老板應盡快撤換的16種餐廳經理

　　不敢做決定或決策的經理人,是一種回避責任的行為,也是一個不稱職的經理人。對于這類餐飲經理人,老板應該盡快撤換。 下面，小編為大家講講老板應盡快撤換的16種餐廳經理，一起來看看吧!

　　1.唯命是從的經理

　　2.欺上瞞下的經理

　　3.朝來夕走，不愿共贏

　　4.騎驢找馬，把餐飲企業(yè)當跳板

　　5.優(yōu)柔寡斷型的經理

　　6.贊賞吝嗇的經理

　　7.拉幫結派，搞利益小團體的經理

　　8.背后指責型的經理

　　9.“老子天下第一”的經理

　　10.關注自我的經理

　　11.與老板討價還價的經理

　　12.把工作當練兵，一心想做老板的經理

　　13.知識匱乏的經理

　　14.成果獨占不但責任的經理

　　15.得過且過的經理

　　16.缺乏誠信的經理

【老板應盡快撤換的16種餐廳經理】相關文章：

餐廳經理如何管理08-21

餐廳經理管理知識（精選）07-05

餐廳經理怎么應酬客人01-03

老板如何選聘職業(yè)經理人08-13

職業(yè)經理人如何與老板相處07-13

老板與職業(yè)經理人相互依存06-29

關心員工健康的老板是好老板07-28

酒店經理人與老板搞好關系的11大要點09-01

小企業(yè)里的小老板與大老板07-18

趣談游戲圈中的好老板與壞老板08-21