目標(biāo)責(zé)任書(shū)【合集15篇】
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，大家逐漸認(rèn)識(shí)到責(zé)任書(shū)的重要性，責(zé)任書(shū)是一項(xiàng)工作涉及到多個(gè)部門(mén)時(shí)，寫(xiě)明責(zé)任范圍、職責(zé)的文書(shū)。擬起責(zé)任書(shū)來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編幫大家整理的目標(biāo)責(zé)任書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
目標(biāo)責(zé)任書(shū)1
甲方：ｘｘ集團(tuán)
乙方：ｘｘ集團(tuán)供銷(xiāo)總公司
為確保集團(tuán)公司20ｘｘ年度總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)策略的轉(zhuǎn)變，建立健全經(jīng)營(yíng)責(zé)任考核體系，以“安全環(huán)保必當(dāng)先，高產(chǎn)節(jié)能細(xì)盤(pán)算，項(xiàng)目完善質(zhì)量好，扭虧增盈責(zé)在肩，凝心聚力謀發(fā)展，共創(chuàng)潞寶新紀(jì)元”為經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)思想，落實(shí)全員崗位責(zé)任制，確保全年目標(biāo)任務(wù)完成，雙方特簽訂20ｘｘ年度目標(biāo)責(zé)任書(shū)。
一、安全環(huán)保目標(biāo)
認(rèn)真落實(shí)新《安全法》、《環(huán)保法》兩大法規(guī)，加強(qiáng)安全環(huán)保基礎(chǔ)管理工作，6月份通過(guò)“國(guó)家二級(jí)安全標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)”達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。確保各類(lèi)重特大事故為零，人身死亡事故為零，輕、重傷事故控制在2‰以?xún)?nèi)；避免經(jīng)營(yíng)活動(dòng)違法違規(guī)罰款支出。對(duì)�；愤\(yùn)輸車(chē)輛由專(zhuān)人進(jìn)行監(jiān)督，確保車(chē)輛資質(zhì)手續(xù)齊全，廠(chǎng)區(qū)裝卸運(yùn)輸安全。
安全環(huán)保目標(biāo)考核執(zhí)行集團(tuán)公司《安全環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)抵押金管理辦法》。
二、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
1、原料煤采購(gòu)目目標(biāo)：
貧原煤10萬(wàn)噸，，瘦原煤30萬(wàn)噸，，貧瘦原煤80萬(wàn)噸，，貧瘦精煤82萬(wàn)噸，，低硫氣煤54萬(wàn)噸，，低硫煤148萬(wàn)噸，，高硫主焦45萬(wàn)噸，，瘦精煤36萬(wàn)噸，，主焦精煤30萬(wàn)噸，，長(zhǎng)焰煤15萬(wàn)噸，，高硫肥煤90萬(wàn)噸，。共計(jì)采購(gòu)原料煤620萬(wàn)噸，（中煤采購(gòu)另計(jì)），在市場(chǎng)價(jià)的基礎(chǔ)上下降20元/噸，，但不限于當(dāng)前市場(chǎng)，以月度供銷(xiāo)計(jì)劃為最終考核數(shù)據(jù)。
2、焦炭銷(xiāo)售目標(biāo)：
計(jì)劃銷(xiāo)售焦炭（全焦）440萬(wàn)噸，(其中：一級(jí)焦284.2萬(wàn)噸，，準(zhǔn)一級(jí)焦133萬(wàn)噸，，焦粉、焦粒22.8萬(wàn)噸，)，以月度生產(chǎn)計(jì)劃為最終考核數(shù)量。
3、化產(chǎn)品供銷(xiāo)目標(biāo)：
粗苯：3.1萬(wàn)噸，（根據(jù)粗苯精制加工量外購(gòu)粗苯）硫酸銨：2.83萬(wàn)噸，硫氰酸銨：0.11萬(wàn)噸，硫代：0.11萬(wàn)噸，焦油加工產(chǎn)品：16.2萬(wàn)噸，甲醇：24萬(wàn)噸，液氧：0.65萬(wàn)噸，合成氨：6.5萬(wàn)噸，苯精制產(chǎn)品：7.5萬(wàn)噸，，新型材料產(chǎn)品另計(jì)。
負(fù)責(zé)生產(chǎn)輔料、危險(xiǎn)化學(xué)品、化工原料等的采購(gòu)工作，保證生產(chǎn)需要。采購(gòu)貨比三家，實(shí)行詢(xún)價(jià)、議價(jià)、合同評(píng)審制，同類(lèi)產(chǎn)品價(jià)格同比上年下降5%。
4、銷(xiāo)售收入目標(biāo):
4.1、焦炭：31.32億元，含稅銷(xiāo)售額36.65億元；4.2、化產(chǎn)品：12.6億元，新型材料產(chǎn)品收入另計(jì)。
其中：焦化化產(chǎn)品：銷(xiāo)售收入0.11億元；焦油加工產(chǎn)品：銷(xiāo)售收入3.55億元；甲醇產(chǎn)品：銷(xiāo)售收入5.42億元；合成氨：銷(xiāo)售收入1.7億元。苯精制產(chǎn)品：1.82億元。（但不限于當(dāng)前市場(chǎng)，以月度供銷(xiāo)計(jì)劃為最終考核數(shù)據(jù)）。
