管理責(zé)任書

時間：2025-12-11 12:56:04 責(zé)任書

管理責(zé)任書

　　在不斷進步的時代，很多地方都會使用到責(zé)任書，通過簽訂責(zé)任書，我們可以清楚地認(rèn)識到自己的責(zé)任和職責(zé)。你所接觸過的責(zé)任書都是什么樣子的呢？下面是小編收集整理的管理責(zé)任書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

管理責(zé)任書

管理責(zé)任書1

　　甲方：

　　乙方：

　　為方便公司民工上、下班，確保宿舍民工有一個良好、安全的生活環(huán)境，公司決定無償提供位于“”的民工宿舍作為福利待遇提供給乙方入住，為保證宿舍各項設(shè)施的正常使用，民工自覺遵守宿舍安全管理，特制定民工宿舍安全責(zé)任書如下：

　　一、甲方提供民工宿舍給乙方，室內(nèi)設(shè)備為：床張，柜子他。室內(nèi)的水、電、煤氣等供宿舍所有民工共同使用，使用中產(chǎn)生的水、電、煤氣等日常費用，均由入住民工分?jǐn)傋孕谐袚?dān)。

　　二、安全自控管理

　　1、按照公司統(tǒng)一安排的宿舍和床位入住，自覺遵守公司規(guī)章制度，支持并配合公司做好宿舍日常管理。

　　2、住宿期間應(yīng)遵守民工宿舍管理規(guī)定，服從管理，做到文明住宿，保持宿舍整潔。

　　3、使用電視、電腦等不得妨礙他人休息，室內(nèi)外不得吵架、大聲喧嘩或影響他人休息。

　　4、宿舍內(nèi)不得留宿外來人員或擅自在宿舍內(nèi)接待異性，公司辭退人員未經(jīng)批準(zhǔn)禁入民工宿舍。

　　5、貴重物品應(yīng)自行保管，違反規(guī)定放入室內(nèi)而致丟失責(zé)任自負(fù)。

　　6、不得在墻壁、櫥柜、門窗上隨意涂寫、張貼字畫或釘掛物品。

　　7、日常生活垃圾應(yīng)集中傾倒在指定場所。

　　8、住宿人員輪流值班，負(fù)責(zé)公共區(qū)域的清潔、水、電、門窗等的安全巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時告知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及采取措施處理。

　　9、各自房間清潔由入住民工自行負(fù)責(zé)，出入房間隨手關(guān)門，注意防盜。

　　10、住宿期間應(yīng)節(jié)約用水、用電、不許長明燈、長流水，做到人走燈滅、關(guān)水，設(shè)施自然損壞要及時報修。

　　11、

　　12、不得在宿舍內(nèi)喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。合理使用宿舍物品設(shè)施，愛護公物，不擅自移動、拆卸，因個人原因損壞者照價賠償；若無責(zé)任承擔(dān)著，則由該宿舍民工共同承擔(dān)。

　　13、乙方不得將宿舍租或借給他人進行違法違規(guī)行為，如出現(xiàn)事故乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。

　　三、消防安全管理

　　1、住宿人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行“誰值班、誰檢查、誰負(fù)責(zé)”消防安全責(zé)任，民工應(yīng)遵守各項消防安全規(guī)定。

　　2、禁止使用電爐、電褥子、熱得快等火源性器具和擅自拉接電器線路。

　　3、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁吸煙；室內(nèi)不得存放易燃易爆物品及違禁物品。

　　4、禁止在宿舍房間內(nèi)做飯，電飯煲等只能在指定地點使用。

　　5、手機充電須在室內(nèi)有人的情況下進行，不得在室內(nèi)無人的情況下充電。

　　6、民工不得私自亂拉亂接電線、插座。

　　7、禁止在民工宿舍范圍內(nèi)燃放煙花鞭炮。

　　8、損壞或擅自挪用、拆除、停用消防設(shè)施、器材，占用堵塞消防通道者，如發(fā)生安全事故，后果自負(fù)。

　　9、使用電器時，不能超出插座核定用電量，經(jīng)查出嚴(yán)肅處理，使用電器發(fā)生事故，由乙方負(fù)全部責(zé)任。

　　四、退宿管理

　　1、住宿人員如發(fā)生下列行為之一的，甲方有權(quán)立即取消其住宿資格，并如實呈報其部門經(jīng)理進行處理：

　�。�1）不服從公司的'安排、監(jiān)督和管理的；

　�。�2）在宿舍賭博、斗毆、酗酒的；

　�。�3）蓄意破壞宿舍內(nèi)物品和設(shè)施的；

　�。�4）經(jīng)常妨礙宿舍安寧，影響宿舍安定團結(jié)，屢教不改的；

　�。�5）嚴(yán)重違反宿舍管理制度的；

　�。�6）有偷竊行為的。

　　2、如乙方多次違紀(jì)違規(guī)，甲方亦有權(quán)取消乙方的住宿資格。

　　3、退宿人員遷出宿舍時，應(yīng)將床位、物品等清理干凈，除個人物品外，不得帶

　　走任何公共設(shè)施，一旦發(fā)現(xiàn)，公司有權(quán)追究其歸還賠償責(zé)任。

　　4、民工退宿同時須辦理移交手續(xù)（如鑰匙移交、物品清點、費用結(jié)算等）；已退宿的民工應(yīng)在離開當(dāng)天將私人物品全部搬走，否則如有遺失，公司概不負(fù)責(zé)。

　　5、民工離職（包括自動辭職、被解雇等），于離職之日起搬離宿舍，不允許借故拖延或要求任何補償費。

　　五、其他

　　1、各民工要主動關(guān)心宿舍工作，團結(jié)協(xié)作，互相幫助，營造一個充滿健康、積極向上的氛圍。

　　2、公司提供住宿場所，如有不愿入住宿舍的民工，外宿費用不再另外給予補貼。

　　3、乙方須服從甲方的管理，非甲方管理不當(dāng)出現(xiàn)的事故，甲方有義務(wù)協(xié)助處理，但不承擔(dān)連帶責(zé)任；乙方非住宿期間及未歸宿期間發(fā)生事故，由乙方本人負(fù)責(zé)。

　　4、因乙方過錯引起安全、火災(zāi)等事故，給公司或第三人造成財產(chǎn)和財產(chǎn)之外的其他任何損失的，由乙方承擔(dān)賠償損失和承擔(dān)一切法律責(zé)任。

　　5、本協(xié)議責(zé)任書自簽訂之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　日期：年月日

管理責(zé)任書2

　　一、目標(biāo)責(zé)任時間：自20xx年8月1日起，到20xx年7月31日止。

　　二、目標(biāo)責(zé)任任務(wù)：

　　1、為校本部初、高中學(xué)生提供價格合適、質(zhì)量上乘的飯菜。

　　2、年營業(yè)額不低于60萬元人民幣，利潤率嚴(yán)格控制在16%-一20%之間。按月發(fā)給工人的工資不低于營業(yè)額8%，學(xué)年結(jié)束工人工資應(yīng)不低于年總營業(yè)額的10%，除去每月發(fā)的，下余營業(yè)額的約2%部分做為學(xué)年獎金。具體辦法由責(zé)任人同工人商定。

　　3、上交管理費用兩萬元。

　　4、搞好食品衛(wèi)生和食堂內(nèi)、外的環(huán)境衛(wèi)生。

　　5、解決部分下崗工人的再就業(yè)問題，緩解社會矛盾。

　　三、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、提供“學(xué)生食堂”樓房(二層)一座，原料庫三間，米庫兩間、會計室、出納室各一間。

　　2、廚房設(shè)備、用具等(見原目標(biāo)管理人張栓成與聶書權(quán)的交接清單）。

　　3、目標(biāo)責(zé)任期內(nèi)，甲方隨時檢査、督導(dǎo)乙方工作，出現(xiàn)下述之一情況，甲方隨時通知乙方整改，或隨時終止合同：

　　4、飯菜質(zhì)量不符合要求，學(xué)生意見較大，經(jīng)批評教育，仍不改正；、服務(wù)態(tài)度不好，個別服務(wù)人員經(jīng)常與學(xué)生發(fā)生矛盾，而乙方不管不問不處理，經(jīng)對乙方批評教育，仍不改正；遇上級來檢查指導(dǎo)工作、節(jié)假日等突擊性任務(wù)，乙方不能迅速作出反應(yīng)（如打掃衛(wèi)生、穿工作服等），給學(xué)校工作造成被動，有損學(xué)校形象者；違反國家法律、法規(guī)、政策;違反校規(guī)、校紀(jì)有損甲方聲譽、給甲方工作造成被動的行為；觸犯刑法的犯罪行為(如食物中毒、故意傷害等）。

