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作生活。
“加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)”方面，意見明確了多項政策，包括完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員崗位聘用、職級晉升和職稱評定方面的傾斜政策。
注重從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村干部、大學(xué)生村官中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部。
實行縣以下機關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼政策等。
對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工資水平，人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人曾表示，中國機關(guān)事業(yè)單位近4000萬在職人員，有近800萬人在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，他們長期工作在一線，條件相對艱苦，工資水平普遍相對偏低。
“有的在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作了三四十年，工資才一兩千塊。這跟公務(wù)員的社會地位、人力資本和承擔(dān)的工作不匹配。”中國勞動學(xué)會副會長兼薪酬專業(yè)委員會會長蘇海南表示，從全國總體水平看，這些公務(wù)員工資普遍偏低。
人社部此前也表示，未來工資調(diào)整將重點向基層傾斜。
同時，為落實中央加強基層干部隊伍建設(shè)的要求，穩(wěn)定基層工作隊伍，鼓勵人員向基層流動，將通過建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼制度，適當(dāng)提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資待遇。
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