寫老師是我的啟明星作文800字左右
在日常生活或是工作學(xué)習(xí)中，大家對作文都不陌生吧，寫作文是培養(yǎng)人們的觀察力、聯(lián)想力、想象力、思考力和記憶力的重要手段。如何寫一篇有思想、有文采的作文呢？下面是小編精心整理的寫老師是我的啟明星作文800字左右，僅供參考，大家一起來看看吧。
寫老師是我的啟明星作文800字左右1
龍XX是設(shè)備工程管理部黨支部書記兼副部長，冶金建筑高級工程師。為了7000噸銅硫選廠的建設(shè)，龍XX迅速進(jìn)入項目管理角色，真誠與大家交流工作進(jìn)展情況、資源配置、瓶頸困難，與大家討論人員分工、進(jìn)度計劃、協(xié)調(diào)機制、管理目標(biāo)等問題；盡最大努力協(xié)助部長理順工作思路、督辦重要事項、整理工作文件；盡最大努力協(xié)助其他項目負(fù)責(zé)人解決技術(shù)問題、完善工作程序、協(xié)調(diào)各方關(guān)系；盡最大努力為施工方優(yōu)化施工組織、解決各種困難疑慮。
為了新選廠的完美收官，他起到了項目清道夫的作用。在春節(jié)前后施工隊責(zé)任心、組織能力大打折扣的時候，他協(xié)助并組織了就近的施工力量突擊收尾工作；在三大外部管線施工進(jìn)度失控時，他主動承擔(dān)督辦主管，對工程材料、施工機械、人力投入等進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)控、全程督辦；遇到工農(nóng)關(guān)系、勞資糾紛時，他積極跟蹤調(diào)解，降低對工程主體工作的干擾；在變電站、尾礦庫、應(yīng)急工程等項目推進(jìn)有困難時，他主動到現(xiàn)場督辦，為現(xiàn)場工作創(chuàng)造條件；在設(shè)備調(diào)試試機期間，他做好組長參謀，促使試機按程序進(jìn)行；在部門的日常工作中，他做好后勤及后臺管理工作，做好各項主題工作的.策劃、督辦、總結(jié)；在爭議處理、商業(yè)談判中，他與同事做好主談副談的角色轉(zhuǎn)換補臺，為談判爭取優(yōu)勢；在節(jié)假日加班中，他與部長形成AB角交替值班、無縫補位的默契。龍XX結(jié)合大寶山礦的實際情況，具體策劃、推動“工程簽證管理優(yōu)化”管理升級工作，促使流程更加簡約、高效、程序化，促進(jìn)資料的準(zhǔn)確、及時和可追溯，對工程造價控制及工程腐敗風(fēng)險控制發(fā)揮重要作用。自從投身大寶山、投身7000噸建設(shè)以來，龍XX一直不計得失，隨時加班加點，每周最少工作六天，隨時為現(xiàn)場服務(wù)、為項目服務(wù)。在緊張的現(xiàn)場管理之余，龍XX還承擔(dān)了非常繁瑣復(fù)雜的文檔資料整理、竣工圖、后勤管理、黨建工作等業(yè)務(wù)，尤其是工程會議紀(jì)要、進(jìn)度計劃糾偏調(diào)整、工程指令等文檔整理工作，時效性非常強。
寫老師是我的啟明星作文800字左右2
xx于xx年07月30日入職本酒店，擔(dān)任前廳部接待員一職。入職以來，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，對待工作認(rèn)真細(xì)致、積極主動、任勞任怨，具有較強的責(zé)任感。
眾所周知，前廳部就是酒店的縮影，前廳部員工的服務(wù)直接反映了整個酒店的管理水平、工作效率和服務(wù)質(zhì)量，直接影響酒店的整體形象。作為酒店一線對客部門，前臺的工作強度及工作壓力是可想而知的。加班加點是家常便飯，被客人無理刁難也是常有的事，上班過程中一個疏忽大意未處理好客人賬務(wù)，除了引起客人的投訴，還要擔(dān)當(dāng)賠錢的風(fēng)險。但就是在這樣的環(huán)境下，初涉社會的xx卻無所畏懼，工作任勞任怨、不怕吃苦、勤奮而踏實。
還記得，當(dāng)時xx是“老員工”中最后一個來到前廳部大家庭的。在培訓(xùn)期間，她一直付出比別人多的時間和精力去完成每個實踐步驟�，F(xiàn)在，她的業(yè)務(wù)知識和實踐經(jīng)驗已經(jīng)非常豐富。新員工也都愿意跟著她這位師傅學(xué)習(xí)。她在新員工操作出現(xiàn)疑問的時候，從來不會視而不見，而是很耐心地在旁邊指點，使新員工在一步步的操作中學(xué)會自己解決問題。她樂于助人，用點滴于懷的真誠換得了同事的愛戴。記得那一次，一位新員工上夜班的時候?qū)㈠X柜的鑰匙弄丟了。尋找未果自然打算放棄，但xx卻從前臺的臺面縫隙到rc掛勞里一個一個地翻，見此情景新員工帶著愧疚，在xx的.帶動下繼續(xù)搜索。終于在rc掛勞里面找到了小小的錢柜鑰匙。還有許多這樣的小事數(shù)不枚舉，xx對同事的幫助就像春風(fēng)撫面，讓人倍感溫暖。
xx做事穩(wěn)重、細(xì)心，是新員工的榜樣，印象深刻的是有一次接待大型部隊團隊，每次團隊接待要跟進(jìn)的事情都很多，從房間安排到鑰匙卡、歡迎卡的準(zhǔn)備，團隊負(fù)責(zé)人信息及賬務(wù)處理，無一不需要謹(jǐn)慎對待。在這次團隊中，她積極配合部隊負(fù)責(zé)人的要求，在不損害酒店利益的前提下，盡最大努力滿足客人要求并一致得到客人的好評。此次，她充分的發(fā)揮了她對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，和一般人少有的細(xì)心。讓大家在工作忙碌之余，做起事來也分外的高興。
就是這樣一個體貼、心細(xì)、勤奮、任勞任怨的女孩子，憑借親切耐心的服務(wù)態(tài)度得到了眾多客人的贊賞也征服了前廳部所有同事的心！為表揚這種積極向上的工作態(tài)度及出色的工作表現(xiàn)，本部一致推薦她為xx年酒店上半年度優(yōu)秀員工。
寫老師是我的啟明星作文800字左右3
xxx在工作中嚴(yán)格要求自己，任勞任怨，從來不發(fā)牢騷，總是用自己的實際行動默默工作。有時，我們給她安排額外工作時，她也沒有任何的'抱怨，而且一定能按要求做好。她長期笑著對我們說，多做少做都一樣，多做點沒什么要緊，語言樸實，入情入理，深受同事們佩服。
在平時工作中，她不怕苦累，不講價錢，積極配合師傅，當(dāng)好副手。
對師生服務(wù)熱情，體貼有加，深受師生好評。
寫老師是我的啟明星作文800字左右4
當(dāng)前，新冠疫情在海外持續(xù)蔓延，匯通電力孟加拉巴庫項目全體運維人員堅守現(xiàn)場，為了機組的穩(wěn)定運行，為了哈電制造的使命榮光，他們克服困難，無私奉獻(xiàn)，舍“小家”、顧“大家”，用最美的年華，最美的品格，最美的身影換來了巴庫項目連續(xù)安全穩(wěn)定運行三年的最美成績。
鍋爐運行副值亓寧，20xx年5月他的兒子出生；汽機運行副值李瑞，20xx年11月他的女兒出生；灰渣專工張洪波，20xx年6月他的女兒參加高考...而恰恰是這個階段，正是巴庫現(xiàn)場工期緊張的關(guān)鍵時刻，在家庭和工作同時需要他們的時候，他們做出了同樣的選擇，放棄休假，堅守工作崗位...