　　5、學(xué)校設(shè)米庫管理員一人(兼乙方的會計）、食物保管員一人(兼乙方出納）、“校園卡”存款處負(fù)責(zé)人一人，以上三人由學(xué)校聘任，隸屬總務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)于兩個餐廳，其獎金與營業(yè)額掛鉤，具體事宜，另行商定。

　　四、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、經(jīng)常組織炊管人員學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)，并對其進行服務(wù)意識、安全知識教育，為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和衛(wèi)生、可口、安全的食品；2、經(jīng)營范圍:米飯、稀飯、饃（白饃、菜包饃）、面條（素面、攜面、蒸面）、餅子（千層餅、餡餅、烤餅）、油角、糊辣湯，各類菜肴；不得經(jīng)營小吃(如米線、熱干面、小籠包子、饃夾菜、燴面等）。

　　4、每學(xué)年從利潤中上繳給甲方管理費兩萬元人民幣。如不能上繳管理費，從20xx年7月31后的`第一個月起，從責(zé)任人的工資中月扣五百元，直至扣完下欠部分；

　　5、簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書時上交管理費用兩萬元。完成目標(biāo)任務(wù)，利潤分兩部分:一部分用于上繳管理費、工人工資、日常開支等，另一部分按學(xué)校與責(zé)任人四比六的比例分配，責(zé)任人再對三名管理員進行分配；

　　6、水電、涉外(如:體檢防疫、衛(wèi)生、工商、稅務(wù)等等)費用自理；

　　7、責(zé)任時間內(nèi)，需要增、換的設(shè)備、用品、用具等，由乙方負(fù)擔(dān)；

　　8、責(zé)任時間期滿，設(shè)備、炊具、餐具、用品等校產(chǎn)按“原清單”質(zhì)量和數(shù)量交給學(xué)校；

　　9、被聘用的工人，學(xué)校不安排住房。如有困難，可提出申請，學(xué)校如有條件可酌情安排，但住房者應(yīng)交納房租(10元/月）、水電費等。工人應(yīng)交押金(計劃生育、流動人口、工作管理）1000元(交總務(wù)處）；

　　10、目標(biāo)責(zé)任人對學(xué)校負(fù)責(zé)，服從總務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)，做到公平、公開、公正。財務(wù)手續(xù)日清月結(jié)，每月10曰前向總務(wù)處的會計室提交月報表；

　　11、財務(wù)審批手續(xù)：100元以內(nèi)開支，由責(zé)任人審批；100--500元由總務(wù)主任審批；500元以上的設(shè)備購置必須先造計劃，校長批準(zhǔn)后再進行采購報銷。

　　五、目標(biāo)管理責(zé)任書一式三份（甲方、乙方、存檔各一份），本責(zé)任書自簽訂之日起生效，到期自行作廢。

　　六、本責(zé)任書未盡事宜另行協(xié)商。

　　甲方(簽字）:乙方(簽字）:

　　(20xx年8月1日）

管理責(zé)任書3

　　為確保用三～五年的時間，把X干堤建設(shè)成一道湖區(qū)人民放心的安全屏障，一道亮麗的風(fēng)景線，一條永續(xù)利用的綠色經(jīng)濟走廊，對X干堤林管理工作，實行以科學(xué)為指導(dǎo)、責(zé)任制作保障，建立X干堤林管理體系。對堤林管理工作，嚴(yán)格實行“三制”，即：“責(zé)任制、獎懲制、末尾淘汰制”，并按“三制’’要求簽訂主隔堤堤林管理責(zé)任狀。

　　一、堤林管理責(zé)任人

　　二、管理局局長為主隔堤堤林管理總責(zé)任人，各分局

　　正副局長為管理局堤林管理分段包片責(zé)任人�？傌�(fù)責(zé)人與分段包片責(zé)任人簽訂責(zé)任狀。

　　責(zé)任人：

　　主隔堤樁號：至，堤身、內(nèi)外平臺、堤面公路�，F(xiàn)有樹木株。新植樹長度：米，品種：，數(shù)量：株。

　　三、責(zé)任范圍

　　1、新植樹的管理

　　(1)科學(xué)合理的規(guī)劃植樹造林地段

　　要求：品種新、經(jīng)濟性速成林、外平臺植樹具有防浪效江

　　(2)把好選苗關(guān)、栽培關(guān)、管理關(guān)。

　　要求：一年生的樹苗，意楊根徑為3—4厘米，樹苗高達(dá)4米以上�？茖W(xué)密植，行間距分別為3×4米、4×5米，采用放線定位栽植，保證縱、橫、斜向整齊如一。洞深和扦插不淺于0.7米。機械施工地段和“老爛稀’’更新地段需翻耕松土，對場地清理平整后植樹(含老樹蔸)。

　　(3)幼樹管理

　　要求：栽后緊杠培兜不少于二次，保證幼樹無歪倒、無傾斜，經(jīng)常對幼樹進行檢查，發(fā)現(xiàn)病蟲及時防治，負(fù)責(zé)幼樹林地的抗旱排漬。對土質(zhì)差的幼樹適當(dāng)施肥。加強林間的管理，每年翻耕三次，合理地搞好林間套種。對幼樹每年柯枝整形一次。

　　2、成樹管理．

　　防病治蟲，柯枝整形，林間翻耕三次，防偷盜、防損害，成樹保存率在99.8％以上。

　　3、堤防管理

　　保證內(nèi)外平臺的完整，防止堤身水土流失，確保堤身、平臺無雜草、無違章建筑，管理設(shè)施完好無損。保證堤面公路平整、無坑槽、無積水，車輛行駛時速可保50—60公里。

　　分段包片責(zé)任人是該段堤林管理的`承包人，負(fù)責(zé)與管理段的責(zé)任人簽定責(zé)任狀，負(fù)責(zé)每月組織一次檢查，并用月報的方式上報管理局，參加管理局組織的對該段堤林的考評，接受管理局組織的年底驗收兌現(xiàn)。

　　四、獎懲

　　為切實加強堤林的管理，保證成、幼樹的成活率，堤林管理工作必須嚴(yán)格實行獎懲制度，以作為考核干部全年工作的主要內(nèi)容，實行一票否決，管理局每季度組織一次檢查，檢查內(nèi)容：成幼樹管理、防病治蟲、施肥抗旱、林間翻耕、合理套種、堤防管理、堤頂公路的管理等。將每次檢查的結(jié)果，綜合評分，作為獎懲的依據(jù)。

　　(一)獎勵

　　1、堤林管理綜合得分95分以上，幼樹成活率達(dá)98％，對分段包片責(zé)任人獎勵1000元。

　　2、堤林管理綜合得分90分以上，幼樹成活率達(dá)95％以上，對分段包片責(zé)任人獎勵800元。

　　3、堤林管理綜合得分85分以上，幼樹成活率達(dá)93％以上，對分段包片責(zé)任人獎勵500元。

　　(二)懲罰

　　1、堤林管理綜合得分80分，幼樹成活率92％，“授”分段包片責(zé)任人黃牌警告(黃牌樹在大堤上面)，并通報全系統(tǒng)。

　　2、堤林管理綜合得分80分以下，幼樹成活率90％，取消分段包片責(zé)任人當(dāng)年評優(yōu)，扣除當(dāng)年考核獎金。

　　3、堤林管理綜合得分最后一名，幼樹成活率低于90％，對分段包片責(zé)任人實行就地免職。

　　本責(zé)任書一式三份，分段包片責(zé)任人一份，管理局二份。

　　單位：責(zé)任人(簽字)：

　　負(fù)責(zé)人(簽字)：

　　年月日

管理責(zé)任書4

　　為加強學(xué)校冬季取暖安全管理，保證廣大師生安全過冬，切實做好冬季師生取暖、交通、消防等安全工作，消除各類隱患，嚴(yán)防危及師生安全事故的發(fā)生，使全校有一個穩(wěn)定的教學(xué)秩序和良好的教學(xué)環(huán)境，確保師生人身和財產(chǎn)安全，特簽訂冬季取暖安全管理責(zé)任書，具體內(nèi)容如下：

　　一、防煤氣中毒安全常識：

　　冬季很容易發(fā)生煤氣中毒。煤氣是一種無形“殺手”，具有無色、無味的特點，其主要成分是一氧化碳?xì)怏w。如果人體吸入大量的一氧化碳就會引起嚴(yán)重缺氧，從而造成煤氣中毒。中毒輕者常常表現(xiàn)為頭暈、眼花、頭痛、胸悶憋氣，心慌，四肢無力，惡心嘔吐，甚至?xí)灥�。中毒重者面色潮紅，口唇呈現(xiàn)櫻桃紅色，呼吸急促，脈搏跳動加快，心跳不規(guī)則，甚至大小便失禁，昏迷不醒，繼而呼吸、心跳停止，造成死亡。