4.3、負(fù)責(zé)代管汽運(yùn)公司危化品車(chē)輛，全年完成稅前利潤(rùn)：80萬(wàn)元，力爭(zhēng)100萬(wàn)元（折舊后）。
5、路耗：汽運(yùn)：廠(chǎng)內(nèi)0.3-0.5%，廠(chǎng)外0.8%，日照港1%，貨運(yùn)：1%。虧損率：汽運(yùn)：1.5-2%，貨運(yùn)：2-3.5%，磅差：0.3-0.5%
6、結(jié)算率：供應(yīng)大于上月實(shí)收數(shù)的95%，銷(xiāo)售大于銷(xiāo)售量的95%。
7、銷(xiāo)售回款率：大于銷(xiāo)售金額的95%。供應(yīng)用款率：小于采購(gòu)金額的.95%。8、根據(jù)管理需求，按時(shí)向集團(tuán)企管部提供準(zhǔn)確無(wú)誤的相關(guān)考核報(bào)表資料數(shù)據(jù)。三、貿(mào)易公司：
潞寶（北京）遠(yuǎn)鑫國(guó)際貿(mào)易有限公司：稅前會(huì)計(jì)利潤(rùn)目標(biāo)：300萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)收入10億。寧波潞寶遠(yuǎn)鑫貿(mào)易有限公司：稅前會(huì)計(jì)利潤(rùn)目標(biāo)：100萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)收入3億。四、培訓(xùn)目標(biāo)：合格率100%；員工考核平均成績(jī)≥85分為合格。
五、提成費(fèi)用：
供銷(xiāo)費(fèi)用實(shí)施費(fèi)用包干，銷(xiāo)售提成費(fèi)用0.6元/噸，財(cái)務(wù)產(chǎn)品量（焦炭、化產(chǎn)品），供應(yīng)提成費(fèi)用0.09元/噸，煤。嚴(yán)格內(nèi)控管理，算小賬、算細(xì)帳，在同比條件下，銷(xiāo)售費(fèi)用單位成本下降5%；辦公、招待、差旅等費(fèi)用節(jié)約5%-10%；以產(chǎn)品質(zhì)量占據(jù)市場(chǎng)，產(chǎn)品售價(jià)提高5%；物資采購(gòu)成本以20xx年度采購(gòu)均價(jià)為底線(xiàn)，力爭(zhēng)下降6%-10%。六、考核比例和獎(jiǎng)懲：
數(shù)量50%，回（用）款20%，虧損10%，結(jié)算率10%，費(fèi)用5%，培訓(xùn)5%，按實(shí)際完成情況得分進(jìn)行月度考核全員績(jī)效獎(jiǎng)金；目標(biāo)責(zé)任獎(jiǎng)金：責(zé)任人獎(jiǎng)金各10萬(wàn)元�？己藢�(shí)行百分制，按照集團(tuán)經(jīng)營(yíng)考核標(biāo)準(zhǔn)，目標(biāo)考核分值達(dá)93±1時(shí)不獎(jiǎng)不扣，超過(guò)94分，每超1分獎(jiǎng)15%的獎(jiǎng)金，100分獎(jiǎng)100%獎(jiǎng)金；低于92分，每降1分罰10%的獎(jiǎng)金，低于82分罰100%獎(jiǎng)金，實(shí)行季度考核，半年兌現(xiàn)。
常務(wù)副總裁： 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
20ｘｘ1月19日
目標(biāo)責(zé)任書(shū)2
責(zé)任單位：重慶xxx物業(yè)管理有限公司責(zé)任人：xxx
為確保物業(yè)管理公司計(jì)劃目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，經(jīng)董事會(huì)與目標(biāo)責(zé)任人（總經(jīng)理）共同商討，已確定物業(yè)管理公司20xx年度工作責(zé)任目標(biāo)，并由目標(biāo)責(zé)任人代表物業(yè)管理公司簽署確認(rèn)。
一、責(zé)任目標(biāo)
（一）、管理目標(biāo)（占考核的60%）
1、全年不發(fā)生重大安全責(zé)任事故。（8%）
注：“重大安全事故”是指：
�、僖蚴毣蛲婧雎毷匾l(fā)的員工死亡事故；
�、谝蚴毣蛲婧雎毷匾l(fā)的公司重要財(cái)產(chǎn)報(bào)廢、損毀事故；
�、垡蚴毣蛲婧雎毷匾l(fā)的火災(zāi)事故；
④因失職或玩忽職守引發(fā)的水浸事故；
⑤因失職或玩忽職守引發(fā)的惡性治安事件。
2、所轄物業(yè)設(shè)施設(shè)備的使用完好率達(dá)98%以上。（4%）
3、員工上崗培訓(xùn)合格率100%。（4%）
4、員工對(duì)企業(yè)的滿(mǎn)意率達(dá)85%以上。（4%）
5、收費(fèi)率達(dá)到99%以上（按實(shí)際入住戶(hù)數(shù)計(jì)算）。（15%）
6、全面導(dǎo)入iso9001：20xx質(zhì)量體系，建立健全標(biāo)準(zhǔn)化管理（不認(rèn)證）。（5%）
7、在20xx年物業(yè)管理資質(zhì)證書(shū)年審工作中將現(xiàn)有3級(jí)提升為2級(jí)，為20xx年能夠?qū)ν獬薪訕潜P(pán)，成為效益型物業(yè)管理企業(yè)打下良好基礎(chǔ)。（8%）
8、在20xx年取得《重慶市優(yōu)秀物業(yè)管理企業(yè)》稱(chēng)號(hào)；xxxxx小區(qū)取得《重慶市優(yōu)秀物業(yè)管理住宅小區(qū)》稱(chēng)號(hào)；為xxxxx小區(qū)取得《重慶市xxx區(qū)優(yōu)秀物業(yè)管理住宅小區(qū)》稱(chēng)號(hào)做準(zhǔn)備。（5%）
9、全面組建xxx物業(yè)管理處，順利入駐xxx小區(qū)。（7%）
