- 相關(guān)推薦
管理制度評審和修訂制度（精選6篇）
在學習、工作、生活中，我們每個人都可能會接觸到制度，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編整理的管理制度評審和修訂制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
管理制度評審和修訂制度 1
1、目的與適用范圍
為了加強對安全生產(chǎn)制度的管理，及時評審和修訂安全生產(chǎn)制度，確保安全生產(chǎn)制度的適宜性和有效性，制定本規(guī)定。
本規(guī)定適用于公司范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)規(guī)章、制度、標準評審和修訂。
2、引用法規(guī)、標準
《危險化學品從業(yè)單位安全標準化規(guī)范》
3、安全生產(chǎn)管理制度的制訂
3.1安委會組織有關(guān)的專業(yè)部門制訂公司級的安全生產(chǎn)制度，并送達相關(guān)部門、單位進行會簽，征求修改意見。
3.2安委會根據(jù)會簽提出的修改意見，對初稿進行修改，形成審批稿。
3.3審批稿經(jīng)安全管理人員或安全主任審核后由公司主要負責人審批，發(fā)布實施。
4、評審與修訂
4.1安全生產(chǎn)制度的評審
4.1.1評審的頻次：正常情況下，每年組織評審一次；當出現(xiàn)以下情況時，可隨時組織評審。
a）安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)發(fā)生變化；
b）生產(chǎn)裝置和工藝技術(shù)發(fā)生重大變化；
c）安全生產(chǎn)相關(guān)的組織機構(gòu)發(fā)生重大變化；
d）管理機構(gòu)的管理職責發(fā)生重大變化時；
4.1.2評審組織：安全生產(chǎn)制度評審，本著制訂部門組織相評審的原則。
4.1.3評審內(nèi)容
a）與法律、法規(guī)符合性；
b）與企業(yè)發(fā)展總體水平的相適應性；
c）與工藝流程和裝置變化的相適應性；
d）安全管理制度之間的.相容性和匹配性；
4.1.4評審輸出
4.1.4.1評審結(jié)果作為安全生產(chǎn)制度修訂的主要依據(jù)之一。
4.1.4.2評審結(jié)果要形成書面材料，反饋給參加評審的人員和審批人。
4.2安全生產(chǎn)制度修訂
4.2.1修訂頻次：正常情況下，每兩年組織修訂一次。當出現(xiàn)以下情況，可隨時組織修訂。
a）安全生產(chǎn)法律、法規(guī)發(fā)生變化，現(xiàn)行安全規(guī)章制度與之出現(xiàn)沖突，或不能充分滿足法律、法規(guī)要求；
b）生產(chǎn)裝置和工藝技術(shù)發(fā)生重大變化；
c）新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)，現(xiàn)行管理制度不能覆蓋其安全管理；
d）組織機構(gòu)發(fā)生重大變化，需重新分配安全生產(chǎn)職責；
e）各級人員素質(zhì)發(fā)生較大變化，規(guī)章制度的要求已經(jīng)充分轉(zhuǎn)變員工的自覺行動；
4.2.2修訂組織：安全生產(chǎn)制度修訂，本著制訂部門組織修訂的原則，當制訂部門發(fā)生職能變化時，由該職能的后續(xù)承接部門組織。必要時，需了解該制度的制訂的原始背景。
4.2.3修訂依據(jù)：
4.2.3.1國家行業(yè)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、條例。
4.2.3.2安全生產(chǎn)制度評審結(jié)果。