　　二、預(yù)防措施：

　　1、在冬季用煤爐取暖時，煤爐首先要裝上煙筒，并檢查煤爐和煙筒是否漏氣，煙道有無堵塞，是否通暢，并根據(jù)當(dāng)?shù)仫L(fēng)向確排煙方向，以防灌倒風(fēng)。

　　2、剛剛生著的煤爐，最容易產(chǎn)生一氧化碳，應(yīng)及時打開窗戶通風(fēng)，并等爐火著旺后，再封火。封火后對燃燒未盡的爐灰，應(yīng)及時清理。

　　3、提高認(rèn)識，增強安全意識。從預(yù)防做起，樹立安全第一的思想，要做到定期檢查煙筒和煙囪是否漏氣，是否堵塞。長時間停火后，再生火時一定要檢查煙筒和煙囪，確保自身的.安全。

　　三、宿舍內(nèi)使用電熱毯取暖要注意：

　　1、不能購買使用質(zhì)量低劣、沒有合格證、安全措施無保證或自制的電熱毯。

　　2、電熱毯通電后，人不得遠(yuǎn)離，并注意觀察有無異常情況。

　　3、電熱毯通電后，如臨時停電，應(yīng)斷開電路，以防來電時，無人看管造成火災(zāi)。

　　4、電熱毯最好鋪在木板床上，并且在電熱毯上下各鋪一層毛毯或薄棉褥，以防止電熱絲來回折曲和劇烈揉搓，造成短路和斷裂。

　　5、使用時要經(jīng)常查看電熱毯的溫度和潮濕程度，一旦短路、漏電能及時發(fā)現(xiàn)，防止事故發(fā)生。

　　6、最好選用有指示燈和保護裝置的電熱毯，這樣，便于觀察是否處于通電狀態(tài)，若發(fā)生短路等事故也能迅速自動切斷電源。

　　四、安全責(zé)任：

　　1、學(xué)校給各教職工提供取暖設(shè)施設(shè)備，并建立健全相關(guān)制度。

　　2、教職工要充分認(rèn)識防火防煤氣中毒的重要性，提高認(rèn)識，消除麻痹思想，保證宿舍通風(fēng)透氣，確保萬無一失。

　　3、遵守學(xué)校的有關(guān)制度，嚴(yán)格按操作要求和有關(guān)制度取暖。取暖設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障時，要及時上報學(xué)校并更換。

　　4、因教職工本人因素造成火災(zāi)、煤氣中毒等事故的，責(zé)任由教職工本人負(fù)責(zé)。

　　5、教職工宿舍內(nèi)因人為原因，不遵守學(xué)校規(guī)定擅自改動安裝設(shè)備、線路，使用不合格產(chǎn)品、大功率電器，造成傷害事故的，學(xué)校一概不承擔(dān)任何責(zé)任。教職工宿舍嚴(yán)禁（不隨教職工本人）住宿任何人員。

　　6、節(jié)假日期間，如教職工需在學(xué)校住宿，造成的任何傷害事故，學(xué)校不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　7、本協(xié)議書從20xx年11月1日起執(zhí)行。

　　8、本協(xié)議書一式兩份，學(xué)校一份，教職工本人一份。

　　學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽字：教師簽字：

管理責(zé)任書5

　　為進一步貫徹公司“預(yù)防為先，強化管理，持續(xù)改進”的安全生產(chǎn)方針，逐級落實公司安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，強化公司安全生產(chǎn)管理，確保本部門安全生產(chǎn)，控制減少各類事故的發(fā)生，保障職工生命和財產(chǎn)安全。為此公司決定與各部門簽訂20xx年安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書。

　　一、安全生產(chǎn)控制指標(biāo)

　�。ㄒ唬┒沤^重、特大傷亡事故，急性中毒事故。

　�。ǘ┲貍⑺劳鍪鹿蕿榱�。

　�。ㄈ┹p傷事故為零

　�。ㄋ模┫揽刂浦笜�(biāo)

　　1、火災(zāi)事故為零

　　2、確保本部門、車間安全出口，疏散通道暢通。

　　3、定期對消防器材上報公司送檢，保持完好、有效。

　　（五）安全生產(chǎn)管理指標(biāo)

　　1、與部門人員安全生產(chǎn)責(zé)任書簽訂率100%。

　　2、每月進行一次安全生產(chǎn)檢查，安全記錄100%。

　　3、及時整改事故隱患，整改率100%。

　　4、安全生產(chǎn)教育，培訓(xùn)率100%。

　　二、工作職責(zé)

　�。ㄒ唬└鞑块T主任是本部門安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人，對本部門安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任。根據(jù)公司簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任，結(jié)合本部門實際情況，層層分解，班組與組員分別簽訂安全成產(chǎn)責(zé)任書，把安全生產(chǎn)責(zé)任落實到每個人。

　�。ǘ┱J(rèn)真落實公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，安全成產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，按公司部署，認(rèn)真做好本部門的.安全生產(chǎn)管理工作。

　�。ㄈ┟吭抡匍_一次部門安全生產(chǎn)會議�？偨Y(jié)安全生產(chǎn)工作情況，每月組織一次，對安全生產(chǎn)檢查。做好檢查記錄并妥善保存。

　�。ㄋ模┱J(rèn)真抓好本部門事故隱患整改，部門能解決的不推到公司，無能力解決的及時上報，同時要采取措施，防止事故發(fā)生。

　�。ㄎ澹┌l(fā)生事故，應(yīng)按照四不放過原則，進行調(diào)查處理。

　�。┌垂景才�，組織員工進行應(yīng)急預(yù)案訓(xùn)練。

　　三、本安全生產(chǎn)責(zé)任書指標(biāo)完成情況，依據(jù)公司制定的考核辦法進行考核。

　　公司安全負(fù)責(zé)人：

　　部門負(fù)責(zé)人：

　　日期：

管理責(zé)任書6

　　為認(rèn)真做好20xx年的安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護工作，確保公司及全體職工的生命財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其他有關(guān)安全生產(chǎn)的.法律法規(guī)的要求，按照 “一級監(jiān)督一級，一級管理一級，一級對一級負(fù)責(zé)”的原則，我部與部門電工簽訂如下安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標(biāo)責(zé)任書。

　　一、責(zé)任目標(biāo)

　　1、重大人身傷亡事故為零。

　　2、重大火災(zāi)事故為零。

　　3、電氣事故發(fā)生為零。

　　二、責(zé)任內(nèi)容

　　1、牢記“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”，樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，不違反勞動紀(jì)律，堅守崗位，不串崗，不酒后作業(yè)，積極參加安全活動，接受安全教育。

　　2、認(rèn)真學(xué)習(xí)電工安全技術(shù)操作規(guī)程，做到應(yīng)識應(yīng)會。熟識安全知識，按規(guī)定組裝電器設(shè)備，不違章作業(yè)，不冒險蠻干，拒絕違章指揮。

　　3、要堅持每日巡回檢查制度，對漏電掉閘裝置、電器設(shè)備，尤其是移動和手持電動工具，照明燈、拖地電纜線，定時進行檢查，排除不安全因素。

　　4、要嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)施工方案和安全技術(shù)交底，不得任意變更、拆除安全防護設(shè)施。

　　5、正確使用防護用品，要衣著整齊，上崗前戴好安全安全帽，防護眼鏡、危險處操作系好安全帶。穿好絕緣鞋。

　　6、對各級檢查出的隱患，按要求及時整改。

　　7、實行文明作業(yè)，不得從高處往地面拋擲物品，將流動電線及時回收，妥善保管，停止使用時要切斷電源并鎖好閘箱。

　　8、發(fā)生事故和未遂事故，立即向當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)及安環(huán)部匯報，參加事故分析，吸取事故教訓(xùn)，積極提出合理化建議。

　　三、責(zé)任考核

　　本著獎罰并行的原則，定期對安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進行考核，跟據(jù)實際情況，依照《安全生產(chǎn)考核與獎罰制度》中的相關(guān)規(guī)定進行獎罰。

　　班組長簽字：電工操作人員簽字：

　　日期: 日期：

管理責(zé)任書7

　　為進一步落實計劃生育責(zé)任制，責(zé)任到人，確保我校計劃生育目標(biāo)任務(wù)的完成，xxx小學(xué)（以下簡稱甲方）與已婚的育齡教職工（以下簡稱乙方）簽訂本責(zé)任書，責(zé)任如下：