沒有豪言壯語，沒有慷慨陳詞，默默地奉獻(xiàn)是他們內(nèi)心的獨白，機組的穩(wěn)定運行是他們最大的'心愿，他們以責(zé)任守護(hù)電廠安全，以奉獻(xiàn)換來中國榮耀。用最美的心靈照亮了異國天空。
人在事上練，刀在石上磨，巴庫項目部根據(jù)年初制定的復(fù)合型人才培養(yǎng)計劃，自去年開始，加大力度在現(xiàn)場精挑細(xì)選，努力培養(yǎng)一專多能人才，經(jīng)過他們的不懈努力，多名現(xiàn)場運行專工的工作能力得到了大幅提升。
電氣值班員賈忠瑞，努力學(xué)習(xí)鍋爐專業(yè)技能，目前達(dá)到鍋爐副值要求。輸煤值班員智利軍，注重鍋爐專業(yè)學(xué)習(xí)，目前達(dá)到鍋爐巡檢要求。輸煤專工張晨，同時達(dá)到了灰渣專業(yè)、汽機專業(yè)電氣專業(yè)三個崗位的能力要求。點點滴滴的努力，換來了巴庫項目在孟加拉同類型機組，連續(xù)安全穩(wěn)定的最長記錄。
沒有比腳更長的路，沒有比人更高的山。在奮進(jìn)的征程上，我們的專業(yè)技術(shù)人員不斷加強學(xué)習(xí)和實踐鍛煉，不斷增強意志力、向心力、凝聚力，始終保持永不松懈的精神狀態(tài)，勇挑重?fù)?dān)、苦干實干，努力創(chuàng)造無愧于公司的嶄新業(yè)績，無愧于自己的人生價值！
寫老師是我的啟明星作文800字左右5
xxx，女，20xx年進(jìn)入東方文武學(xué)校，20xx年來到安正，管理面包開發(fā)工作，主要負(fù)責(zé)學(xué)生營養(yǎng)餐的供應(yīng)，本學(xué)期十月份開始被聘為二食堂考核組長。
該同志思想純正，具有很強的職業(yè)道德。她負(fù)責(zé)面包房工作，自己努力學(xué)習(xí)操作技術(shù)，熱心帶領(lǐng)本組員工熟悉流程，提高產(chǎn)品質(zhì)量，并不斷開發(fā)新的產(chǎn)品。面包房負(fù)責(zé)安正、南北兩個學(xué)校5000余人的面食供應(yīng)，總能保質(zhì)保量，深受師生歡迎。
負(fù)責(zé)考核工作，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不講價錢。特別值得倡導(dǎo)的是她在工作中能堅持原則，敢于對不良行為進(jìn)行批評。每天的檢查考核，能嚴(yán)格按要求一絲不茍、細(xì)心周到，哪里的燈沒有關(guān)，哪里的水龍頭漏水，她都要關(guān)注，并認(rèn)真記載，反饋到相關(guān)部門及時維修整改；屬違章處罰的，她毫不留情，如實記載，及時上報，對制度十分敬畏。身為考核組長，對要求做到的事情，首先自己以身作則，率先垂范，團隊意識強，能團結(jié)同志一起工作。
她工作不怕苦累，負(fù)責(zé)把師生剩飯剩菜處理后倒入垃圾車，天天如此，不計得失，任勞任怨，默默無聞。
平時，她善于觀察問題，對有損學(xué)校的'言行記在心里，經(jīng)過自己的深思熟慮后，上報相關(guān)部門引起重視，及時處理，堪稱學(xué)校守護(hù)神。
寫老師是我的啟明星作文800字左右6
XX，男，1988年，出生于麻城市黃土崗鎮(zhèn)伍家河村，于20xx年2月進(jìn)入福萊公司。自入廠以來嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，在09年度被評選為優(yōu)秀員工侯選人。
他目前擔(dān)任生產(chǎn)部涂布機4#機貼合主手。工作個性用心勤奮、認(rèn)真負(fù)責(zé)。他憑借自我一年多的豐富經(jīng)驗和精湛的技術(shù)水平，在4#機上應(yīng)用自如。不僅僅如此，還經(jīng)常及時主動幫忙旁邊的其他員工。他雖然是老員工，技術(shù)熟練，操作到位，但他并沒有象少數(shù)老員工那樣驕傲自滿。他一向用心上進(jìn)，不求最好，只求更好。不僅僅自我技術(shù)熟練，還帶出了一批批好徒弟，默默地為公司做貢獻(xiàn)。
他經(jīng)常對新來的員工做詳細(xì)的言傳身教，讓他們更快更好的`學(xué)好技術(shù)，并時刻提醒他們注意安全。
正是因為他有著良好的工作態(tài)度和工作作風(fēng)，能和副手和諧相處，齊心協(xié)力。讓同一機臺的每個員工都意識到他們的最終目標(biāo)都是為4#機能更好的正常運轉(zhuǎn)而努力！
這與他平時的工作態(tài)度和工作作風(fēng)是分不開的，期望每一個員工都能學(xué)習(xí)他的優(yōu)點，為福萊的明天多增光添彩！
寫老師是我的啟明星作文800字左右7
各位同事：
大家下午好！
今天我演講的題目是“勤奮踏實工作，立足崗位成才”。說起勤奮踏實四個字，我想在我們中車這樣一個偌大的家庭里，一定有不少的典型例子，如果讓您環(huán)顧一下自己周邊崗位的同事，您也一定能夠拿出那么幾位同事然后敘述上那么一番，而我今天要說的也許就是您想到的那位，他就是我們焊表部質(zhì)量檢查班班長史。
進(jìn)入公司的20年來，史始終堅持積極向上，勤奮好學(xué)，踏踏實實做人，兢兢業(yè)業(yè)做事，即使他只是那么一只小小的螢火蟲，他依然要努力發(fā)出自己的光芒照亮前方的路。
他刻苦鉆研，不怕辛苦。
有那么一件事，我始終記得，那是他負(fù)責(zé)高速鐵路車輛用制動風(fēng)缸、模架、塞拉門等部件的鋼板剪切、折彎工作的事情，工作過程中，他為了準(zhǔn)確的下料和折彎，煞費苦心。有一次折彎一件出口的不銹鋼零件時，工件不但體積大，而且一個工件共需折16刀，如果其中一刀折錯，則一張2.5米長的不銹鋼整板就有可能報廢。面對這種情況，他犧牲犧牲時間，認(rèn)真對照圖紙，仔細(xì)標(biāo)識好每一條折彎線，確保了產(chǎn)品加工尺寸的準(zhǔn)確性。
16刀，2.5米，聽起來似乎很小，但一刀一刀的積累，1米1米的積累，將是數(shù)百噸之多，這也意味著，經(jīng)過史下料切割和折彎的鋼板，避免了無數(shù)的質(zhì)量問題，也意味著其為單位節(jié)約了大量的原料。
這也許只是一樁小事，但是我們知道，我們中車的大家庭就是這樣無數(shù)的小事的集合體，小事雖小，積累起來將是一座巍峨的高山。