4.2.3.3制度執(zhí)行過程中，員工提出其它合理建議。
4.2.4修訂后的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，要履行會簽手續(xù)，最后由主要負責人審批后，修訂版發(fā)布實施。
4.2.4安全生產(chǎn)制度終止執(zhí)行
因特殊原因，終止執(zhí)行的安全生產(chǎn)制度，按原審批程序申請批準終止執(zhí)行。
管理制度評審和修訂制度 2
第一章總則
第一條目的
為規(guī)范公司管理制度的評審與修訂工作，確保制度符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標準及公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，提升制度的科學性、適用性與執(zhí)行力，特制定本制度。
第二條適用范圍
本制度適用于公司所有現(xiàn)行管理制度（包括但不限于行政管理制度、人力資源管理制度、財務管理制度、運營管理制度等）的評審、修訂、廢止等全流程管理。
第三條基本原則
合規(guī)性原則：制度評審與修訂需符合《中華人民共和國公司法》《勞動合同法》等國家法律法規(guī)及行業(yè)監(jiān)管要求；
實用性原則：制度內(nèi)容需結(jié)合公司實際經(jīng)營情況，避免形式化，確�？陕涞亍⒖蓤�(zhí)行；
時效性原則：定期開展制度評審，及時修訂與公司戰(zhàn)略、業(yè)務發(fā)展不匹配的條款；
民主性原則：評審與修訂過程需征求相關(guān)部門及員工代表意見，確保制度公平、合理。
第二章評審管理
第四條評審頻次與觸發(fā)條件
定期評審：公司所有管理制度每年度開展一次集中評審，評審時間為每年12月，次年1月前完成評審報告；
不定期評審：出現(xiàn)以下情況時，需在15個工作日內(nèi)啟動專項評審：
�。�1）國家法律法規(guī)、行業(yè)標準發(fā)生重大變更，可能影響制度合規(guī)性；
�。�2）公司戰(zhàn)略調(diào)整、組織架構(gòu)優(yōu)化、業(yè)務模式變革；
�。�3）制度執(zhí)行過程中，累計收到3次及以上員工或部門反饋的執(zhí)行困難、條款矛盾等問題；
�。�4）發(fā)生重大經(jīng)營風險、安全事故，且與制度漏洞相關(guān)。
第五條評審組織與職責
評審領(lǐng)導小組：由公司總經(jīng)理、分管副總組成，負責審批評審計劃、審議評審結(jié)果、決策制度修訂方向；
評審執(zhí)行組：由行政部牽頭，聯(lián)合制度歸口管理部門（如人力資源部、財務部等）組成，負責制定評審計劃、收集評審意見、組織評審會議、撰寫評審報告；
參與部門：各制度涉及的執(zhí)行部門需指定專人參與評審，反饋制度執(zhí)行情況及改進建議。
第六條評審流程
計劃制定：評審執(zhí)行組在評審啟動前5個工作日，制定《管理制度評審計劃》，明確評審范圍、時間節(jié)點、參與人員及分工，報評審領(lǐng)導小組審批；
意見收集：評審執(zhí)行組通過“部門座談會”“線上問卷”“現(xiàn)場調(diào)研”等方式，收集員工對制度的意見與建議，形成《制度意見匯總表》；
會議評審：評審執(zhí)行組組織評審會議，針對制度條款逐一討論，重點審核“合規(guī)性”“實用性”“銜接性”（與其他制度無沖突），形成評審結(jié)論（分為“無需修訂”“需部分修訂”“需全面修訂”“建議廢止”）；
報告輸出：評審執(zhí)行組在評審結(jié)束后5個工作日內(nèi)，撰寫《管理制度評審報告》，附評審結(jié)論、意見匯總及改進建議，報評審領(lǐng)導小組審批。
第三章修訂管理
第七條修訂啟動條件
