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求職寶典

1.1 行業(yè)介紹:

1.1.1行業(yè)概念

公關(guān)狀態(tài)反映的是組織與公眾的關(guān)系狀態(tài),它是由公眾態(tài)度所構(gòu)成的,指的是公眾與組織聯(lián)系及對其支持的程度。

公關(guān)狀態(tài)對組織的發(fā)展具有十分重要的意義,它可以形成某種積極的或消極的公眾環(huán)境,從而對組織的存在與發(fā)展起到推動或阻礙的作用。公關(guān)活動的目的,就是要通過組織有效的公關(guān)活動創(chuàng)造和諧發(fā)展的公關(guān)狀態(tài)和公眾環(huán)境。

公共關(guān)系分類

1、交際型公共關(guān)系

(1)在人際交往中開展公共關(guān)系工作.其方式是進行團體交往和個人交往,應(yīng)用最多。

(2)宣傳型公共關(guān)系 運用大眾傳播媒介和內(nèi)部溝通方法,開展宣傳工作,樹立良好組織形象。

2、戰(zhàn)術(shù)性公共關(guān)系活動類型

(1)社會型公共關(guān)系

組織利用舉辦各種社會性,公益性,贊助性的活動來塑造良好組織形象。

(2)服務(wù)型公共關(guān)系

以提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主要手段.目的是以實際行動來獲取社會的了解和好評,建立自己良好的形象。

(3)征詢型公共關(guān)系

以采集社會信息為主.以了解社會輿論,為組織的經(jīng)營管理決策提供咨詢。

(4)建設(shè)型公共關(guān)系

特指組織為開創(chuàng)新的局面而在公共關(guān)系方面所作出的努力。

(5)維系型公共關(guān)系

社會組織在穩(wěn)定發(fā)展之際用來鞏固良好形象。

(6)進攻型公共關(guān)系

社會組織采取主動出擊的方式來樹立和維護良好形象。

(7)防御型公共關(guān)系 社會組織為防止自身的公共關(guān)系失調(diào)而采取的一種公共關(guān)系活動方式。

1.1.2行業(yè)特點

公共關(guān)系的基本特征概括起來有六個方面:

(1)以公眾為對象

公共關(guān)系是一定的社會組織與其相關(guān)的社會公眾之間的相互關(guān)系。社會組織必須著眼一自己的公眾,才能生存和發(fā)展。公共關(guān)系活動的策劃者和實施者必須始終堅持以公眾利益為導(dǎo)向。

(2)以美譽為目標(biāo)

塑造形象是公共關(guān)系的核心問題。組織形象的基本目標(biāo)有兩個,即知名度和美譽度。所謂知名度是指一個組織被公眾知道、了解的程度,以及社會影響的廣度和深度。所謂美譽度是指一個組織獲得公眾信任、贊美的程度,以及社會影響的美、丑、好、壞。在公眾中樹立組織的美好形象是公共關(guān)系活動的根本目的。

(3)以互惠為原則

公共關(guān)系是以一定的利益關(guān)系為基礎(chǔ)的。一個社會組織在發(fā)展過程中要得到相關(guān)組織和公眾的長久支持與合作,就要奉行互惠原則,既要實現(xiàn)本組織目標(biāo),又要讓公眾得益。

(4)以長遠為方針

一個社會組織要想給公眾留下不可磨滅的組織形象,不是一朝一夕之功所能及的,必須經(jīng)過長期的、有計劃、有目的的艱苦努力。

(5)以真誠為信條

以事實為基礎(chǔ)是公共關(guān)系活動必須切實遵循的基本原則之一。社會組織必須為自己塑造一個誠實的形象,才能取信于公眾。精誠所至,金石為開;至誠可以移山;熱誠能成萬事;真誠能產(chǎn)生最大的說服力。唯有真誠,才能贏得合作。

(6)以溝通為手段

沒有溝通,主客體之間的關(guān)系就不會存在,社會組織的良好形象也無從產(chǎn)生,互惠互利也不可能實現(xiàn)。要將公共關(guān)系目標(biāo)和計劃付諸實施,只有雙向溝通的過程,才是公共關(guān)系的完整過程。

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