XX年那個夏天，天氣非常的炎熱，為了完成造船廠訂購的20臺500型氣保焊焊機的'訂單，史和成員小組一道，克服該機系韓國引進(jìn)技術(shù)組裝難度大、供貨時間緊、氣溫高的問題，克服晚上加班蚊蟲叮咬等多種困難，連續(xù)數(shù)日堅持工作半夜。這樣的強度，我想即使是鋼打的人也是難以承受的，在加班搶點的最后一天，其他同事都堅持不住了，而史卻獨自堅持干到凌晨兩點半，早上5點，他又隨同設(shè)備一道趕往造船廠，為廠方進(jìn)行設(shè)備調(diào)試，使這批焊機順利通過了投產(chǎn)驗收，贏得了廠方的高度贊賞。
仔細(xì)的想一下，這是一種什么樣的精神啊，又是什么支撐著他的這股強大的力量，我想那就是一顆心有所屬的心，一顆始終勤奮踏實工作的心，一顆永遠(yuǎn)跟著中車跟著一路前進(jìn)的心。
有人說，聽見辦公室的人打電話交流產(chǎn)品，他會說，我們家的產(chǎn)品，我們家的，多么親切的字眼。
能夠更好的立足在自己的崗位之上，史就是一個以企業(yè)為家的典型啊。
“新中車，中車心”，我們需要這樣的典型，我們欽佩史這些以企業(yè)為家的心，無數(shù)的這樣的心終究會鑄就中車的別樣輝煌。
寫老師是我的啟明星作文800字左右8
小王同志一直在生產(chǎn)一線工作，在150擠出機臺擔(dān)任機長，為擠出機生產(chǎn)任務(wù)的完成做出了突出貢獻(xiàn)。先后多次榮獲九星控股集團“勞動模范”和“先進(jìn)生產(chǎn)者”稱號。工人有技術(shù)才能更有力量。20xx年，小王同志來到沈陽電纜公司生產(chǎn)設(shè)備車間工作�！俺跎俨慌禄ⅰ保贻p的他就暗暗下決心，不懂技術(shù)僅會操作沒出息。于是，他為自己制定了工作思路不僅要了解設(shè)備的性能，還要向經(jīng)驗豐富的師傅虛心學(xué)習(xí)，了解各種擠出機的生產(chǎn)原理和操作過程，不論炎熱的夏天還是寒冷的冬天車間每一處角落都留下了他的身影，每一個操作關(guān)鍵部位都有他的足跡。功夫不負(fù)有心人，小王靠熟練的技術(shù)水平，成為交聯(lián)車間擠出機的主操作手。在車間生產(chǎn)過程中，任何擠出機臺都會出現(xiàn)他的身影，無論哪個崗位缺少人手，他就主動到哪個崗位上工作，從來沒有計較過個人的利益得失。150擠出機臺是生產(chǎn)電纜的最后一道工序，電纜表面質(zhì)量的好壞是十分重要的，在這個機臺是擔(dān)任機長工作不是一件簡單的事，在工作中，小王認(rèn)真地研究生產(chǎn)工藝，不僅要把電纜的護(hù)套做好，還要為企業(yè)節(jié)省原材料。生產(chǎn)電纜用的護(hù)套料每噸七千多，他在生產(chǎn)過程中，每個月都能節(jié)省出不少的原材料，為電纜產(chǎn)品成本的降低做出了貢獻(xiàn)。
在實踐中他漸漸明白了“知識就是力量”的深刻內(nèi)涵。當(dāng)別人在家庭、愛情中忙碌時，他在枯燥的宿舍、車間“兩點一線”生活中堅持把學(xué)習(xí)擠出機生產(chǎn)知識當(dāng)作自己的精神支柱，把自己滿腔的熱情投入到工作學(xué)習(xí)中，學(xué)理論、鉆技術(shù)、結(jié)合車間實際反復(fù)推敲，在知識的海洋里進(jìn)一步充實和提高自己，通過幾年來的學(xué)習(xí)和實踐，他的生產(chǎn)一線操作技能和業(yè)務(wù)水平得到了質(zhì)的飛躍。也正是這種“撥開云霧見晴天”的深刻體會，使他在艱辛的工作學(xué)習(xí)過程中找到了快樂和自信。一份耕耘，一份收獲。從一個普普通通的工人成長為九星控股集團的勞動模范。十年來，他在平凡的.崗位上默默奉獻(xiàn)著自己的青春和熱血，用創(chuàng)造性的實踐和豐富的智慧譜寫著新時期勞動者之歌。工人偉大，勞動光榮。小王同志一如既往地沿著“崗位成才”之路，扎根一線，不斷地向著新的目標(biāo)邁進(jìn)。
小張同志，1997年參加工作，歷任車間成纜班長。十幾年來，工作中，他嚴(yán)以律己，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，以高度的工作責(zé)任心積極完成各項生產(chǎn)任務(wù)，在平凡的崗位上無私奉獻(xiàn)著自己的青春。由于成績突出，他多次被集團評為“先進(jìn)個人稱號”。
在工作生產(chǎn)中，小張同志憑著一貫扎實的工作作風(fēng)和過硬的自身素質(zhì)，被上級領(lǐng)導(dǎo)任命為車間機長。在自己的工作崗位上，面對重重困難，他沒有絲毫退縮，而是把壓力變動力，全身心撲在工作上，積極與職工談心交流思想，積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作，充分發(fā)揮自身先鋒模范帶頭作用。引領(lǐng)職工思想積極向上，勤奮作業(yè)。身為機長，他清醒地認(rèn)識到：打鐵還需自身硬，規(guī)章制度他帶頭遵守，難活累活他身先士卒。他積極協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)從強化管理入手，在內(nèi)強素質(zhì)、狠下功夫，頂著巨大壓力，不畏強險，克服重重困難，堅定不依的推行各項制度改革，積極推進(jìn)工作程序化、管理規(guī)范化、產(chǎn)品質(zhì)量化。工作中他切實做到獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶、獎罰分明。同時他還積極鼓勵職工認(rèn)真學(xué)好專業(yè)知識、苦練業(yè)務(wù)技能。小張同志在實踐工作中，深刻意識到：機長是各班組工作的組織者和當(dāng)家人，有責(zé)任對業(yè)務(wù)相關(guān)的疑難問題進(jìn)行妥善處理。他在工作中不怕得罪人，嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度。一次工作中，他發(fā)現(xiàn)一名本班職工責(zé)任心差，完成質(zhì)量不好，他當(dāng)即對其提出批評，并曉之以厲害關(guān)系，要求其重新返工。他縝密和嚴(yán)厲的工作態(tài)度影響著每一名職工。在他的嚴(yán)格管理下，1.6米成纜的質(zhì)量和效率日益提高，較好地展現(xiàn)了身為一名機長自身的重大責(zé)任。
用真誠的態(tài)度創(chuàng)造新的業(yè)績，用滿腔的熱情奉獻(xiàn)火紅的青春。沒有豪言壯語，也沒有驚人創(chuàng)舉，平凡的小張同志用他不平凡的事跡在機長崗位上譜寫了一曲動人的青春凱歌。在公司的車間生產(chǎn)中，戰(zhàn)斗著許多勇于奉獻(xiàn)、甘于吃苦、不計名利的員工，他們在企業(yè)的生產(chǎn)制造活動中發(fā)揮著不可或缺的重要作用，沈陽電纜公司生產(chǎn)車間維修鉗工孟憲禮同志就是其中一位。作為維修班班長，孟憲禮同志處處以身作則，時時以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)率先垂范，團結(jié)班子，第一時間完成設(shè)備維修工作。