經(jīng)評審確定為“需部分修訂”或“需全面修訂”的制度，由評審執(zhí)行組在評審報告審批通過后10個工作日內(nèi)啟動修訂工作。
第八條修訂流程
修訂草案編制：制度歸口管理部門根據(jù)評審意見，結(jié)合公司實際情況，編制《制度修訂草案》，明確修訂條款、修訂依據(jù)及預期效果；
意見征集：修訂草案需征求相關(guān)部門及員工代表意見，征求時間不少于3個工作日，對合理意見需納入草案修訂；
審核與審批：修訂草案經(jīng)評審執(zhí)行組審核（重點檢查條款邏輯、表述準確性）后，報評審領(lǐng)導小組審批；審批通過后，形成《制度修訂終稿》；
公示與培訓：《制度修訂終稿》需在公司內(nèi)網(wǎng)公示5個工作日，公示無異議后，由制度歸口管理部門組織專項培訓，確保員工理解修訂內(nèi)容；
發(fā)布與存檔：行政部負責印發(fā)修訂后的制度，更新《公司制度匯編》，并同步存檔電子版（標注修訂版本號及生效日期），舊版制度自動廢止。
第九條修訂要求
修訂后的制度需標注“修訂版”及修訂日期，明確生效時間（一般自發(fā)布之日起生效，特殊情況可約定生效日期）；
涉及跨部門協(xié)作的制度，修訂時需與相關(guān)部門充分溝通，避免條款沖突；
制度修訂后，需同步檢查配套文件（如流程表單、操作手冊），確保與修訂內(nèi)容一致。
第四章監(jiān)督與責任
第十條監(jiān)督機制
行政部每季度對制度執(zhí)行情況進行抽查，重點檢查“修訂后制度是否落地”“員工是否掌握修訂內(nèi)容”，對未按要求執(zhí)行的'部門，下發(fā)《整改通知書》，限期整改。
第十一條責任追究
評審執(zhí)行組未按計劃開展評審、隱瞞重要意見，導致制度存在合規(guī)風險的，追究相關(guān)負責人責任；
制度歸口管理部門拖延修訂工作、修訂內(nèi)容不符合評審意見的，責令限期整改，情節(jié)嚴重的，與部門績效考核掛鉤。
第五章附則
第十二條本制度自發(fā)布之日起生效，由公司行政部負責解釋。
第十三條本制度的評審與修訂，參照本制度規(guī)定執(zhí)行。
管理制度評審和修訂制度 3
第一章總則
第一條目的
為保障生產(chǎn)型企業(yè)管理制度（重點含安全生產(chǎn)、質(zhì)量管控、生產(chǎn)流程等制度）的有效性，適應生產(chǎn)工藝升級、安全標準更新及市場變化需求，防范生產(chǎn)風險，提升管理效率，制定本制度。
第二條適用范圍
適用于公司生產(chǎn)系統(tǒng)相關(guān)管理制度（如《安全生產(chǎn)管理制度》《產(chǎn)品質(zhì)量檢驗制度》《生產(chǎn)車間操作規(guī)程》《設(shè)備維護管理制度》等）的評審與修訂，其他制度參照通用企業(yè)版執(zhí)行。
第三條核心原則
安全優(yōu)先原則：安全生產(chǎn)類制度評審需重點審核“風險防控措施”“應急處理流程”，確保符合《安全生產(chǎn)法》及行業(yè)安全標準；
效率與質(zhì)量兼顧原則：生產(chǎn)流程、質(zhì)量管控類制度修訂，需平衡生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量，避免因制度僵化導致生產(chǎn)延誤或質(zhì)量問題；
技術(shù)適配原則：當生產(chǎn)設(shè)備更新、工藝升級時，需同步評審修訂相關(guān)制度，確保制度與技術(shù)要求匹配。
第二章評審管理
第四條評審頻次與特殊觸發(fā)條件
定期評審：安全生產(chǎn)、質(zhì)量管控類制度每半年評審一次，其他生產(chǎn)類制度每年評審一次；
特殊觸發(fā)：出現(xiàn)以下情況，48小時內(nèi)啟動緊急評審：