（二）服務(wù)目標(biāo)（10%）
10、業(yè)主對(duì)物業(yè)管理服務(wù)工作的滿(mǎn)意率達(dá)95%以上。（10%）
�。ㄈ┙�(jīng)營(yíng)目標(biāo)（30%）
11、20xx年“xxxx”管理處實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)5萬(wàn)元，xxxxx管理處虧損15萬(wàn)元；總體虧損10萬(wàn)元。
二、責(zé)任人權(quán)力：
�。ㄒ唬⑷耸鹿芾頇�(quán)
1、對(duì)物業(yè)管理公司各部門(mén)經(jīng)理以下各級(jí)員工的任免、調(diào)配、獎(jiǎng)懲、解聘權(quán)。
2、物業(yè)管理公司各部門(mén)經(jīng)理的'任免、調(diào)配、獎(jiǎng)罰、解聘的建議權(quán)。
3、工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的各部門(mén)經(jīng)理及財(cái)務(wù)人員的調(diào)薪建議權(quán)，對(duì)其他人員的調(diào)薪?jīng)Q定權(quán)。
�。ǘ⒇�(cái)務(wù)管理權(quán)。
1、有權(quán)制訂物管公司工資體系及獎(jiǎng)金分配辦法，報(bào)集團(tuán)公司審批。
2、工資、獎(jiǎng)金、福利及工資性費(fèi)用（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用等）按規(guī)定支出的審批。
3、800元以下業(yè)務(wù)招待費(fèi)用支出的審批。
4、1000元以下通用辦公用品、物資采購(gòu)支出的審批。
5、因公借款、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)及業(yè)務(wù)性支出的審批。
6、按合同支付20xx元及以下費(fèi)用的借款、報(bào)銷(xiāo)審批。
�。ㄈ┕芾頉Q策權(quán)
1、主持物業(yè)管理公司的日常管理工作。
2、組織實(shí)施物業(yè)管理公司的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、管理制度。
3、主持召開(kāi)物業(yè)管理公司的各類(lèi)工作會(huì)議。
4、組織管理評(píng)審。
5、按集團(tuán)公司規(guī)定程序?qū)徟黝?lèi)經(jīng)濟(jì)合同。
�。ㄋ模�、申請(qǐng)支持權(quán)
1、依據(jù)物業(yè)管理公司的工作進(jìn)展情況申請(qǐng)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理資金和其他資金支持。
2、申請(qǐng)修改物業(yè)管理公司的組織架構(gòu)和人員定編。
3、申請(qǐng)業(yè)務(wù)支持
三、責(zé)任人的義務(wù)
1、接受集團(tuán)董事會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。
2、向集團(tuán)董事會(huì)做工作匯報(bào)。
3、確保責(zé)任目標(biāo)的逐步實(shí)現(xiàn)。
4、自覺(jué)接受集團(tuán)董事會(huì)監(jiān)控、考評(píng)、檢查。
5、每月5號(hào)前按時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表和其他工作報(bào)表。
6、每月5號(hào)前組織目標(biāo)評(píng)估，質(zhì)量評(píng)審，進(jìn)度、質(zhì)量考評(píng)和員工績(jī)效考評(píng)。
7、積極配合集團(tuán)董事會(huì)完成其他專(zhuān)項(xiàng)工作。
目標(biāo)責(zé)任書(shū)3
根據(jù)公司的營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)，按照對(duì)市場(chǎng)的預(yù)測(cè)，綜合考慮多種可能的影響因素。為充分調(diào)動(dòng)部門(mén)各人員的營(yíng)銷(xiāo)積極性，以確保公司階段性營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特制定本營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵(lì)政策，并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴(yán)格考核和遵守執(zhí)行。
一、業(yè)務(wù)人員：
二、執(zhí)行監(jiān)督人：
三、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域：
四、銷(xiāo)售任務(wù)
經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)授權(quán)xx，全面負(fù)責(zé)公司在區(qū)域品牌的.宣傳、推廣、銷(xiāo)售活動(dòng)的權(quán)利。同時(shí)，完成以下年度目標(biāo)營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)：基本任務(wù)：回款xx萬(wàn)元，開(kāi)新發(fā)客戶(hù)xx家;注：以上任務(wù)和人員薪資等待遇均以人民幣結(jié)算!