由于修理工是公司最臟、最累、且沒人愿意干的一個崗位，因為工作崗位的需要，公司幾次招聘修理工，但都是到車間干干就跳槽，可孟憲禮同志在這個崗位上從無半點怨言。剛來時，車間一點設(shè)備加工能力都沒有，一切都是從零開始。從新機床、新設(shè)備的安裝、調(diào)試，都是在他的帶領(lǐng)下，一步步建立完善起來的。設(shè)備安裝好后，新工人進(jìn)來了，他們對設(shè)備的維護(hù)和修理不熟悉。孟憲禮同志就著手開展了對新工人的教育和培訓(xùn)，用自己多年的工作經(jīng)驗和豐富知識，對車間的年青員工進(jìn)行“傳、幫、帶”，發(fā)揮了一個先進(jìn)模范作用。使維修中心在很短時間內(nèi)就具備了對電纜各種生產(chǎn)設(shè)備維修的能力。為維修中心車間的工作走向正軌做出了巨大的貢獻(xiàn)，在困難面前，他總是沖在最前面，以單位為家，每天早來晚走，特別是今年國慶、中秋雙節(jié)期間，他主動放棄與家人團聚的機會，每天早早來到生產(chǎn)車間，無論白天晚上，在車間現(xiàn)場總能看到他忙碌的身影。為了提高自我，他以身作則樹榜樣，將自己鍛煉成為德才兼?zhèn)涞墓芾碚撸瑯淞⒆约涸诼毠ぶ械牧己猛�，孟憲禮同志還把學(xué)習(xí)視為自己的“第二工作，他虛心向其他同志學(xué)習(xí)，積極發(fā)揮自己的作用，做好職工的帶頭人。
寫老師是我的啟明星作文800字左右9
xx，燒結(jié)廠綜合運行作業(yè)區(qū)皮帶巡檢工。
12月，為降低混合料加水過程中污泥堵塞管道的頻率，他牽頭開展專題攻關(guān)。經(jīng)過勘察、摸索和探討，他提出將其中一個污泥池作為緩沖池進(jìn)行預(yù)稀釋，同時采取氣流攪拌與清水稀釋相結(jié)合的方式加快污泥的運動，減緩了污泥中含鐵物料的沉積，降低了污泥管道堵塞的頻率，進(jìn)而穩(wěn)定了混合料水分指標(biāo)。此外，他還對《污泥管網(wǎng)的`操作使用規(guī)定》制度進(jìn)行了優(yōu)化，從操作層面降低了污泥管道堵塞頻率。當(dāng)月，污泥管道堵塞頻率由每輪班2-3次，降低為0-1次，有效保障了燒結(jié)工序的生產(chǎn)。
寫老師是我的啟明星作文800字左右10
安全行車工作法就是“三先、五嚴(yán)”�！叭取奔聪攘私庥媱�，先超前準(zhǔn)備，先半小時進(jìn)場；“五嚴(yán)”即組織嚴(yán)密，態(tài)度嚴(yán)肅，作業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)，管理嚴(yán)格，違章嚴(yán)處……
“三勤”工作法，就是對車輛做到勤檢查、勤保養(yǎng)、勤檢修。在作業(yè)中做到眼勤，隨時觀察各個儀表、指示器的讀數(shù)是否正常；耳勤，注意辨別機械及傳動部件有無異聲；鼻勤，時刻留意車內(nèi)有無異味……
安全作業(yè)“望聞問切聽”工作法。望，即檢查保養(yǎng)是否達(dá)標(biāo)，檢查剎車片的磨損程度，檢查油路是否暢通；聞，即檢查是否有電線被燒焦以及剎車片摩擦的異味；問，即向交班的同事詢問機械狀況；切，即對機械部件逐一進(jìn)行檢查；聽，即在裝載機運行中仔細(xì)聽其有無異聲……
說起裝載機，本不善言辭的小劉一下打開了話匣子，如數(shù)家珍般向我講起了他和裝載機的故事。
故事一：入行
“我是1991年進(jìn)入裝載機崗位的，在這一行干了近30年。裝載機司機是個條件艱苦、技術(shù)含量較高的.崗位�！毙⒄f，“一開始，我堅持利用休班時間和工作間隙學(xué)習(xí)理論，鉆研業(yè)務(wù)，這些都為后來的技能提升奠定了堅實基礎(chǔ)�！�
每當(dāng)遇到技術(shù)難題時，他都請教老師傅，查閱相關(guān)書籍，學(xué)習(xí)裝載機的構(gòu)造、操作的理論以及排除故障的方法，并到網(wǎng)上搜索資料，直到把難題徹底解決為止。
“雖然是裝載機司機，但也要同時會維修保養(yǎng)��！”由于裝載機型號較多，操作維修技藝也有區(qū)別，小劉利用休息時間，跟著檢修人員學(xué)習(xí)各種型號裝載機維修和故障排除方法。
功夫不負(fù)有心人，經(jīng)過多年的工作實踐，他不但掌握了精湛的裝載機操作技能，還對不同型號的裝載機做到了會使用、會保養(yǎng)、會檢查、會排除故障，終于成為一位名符其實的裝載機“老司機”。
故事二：亮劍
后來，小劉擔(dān)任了裝載機班長。工作中，他從來都是吃苦耐勞在先，干起活來不怕臟不怕累，悉心鉆研起技術(shù)來更是忘我地投入。
“近年來，由于生產(chǎn)形勢變化，散裝原煤作業(yè)比重加大，裝載機成為主要作業(yè)機械，燃油消耗也成為主要成本支出項目�！弊鳂I(yè)時，小劉努力減小裝車噸位誤差，降低人力輔助作業(yè)強度，并取得顯著成效。
9-10月份，在原有任務(wù)不變的情況下，增加了汽運原煤17500噸，相當(dāng)于搬到任務(wù)增加了35000萬噸。接到任務(wù)后，小劉采取人員夜班分解式，白班集中式操作法，經(jīng)過連續(xù)多天作業(yè)，圓滿完成精煤裝車及原煤返裝任務(wù)。
“1—10月份，我們裝載機班實現(xiàn)了安全行車，并刷新了精煤搬倒120余萬噸的歷史記錄……”說起這些，小劉掩飾不住的驕傲和自信。
故事三：傳承
“今后，會有越來越多的人成為技能人才。我要做的，就是更好地發(fā)揮好帶頭作用，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。”小劉說。
在對職工教育方面，他不斷在崗位作業(yè)指導(dǎo)書的“學(xué)、練、考、比”上下功夫，并帶動全班人員積極開展學(xué)技練功，在班組內(nèi)形成了比學(xué)趕幫的濃厚氛圍。
“我把各類職責(zé)內(nèi)容錄制成語音片段，存儲在手機里，同志們利用休班時間，隨時拿著手機播放，反復(fù)聽�！卑选翱础币�(guī)章變成“聽”規(guī)章，有效提高了學(xué)習(xí)效果。說起這一招，小劉頗為洋洋自得。
“每周四，我們都要為裝載機全車注油。這項制度已經(jīng)堅持了十余年�！毙⒏嬖V我，“機器和人是一樣的，你把它喂飽了、維護(hù)好了，它才能好好地干活。”