�。�1）發(fā)生生產(chǎn)安全事故、重大質(zhì)量問題；
（2）生產(chǎn)設(shè)備、工藝進行重大升級改造；
�。�3）國家安全生產(chǎn)、質(zhì)量監(jiān)管標準更新（如GB/T19001質(zhì)量體系標準修訂）。
第五條評審組織
評審領(lǐng)導小組：由生產(chǎn)副總、安全總監(jiān)、質(zhì)量總監(jiān)組成，負責審批緊急評審、決策重大修訂事項；
評審執(zhí)行組：由生產(chǎn)部牽頭，聯(lián)合安全管理部、質(zhì)量檢驗部、設(shè)備部組成，負責具體評審工作；
一線參與：評審需邀請生產(chǎn)車間班組長、一線操作員工代表參與，反饋制度在實際生產(chǎn)中的.執(zhí)行難點。
第六條生產(chǎn)類制度評審重點
安全生產(chǎn)制度：審核“安全操作規(guī)程是否明確”“隱患排查流程是否可行”“應急救援措施是否到位”“員工安全培訓要求是否達標”；
質(zhì)量管控制度：審核“質(zhì)量檢驗標準是否與產(chǎn)品要求一致”“不合格品處理流程是否規(guī)范”“質(zhì)量追溯機制是否完善”；
生產(chǎn)流程制度：審核“生產(chǎn)工序銜接是否順暢”“物料領(lǐng)用與管理流程是否高效”“設(shè)備使用與維護要求是否清晰”。
第三章修訂管理
第七條修訂優(yōu)先級
一級修訂（緊急）：涉及安全生產(chǎn)、質(zhì)量管控的制度，評審后需在3個工作日內(nèi)完成修訂并生效；
二級修訂（常規(guī)）：生產(chǎn)流程、設(shè)備管理類制度，評審后10個工作日內(nèi)完成修訂。
第八條生產(chǎn)類制度修訂特殊要求
修訂安全生產(chǎn)制度時，需邀請第三方安全咨詢機構(gòu)或行業(yè)專家參與審核，確保符合最新安全標準；
修訂生產(chǎn)流程制度時，需結(jié)合生產(chǎn)線實際運行數(shù)據(jù)（如生產(chǎn)周期、物料損耗率），優(yōu)化流程以提升效率；
修訂后制度需組織“現(xiàn)場實操培訓”，確保一線員工能按新制度規(guī)范操作（如設(shè)備維護流程修訂后，需現(xiàn)場演示操作步驟）。
第四章附則
第九條本制度自發(fā)布之日起生效，由生產(chǎn)部、安全管理部共同解釋。
管理制度評審和修訂制度 4
第一章總則
第一條目的
適應科技公司技術(shù)研發(fā)快、業(yè)務迭代快的特點，確保管理制度（重點含研發(fā)管理、知識產(chǎn)權(quán)、數(shù)據(jù)安全等制度）能支撐創(chuàng)新發(fā)展，保護公司核心技術(shù)資產(chǎn)，特制定本制度。
第二條適用范圍
適用于公司研發(fā)管理制度、知識產(chǎn)權(quán)管理制度、數(shù)據(jù)安全管理制度、項目管理制度等科技相關(guān)制度的評審與修訂。
第三條核心原則
創(chuàng)新適配原則：制度需為研發(fā)創(chuàng)新留足空間，避免過度約束導致研發(fā)效率降低；
知識產(chǎn)權(quán)保護原則：評審修訂需重點關(guān)注“研發(fā)成果確權(quán)”“專利申請流程”“商業(yè)秘密保護”，防范知識產(chǎn)權(quán)風險；
數(shù)據(jù)安全合規(guī)原則：符合《數(shù)據(jù)安全法》《個人信息保護法》，確保數(shù)據(jù)收集、存儲、使用的制度條款合規(guī)。
第二章評審管理
第四條評審頻次
研發(fā)管理、數(shù)據(jù)安全類制度每季度評審一次，知識產(chǎn)權(quán)、項目管理制度每半年評審一次；
當公司啟動新研發(fā)項目（如AI算法研發(fā)、軟件開發(fā)）、引入新數(shù)據(jù)業(yè)務時，需提前開展專項評審。
