8.1 常見問題（FAQ）
Q：三方協(xié)議與就業(yè)補(bǔ)充協(xié)議簽訂后，對雙方有何約束力?
A：公司與被錄用者簽訂三方協(xié)議或就業(yè)補(bǔ)充協(xié)議后，任何一方違約，均需要履行違約責(zé)任。
Q：簽訂了三方協(xié)議后還需要簽訂勞動(dòng)合同嗎?A：在公司發(fā)出錄用通知函后，會與被錄用者簽訂三方協(xié)議以及就業(yè)補(bǔ)充協(xié)議;在被錄用者正式到公司報(bào)到入職時(shí)，將與公司簽訂統(tǒng)一的勞動(dòng)合同。
Q：請問進(jìn)入貴公司的應(yīng)聘者簽訂幾年的勞動(dòng)合同?有試用期嗎?時(shí)間有多久?A：公司將與所有成功應(yīng)聘者簽訂二年的勞動(dòng)合同。試用期為兩個(gè)月。
Q：公司會為被錄用者解決當(dāng)?shù)貞艨趩?A：受當(dāng)?shù)卣邨l件限制，請自行解決戶口問題。
其他相關(guān)問題
Q：請問貴公司除了專業(yè)以外，對應(yīng)聘者還有什么要求?
A：除了需要具備扎實(shí)的專業(yè)知識外，我們還要求應(yīng)聘者具有以下素質(zhì)：
·正直誠實(shí);
·自我激勵(lì)，努力進(jìn)取;
·積極主動(dòng);
·履行承諾，責(zé)任心強(qiáng);
·良好的分析思維，富有創(chuàng)新和鉆研精神;
·較強(qiáng)的問題解決能力;
·良好的溝通能力;
·有團(tuán)隊(duì)合作精神
Q：請問貴公司對應(yīng)聘者的薪酬待遇情況如何?A：公司為員工提供在業(yè)界有相當(dāng)競爭力的薪資待遇，包括固定薪資、年度績效獎(jiǎng)金等。在員工福利方面，公司在國家法定福利項(xiàng)目之外，特別向員工提供額外的福利，包括補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)、年度健康檢查、人身意外傷害保險(xiǎn)等等。公司還為員工提供帶薪假期，并積極組織員工參加各項(xiàng)工余活動(dòng)，幫助員工保持身心健康、平衡工作與生活的關(guān)系。
Q：到崗后公司會提供哪些培訓(xùn)?請問在貴公司工作，是否可以得到培訓(xùn)的機(jī)會?A：公司為加入者制定了2年的在職培訓(xùn)計(jì)劃。在2年的培訓(xùn)過程中，通過崗位培訓(xùn)、個(gè)人能力的開發(fā)、以及在專業(yè)領(lǐng)域中學(xué)習(xí)不同工作內(nèi)容，讓您在專業(yè)、務(wù)實(shí)的工作環(huán)境里學(xué)習(xí)廣泛的專業(yè)知識并樹立自信心，為在太古地產(chǎn)(中國)投資有限公司建立長遠(yuǎn)事業(yè)打下優(yōu)良的基礎(chǔ)。
Q：如果我加入貴公司，會得到怎樣的職業(yè)發(fā)展?A：我們的成功，依賴于追求卓越的專業(yè)團(tuán)隊(duì)。在太古地產(chǎn)(中國)投資有限公司，可以與經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)人士一起工作并接受相關(guān)的指導(dǎo)。如果您在工作中有持續(xù)的出色表現(xiàn)，公司也會提供培養(yǎng)您成為管理人才的機(jī)會。