作為一名老共產(chǎn)黨員，小劉長期堅持工作在生產(chǎn)第一線，嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)來約束自我、規(guī)范自我、激勵自我、鞭策自我，在廣大干部群眾中樹立了良好的榜樣。20xx年，他被任命為邯鄲洗選廠集體企業(yè)公司裝載機值班主任。
寫老師是我的啟明星作文800字左右11
作為銀行行業(yè)的從業(yè)者，每個員工都有著自己的職責(zé)和目標(biāo)。然而，銀行員工并不光是追求自己的職業(yè)發(fā)展，更重要的是他們的使命感和責(zé)任感。在銀行行業(yè)中，那些被認(rèn)為是優(yōu)秀員工，都是充滿了愛心、責(zé)任感、耐心和樂觀的人。
下面我們將探討一些銀行優(yōu)秀員工的事跡，了解他們在職業(yè)生涯中的精神鼓舞和示范作用。
一、誠信是出色服務(wù)的基礎(chǔ)
在銀行行業(yè)中，誠信和可信度貫穿著每一個工作流程和細(xì)節(jié)。許多優(yōu)秀的銀行員工都把誠信視為自己的底線和責(zé)任。
例如，某銀行經(jīng)理林先生在檢查員工的工作成果時，發(fā)現(xiàn)有一位員工幫助一個客戶辦理業(yè)務(wù)時未點對點，導(dǎo)致該客戶的存款泄露。林經(jīng)理沒有責(zé)備該員工，而是與他一起找到客戶，用自己的業(yè)務(wù)能力幫助客戶追回了丟失的資金。在這件事情中，林經(jīng)理不僅幫助客戶解決了問題，也傳遞了誠信的信念給所有的員工。
二、堅持為客戶服務(wù)
銀行員工的工作本質(zhì)上就是在幫助客戶解決問題和提升他們的服務(wù)體驗。在這個過程中，銀行員工必須具備專業(yè)知識和耐心，并且能夠與不同類型的人相處。
有一位名為小趙的銀行客戶經(jīng)理，根據(jù)自己的業(yè)務(wù)經(jīng)驗，他總是能夠快速定位客戶的需要。當(dāng)一位剛剛環(huán)游世界回來的客戶進(jìn)入了小趙的客戶重點對接名單時，小趙意識到這位客戶可能需要走財富管理的路線。他馬上約請該客戶到銀行了解理財產(chǎn)品�？蛻粼谛≮w的幫助下開通了銀行的理財產(chǎn)品，并針對自己的資金需要做了管理計劃。小趙幫助了客戶，也完成了自己的銷售任務(wù)。這樣雙贏的解決方法，為他贏得了不少客戶的信賴和好評。
三、關(guān)注行業(yè)的新技術(shù)和趨勢
銀行行業(yè)一直在不斷變化和發(fā)展，新技術(shù)和新趨勢的融入已經(jīng)成為不可避免的趨勢。優(yōu)秀的銀行員工都在積極地了解新技術(shù)和新趨勢，并且主動融入到自己的工作中。
一位銀行的信息化專員劉先生，發(fā)現(xiàn)了一項新技術(shù)可以實時反饋客戶反饋，而此前該銀行一直使用郵件或電話聯(lián)系客戶，這種方法反應(yīng)時間比較慢，且容易滯后。劉先生主動試用了該技術(shù)，結(jié)果順利地暢通客戶與銀行之間的溝通，這項新技術(shù)隨之在整個銀行集成到了業(yè)務(wù)系統(tǒng)中。
四、溝通、協(xié)作和團隊合作
銀行行業(yè)的`工作涉及到很多方面，除了專業(yè)技能之外，與人溝通和協(xié)作也是極為重要的。在團隊合作中，團隊精神和合作精神是最關(guān)鍵的力量。
一位銀行的信貸主管李女士，每到季度績效考核時都會特意邀請同部門的任職人員進(jìn)行討論不足，尋求改進(jìn)，協(xié)同解決。這樣做可以減少管理層次，增強團隊協(xié)作的效率，從而更有效地完成客戶的貸款申請和服務(wù)。
五、我可以憑借自己而成！
對于銀行員工來說，職業(yè)的成功和貢獻(xiàn)并非憑借別人的贊賞和指導(dǎo)，而是憑借自己的主動性和自我推動。銀行員工可以通過自己的獨立思考和勇氣，帶領(lǐng)別人攀登成功的高峰。
一位銀行的客戶經(jīng)理霍先生，面對區(qū)域內(nèi)競爭激烈的市場，他率先理解市場的需求。他主動搜集有關(guān)理財方面的信息，從而制定了一種優(yōu)質(zhì)、高收益的理財產(chǎn)品推廣方案。方案開展后不久，就帶來了豐厚的業(yè)績，而霍先生也成為了業(yè)務(wù)部門的標(biāo)桿人物。
總之，銀行員工優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和事跡，應(yīng)該成為其他銀行員工的借鑒。因為在金融行業(yè)中，對于客戶的信任和尊重是非常珍貴的，只有銀行員工自身素質(zhì)得到提高，才能為銀行行業(yè)的不斷邁進(jìn)提供堅實的保障。
寫老師是我的啟明星作文800字左右12
沒有感人肺腑的故事，也沒有驚天動地的偉跡，有的只是一個將青春、責(zé)任與奉獻(xiàn)完美演繹的年輕小伙，他是xx公司網(wǎng)絡(luò)部的一名普通員工，自從xx年進(jìn)入移動網(wǎng)絡(luò)部工作以來，他用自己的朝氣與活力以及對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、任勞任怨的態(tài)度獲得了領(lǐng)導(dǎo)與同事的一致認(rèn)可。
他謙虛謹(jǐn)慎、好學(xué)上進(jìn)，在工作中不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識，向所能接觸到的每一位同事請教，努力汲取著其中的知識與經(jīng)驗，迅速成長為一名能夠獨擋一面的骨干員工，目前更是負(fù)責(zé)工程建設(shè)中的多項工作，從設(shè)計施工、數(shù)據(jù)規(guī)劃到設(shè)備調(diào)試入網(wǎng)、資管流轉(zhuǎn)都能看到他忙碌的身影。
LTE工程建設(shè)已進(jìn)入關(guān)鍵時期，為響應(yīng)公司4G持續(xù)領(lǐng)先戰(zhàn)略，實現(xiàn)信號的無縫覆蓋，有力的支撐市場4G業(yè)務(wù)的推廣與發(fā)展，從4G四期第一個站點施工開始，他便廢寢忘食投入到繁忙而繁重的工作當(dāng)中。每天聞雞而起，戴月而歸，積極協(xié)調(diào)溝通多方工作人員，緊密配合，克服一個又一個難關(guān)，使工程穩(wěn)步推進(jìn)。每天天不亮便組織施工隊伍籌備物料趕往施工地點，由于xx地市面積大山區(qū)多，許多基站位于偏遠(yuǎn)地帶，中午很難找到吃飯的地方，為了節(jié)省時間，他們的車上必備面包和礦泉水，午飯常常在車上解決。