五、完成區(qū)域銷(xiāo)售任務(wù)期限：xx天
自xx年xx月xx日xx點(diǎn)至xx年xx月xx日xx點(diǎn)
六、業(yè)務(wù)人員職責(zé)和義務(wù)
1、職責(zé)：
A、根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃，完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo);
B、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)具體開(kāi)拓和客戶(hù)維護(hù)，保證銷(xiāo)量的完成;
C、做好客戶(hù)與公司的溝通橋梁工作并保證公司政策的順利執(zhí)行;
D、負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)、產(chǎn)品、策略等信息的收集匯報(bào);
E、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在該地區(qū)的培訓(xùn)、售后和技術(shù)支持服務(wù);
F、負(fù)責(zé)公司交辦的其他事務(wù)處理。
2、義務(wù)：
A、自覺(jué)遵守國(guó)家法律和公司紀(jì)律，誠(chéng)實(shí)守信的，杜絕黃、賭、毒的事件發(fā)生;
B、自覺(jué)接受公司的監(jiān)督和工作指導(dǎo)，按時(shí)提交各項(xiàng)管理報(bào)表及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)度和狀況;
C、負(fù)責(zé)本區(qū)域的市場(chǎng)推廣，維護(hù)公司整體形象;
D、根據(jù)公司績(jī)效考核要求，參與公司績(jī)效考核(細(xì)則按各級(jí)考核表
規(guī)定執(zhí)行)
七、薪酬規(guī)定：
基本月薪+績(jī)效+補(bǔ)助
1、基本工資按有效工作日核算;
2、績(jī)效工資按月度發(fā)放。
3、考核發(fā)放辦法：
(1)任務(wù)額完成率50%者無(wú)績(jī)效，出差費(fèi)用按總費(fèi)用的50%核算;
(2)任務(wù)額完成率50%不足80%者，發(fā)放本月獎(jiǎng)金總金額的50%80%核算;出差費(fèi)用按總費(fèi)用的50%80%核算;
(3)任務(wù)額完成率80%不足90%者，發(fā)放本月獎(jiǎng)金總金額的100%;出差費(fèi)用按總費(fèi)用的100%核算;
(4)任務(wù)額完成率90%不足100%者，發(fā)放本月獎(jiǎng)金總金額的100%;出差費(fèi)用按總費(fèi)用的100%核算;另外享受特別獎(jiǎng)勵(lì)!出差費(fèi)用包括車(chē)費(fèi)、生活補(bǔ)助、住宿補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助等，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按公司財(cái)務(wù)相關(guān)制度執(zhí)行。
4、未滿(mǎn)合同期離開(kāi)公司(不論原因，特殊情況例外)無(wú)績(jī)效工資。
備注：回款數(shù)據(jù)以財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)出貨數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。
八、獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定：
超額累計(jì)完成銷(xiāo)售任務(wù)者，除全額享有績(jī)效工資，另外享受總經(jīng)理特別獎(jiǎng)勵(lì)!(升職、加薪、現(xiàn)金重獎(jiǎng)、期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)等視具體情況決定);
九、附則
1、本責(zé)任書(shū)一式三份，銷(xiāo)售部一份、銷(xiāo)售主管一份、業(yè)務(wù)員一份。
2、本責(zé)任書(shū)自簽訂之日起，公司和業(yè)務(wù)員與銷(xiāo)售主管應(yīng)共同努力、攜手并進(jìn)、互勵(lì)共勉，以期順利完成目標(biāo)責(zé)任。
銷(xiāo)售部(蓋章)：
部門(mén)主管簽字：
業(yè)務(wù)人員(簽字)：
日期：
目標(biāo)責(zé)任書(shū)4
甲方:企業(yè)(部門(mén)、車(chē)間)
乙方:車(chē)間(部門(mén)、車(chē)間、班組、員工)
