1、保證人員,落實責任。市婦兒工委各成員單位要有一名副局級領導干部擔任婦兒工委成員，一名處室干部為聯絡處員。每年由市婦兒工委辦按年度指標任務進行督查。明確職責，積極工作，按時完成婦女兒童規(guī)劃的目標任務。(如人員發(fā)生變動要隨時替補并報市婦兒工委辦公室)。

　　2、明確任務，組織實施。各成員單位要根據全市兩個規(guī)劃目標分解的指標任務，結合行業(yè)特點，創(chuàng)新機制、設計載體、加強監(jiān)測、推進發(fā)展，認真落實。

　　3、立足發(fā)展，監(jiān)測評估。各成員單位要根據全市社會經濟發(fā)展的要求，加強對各自承擔的目標任務的監(jiān)測評估，推進婦女兒童發(fā)展的政策法規(guī)的建立和完善。每年對所承擔的指標任務監(jiān)測一次。對關系婦女兒童發(fā)展的重大問題及時進行專題匯報，提請市政府研究解決。

　　4、報告工作，進行述職。市婦兒工委每年要對全市實施兩個規(guī)劃的工作情況向市政府常務會進行一次報告，各成員單位每年年末將所承擔的目標任務完成情況向市婦兒工委辦公室提交書面報告，并在全體成員會議進行述職。

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