夏季的施工尤為辛苦，天氣悶熱，蚊蟲肆虐，可是無論條件多么艱苦，他的身影依然活躍在施工第一現(xiàn)場，往往到天黑才能回到公司，而對他來說，這一天的工作的尚未結(jié)束，除了總結(jié)更新工作進(jìn)度，安排第二天的施工，他還有一項同樣重要而繁重的工作，規(guī)劃數(shù)據(jù)、安排設(shè)備入網(wǎng)以及制作集中開站過程中所需要的各種材料，直到萬籟俱寂星羅棋布，常常還能看到他在電腦前忙碌的身影。
6月底，在四期工程建設(shè)最后的關(guān)鍵時期，他突然得了重感冒，身體虛弱、咳嗽不止，由于經(jīng)常熬夜和連日來高強度的工作，眼睛也出現(xiàn)結(jié)膜下出血，領(lǐng)導(dǎo)勸他回家休息，可是他覺得目前的建設(shè)進(jìn)度正到了關(guān)鍵時期，臨陣換將，新接手的同事必然要從頭熟悉相關(guān)的流程與各方人員，將會嚴(yán)重影響工程進(jìn)度，出于對工作的熱愛與負(fù)責(zé)，他依然咬牙堅持在自己的崗位上，終于在他的積極配合與努力下，順利完成了建設(shè)任務(wù)，在短短不到3個月的時間里開通240余處基站，有力的支撐市場業(yè)務(wù)發(fā)展。
從4月底到7月初，為了保證工程每天能夠順利進(jìn)行，他自愿放棄了這期間的所有節(jié)假日和周末休息時間，每天準(zhǔn)時到達(dá)公司，堅守在自己的崗位上。繁忙而繁重的工作不但沒有讓他身心疲憊，每天出現(xiàn)在我們面前反而是一個精神十足、樂在其中的年輕小伙，他對工作無比熱愛、認(rèn)真負(fù)責(zé)與無私奉獻(xiàn)的精神，深深的打動著身邊的每一個人。
“健康完善的`網(wǎng)絡(luò)是市場發(fā)展的基礎(chǔ)”這是他時常掛在嘴邊也是牢記在心中并身體力行的一句話。在投身LTE四期建設(shè)過程中，他并沒有因為這項工作的繁忙而耽誤其他工作，在此期間，他積極參與搬遷站、投訴熱點的建設(shè)，并在G網(wǎng)擴容工程和優(yōu)化工程中取得優(yōu)異成績，開通2G基站30余處，對完善信號覆蓋，解決用戶投訴，起到不可忽視的作用。
室分建設(shè)中我們依然能看到他活躍的身影，在接到市場同事反應(yīng)xx化工園4G信號偏弱，而用戶業(yè)務(wù)需求迫切后，他立即趕往現(xiàn)場勘察了解情況，并積極協(xié)調(diào)爭取資源，在設(shè)備到位后，僅用2天就完成了施工與設(shè)備入網(wǎng)，有力的支撐市場業(yè)務(wù)發(fā)展，也使用戶真切的感受到我公司高效率、高品質(zhì)的服務(wù)。
從他那年輕、消瘦而又忙碌挺拔的身影中，我們看到的是他對公司事業(yè)的激情與熱愛，是對工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)與無悔奉獻(xiàn)，一個原本稚嫩的少年，正在以他的方式燃燒著青春迅速成熟，相信在以后的工作中，他的表現(xiàn)定然會更加出彩。
寫老師是我的啟明星作文800字左右13
易xx，男，19xx年11月19日生，漢族，中共黨員，本科學(xué)歷�，F(xiàn)為xx快速汽車客運股份有限公司(以下簡稱“xx公司”)沈陽管理處副主任、沈陽管理處黨支部書記。
易xx于7月大學(xué)畢業(yè)后應(yīng)聘到虎躍公司工作，到公司后一直扎根基層，在沈陽管理處先后從事服務(wù)、調(diào)度、副主任等崗位。該同志政治思想覺悟高，為人正派，作風(fēng)樸實，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的事跡。
他時刻以一名優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真踐行公司的文化理念，愛崗敬業(yè)，率先垂范，民主自律，以身作則，創(chuàng)造性地開展工作，小小年紀(jì)就得到領(lǐng)導(dǎo)和員工的一致認(rèn)可。在公司360度年度考核中他具有考核資格的年度中均被評為A級員工。特別是主持沈陽管理處全面工作以來，各項工作均呈現(xiàn)出上升勢頭，他分管的3家子公司更是扭虧為盈，年度考核中沈陽管理處被評為A級，評優(yōu)評先中被評為“優(yōu)秀管理處”。在度360度考核中團隊成員5人被評為A級員工，4人得到晉升機會。
一、扎根基層，嚴(yán)于律己，時刻以黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，率先垂范
他深知對于年輕人來說，要想變得優(yōu)秀就要接受挑戰(zhàn)，如果想盡快的變得優(yōu)秀，那就要主動去尋找挑戰(zhàn)。沈陽管理處是公司第一大處，員工240人，這其中不包括直管的3家子公司。車多、人多、管理幅度大是沈陽管理處實際特點，如何能夠管理好這樣一支隊伍這對于一個年輕人無疑是一個巨大的挑戰(zhàn)。但易同志卻始終迎難而上，平易近人，熱心助人，雖然大部分員工年齡都比他大，但是大家對于易同志的工作方法和方式都給予了很高的評價。在沈陽管理處的7年里，易同志從小事做起，他立志不做一名眼高手低的人，他干過地勤，干過付貨，從沒有因為工作小，事情雜而放松對自己的要求，不但將小事做好，而且還會舉一反三，他干過的一些小事至今還有他的模式。他常說：“做人要嚴(yán)于律己、寬以待人，要己所不欲勿施于人�！彼沁@樣說也是這樣做的，他是公司第一位從事服務(wù)工作的男行員工，而做服務(wù)工作主要是乘務(wù)員，如何做好乘務(wù)員的思想工作，是提升服務(wù)的關(guān)鍵。工作中他善于換位思考，將心比心去對待員工，對于出現(xiàn)問題的乘務(wù)員，他不會以簡單的用制度去處罰約束，而是坐下來幫著一起分析問題出現(xiàn)的原因及如何避免，用真心去感動員工，很多員工和他談過之后就變得積極了。服務(wù)工作又是一項集細(xì)心、耐心、愛心、恒心于一體的嚴(yán)、細(xì)、實、恒的工作。他要求乘務(wù)員做到的，他一定做到，新員工背服務(wù)用語，他第一個背誦。他還善于總結(jié)目前公司現(xiàn)行《乘務(wù)員作業(yè)指導(dǎo)書》就是他提出并實行的。他組織乘務(wù)員學(xué)習(xí)并鼓勵他們利用業(yè)余時間去學(xué)習(xí)，平日他基本對于員工的合理要求有求必應(yīng)，這樣的工作方式讓其迅速得到乘務(wù)員擁護(hù)，沈陽處服務(wù)質(zhì)量逐年得到提升。