　　1、必須嚴(yán)格遵守上級計劃生育的有關(guān)規(guī)定，自覺履行計劃生育義務(wù)。

　　2、杜絕計劃外生育和非婚生育。堅持憑證經(jīng)批準(zhǔn)方能生育，計劃外懷孕及非婚懷孕不得隱瞞不報，要采取人流引產(chǎn)等補救措施。

　　3、提倡晚婚晚育。新婚夫婦未達(dá)到生育年齡懷孕或已達(dá)到生育年齡但懷孕后未有在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)生證的，要及時向甲方報告并迅速采取補救措施。

　　4、節(jié)育措施必須在市計生部門規(guī)定的.時間內(nèi)完成，確實不宜節(jié)育的，必須持有市計生技術(shù)鑒定小組證明，交甲方查驗并交一份復(fù)印件，否則按未落實措施論處。

　　5、生育一個孩子的，要在孩子出生兩個月內(nèi)領(lǐng)獨生子女證。

　　6、定期進行B超孕情檢查。生育一孩及兩孩未結(jié)扎的育齡婦女每年進行三次B超孕情檢查；男職工妻子在農(nóng)村或是下崗、待崗的，每年進行三次B超孕情檢查，結(jié)果或其復(fù)印件交甲方歸檔。

　　7、乙方違反上述目標(biāo)責(zé)任，除按上級計生部門的有關(guān)規(guī)定處罰外，當(dāng)年年終考核、職稱評定“一票否決”。

管理責(zé)任書8

　　甲方:一高中法人代表:張長銀

　　乙方：目標(biāo)管理責(zé)任人:聶書權(quán)

　　桐柏縣第一高級中學(xué)“學(xué)生食堂”20xx-20xx年度目標(biāo)管理時間期滿，經(jīng)學(xué)校研究重新確定聶書權(quán)為2004-2005學(xué)年度目標(biāo)管理責(zé)任人。經(jīng)甲乙雙方商定，特簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書如下：

　　一、目標(biāo)責(zé)任時間：自20xx年8月1日起，到20xx年7月31日止。

　　二、目標(biāo)責(zé)任任務(wù)：

　　1、為校本部初、高中學(xué)生提供價格合適、質(zhì)量上乘的飯菜。

　　2、年營業(yè)額不低于60萬元人民幣，利潤率嚴(yán)格控制在16%-一20%之間。按月發(fā)給工人的工資不低于營業(yè)額8%，學(xué)年結(jié)束工人工資應(yīng)不低于年總營業(yè)額的10%，除去每月發(fā)的，下余營業(yè)額的.約2%部分做為學(xué)年獎金。具體辦法由責(zé)任人同工人商定。

　　3、上交管理費用兩萬元。

　　4、搞好食品衛(wèi)生和食堂內(nèi)、外的環(huán)境衛(wèi)生。

　　5、解決部分下崗工人的再就業(yè)問題，緩解社會矛盾。

　　三、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、提供“學(xué)生食堂”樓房(二層)一座，原料庫三間，米庫兩間、會計室、出納室各一間。

　　2、廚房設(shè)備、用具等(見原目標(biāo)管理人張栓成與聶書權(quán)的交接清單）。

　　3、目標(biāo)責(zé)任期內(nèi)，甲方隨時檢査、督導(dǎo)乙方工作，出現(xiàn)下述之一情況，甲方隨時通知乙方整改，或隨時終止合同：

　　四、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　3、虛心聽取師生意見，定期到教務(wù)處査看“班級志”上反映的與之有關(guān)的內(nèi)容，并及時改正;對上級領(lǐng)導(dǎo)提出的批評或意見、學(xué)校安檢提出的整改措施要立即作出反應(yīng)，嚴(yán)禁出現(xiàn)任何事故，如人身傷殘、食物中毒、媒體暴光等，否則由乙方負(fù)責(zé)，直至追究法律責(zé)任；4、每學(xué)年從利潤中上繳給甲方管理費兩萬元人民幣。如不能上繳管理費，從20xx年7月31后的第一個月起，從責(zé)任人的工資中月扣五百元，直至扣完下欠部分；5、簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書時上交管理費用兩萬元。完成目標(biāo)任務(wù)，利潤分兩部分:一部分用于上繳管理費、工人工資、日常開支等，另一部分按學(xué)校與責(zé)任人四比六的比例分配，責(zé)任人再對三名管理員進行分配；6、水電、涉外(如:體檢>防疫、衛(wèi)生、工商、稅務(wù)等等)費用自理；7、責(zé)任時間內(nèi)，需要增、換的設(shè)備、用品、用具等，由乙方負(fù)擔(dān)；8、責(zé)任時間期滿，設(shè)備、炊具、餐具、用品等校產(chǎn)按“原清單”質(zhì)量和數(shù)量交給學(xué)校；9、被聘用的工人，學(xué)校不安排住房。如有困難，可提出申請，學(xué)校如有條件可酌情安排，但住房者應(yīng)交納房租(10元/月）、水電費等。工人應(yīng)交押金(計劃生育、流動人口、工作管理）1000元(交總務(wù)處）；10、目標(biāo)責(zé)任人對學(xué)校負(fù)責(zé)，服從總務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)，做到公平、公開、公正。財務(wù)手續(xù)日清月結(jié)，每月10曰前向總務(wù)處的會計室提交月報表；11、財務(wù)審批手續(xù)：100元以內(nèi)開支，由責(zé)任人審批；100--500元由總務(wù)主任審批；500元以上的設(shè)備購置必須先造計劃，校長批準(zhǔn)后再進行采購報銷。

　　五、目標(biāo)管理責(zé)任書一式三份（甲方、乙方、存檔各一份），本責(zé)任書自簽訂之日起生效，到期自行作廢。

　　六、本責(zé)任書未盡事宜另行協(xié)商。

　　甲方(簽字）:乙方(簽字）:

　　(20xx年8月1日）

管理責(zé)任書9

　　1、音樂室器材必須做到有明細(xì)的帳冊，對新增的'器材要及時編號登記，做到帳物相符，并做到每學(xué)期結(jié)束前清點一次。

　　2、室內(nèi)的設(shè)備、器材等要排列存放整齊，并保持室內(nèi)衛(wèi)生、地面整潔。鋼琴、電子琴、錄音機等器材要經(jīng)常維護。音樂方凳要輕擺輕放，確保不損壞地板。

　　3、學(xué)生上課要排隊進出教室，并且不能隨便開、關(guān)教室內(nèi)的門窗和電器開關(guān)。

　　4、音樂器材一般不外借，確需外借的，需經(jīng)負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)同意方可出借，出借時必須有記錄，并由借方簽名。

　　5、音樂室鑰匙做到專人保管、專人負(fù)責(zé)。離開音樂室時要關(guān)窗鎖門，拉上窗簾，每天下班前檢查一遍。

　　6、設(shè)備、設(shè)施、器材更新、添置或報損，系由負(fù)責(zé)人書面申請，交校長室批準(zhǔn)同意后再由總務(wù)處辦理。使用時要愛惜各種器材，要增強責(zé)任心。

　　7、音樂室負(fù)責(zé)人要制訂出切實可行的財產(chǎn)管理制度并且認(rèn)真執(zhí)行。

　　8、嚴(yán)禁在音樂室使用電爐、電暖器、電水壺等大功率電器，以防止電路受熱后發(fā)生短路而引發(fā)火災(zāi)。

　　本責(zé)任書一式二份，簽訂雙方各執(zhí)一份。

　　校長：音樂室負(fù)責(zé)人：

管理責(zé)任書10

　　為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，做到安全生產(chǎn)管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化，預(yù)防和減少生產(chǎn)事故，保護公司財產(chǎn)安全和員工人身安全，簽訂本安全生產(chǎn)責(zé)任書如下：

　　一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家及上級安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)、指示，在總經(jīng)理和安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作；

　　二、負(fù)責(zé)對職工進行安全思想和安全技術(shù)知識教育，對新入廠職工進行廠級安全教育，組織對特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核，組織開展各種安全活動；

　　三、組織制訂、修訂本企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)規(guī)程，編制安全技術(shù)措施計劃，提出安全技術(shù)措施方案，并檢查執(zhí)行情況；

　　四、組織參加安全大檢查，貫徹事故隱患整改制度，協(xié)助和督促有關(guān)部門對查出的隱患制訂防范措施，檢查隱患整改工作；

　　五、參加新建、改建、擴建及大修項目的`設(shè)計審查、竣工驗收、試車投產(chǎn)工作，使其符合安全技術(shù)要求；

　　六、深入現(xiàn)場檢查，解決有關(guān)問題，糾正違章指揮、違章作業(yè)，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急，有權(quán)令其停止作業(yè)，并立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理；