為了認(rèn)真落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)管理方針，樹(shù)立“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”的觀念，保障職工人身安全和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，切實(shí)保證企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展，特訂立年度安全生產(chǎn)目標(biāo)職責(zé)書(shū)。
1、控制指標(biāo)
(1)事故起數(shù)、受傷人員、直接經(jīng)濟(jì)損失各低于上年%。
(2)職工事故死亡人數(shù)等于零。
2、工作目標(biāo)
(1)要繼續(xù)建立和完善安全生產(chǎn)工作機(jī)構(gòu)。企業(yè)要建立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，各車(chē)間負(fù)責(zé)人兼任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員;建立企業(yè)事故應(yīng)急指揮部等安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)。
(2)要繼續(xù)建立和健全安全生產(chǎn)職責(zé)制，做到逐級(jí)落實(shí)，明確職責(zé)。
(3)要繼續(xù)建立和健全安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程，并把制度和規(guī)程要規(guī)范地懸掛在各車(chē)間醒目處。職工按照操作規(guī)程生產(chǎn)，嚴(yán)禁違章作業(yè)行為。
(4)要開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育和安全知識(shí)培訓(xùn)。企業(yè)安全領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)職工教育培訓(xùn)每月一次，對(duì)新職工在上崗前要先進(jìn)行上崗培訓(xùn)，并有記錄。同時(shí)要進(jìn)取利用大幅標(biāo)語(yǔ)、醒目標(biāo)志進(jìn)行宣傳，提高職工及業(yè)務(wù)往來(lái)客人的安全生產(chǎn)意識(shí)和安全技術(shù)的知識(shí)。
(5)要定期開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查，企業(yè)、車(chē)間、班組各做好記錄。
(6)對(duì)特種作業(yè)人員要按規(guī)定進(jìn)行專(zhuān)業(yè)安全培訓(xùn)，做到持證上崗率為100%。
(7)做好安全生產(chǎn)檔案管理。企業(yè)對(duì)安全生產(chǎn)會(huì)議、教育培訓(xùn)、檢查及隱患整改，都要有建立臺(tái)帳記錄并歸檔。
(8)按規(guī)定配置滅火器，滅火器由車(chē)間安全員兼管，做到經(jīng)常檢查，定期充裝。對(duì)職工要進(jìn)行滅火器使用方法培訓(xùn)。電工對(duì)電器設(shè)備、線(xiàn)路要經(jīng)常檢修。非電工發(fā)現(xiàn)隱患，要及時(shí)報(bào)告電工去整修，嚴(yán)禁擅自操作。對(duì)易燃易爆物品要定位堆放，嚴(yán)格管理。對(duì)生產(chǎn)設(shè)備要經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障及時(shí)搶修。對(duì)不完好設(shè)備立即向企業(yè)安全管理機(jī)構(gòu)報(bào)告，同時(shí)停止生產(chǎn)。
(9)嚴(yán)禁職工上班穿拖鞋、赤腳、敞衣、赤膊、穿高跟鞋、穿裙褲、戴圍巾、留長(zhǎng)發(fā)及酒后上班。要堅(jiān)守本職崗位，不準(zhǔn)擅自離崗串崗。配電房不準(zhǔn)非本崗位職工進(jìn)入。
(10)要認(rèn)真搞好安全生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)事故隱患要及時(shí)處理。萬(wàn)一發(fā)生事故，應(yīng)立即報(bào)告企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)。
(11)本車(chē)間(班組)員工嚴(yán)守安全生產(chǎn)管理制度。對(duì)全年生產(chǎn)均安全的人員，年終給予安全獎(jiǎng)。對(duì)違章作業(yè)而發(fā)生事故的肇事者，從嚴(yán)懲罰，決不姑息。
3、獎(jiǎng)懲規(guī)定
(1)控制指標(biāo)沒(méi)有完成、工作目標(biāo)沒(méi)有落實(shí)到位的，甲方按規(guī)定給予乙方處罰。
(2)完成控制指標(biāo)和落實(shí)工作目標(biāo)的，甲方按規(guī)定給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。