二、不斷主動接受挑戰(zhàn)，讓價值在工作中閃光
由于公司工作需要，把僅僅獨立工作一年的他，調(diào)到管理處調(diào)度崗位，負(fù)責(zé)管理處全面生產(chǎn)工作。他二話沒說就投入到新的工作中去，調(diào)度崗位如何處理好繁雜瑣碎的小事，處理好各方面的.關(guān)系，調(diào)配好人車的配比，達(dá)到整體利益最大化等等這些對于一個年輕人來說是一個不小的挑戰(zhàn)。易同志用行動踐行著自己的諾言，僅僅用了半年時間就打消了公司對其的“顧慮”，用自己的行動迅速打開了工作局面。那一年他連春節(jié)都奮斗在一線。由于工作需要，他被晉升為管理處副主任，主管管理處運務(wù)、服務(wù)、營銷工作，他深知信任的背后要加倍的付出，工作中他更加嚴(yán)格要求自己，站臺上、調(diào)度室內(nèi)、辦公室仍經(jīng)常性看見他的身影。休息日加班更是平常的事兒，他一如既往平易近人的對待自己的員工，他能夠清醒的認(rèn)識自己的不足，利用業(yè)余時間系統(tǒng)的需要營銷知識，愣是利用半年時間系統(tǒng)的把營銷學(xué)學(xué)了一遍，為日后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。日常工作中他積極走訪有困難的員工，看望有病的員工，時時讓員工體會到公司大家庭的溫暖，每逢捐款，他總是最積極的一個。日常他還是個熱心人，常常鼓勵員工進(jìn)步，在任通訊員期間，幫助基層員工修改稿件是“家常便飯”，不斷挖掘基層有潛力的員工，先后培養(yǎng)通訊員5人，修改稿件近百件。幫助員工樹立更遠(yuǎn)大的抱負(fù)，先后3人經(jīng)過其幫助培養(yǎng)加入中國共產(chǎn)黨。公司組織國慶征文《追求平凡》獲得一等獎;國慶征文《追求卓越》獲得二等獎;國慶征文《止于至善需要心態(tài)和方法》獲得一等獎;國慶征文《其實從平凡到優(yōu)秀很簡單》獲得三等獎;國慶征文《起點》獲得二等獎。國慶征文《讓價值在用心工作中閃光》獲得二等獎;國慶征文《回歸自然》獲得三等獎�！B續(xù)五年由于工作成績突出被評為公司“優(yōu)秀通訊員”。度評優(yōu)評先活動中被評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號。
三、用心育人，打造一支精品團隊
由于工作需要他主管管理處全面工作，應(yīng)該說身上的擔(dān)子更重了。但他仍能樂觀面對，以身作則，勤奮敬業(yè)，以無聲的行動影響團隊成員。他深知團隊協(xié)作的重要性，也深知人才不是挖過來的，而是企業(yè)自己培養(yǎng)出來的道理，所以他立志要帶好團隊，使團隊每名成員成長同時，打造具有沈陽處特色的精品團隊。沈陽處以前的管理方向、模式基本跟著公司腳步，管理團隊成員基本疲于應(yīng)付，基本都是等著做、問著做，很多工作不能得到很好的落實。管理處基本處于被動狀態(tài)，沒有找出屬于自己的出路。他組織管理團隊反復(fù)探討，統(tǒng)一了思想，他認(rèn)為要快速有效的提升，并能長久的保持工作成果，必須要有扎實的基礎(chǔ)。只有有了扎實的基礎(chǔ)，其他工作才有可能得以開展，而形成扎實基礎(chǔ)的關(guān)鍵在于如何將工作有效落實。他創(chuàng)造性的提出了以夯實內(nèi)部基礎(chǔ)為沈陽處主導(dǎo)方向，堅持在“強本”上下功夫，在“完善”中建長效，在“規(guī)范”上上水平的管理理念。
確定了方向，提升就有了主線。接下來他組織管理團隊對所轄幾塊逐一進(jìn)行研討，找問題，針對問題輕重緩急制定相應(yīng)措施。他認(rèn)為無論是管理團隊還是一線員工大家都是想到很多，知道很多，做到很少。調(diào)整三者比例，使之大家想到、知道更能做到，這是解決所有問題的根本。
1、抓管理團隊。他要求團隊做事遵循團隊利益最大化為做事原則，要求團隊成員可以和而不同，但必須通力合作。他將管理處季度、年度目標(biāo)落實到團隊成員每個人，一對一逐項討論形成共識簽訂要求。要求管理處針對團隊成員各自在工作中存在的主要問題“約法三章”，制定整改措施，限期整改。他還通過面談、組織培訓(xùn)考試、專題研討等形式約束管理團隊成員言談舉止，形成一級為一級服務(wù)意識，增強其發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，提升團隊意識，直至形成習(xí)慣。
2、抓骨干。他通過班組長、黨員開會學(xué)習(xí)研討，統(tǒng)一意識，帶動更多人進(jìn)入優(yōu)秀行列。組織建立乘務(wù)員帶新班組，駕駛員帶新班組，包車班組，形成干和不干不一樣，干好干壞不一樣的工作氛圍;組織內(nèi)部開展班組擂臺賽，形成班組榮我榮，班組差我差的氛圍，形成小范圍團隊的凝聚力。整個團隊形成比、學(xué)、干、幫、超良性氛圍。
3、抓細(xì)節(jié)。他深知細(xì)節(jié)決定成敗，他先后根據(jù)實際情況制定并完善了《現(xiàn)場加車精細(xì)化管理辦法》、《重點人物關(guān)注辦法》、《節(jié)假日加車管理辦法》、《免檢車輛評比辦法》等機制，相關(guān)制度相關(guān)人員簽字確認(rèn)，并指明責(zé)任人。讓大家真正能想到、知道更能做到。
4、做微調(diào)。他知道基層工作不能一層不變，隨著時間的流逝，各個時期的工作重點要做微調(diào)，但堅持有所變有所不變原則，針對各項制度他廣泛聽取員工心聲，合理的做微小調(diào)整，先后對量化考核中路況加分、病事假減分、會員卡辦理、異地購票等項進(jìn)行了調(diào)整，并制定不同時期量化考核重點項目;對部分線路改由乘務(wù)員自行收車;將夜待提車改回駕駛員自行提車。讓員工體會到尊重的同時相應(yīng)制度又容易被大家接受。
5、持之以恒。他認(rèn)為很多事情有好的初衷但就是因為不能持之以恒堅持下去，最后失敗的。所以他要求管理處實行分工不分家，分工要合作方式，實行全員管理，針對一個問題，大家口徑一致，共同控制。
雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越，成績只屬于過去，他深知自身的不足，在成為優(yōu)秀的路上仍任重而道遠(yuǎn)。他將秉持把小事做細(xì)，把細(xì)事做透的認(rèn)真精神，改進(jìn)沈陽處團隊精神面貌，力爭全面完成公司下達(dá)各項指標(biāo)。他會帶領(lǐng)全體員工將繼續(xù)秉持“止于至善”的企業(yè)精神，用“讓顧客得到更多”的核心價值觀指導(dǎo)我們實際工作，真正打造一支素質(zhì)高、能力強，能經(jīng)得起檢驗有自己的特色的團隊，為公司實現(xiàn)“成為中國道路運輸?shù)谝黄放啤钡倪h(yuǎn)景目標(biāo)貢獻(xiàn)自己的力量！