　　七、監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行情況；

　　八、負(fù)責(zé)種類事故的匯總統(tǒng)計上報工作，并建立、健全事故檔案，按規(guī)定參加事故的調(diào)查、處理工作；

　　九、負(fù)責(zé)對企業(yè)各單位的安全考核評比工作，會同有關(guān)部門認(rèn)真開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗，積極推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進技術(shù)及現(xiàn)代安全管理方法；

　　十、檢查和督促有關(guān)部門和班組搞好安生產(chǎn)管理工作，定期召開安全生產(chǎn)工作會議，不斷提高基層安全管理人員的技術(shù)素質(zhì)。

　　十一、本責(zé)任書自簽字之日起生效，至二0一0年十二月三十一日止

　　總經(jīng)理簽字：

　　安全生產(chǎn)管理員簽字：

　　日期：

管理責(zé)任書11

　　為了認(rèn)真落實消防安全目標(biāo)管理責(zé)任制，確保我校消防安全，根據(jù)《消防法》和《高等院校消防安全管理規(guī)定》，制定XX我�！断腊踩ぷ髂繕�(biāo)管理責(zé)任書》，由學(xué)校與校屬各部門、各單位（以下簡稱各單位）簽訂，再由各單位按照責(zé)任書的要求，結(jié)合本單位實際，制定并逐級簽訂責(zé)任書，認(rèn)真組織落實責(zé)任書的各項條款。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　1、學(xué)校消防工作由學(xué)校消防安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)，各二級單位由行政一把手負(fù)責(zé)，并且明確分管消防安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立消防安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本單位的消防工作，層層落實責(zé)任，要做到組織、人員、責(zé)任和制度四落實。

　　2、保衛(wèi)處是學(xué)校消防工作管理、監(jiān)督、檢查的職能部門，負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)消防工作在各責(zé)任單位的實施及督促責(zé)任書在各責(zé)任單位的具體落實。

　　3、各單位即為消防責(zé)任單位，其行政一把手為責(zé)任單位第一責(zé)任人，分管消防工作的黨政領(lǐng)導(dǎo)為第二責(zé)任人。責(zé)任人對本責(zé)任范圍內(nèi)的消防工作負(fù)總責(zé)，各單位還須確定一名消防安全員。包括學(xué)工處和后勤集團在內(nèi)的所有在第一線崗位的管理和生產(chǎn)人員，必須是義務(wù)消防員。本單位屬地和本單位職工的校內(nèi)住所都在各責(zé)任單位的管理責(zé)任范圍內(nèi)。

　　4、各責(zé)任單位應(yīng)把消防安全工作納入重要工作內(nèi)容，實行目標(biāo)管理，統(tǒng)籌安排布置，定期檢查，解決問題。第一責(zé)任人應(yīng)親自過問，親自抓，切實落實“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則。

　　5、消防責(zé)任主要內(nèi)容：消防安全宣傳教育與演練，消防安全設(shè)施配備、管理與維護，消防安全工作制度建立與健全，消防安全檢查、監(jiān)督和整改，易燃易爆物品的存放、管理和處置，重要場所和活動的消防保衛(wèi)，火警火災(zāi)的緊急快速處置，火災(zāi)的.協(xié)助查處，責(zé)任事故的追究和處理，消防安全檢查制度和示意圖上墻，消防安全記錄詳實，臺賬齊全裝訂成冊。

　　二、責(zé)任目標(biāo)

　　1、各消防責(zé)任單位應(yīng)結(jié)合實際，本著“隱患自查、隱患自改、責(zé)任自負(fù)”三原則，按照消防責(zé)任內(nèi)容要求制定出切實可行的崗位職責(zé)，根據(jù)職責(zé)要求認(rèn)真做好教育、演練、檢查和整改等工作。

　　2、單位第一責(zé)任人組織每月檢查一次消防安全，第二責(zé)任人每周檢查一次，消防安全員每天檢查一次，做到底數(shù)清、情況明，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時匯報給相關(guān)責(zé)任人，對于隱患問題較大，且不能及時自行解決的，必須立即報告給學(xué)校消防主管部門，并積極配合協(xié)調(diào)解決。

　　3、認(rèn)真做好集體活動和重要場所的消防安全預(yù)案，并到保衛(wèi)處報備，一旦發(fā)生火情，能正確、果斷、快速、有效處置并及時報告。積極配合保衛(wèi)處開展消防演練活動。

　　4、各責(zé)任單位要將“校園消防安全責(zé)任書”簽訂到班級、科室、工程隊和承包商戶及租賃人員；并明確消防安全責(zé)任，落實相應(yīng)培訓(xùn)、整改資金。

　　5、各責(zé)任單位要加強對所屬人員進行消防安全知識教育、培訓(xùn)和演練，做到每次活動有方案、記錄、圖片、資料和總結(jié)，全年要認(rèn)真組織全體職工和學(xué)生全面學(xué)習(xí)1-2次《中華人民共和國消防法》和《高等院校消防安全管理規(guī)定》、《湖北省消防條例》。所有義務(wù)消防員要做到一年一訓(xùn)，一換一訓(xùn)。

　　6、建立和健全消防安全管理制度，制定消防安全疏散、撲救、逃生示意圖，并將制度和示意圖張貼上墻。

　　7、教育本單位師生員工及其家屬自覺樹立消防安全責(zé)任意識，嚴(yán)格遵守消防安全制度。任何單位和個人未經(jīng)學(xué)校主管部門批準(zhǔn)，不得以任何理由損壞、挪用和遮蔽學(xué)校消防安全設(shè)施、妨礙消防管理，不得以任何理由堵塞消防安全通道。凡違反上述規(guī)定造成火災(zāi)損失的，除承擔(dān)全部經(jīng)濟責(zé)任外，還要依法追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。

　　8、對易燃、易爆及毒、化物品要確定專人嚴(yán)格按制度管理，做到安全可靠，不出任何差錯。車輛（包括私有車輛）、燃?xì)夂凸╇娫O(shè)備等要勤檢查，確保運行良好，做到不出火情。

　　9、積極協(xié)助保衛(wèi)處查處火警火災(zāi)隱患和落實消防安全措施，及時完成消防管理任務(wù)。

　　10、各責(zé)任單位必須每月召開一次消防安全工作會議，研究部署落實消防安全工作，作好會議記錄并將本單位的消防檢查整改情況向綜治辦公室通報（一月一報，每月25日之前，綜治辦公室設(shè)在保衛(wèi)處）。

　　11、對學(xué)校出資配備在各單位的滅火器、應(yīng)急燈、疏散指示牌、消防水帶、水槍、防火栓等器材設(shè)施要實行專人管理，認(rèn)真做好日常檢查與維護，且不能挪作它用，除正常運行損壞外，其它原因造成損壞或丟失的要照價賠償。

　　12、新建、改建、擴建與裝修項目在立項、招標(biāo)及施工前必須報保衛(wèi)處進行審核備案，以便消防檢查和監(jiān)督，同時根據(jù)項目規(guī)�；蛑匾詻Q定是否由公安消防機構(gòu)審核驗收，否則學(xué)校不予審計和結(jié)算。

　　13、落實可燃物和明火源管理，加強用火、用電、用氣管理，及時糾正消防違法行為和消除火災(zāi)隱患；落實動火審批，未經(jīng)審批或落實消防安全措施的，不得進行明火作業(yè)。

　　14、落實崗前培訓(xùn)，新上崗或進入新崗位的從業(yè)人員，未經(jīng)消防安全合格培訓(xùn)的不得上崗。

　　三、考核及獎懲

　　學(xué)校組織相關(guān)人員按照消防安全考核標(biāo)準(zhǔn)對二級單位（院、處、部、中心等）進行半年和全年綜合考核，并將考核情況予以網(wǎng)上公布。

　　對消防安全基礎(chǔ)工作扎實、檔案規(guī)范、宣傳到位、措施得力、認(rèn)真落實責(zé)任書的各項條款、責(zé)任范圍全年未發(fā)生火警火災(zāi)、消防安全工作突出的單位和個人，報請學(xué)校批準(zhǔn)予以通報表彰和獎勵。

　　對有以下情形之一的責(zé)任單位的第一、第二責(zé)任人和負(fù)責(zé)人及當(dāng)事人，實行一票否決，取消其當(dāng)年評先授獎、晉職、晉級資格，且對其申報文明單位實行一票否決。

　�。�1）、因消防工作組織、人員、責(zé)任和制度不落實，領(lǐng)導(dǎo)不力、工作馬虎，造成本責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生火警火災(zāi)的；