甲方代表:(簽字)乙方代表:(簽字)
簽訂日期:年月日
企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)
為認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，強(qiáng)化安全管理，有效遏制重、特大事故的發(fā)生，確保員工生命和我區(qū)財(cái)產(chǎn)的安全，特簽定20xx年度安全責(zé)任書(shū)如下：
一，加油站必須實(shí)現(xiàn)以下安全管理目標(biāo)：
1、重傷及以上人身傷亡事故為“0”;
2、一般機(jī)械、設(shè)備、火災(zāi)事故為“0”;
3、安全設(shè)施、安全標(biāo)志、安全警示的設(shè)置率、規(guī)范率達(dá)到100%;
4、爭(zhēng)創(chuàng)“全年無(wú)事故”單位。
二、加油站第一安全責(zé)任人在安全管理工作上必須做到以下內(nèi)容：
1、加油站員工上班必須穿戴工作服，嚴(yán)禁穿戴鐵掌和釘子的鞋上崗。
2、加油站內(nèi)、站區(qū)外附近嚴(yán)禁煙火;站區(qū)內(nèi)不得吸煙和使用手機(jī);不得堆放易燃易爆物品。
3、嚴(yán)禁為塑料桶、噴燈加油;嚴(yán)禁用汽油搓洗衣服和器皿;站內(nèi)不得使用化纖拖把和抹布。
4、進(jìn)站車(chē)輛先熄火后加油;不準(zhǔn)在站內(nèi)檢修車(chē)輛、敲打鐵器;客車(chē)加油時(shí)應(yīng)關(guān)好門(mén)窗，乘客不準(zhǔn)吸煙、打手機(jī)和下車(chē)走動(dòng)。
5、帶有易燃易爆等危險(xiǎn)物品的.車(chē)輛，禁止進(jìn)站加油。有加油人員用專(zhuān)用同站外加油。
6、拉油車(chē)輛進(jìn)入罐區(qū)必須帶有防火罩;卸油時(shí)卸油工必須現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)，先接好地線(xiàn)，停留15分鐘以上再接管卸油，開(kāi)關(guān)扳手應(yīng)使用防暴扳手;用泵卸油要保證不超規(guī)定轉(zhuǎn)速;卸汽油時(shí)，禁止開(kāi)泵卸油。
7、站區(qū)內(nèi)檢修作業(yè)時(shí)必須使用防暴工具;嚴(yán)禁鐵器撞擊、亂扔;不得隨意動(dòng)火施工，確需動(dòng)火的，先辦申請(qǐng)手續(xù)，由施工人員制定切實(shí)可行的安全方案，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，安排可靠的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人到現(xiàn)場(chǎng)方可動(dòng)火施工。
8、站區(qū)安全標(biāo)志必須醒目、齊全;消防器材配備符合規(guī)定，不準(zhǔn)挪用并定期檢查，確保合格有效。
9、站內(nèi)電氣設(shè)備和線(xiàn)路要定期檢查，保證安全良好;嚴(yán)禁亂拉亂接電源;油罐、加油機(jī)、加油棚地更年期進(jìn)行防靜電、防雷擊接地檢測(cè)。
10、站區(qū)內(nèi)應(yīng)使用防暴照明燈具，嚴(yán)禁使用普通燈具和手電照明。
11、實(shí)行安全巡檢制度，每班班長(zhǎng)在接辦、交班時(shí)按巡檢路線(xiàn)逐點(diǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)記錄并處理，防止事故隱患留給下一班，問(wèn)題嚴(yán)重時(shí)要及時(shí)報(bào)告站長(zhǎng)。
12、定期對(duì)站區(qū)周?chē)M(jìn)行檢查，及時(shí)消除易燃易爆物品及安全隱患，防止危及站區(qū)安全的事故發(fā)生。
13、收款員所收大宗款額應(yīng)存放保險(xiǎn)柜內(nèi)，下班交款時(shí)應(yīng)由多人護(hù)送到財(cái)務(wù)室，不得獨(dú)自一個(gè)人送交款。
14、加油站員工在工作場(chǎng)地應(yīng)注意進(jìn)出車(chē)輛，不得搶行，同時(shí)要避讓重型車(chē)輛后輪部位，確保人身安全。
加油站站長(zhǎng)為安全管理工作第一責(zé)任人，如因工作不力發(fā)生事故，自愿接受公司的處分決定。
目標(biāo)責(zé)任書(shū)5
尊進(jìn)的家長(zhǎng)、親愛(ài)的同學(xué)：
暑假將至，為促使各家長(zhǎng)明確責(zé)任，積極做好學(xué)生安全工作，確保學(xué)生支教期間生命安全，使學(xué)生度過(guò)一個(gè)愉快、安全的假期，同時(shí)，也為確保本次義務(wù)支教活動(dòng)的順利進(jìn)行，凡自愿參加本次支教活動(dòng)的學(xué)生及其家長(zhǎng)，必須簽訂安全責(zé)任書(shū)。遵守下列規(guī)定：