寫老師是我的啟明星作文800字左右14
一、表彰名額
鄉(xiāng)黨委擬表彰先進(jìn)黨支部3個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員個，優(yōu)秀黨務(wù)工作者10個。
二、推薦類型和名額
1、推薦類型：優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者。
2、推薦名額：先進(jìn)黨支部由考察組先行考察，對照評分細(xì)則打分后經(jīng)黨政聯(lián)席會研究確定，三金、上湖、大橋支部原則上可推薦優(yōu)秀共產(chǎn)黨員3個、優(yōu)秀黨務(wù)工作者1個；其他村支部原則上可推薦優(yōu)秀共產(chǎn)黨員2個、優(yōu)秀黨務(wù)工作者1個；鄉(xiāng)直單位原則上可推薦優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者各1個。
三、推薦的程序及方法
1、支部自薦。各支部接此通知后，要形成支部書面總結(jié)材料，召開會議，深入宣傳，及時挖掘身邊的`先進(jìn)典型，由所在支部提出推薦對象，多方面聽取黨員、干部、群眾的意見，務(wù)求每個推薦對象真正典型突出、經(jīng)得起檢驗。填好推薦表，并附推薦對象的事跡材料，于6月12日前報鄉(xiāng)黨辦。
2、組織考察。鄉(xiāng)黨委組成考察組6月12日后對支部工作和考察對象進(jìn)行考察(支部工作評分細(xì)則附后)，評分結(jié)果將作為本次評優(yōu)重要依據(jù)。
3、黨委將召開黨政聯(lián)席會研究后，對上報的推薦對象進(jìn)行篩選，確定表彰對象。
寫老師是我的啟明星作文800字左右15
焙燒車間爐前班員工陳天云
他是一名普通職工，在平凡的工作崗位上，勤勤墾墾，腳踏實地，是他最真實的寫照。多年來他始終堅持服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，勤業(yè)敬業(yè)，求真務(wù)實，博得人們的交口稱贊。這就是陳天云，一步一個腳印踏實地走過來，走在這個他熟悉的崗位上，無論榮辱得失，他還是風(fēng)采依舊，忙忙碌碌。用自己辛勤的汗水灌溉出了豐收的果實！
項目部員工蔣萍
作為公司項目部的一名優(yōu)秀員工，蔣萍深知心態(tài)決定一切，只有適應(yīng)自己所面臨的環(huán)境，消除失落感才能把心投入到工作中去，她便把這種落差當(dāng)成鍛煉自己的動力，把生活環(huán)境上吃的這一點苦當(dāng)成是對自己的磨礪和人生財富，由此，調(diào)整了自己的心態(tài)，使自己愉快地去接受，去適應(yīng)眼前生活，適應(yīng)在做的工作。在自己的不斷努力下，蔣萍被同事推選為公司20xx年十佳優(yōu)秀員工。
電一車間員工薛文
工作中，憨厚、樸實的薛文一方面積極向老員工虛心請教，一方面利用休息間隙對工作上不明白的業(yè)務(wù)進(jìn)修，將自己的滿腔熱情完全投入到了工作之中。艱苦的努力，務(wù)實的工作，很快成了車間的骨干。
化合一車間員工徐蝶虎
徐蝶虎雖然來公司的時間不算很長，但他在一線的崗位上勤奮好學(xué)，扎實工作，在日復(fù)一日的工作中，不怕苦，不怕累，踏踏實實，勤勤懇懇，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績。他盡職盡責(zé)，任勞任怨的一貫表現(xiàn)和愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)的可貴精神感染了大家，值得我們?nèi)W(xué)習(xí)。
球磨車間員工孔振明
“永遠(yuǎn)向優(yōu)秀看齊，把比我優(yōu)秀的人作為追趕的對象，成為我的標(biāo)桿”。這句話是推動他在工作上不斷努力、積極創(chuàng)新的動力。當(dāng)選為20xx年度的優(yōu)秀員工，有賴于車間同事們的充分支持與幫助，也有賴于上級領(lǐng)導(dǎo)們對他的教導(dǎo)與鼓勵。這次當(dāng)選，對他是一種鼓勵，更是一種鞭策，在以后的工作當(dāng)中，希望他將站在新的起點上，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、積極創(chuàng)新的精神。
機電部員工孟立強
作為一名焊工，不就要有扎實的基礎(chǔ)，而且還會有積極向上的進(jìn)取態(tài)度。他不會挑剔臟與累，也不會挑剔熱與高，他就是在這樣的環(huán)境下成長起來的，對于公司的機修設(shè)備，哪怕是普通的螺絲也有他的痕跡。他就是機電部的優(yōu)秀員工――孟立強。
項目部員工王自存
作為一名員工，他時刻心系公司的憂患，與公司同風(fēng)雨、共命運，用不懈的.努力為公司的發(fā)展做著自己的貢獻(xiàn)。他用實際行動證明了在平凡的崗位上也能做出不平凡的貢獻(xiàn)，是我們學(xué)習(xí)的榜樣和楷模。感謝像王自存一樣的員工，正是因為他們的付出，公司的今天才能夠如此絢麗。
機電車間員工劉明
當(dāng)選為公司20xx年度的優(yōu)秀員工，是一份榮譽，更是一種激勵。盡管在工作中總會有一些坎坷，但他總以高度主人翁精神，默默地奉獻(xiàn)出光和熱，抱著務(wù)實認(rèn)真的工作態(tài)度，不斷地發(fā)掘出自我的潛能。他讓我們知道了：世上沒有解決不了的困難！不怕做不到，只怕想不到。
生產(chǎn)服務(wù)部員工李占文
工作是一條漫長的荊棘路，可以選擇繞道而行，也可以退縮，但是他選擇披荊而行。因為工作只有這么做，才有條理，才有進(jìn)度，才有成效。
電十車間員工萬文國
人因有事業(yè)而從容，人因有成就而自豪。獲得20xx年度優(yōu)秀員工是他人生中的又一座里程碑。萬文國將榮譽作為自己保持積極進(jìn)取的動力，不斷激發(fā)自己的潛能，持續(xù)改進(jìn)、不斷學(xué)習(xí)和完善自己，并以更優(yōu)秀的技能來迎接工作上的新挑戰(zhàn)。
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