　�。�2）、因管理防范和宣傳不力，發(fā)生火災(zāi)事故，使國家和個人財產(chǎn)遭受較大損失的；

　�。�3）、對消防安全隱患整改不及時，處置不當(dāng)?shù)�，以致引發(fā)火情、火災(zāi)等問題的；

　�。�4）存在消防安全重大隱患，經(jīng)保衛(wèi)處提出整改建議而拒不認(rèn)真進行整改的；

　　對情節(jié)特別嚴(yán)重者，還要根據(jù)其承擔(dān)的責(zé)任，給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的報司法部門依法追究刑事責(zé)任。

　　四、附則

　　本責(zé)任書一式二份，由學(xué)校與校屬各單位各持一份。

　　本責(zé)任書適用于本年度，無新的精神不作更改，若部門領(lǐng)導(dǎo)人變動，由接任者繼續(xù)履行。

責(zé)任人：XXX

XXXX年XX月XX日

管理責(zé)任書12

　　為了在全縣非公經(jīng)濟組織中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，著力加強非公經(jīng)濟組織黨組織“五個基本”建設(shè)，不斷夯實黨的基層基礎(chǔ)建設(shè)，進一步提高非公經(jīng)濟組織黨組織的覆蓋面和戰(zhàn)斗力，加快實現(xiàn)我縣非公經(jīng)濟組織科學(xué)發(fā)展，縣委決定與全縣非公經(jīng)濟組織業(yè)主簽訂黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書。各非公經(jīng)濟組織必須認(rèn)真履行工作職責(zé)，切實完成下列工作目標(biāo)：

　　一、責(zé)任目標(biāo)

　　1、已建立黨（群團）組織的非公經(jīng)濟組織要高度重視黨建工作，按照縣委的統(tǒng)一部署，扎實抓好“五個基本”建設(shè)，全年專題研究黨建工作不少于2次，每季度開展專題黨建活動不少于1次。

　　2、有黨員但未建立黨（群團）組織的非公經(jīng)濟組織必須于12月以前建立黨組織，并采取“公推直選”“公開、招聘”，或雙向、多向方式選擇黨組織負(fù)責(zé)人。

　　3、沒有黨員的非公經(jīng)濟組織必須通過選派黨建工作指導(dǎo)員的方式，開展黨的工作；

　　4、各非經(jīng)濟組織必須按照“五個基本、七個體系”建設(shè)的總體要求，全面推進黨建規(guī)范化建設(shè)。按照“五有”標(biāo)準(zhǔn)建立黨員活動室，規(guī)范黨員檔案和黨建活動臺賬。

　　5、認(rèn)真做好黨員年度發(fā)展計劃，50人以上的非公經(jīng)濟組織和20人以上的社會組織每年至少要發(fā)展1名黨員，要注重在工作（生產(chǎn)）一線發(fā)展黨員，不斷壯大黨員隊伍。

　　6、認(rèn)真做好流動黨員的管理工作，流動黨員在本單位固定從業(yè)3個月以上的，督促其轉(zhuǎn)入臨時組織關(guān)系，6個月以上的，督促其轉(zhuǎn)入正式組織關(guān)系。

　　7、切實加強黨員的教育培訓(xùn)工作。每年組織黨員參加學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)不少于1次，累計時間不少于6天。黨的組織負(fù)責(zé)人3年內(nèi)至少要參加一次上級組織的黨務(wù)或業(yè)務(wù)培訓(xùn)，時間不少于2天。

　　8、及時認(rèn)真開展黨員民主評議活動，每年不少于1次。加大對不合格黨員的教育和處置力度。并適當(dāng)提高稱職黨員的工資待遇。

　　9、認(rèn)真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以抓黨建促發(fā)展為目標(biāo)，開展技術(shù)比武、勞動競賽、獻(xiàn)計獻(xiàn)策等活動，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

　　10、積極開展與企業(yè)所在社區(qū)（村、組）“共駐共建”活動，把“共駐共建”作為企業(yè)落實創(chuàng)先爭優(yōu)活動精神的一項重要工作舉措，爭取每年為所在社區(qū)（村、組）辦1件以上實事。

　　11、建立健全黨員先鋒示范崗制度，要求黨員掛牌上崗；加強規(guī)范黨組織黨務(wù)公開工作。

　　12、落實黨組織工作活動經(jīng)費，將非公經(jīng)濟組織黨組織活動經(jīng)費列入單位行政經(jīng)費預(yù)算之中，能滿足工作需要。

　　二、責(zé)任考核

　　1、縣非公經(jīng)濟組織。黨建領(lǐng)導(dǎo)小組按季度對各單位黨建工作落實情況進行檢查督辦，并將檢查情況歸檔，作為平時成績的'依據(jù)；

　　2、縣委組織考核專班于年底進行檢查考核�？己私Y(jié)果作為非公經(jīng)濟組織業(yè)主評先評優(yōu)、政治安排的重要依據(jù)。

　　三、責(zé)任追究

　　對不重視、不支持黨建工作的，業(yè)主不能作為黨代表、人大代表和政協(xié)委員的候選人，同時在全縣通報批評。

　　四、其他事項

　　1、責(zé)任期內(nèi)非公經(jīng)濟組織黨組織負(fù)責(zé)人變動的，按任者繼續(xù)履行本責(zé)任書的職責(zé)。

　　2、本責(zé)任書一式三份，縣委組織部、縣工商聯(lián)、責(zé)任單位各執(zhí)一份。

　　縣委組織部責(zé)任人（簽字）：

　　縣工商業(yè)聯(lián)合會責(zé)任人（簽字）：

　　非公經(jīng)濟組織責(zé)任人（簽字）：

管理責(zé)任書13

　　為充分調(diào)動公司種植基地管理人員的工作積極性，確保國家基本藥物所需中藥材種子種苗繁育基地建設(shè)項目的順利實施，公司(以下簡稱甲方)授權(quán)給以為第一責(zé)任人(以下簡稱乙方)負(fù)責(zé)公司方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂種植基地種植管理目標(biāo)責(zé)任書，以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。本責(zé)任書一經(jīng)簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。

　　一、按照項目實施方案及公司項目部技術(shù)負(fù)責(zé)人的要求，認(rèn)真做好田間管理，填寫田間各項作業(yè)記錄，種子種苗繁育過程記錄及生長過程的詳細(xì)記錄，為制定各項標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)程提供科學(xué)依據(jù)。

　　二、考核期限：

　　XXX年7月至XXX年7月。

　　三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方必須為乙方種植管理活動過程提供必要資金、設(shè)備、后勤等支持和保障。

　　2、甲方必須按雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)和方式按月向乙方及田間勞動用工支付工資(具體標(biāo)準(zhǔn)和方式等另行規(guī)定)。

　　3、甲方應(yīng)經(jīng)常性對乙方的種植管理活動過程進行檢查和監(jiān)督，并提出改進意見。

　　4、連續(xù)一月未按甲方項目部要求完成相關(guān)管理工作及記錄指標(biāo)，甲方有權(quán)向乙方提出警告，并給予一定的經(jīng)濟處罰。

　　5、甲方每季度對乙方的'種植管理業(yè)績進行檢查與考核。

　　四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、按照甲方的要求，認(rèn)真組織實施，管理好種子種苗繁育基地的各項工作。

　　2、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與種植活動有關(guān)的各項記錄文件和資料(紙質(zhì)材料及影像資料)，包括：

　　(1)整地情況(耕地次數(shù)、深度、耕地時間、地的濕度等)，

　　(2)施肥情況(施肥種類、施肥時間及用量等)，

　　(3)育苗情況(種子質(zhì)量狀況、育苗時間、種子用量、播種深度、出苗時間、移栽時間:移栽時苗的質(zhì)量)，

　　(4)灌溉情況(灌溉時間、灌溉方式、深度)，

　　(5)田間管理(除草：除草時間及方法;病蟲害防治：防治時間、使用農(nóng)藥種類、農(nóng)藥使用量、使用方式、效果，

　　(6)追肥(肥料種類、追肥時間、追肥量、追肥次數(shù))，

　　(7)種子的采收(采收時的植物生長狀況、采收時間、采收方法)，

　　(8)儲藏(儲藏時間、方式、倉庫地址、庫房溫濕度)，

　　(9)留種(種子質(zhì)量、種子儲藏方式、儲藏期質(zhì)量檢查)，

　　(10)產(chǎn)量信息(種子產(chǎn)量、種苗產(chǎn)量、藥材產(chǎn)量)。

　　3、乙方享有種植基地管理人員的指揮權(quán)。

　　4、乙方享有種植基地勞動用工的任用和辭退決定權(quán)。

　　五、考核獎懲

　　對種子種苗繁育基地實時跟進監(jiān)督檢查，及時解決種植中的問題。對基地種植管理者的第一責(zé)任人進行考核，制定相應(yīng)的獎罰制度(對完成任務(wù)差，不能按時完成任務(wù)的責(zé)任人處罰3000至5000元，對完成考核各項指標(biāo)優(yōu)秀的責(zé)任人獎勵10000元)。

