高三優(yōu)秀作文竹子的自述

時(shí)間：2025-08-31 01:56:38 高三作文我要投稿

高三優(yōu)秀作文竹子的自述

　　前段時(shí)間同事從美國(guó)遷移回一個(gè)大的項(xiàng)目，需要招聘3個(gè)測(cè)試人員，很有幸被邀請(qǐng)幫忙做第一輪的電話面試，先貼出人員的要求：

高三優(yōu)秀作文竹子的自述

　　Requirements:

　　1. At least 1 year of Testing experience.

　　2. Experience working on Unix/Linux.

　　3. Experience working with Oracle, familiar with SQL language.

　　4. With programming skills in at least one of the following languages: C/C++, Java, Python or Perl.

　　5. Excellent knowledge of Internet/Web technologies is a plus.

　　6. Excellent written an d oral communication skills.

　　7. Oral an d Listen English is good.

　　看上面的要求不是很高，其實(shí)要求綜合的素質(zhì)比較多，由于是第一面，又是電話面，沒有辦法得到很詳細(xì)的信息(筆試放到第二輪)，簡(jiǎn)單的設(shè)計(jì)了一些問題，也是一一對(duì)應(yīng)招聘需求的，主要是對(duì)應(yīng)聘人員有個(gè)大概了解

　　1.用英文自我介紹

　　2.設(shè)計(jì)一些測(cè)試用例

　　3.Unix/Linux的問題,例如Vi命令

　　4.Oracle或SQL的問題

　　5.Coding問題或面向?qū)ο蟮膯栴}

　　6.Web方面的問題

　　針對(duì)每一點(diǎn)都會(huì)評(píng)個(gè)分?jǐn)?shù)，最終綜合評(píng)分。

　　這次招聘從6月份到現(xiàn)在才找到2個(gè)，期間候選者不下2，30人，確實(shí)體會(huì)了一把面試的艱難。難怪一方面社會(huì)上的應(yīng)聘者都抱怨現(xiàn)在工作難找，而另一方面招聘方抱怨要找個(gè)合適的人怎么那么難。

　　先說(shuō)說(shuō)面試的過(guò)程吧，一般電話面試都約好了時(shí)間，按照時(shí)間打過(guò)去后，一般都會(huì)先說(shuō)自己是某某公司，有預(yù)約好做電話面試，問對(duì)方有沒有固定電話如果有可以撥打固定電話(HR給的都是手機(jī)號(hào)碼)，告知面試時(shí)間是30到45分鐘，同時(shí)問對(duì)方準(zhǔn)備好了沒有。因?yàn)檫^(guò)去曾碰到過(guò)電話上來(lái)就開始面試，不知道對(duì)方是不是有考驗(yàn)面試者快速反映的一項(xiàng)要求，另外也從來(lái)沒有碰過(guò)有詢問固定電話的做法，個(gè)人覺得雖然面試者不會(huì)考慮那半個(gè)小時(shí)或一個(gè)小時(shí)的話費(fèi)，但我還是覺得如果有固定電話信號(hào)會(huì)好很多;并且這次面試，確實(shí)有好幾位面試者當(dāng)場(chǎng)就提供了固定電話。我想作為招聘方，這些改進(jìn)還是有必要的。

　　接下來(lái)說(shuō)說(shuō)面試的體會(huì)吧，作為技術(shù)人員，我覺得除了技術(shù)過(guò)硬之外，溝通能力或是如何很好的表達(dá)自己還是很重要的，通過(guò)這次面試，我深深體會(huì)到提高面試技巧還是很關(guān)鍵，在有限的時(shí)間如何打動(dòng)招聘者也是需要學(xué)的。列下這次發(fā)現(xiàn)的問題，

　　1.回答要簡(jiǎn)明概要。

　　比如碰到個(gè)英文自我介紹用了半個(gè)小時(shí)的，不得不打斷，由于是電話面試，總共就30到45分鐘，這樣一下子就把面試時(shí)間拉長(zhǎng)，并且我們有他的簡(jiǎn)歷，只是考察下面試者的英文能力;另外電話面試的問題一般都比較簡(jiǎn)單，2，3句話就能說(shuō)清楚，能說(shuō)出關(guān)鍵點(diǎn)就好。

　　2.電話面試也是要準(zhǔn)備的。

　　有些人以為電話面試可能只是聊聊天，其實(shí)電話面試一般都會(huì)做一些技術(shù)的問答，并且很基礎(chǔ)，像我這次問的都是一些很基礎(chǔ)的問題，比如說(shuō)有數(shù)據(jù)庫(kù)有哪些連接，面向?qū)ο蟮娜齻€(gè)基本特性，但還是有好些人答不上來(lái)，更不用說(shuō)設(shè)計(jì)測(cè)試用例多么的有條理了，讓我覺得他們都沒有很好的準(zhǔn)備，起碼沒有去復(fù)習(xí)一下基礎(chǔ)知識(shí)，會(huì)讓我覺得不重視。

　　3.電話面試也是需要思考的。

　　一些面試者不知道是不愿意說(shuō)還是其他，一直鼓勵(lì)他多說(shuō)一些，但總是以放棄告終，不是說(shuō)忘記了就是說(shuō)這些東西都知道學(xué)起來(lái)很快，這樣這一項(xiàng)的分就為0，讓我覺得對(duì)方?jīng)]有努力思考。

　　4.電話面試也要會(huì)給招聘者提問。

　　在面試結(jié)束前，一般我會(huì)問應(yīng)聘者有沒有需要了解的內(nèi)容可以提問，我個(gè)人覺得起碼可以問做什么方面的項(xiàng)目，需要哪些知識(shí)，側(cè)重哪些方面，這些都有利于后面的面試準(zhǔn)備更有針對(duì)性，可是很可惜得到答復(fù)很多是沒有。

　　暫時(shí)想到這些，所以說(shuō)電話面試也是需要一些技巧，特別是電話面試如果是第一輪的，更要關(guān)注，因?yàn)榈谝惠喌拇蚍滞鶗?huì)影響后面幾輪的面試，那么如何來(lái)提高電話面試的技能呢，這邊列幾點(diǎn)：

　　1.如果能預(yù)約好面試時(shí)間是最好，這樣可以很好安排自己的時(shí)間，特別是還未離職的情況;

　　2.要做記錄，因?yàn)椴皇敲鎸?duì)面的，那么可能對(duì)話過(guò)程中可能會(huì)有遺漏的內(nèi)容，最好身邊有紙筆做下記錄，其實(shí)我在面試的同時(shí)也在給應(yīng)聘者的情況做記錄;

　　3.面試時(shí)找個(gè)安靜的地方，回答可以慢一些;

　　4.對(duì)于問題精神要高度集中，并且可以要求給一些提示或是給一些思考的時(shí)間，比如可以復(fù)述一次問題。

　　作為IT技術(shù)人員，我想再也不能像過(guò)去一樣悶著埋頭苦干就好，還需要有很好的表達(dá)能力，今后越來(lái)越多的公司會(huì)通過(guò)電話面試來(lái)篩選候選人，有了較好的表達(dá)能力才能更好的推銷自己。

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