第五條評審組織
評審領(lǐng)導小組：由技術(shù)總監(jiān)、法務總監(jiān)、研發(fā)負責人組成；
評審執(zhí)行組：由研發(fā)部牽頭，聯(lián)合法務部、數(shù)據(jù)安全部、項目管理部組成；
外部參與：涉及知識產(chǎn)權(quán)、數(shù)據(jù)安全的評審，可邀請行業(yè)專家、法律顧問參與。
第六條評審重點
研發(fā)管理制度：審核“研發(fā)項目立項與結(jié)項流程是否高效”“研發(fā)經(jīng)費使用管控是否合理”“跨部門協(xié)作機制是否順暢”；
知識產(chǎn)權(quán)制度：審核“研發(fā)成果申報專利的流程是否清晰”“員工離職時知識產(chǎn)權(quán)歸屬約定是否明確”“商業(yè)秘密保密措施是否到位”；
數(shù)據(jù)安全制度：審核“數(shù)據(jù)分級分類標準是否合理”“數(shù)據(jù)訪問權(quán)限管控是否嚴格”“數(shù)據(jù)泄露應急處理流程是否可行”。
第三章修訂管理
第七條修訂特殊流程
研發(fā)類制度修訂需征求研發(fā)團隊核心成員意見，確保修訂內(nèi)容不影響研發(fā)進度與創(chuàng)新方向；
數(shù)據(jù)安全、知識產(chǎn)權(quán)制度修訂后，需由法務部進行合規(guī)性審核，出具《合規(guī)審核意見》；
修訂后的`制度需在研發(fā)團隊、數(shù)據(jù)部門開展“案例式培訓”（如結(jié)合數(shù)據(jù)泄露案例，講解新制度的防控措施）。
第四章附則
第八條本制度自發(fā)布之日起生效，由研發(fā)部、法務部共同解釋。
管理制度評審和修訂制度 5
第一章總則
第一條目的
規(guī)范學校管理制度（含教學管理、學生管理、教職工管理、安全管理等）的評審與修訂，確保制度符合教育政策、適應教學改革需求，保障學校教育教學活動有序開展，特制定本制度。
第二條適用范圍
適用于中小學校、職業(yè)院校及高等院校的`所有管理制度評審與修訂工作。
第三條核心原則
教育合規(guī)原則：符合《教育法》《義務教育法》《教師法》等教育法律法規(guī)及教育行政部門政策要求；
育人為本原則：制度修訂需圍繞“學生全面發(fā)展”“教師專業(yè)成長”，避免過度行政化約束；
民主參與原則：評審修訂需征求教職工代表、學生代表、家長委員會意見，體現(xiàn)多方訴求。
第二章評審管理
第四條評審頻次
教學管理、學生安全類制度每學年評審一次，教職工管理、后勤保障類制度每兩年評審一次；
當國家教育政策調(diào)整（如“雙減”政策實施）、學校辦學理念變更時，30日內(nèi)啟動專項評審。
第五條評審組織
評審領(lǐng)導小組：由校長、副校長、教務處主任組成；
評審執(zhí)行組：由教務處牽頭，聯(lián)合學生處、總務處、工會組成；
多方參與：教職工代表（占比不低于30%）、學生代表（高中及以上學校）、家長委員會代表參與評審。
第六條評審重點
教學管理制度：審核“課程設(shè)置是否符合教育政策”“教學評價標準是否科學”“課后服務（中小學）流程是否完善”；
學生管理制度：審核“學生行為規(guī)范是否合理”“獎懲機制是否公平”“心理健康教育措施是否到位”；
安全管理制度：審核“校園安全隱患排查流程”“應急疏散預案”“食品安全（食堂管理）標準”。
第三章修訂管理
第七條修訂特殊要求
學生管理制度修訂需召開學生座談會，收集學生意見（小學可通過班主任轉(zhuǎn)達）；
教職工管理制度修訂需經(jīng)工會審議，確保符合《教師法》中關(guān)于教師權(quán)益的規(guī)定；
修訂后的制度需在學校官網(wǎng)、公示欄公示7個工作日，同步向家長委員會送達電子版，公示無異議后生效。