1、嚴(yán)禁玩火、玩電、玩水、玩炮、玩銳刃鈍器，一旦出現(xiàn)意外，一切后果由學(xué)生本人負(fù)責(zé)。
2、嚴(yán)禁學(xué)生在教室焚燒廢紙、點(diǎn)燃蠟燭、私用電器、亂拉電線(xiàn)，一旦出現(xiàn)意外或造成損失，一切后果由學(xué)生本人負(fù)責(zé)。
3、日常上課時(shí)間，學(xué)生不得隨意外出且不能隨便帶他人進(jìn)入校園，有事外出，要向班主任老師請(qǐng)假，經(jīng)準(zhǔn)許方可出門(mén)，并登記好，一旦出現(xiàn)意外，一切后果由學(xué)生本人負(fù)責(zé)。
4、學(xué)生在校期間出現(xiàn)打架斗毆等違規(guī)行為，所造成的后果由學(xué)生自負(fù)，支教隊(duì)不承擔(dān)任何責(zé)任。
5、放學(xué)后，學(xué)生自行滯留學(xué)校，一旦出現(xiàn)意外，一切后果由學(xué)生本人負(fù)責(zé)。如果沒(méi)有特殊情況，學(xué)生不能在學(xué)校逗留。
6、學(xué)生自行上學(xué)、放學(xué)、返校、離校途中發(fā)生意外傷害，由學(xué)生本人負(fù)責(zé)。
7、學(xué)生自行外出或擅自離校期間發(fā)生的傷害，一切由學(xué)生本人負(fù)責(zé)。
8、嚴(yán)禁學(xué)生課間或課后時(shí)間到網(wǎng)吧上網(wǎng)，一旦出現(xiàn)意外，一切后果由學(xué)生本人負(fù)責(zé)。
9、凡課后時(shí)間在校內(nèi)、校外發(fā)生的一切事故，責(zé)任概由學(xué)生及家長(zhǎng)負(fù)責(zé)，支教隊(duì)不承擔(dān)任何責(zé)任。
10、本次暑期支教活動(dòng)的.上課時(shí)間：上午：9：00——12：00
下午：13：00——15:00
如學(xué)生因事、因病或其他原因不能按照時(shí)間參加本次暑期活動(dòng)，或者中途退出請(qǐng)家長(zhǎng)務(wù)必告知大山的翅膀暑期支教隊(duì)，隊(duì)長(zhǎng)周木森聯(lián)系電話(huà)：，學(xué)生離校期間安全責(zé)任一律自負(fù)。
此責(zé)任書(shū)一式兩份，自雙方簽字之日起生效至支教完畢時(shí)終止。
孩子的健康成長(zhǎng)是我們共同的目標(biāo)，讓我們家長(zhǎng)和支教隊(duì)攜手，共同做好學(xué)生的假期安全工作!
甲方：大山的翅膀暑期支教隊(duì)(簽字、蓋章)xxxxxxxxx
班主任(簽字)xxxxxxxxx
乙方：xxxx年級(jí)xxxx班
學(xué)生(簽字)xxxxxxxx
家長(zhǎng)簽字：xxxxxxxxxxxx
家長(zhǎng)電話(huà)：xxxxxxxxxxxx
大山的翅膀暑期支教隊(duì)
二〇一年七月日
目標(biāo)責(zé)任書(shū)6
為進(jìn)一步加強(qiáng)禁毒工作，強(qiáng)化禁毒工作責(zé)任制，確保禁毒各項(xiàng)措施的落實(shí)，推進(jìn)“平安”建設(shè)，根據(jù)《禁毒法》和《浙江省禁毒條例》和省、市有關(guān)禁毒工作要求，結(jié)合我鎮(zhèn)禁毒實(shí)際，鎮(zhèn)黨委、政府與各村(社區(qū))、單位(企業(yè))簽訂本責(zé)任書(shū)。
一、責(zé)任目標(biāo)
(一)禁毒工作由村(社區(qū))、單位(企業(yè))一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)。禁毒工作人員要按照本地實(shí)有吸毒人員配備，實(shí)有吸毒人員1名以下的，配備1名兼職禁毒工作人員;實(shí)有吸毒人員2名以上的，配備1名以上專(zhuān)(兼)職禁毒工作人員。
(二)強(qiáng)化“無(wú)毒社區(qū)”創(chuàng)建和重點(diǎn)整治工作。各村(社區(qū))、單位(企業(yè))按《-x年xx市創(chuàng)建“無(wú)毒社區(qū)”工作規(guī)劃》確定的標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展“保無(wú)毒”、“創(chuàng)無(wú)毒”活動(dòng)，合格率達(dá)100%。
(三)加大尿檢幫教工作力度。戒毒出所人員的總體尿檢率要達(dá)到80%以上,在家的戒毒出所人員的'尿檢幫教率要達(dá)到100%,并做好幫教安置工作.20xx年脫毒人員絕對(duì)數(shù)要高于20xx年,新增吸毒人員絕對(duì)數(shù)比上年下降指標(biāo)以市禁毒辦規(guī)定為準(zhǔn)。
(四)大力開(kāi)展預(yù)防宣傳教育工作。轄區(qū)居民禁毒知識(shí)知曉率達(dá)90%以上，中小學(xué)生、娛樂(lè)場(chǎng)所從業(yè)人員、外來(lái)人員等高危人群禁毒知識(shí)知曉率力爭(zhēng)達(dá)100%。