　　為了切實完善基地管理技術(shù)基地責(zé)任人負(fù)責(zé)技術(shù)培訓(xùn)和各個田間指導(dǎo)工作，各負(fù)其責(zé)，基地負(fù)責(zé)人要把責(zé)任細(xì)化到個人。甲乙雙方簽訂責(zé)任書進行量化考核，實行管理制度。

　　本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有相同的法律效力

　　本責(zé)任書自簽訂之日起生效

　　負(fù)責(zé)人(簽字)：責(zé)任人(簽字)：

　　企業(yè)蓋章：

　　XXX年5月23日

管理責(zé)任書14

　　______年度

　　為貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的方針，堅持安全生產(chǎn)，文明施工，努力實現(xiàn)_年度安全生產(chǎn)無事故，現(xiàn)由工程處安全生產(chǎn)第一責(zé)任人和直接責(zé)任人（簡稱甲方），代表工程處與項目部安全生產(chǎn)責(zé)任人和直接責(zé)任人（簡稱乙方）簽定_年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理承包責(zé)任書，內(nèi)容如下：

　　、承包范圍

　　凡乙方承建的工程項目中職工人身安全和生活設(shè)施，生產(chǎn)設(shè)施，機電設(shè)備及施工安全等；

　　2、目標(biāo)管理承包內(nèi)容

　�。� ）堅持實現(xiàn)“五無”,即全年無死亡事故，無重傷事故，無重大設(shè)施事故，無重大生產(chǎn)勝火災(zāi)事故，無中毒、倒塌等事故的發(fā)生；

　　（2）減少輕傷事故，一般事故頻率控制在 .5%.以內(nèi)；

　　（3）堅持“一標(biāo)三規(guī)范”,現(xiàn)場自檢達(dá)標(biāo)率 00%,優(yōu)良率80%以上，并積極創(chuàng)建安全標(biāo)準(zhǔn)化樣板工地。

　　3、合同執(zhí)行時間

　　自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。

　　4、雙方責(zé)任

　　甲方；

　　（）堅持貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，把安全工作放在一切工作的首位來抓，認(rèn)真貫徹國家和地方頒布的各項安全法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、條例、決定等，并幫助督促付諸實施。

　�。�2）負(fù)責(zé)編制單位工程施工組織設(shè)計方案中安全技術(shù)措施和專項安全技術(shù)方案。

　�。�3）經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，針對現(xiàn)場安全管理、設(shè)施等方面存在的問題及時提出整改意見，發(fā)現(xiàn)重大隱患責(zé)令停工整頓并給予經(jīng)濟處罰等。

　�。�4）負(fù)責(zé)組織專職安技人員和特種作業(yè)人員的培訓(xùn)和考核，幫助他們不斷提高安全意識和素質(zhì)。

　�。�5）組織每月安全生產(chǎn)大檢查，公布檢查結(jié)果，提出整改意見。

　　（6）負(fù)責(zé)重傷以上事故調(diào)查工作。

　�。�7）工程處安全科負(fù)責(zé)對本合同進行檢查實施。

　　乙方：

　　（）堅持貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，把安全工作放在一切工作的`首位來抓，認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)“五同時”,按工程處統(tǒng)一布置，組織好各項安全活動。

　�。�2）健全組織，完善制度，按需配備專（兼）職安全員，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到橫到邊，豎到底，專管成線，群管成網(wǎng)。

　�。�3）經(jīng)常性對職工進行安全意識教育、行為教育、紀(jì)律教育，嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)和安全紀(jì)律，按章辦事，按章指揮，按章操作，不斷提高管理水平。

　�。�4）保證各項安全技術(shù)措施經(jīng)費的落實，確保施工安全可靠勝，施工中必須做到一遵、兩反、三嚴(yán)、四防、十不準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定。

　�。�5）關(guān)心職工，不斷改善作業(yè)環(huán)境和生活環(huán)境，減輕勞動強度，降低噪聲，減少塵毒危害。

　�。�6）堅持事故報告制度，發(fā)生事故及時報告，不隱瞞；要認(rèn)真組織專業(yè)人員對事故進行調(diào)查、分析，查明原因，分清責(zé)任，按照“三不放過”的原則，嚴(yán)肅處理，并落實防范措施，教育職工吸取教訓(xùn)，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

　　5、考核

　�。� ）施工現(xiàn)場：由工程處組織項目部有關(guān)人員，結(jié)合工程處定期和不定期的對項目部施工現(xiàn)場檢查分值，按年度每次檢查得分之和與平時抽查得分和的平均值為年終評分值的 2

　　計分。

　�。�2）安全目標(biāo)：按事故次數(shù)扣分后為準(zhǔn)。

　�。�3）評定標(biāo)準(zhǔn)：

　　I）施工現(xiàn)場：安全檢查年終標(biāo)準(zhǔn)分為50分（按建設(shè)部頒JGJ59-99內(nèi)容執(zhí)行），計分方式為每次檢查和平時抽查總分平均值的 2

　　2）安全目標(biāo)：年終標(biāo)準(zhǔn)分50分，計分為扣分后的實得分。

　　扣分內(nèi)容

　�、侔l(fā)生死亡事故一人或一次重傷二人以上（含二人）扣50分；

　　②發(fā)生重傷事故一人或一次輕傷三人以上（含三人）扣 0分；

　�、郯l(fā)生輕傷事故一人扣l分；

　�、馨l(fā)生火災(zāi)設(shè)備事故，一次造成直接經(jīng)濟損失一萬元以上、二萬元以下扣6分，直接經(jīng)濟損失超過二萬元每增加一萬元加扣3分；

　�、莅l(fā)生生產(chǎn)性中毒一次扣3分，多人食物中毒扣4分；

　　⑥發(fā)生井架、腳手架、塔吊、電梯倒塌扣30分，發(fā)生臨時設(shè)施及建筑物倒塌扣 0分；

　　⑦隱瞞事故不報查出后每起扣5分，因上訪有關(guān)部門而發(fā)現(xiàn)隱瞞的每起扣 0分（按發(fā)現(xiàn)時間算）；

　　⑧工程處安全科日常檢查中凡發(fā)隱患整改通知書l份扣I. 5分，一次罰款xx年度累計發(fā)整改單5份或罰款5次者加倍扣分，上級部門檢查發(fā)整改單、罰款單每次扣3分。

　　上述八項為年終檢查一次勝扣分。

　　6、獎勵與處罰

　�。↖）年終實得總分80分以上者予以獎勵，按項目部報表的平均人數(shù)受獎，等級如下

　　①獲分90分以上者為一等獎，按每人獎勵獎金x元；

　　②獲分85 - 90分者為二等獎，按每人獎勵獎金x元；

　�、郢@分80 - 84分者為三等獎，按每人獎勵獎金x元；

　　④獲分70 -79分者不獎不罰。

　�。�2）處罰

　�、倌杲K實得總分低于70分者，處罰第一責(zé)任人x元，直接責(zé)任人x元，安全員x元；

　�、诎l(fā)生死亡事故一人次處罰x元；

　�、郯l(fā)生重傷事故處罰x元，發(fā)生重大火災(zāi)、設(shè)備事故處罰x元；

　　④發(fā)生多人輕傷事故、設(shè)備事故處罰x元；

　　⑤隱瞞事故不報查出后，處罰責(zé)任人x元

　　（3）獎罰對象

　�、侏剟睿喉椖拷�(jīng)理部安全生產(chǎn)第一責(zé)任人、直接責(zé)任人、專職安全員，按責(zé)任和貢獻(xiàn)大小進行獎勵，不搞平均攤派。

　　②處罰：根據(jù)本合同規(guī)定進行處罰由工程處安全責(zé)任人研究確定，安全科負(fù)責(zé)執(zhí)行，罰款在一周內(nèi)上繳財務(wù)科。