第四章附則
第八條本制度自發(fā)布之日起生效，由學校教務處負責解釋。
管理制度評審和修訂制度 6
第一章總則
第一條目的
規(guī)范醫(yī)院管理制度（含醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)患溝通、醫(yī)護人員管理、院感防控等）的'評審與修訂，確保制度符合醫(yī)療行業(yè)法規(guī)、適應醫(yī)療技術(shù)發(fā)展，保障醫(yī)療安全與患者權(quán)益，制定本制度。
第二條適用范圍
適用于各級公立醫(yī)院、私立醫(yī)院及專科醫(yī)院的管理制度評審與修訂工作。
第三條核心原則
醫(yī)療安全優(yōu)先原則：重點審核醫(yī)療質(zhì)量、院感防控、應急救治類制度，確保符合《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》《醫(yī)療質(zhì)量管理辦法》；
患者權(quán)益保護原則：制度修訂需關(guān)注“醫(yī)患溝通流程”“患者隱私保護”“投訴處理機制”，提升患者就醫(yī)體驗；
專業(yè)適配原則：評審修訂需邀請臨床科室專家參與，確保制度符合醫(yī)療操作規(guī)范。
第二章評審管理
第四條評審頻次
醫(yī)療質(zhì)量、院感防控、急診急救類制度每季度評審一次，行政后勤、醫(yī)護人員管理類制度每半年評審一次；
出現(xiàn)以下情況，24小時內(nèi)啟動緊急評審：
�。�1）發(fā)生重大醫(yī)療事故、院感暴發(fā)事件；
�。�2）國家醫(yī)療政策、行業(yè)標準更新（如《醫(yī)院感染管理辦法》修訂）；
�。�3）醫(yī)院引入新醫(yī)療技術(shù)、開展新診療項目（如器官移植、微創(chuàng)手術(shù)）。
第五條評審組織
評審領(lǐng)導小組：由院長、分管醫(yī)療副院長、醫(yī)務科主任組成；
評審執(zhí)行組：由醫(yī)務科牽頭，聯(lián)合院感科、護理部、質(zhì)控科、臨床科室（內(nèi)科、外科等）組成；
外部參與：涉及重大醫(yī)療質(zhì)量制度評審，可邀請醫(yī)學會專家、法律顧問參與。
第六條評審重點
醫(yī)療質(zhì)量制度：審核“診療規(guī)范是否與最新醫(yī)學指南一致”“醫(yī)療質(zhì)量考核標準是否科學”“疑難病例討論流程是否規(guī)范”；
院感防控制度：審核“消毒滅菌流程是否達標”“醫(yī)務人員防護要求是否明確”“醫(yī)療廢物處理是否合規(guī)”；
醫(yī)患溝通制度：審核“患者知情同意流程”“投訴處理時限與標準”“隱私保護措施（如病歷管理）”。
第三章修訂管理
第七條修訂特殊流程
醫(yī)療類制度修訂需經(jīng)臨床科室試點運行（試點時間不少于1周），收集醫(yī)護人員實操反饋后，再正式發(fā)布；
院感防控、急診急救制度修訂后，需組織全員考核（考核通過率需達100%），確保醫(yī)護人員熟練掌握；
修訂后的制度需同步更新《醫(yī)院操作手冊》《醫(yī)護人員工作指引》，并在HIS系統(tǒng)（醫(yī)院信息系統(tǒng)）中調(diào)整相關(guān)流程設(shè)置。
第四章附則
第八條本制度自發(fā)布之日起生效，由醫(yī)院醫(yī)務科、院感科共同解釋。
【管理制度評審和修訂制度】相關(guān)文章：
安全管理制度評審和修定的規(guī)定11-02
評審管理制度04-24
修訂的制度11-09
員工考勤管理制度最新修訂模板11-25
評審管理制度（通用23篇）12-16
評審管理制度（通用12篇）10-24
加強飲用水衛(wèi)生管理制度最新修訂10-19
圖書館新版管理制度最新修訂條例02-08