　　7、說明

　�。� ）重傷事故按勞動部[60]中勞保久字第56號試行《關(guān)于重傷事故范圍的意見》的通知執(zhí)行。

　�。�2）實施安全否決權(quán)，凡發(fā)生死亡事故、重傷事故或年終考核得分85分以下者，該單位不得被評為先進單位。

　�。�3）各項目經(jīng)理部簽訂的安全目標(biāo)管理承包合同須報工程處安全科備案。

　　工程處安全生產(chǎn)第一責(zé)任人：項目經(jīng)理部安全生產(chǎn)第一責(zé)任人：

管理責(zé)任書15

　　冬季是各類安全事故，特別是交通、火災(zāi)、擁擠踩踏、學(xué)生出走等事故的高發(fā)期。為預(yù)防和消除各類安全事故的發(fā)生，保障師生生命安全，維護正常的教育教學(xué)秩序，陽城初中特與陽城初中全體教職工簽訂《20xx年冬季陽城初中安全目標(biāo)管理責(zé)任書》，內(nèi)容如下：

　　一、安全控制目標(biāo)

　　無傷亡安全責(zé)任事故發(fā)生，保持我校教育安全形勢持續(xù)穩(wěn)定。

　　二、安全責(zé)任與要求

　　1、要把我校安全教育工作當(dāng)作一項極端重要的政治任務(wù)。牢固樹立“一失萬無”理念，強化底線思維和憂患意識，以最嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、最實的措施全面排查消除各類隱患，確保領(lǐng)導(dǎo)到位、人員到位、責(zé)任到位、措施到位。

　　2、嚴(yán)格落實校長第一責(zé)任人的責(zé)任及“一崗雙責(zé)”制。一把手是冬季學(xué)校安全的第一責(zé)任人，要強化班子成員、中層干部及班主任、任課教師一崗雙責(zé)責(zé)任。并依據(jù)《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》規(guī)定，健全并嚴(yán)格執(zhí)行各項安全管理制度，做到人員、機構(gòu)、責(zé)任、經(jīng)費落實到位。

　　3、嚴(yán)格落實安全防范各項措施。我校要配足配齊安保器械，配足配強安保人員。門衛(wèi)應(yīng)當(dāng)能夠切實履行職責(zé)的人員擔(dān)任，保證夜間和白天都有足夠安保人員值班。各單位要嚴(yán)格落實門衛(wèi)管理制度，切實落實封閉管理、校外人員入校登記、學(xué)生外出請銷假、領(lǐng)導(dǎo)帶班、教師值班等制度。學(xué)生上下學(xué)等重點時段，學(xué)校安全保衛(wèi)工作重點要外移，至少有一名校級干部在門口帶班，至少兩名值班人員在門口值班，足夠教師在門口左右值班。

　　4、要加大加強學(xué)校周邊環(huán)境管理。要加強與公安、城管等部門的聯(lián)系，積極配合做好學(xué)校周邊環(huán)境整治。要加強對學(xué)校門口重點人員的排查和管理，要重點關(guān)注在學(xué)校門口逗留的無關(guān)人員、精神有障礙人員、社會閑散人員等，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時報告公安機關(guān)。要加強對入校危險物品，特別是易燃、易爆、有毒、有害等危險品和管制刀具等的排查，嚴(yán)禁以任何形式私自帶入學(xué)校。

　　5、落實交通安全各項措施。嚴(yán)格制止12周歲以下學(xué)生騎車、16周歲以下學(xué)生騎電動車、18周歲以下學(xué)生騎機動車的行為。學(xué)校要通過多種途徑加強對家長、學(xué)生的交通安全宣傳教育，要向家長闡明學(xué)生乘坐不合格、不安全車輛的危害，提高家長、學(xué)生的交通安全意識，自覺拒絕乘坐各種不安全車輛；要教育家長一切以孩子安全為第一要務(wù)，盡好監(jiān)護人的責(zé)任，要鼓勵家長自己接送孩子，確需乘坐車輛的，要確保所乘車輛安全、合格、不超員，并監(jiān)督駕駛員安全駕駛。扎實做好學(xué)生上下學(xué)乘車管理，堅持做好中心校人員周末到中學(xué)和中心學(xué)校督查防一車多載值班，并協(xié)同各相關(guān)部門切實加強轄區(qū)內(nèi)接送學(xué)生車輛的.監(jiān)管，堅決杜絕非法車輛接送學(xué)生上下學(xué)及一車多載現(xiàn)象。鎮(zhèn)中心學(xué)校要加強對校車的安全管理，層層簽訂安全責(zé)任書，督查學(xué)校定期對校車進行隱患排查，對駕駛員、跟車教師和乘車幼兒進行交通安全教育，開展安全演練，建立接送臺帳，落實安全責(zé)任。

　　6、要加強校內(nèi)安全管理，防止擁擠踩踏、火災(zāi)等安全事故發(fā)生。加強學(xué)生上下課、上下學(xué)、活動、大型集會等重點環(huán)節(jié)安全管理，切實落實教師樓梯值班制度，防止出現(xiàn)擁擠踩踏等安全事故；要檢查樓梯照明設(shè)施、應(yīng)急照明設(shè)施是否齊全，是否正常運行；樓梯扶手是否牢固可靠，樓梯、走廊內(nèi)是否有不符合安全的臺階，障礙；要規(guī)范學(xué)生宿舍用電，嚴(yán)禁私拉亂扯電線，防止因使用不當(dāng)而引發(fā)火災(zāi)。禁止宿舍內(nèi)使用蠟燭，油燈，液化氣灶，電爐，熱得快等物品，堅決消除各種火災(zāi)隱患；要切實加強食堂，宿舍，樓梯等各種部位安全排查，杜絕各類安全事故的發(fā)生；要建立學(xué)生食堂采購，加工，消毒，存儲等管理制度，加強監(jiān)管。易燃易爆物品，劇毒藥品存放要符合有關(guān)規(guī)定。要加強校內(nèi)特殊學(xué)生排查，加強監(jiān)控，嚴(yán)防小團伙，小幫派滋生，防止傷害事故出現(xiàn)。

　　7、認(rèn)真制定防范預(yù)案。要認(rèn)真研究，分析學(xué)校安全隱患，制定處理安全事故的詳細(xì)預(yù)案。事故發(fā)生后，要立即啟動預(yù)案科學(xué)應(yīng)對，盡力把可能造成的損失減到最低程度，并立即按有關(guān)規(guī)定上報，凡發(fā)生師生傷亡或群體性安全事故的應(yīng)在第一時間報縣教體局。要完善應(yīng)對惡劣天氣的應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)變能力，增強師生的安全防范意識和維護學(xué)生安全的責(zé)任意識，要加強對學(xué)生的安全常識教育，提高學(xué)生的安全意識和應(yīng)對突發(fā)事故的自救自護能力；要加強對教職工的安全防護技能培訓(xùn)，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。

　　8、嚴(yán)防學(xué)生出走。要強化師德師風(fēng)教育，嚴(yán)防歧視差生體罰和變相體罰學(xué)生現(xiàn)像，要把各學(xué)校規(guī)定的學(xué)生到校和放學(xué)時間，學(xué)生非正常缺席或擅自離校情況，以及學(xué)生的身體和心理的異常狀況等關(guān)系學(xué)生的安全的信息，及時告知家長。要嚴(yán)格落實門衛(wèi)值班，考勤請銷假，學(xué)生返校和回家接送，幼兒園和小學(xué)低年級學(xué)生家長接送等制度，強化寢室管理，加強特殊群體學(xué)生的排查，疏導(dǎo)與監(jiān)管，嚴(yán)防學(xué)生離校出走。

　　9、要建立完善學(xué)校安全工作長效機制。要落實安全責(zé)任長效機制，做到經(jīng)常開展拉網(wǎng)式安全排查，對檢查出的安全隱患，能立即解決的，當(dāng)場解決；不能立即解決的，要采取防范措施，及時上報有關(guān)部門，落實整改責(zé)任人、整改時限、整改資金，實行掛賬銷號，跟蹤督查進行整改。

　　10、學(xué)校安全事故的報告，按照國家有關(guān)法規(guī)執(zhí)行，對弄虛作假、遲報、瞞報、漏報安全事故的，給予通報批評，并依據(jù)有關(guān)法規(guī)嚴(yán)肅處理。

　　三、責(zé)任追究

　　學(xué)校對各責(zé)任人安全工作實行年度考核“一票否決”和“責(zé)任追究”制。對違反安全規(guī)定或?qū)W校安全制度，管理措施不到位，導(dǎo)致發(fā)生師生傷亡等責(zé)任事故的出現(xiàn)安全事故的，按照有關(guān)規(guī)定對責(zé)任人進行責(zé)任追究，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法處理。本責(zé)任書一式兩份，簽訂雙方各執(zhí)一份。本責(zé)任書簽訂雙方自簽訂之日起生效。責(zé)任下達(dá)者：陽城初中校長：

　　20xx年12月

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