(五)加大打擊查處力度。積極配合公安機(jī)關(guān)開(kāi)展毒情排查、情報(bào)信息收集、吸毒人員收戒等工作。
(六)基本禁絕非法種植毒品原植物，杜絕制毒案件發(fā)生。
(七)本責(zé)任書(shū)從簽訂之日起至xx年12月31日止，期間如有人事變動(dòng)，繼任領(lǐng)導(dǎo)完成責(zé)任目標(biāo)。
二、獎(jiǎng)懲規(guī)定
(八)對(duì)禁毒工作扎實(shí)、成績(jī)突出，毒品問(wèn)題得到明顯遏制的，按有關(guān)規(guī)定予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
(九)對(duì)禁毒工作措施不力，未能完成任務(wù)的視情予以批評(píng)戒勉;毒情嚴(yán)重，群眾反映強(qiáng)烈，及發(fā)生大面積種植毒品原植物未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)查處，而被上級(jí)禁毒部門(mén)督辦、查處的，按《溫州市禁毒工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制暫行規(guī)定》等文件規(guī)定予以追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
中共xx鎮(zhèn)委員會(huì) 村(社區(qū))、單位(企業(yè))
書(shū)記： 支部書(shū)記：
xx鎮(zhèn)人民政府： 村(社區(qū))委會(huì)、單位(企業(yè))
代表人： 代表人：
年 月 日
目標(biāo)責(zé)任書(shū)7
健康、和諧的醫(yī)療工作環(huán)境，樹(shù)立醫(yī)務(wù)工作者良好形象，實(shí)現(xiàn)“無(wú)煙醫(yī)院”的目標(biāo)，以“拒絕煙草，從我做起；引導(dǎo)健康，人人有責(zé)。”為主題。特制定 “科室”責(zé)任書(shū)，由各科室負(fù)責(zé)人與醫(yī)院簽訂。 科室控?zé)熦?zé)任內(nèi)容：
1、科主任、護(hù)士長(zhǎng)為實(shí)施控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任人，要帶領(lǐng)科室人員認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)及醫(yī)院有關(guān)控?zé)熞?guī)定和制度，積極參加醫(yī)院培訓(xùn)和開(kāi)展的控?zé)熁顒?dòng)，保證在院內(nèi)不吸煙、不敬煙、主動(dòng)勸阻他人吸煙，早日成為“無(wú)煙科室”并保持長(zhǎng)效管理。
2、科室責(zé)任人利用科會(huì)、晨會(huì)交班等形式為本科室所有醫(yī)務(wù)人員開(kāi)展控?zé)熜麄骱团嘤?xùn)，每月至少培訓(xùn)一次并有培訓(xùn)記錄。教育醫(yī)務(wù)人員在院內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，并有義務(wù)和責(zé)任進(jìn)行控?zé)熜毯娃D(zhuǎn)介吸煙者到戒煙門(mén)診就診。
3、科內(nèi)由科主任、護(hù)士長(zhǎng)組成控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員兼任科室控?zé)煴O(jiān)督員，主要負(fù)責(zé)本科室控?zé)煿芾砗捅O(jiān)督工作，對(duì)存在的問(wèn)題要及時(shí)糾正，幫助吸煙職工控?zé)�、戒煙。另外，由各科護(hù)士及醫(yī)生組成的控?zé)熝膊閱T，主要負(fù)責(zé)對(duì)病人和家屬的'戒煙宣教和勸阻吸煙等工作，要求至少每周開(kāi)展督查、巡查一次，并有工作記錄。
4、科室辦公室、值班室等禁止擺放煙草制品及煙灰缸等煙具，科室管轄的區(qū)域內(nèi)不得看見(jiàn)煙頭和煙盒等物，在辦公場(chǎng)所等明顯位置放置禁煙標(biāo)識(shí)。
5、科室必須加強(qiáng)對(duì)入院患者的控?zé)熜麄骷俺鲈航】抵笇?dǎo)，利用工休座談會(huì)等形式對(duì)病人、家屬等開(kāi)展控?zé)熃】到逃�，并有記錄�?/p>
6、各科室要把控?zé)煿ぷ骷{入科室工作計(jì)劃和日常管理，醫(yī)務(wù)人員了解吸煙的危害和戒煙的益處，掌握控?zé)熤R(shí)、方法和技巧，對(duì)門(mén)診、住院病人中的吸煙者進(jìn)行勸阻和指導(dǎo)�？�?zé)焻^(qū)實(shí)行包干負(fù)責(zé)，全體醫(yī)務(wù)人員（包括后勤人員等）都要自覺(jué)遵守控?zé)熞?guī)定并做好本科室負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的控?zé)煿ぷ鳌?/p>
岐山縣婦幼保健院
責(zé) 任 人： 科室責(zé)任人：
日 期： 日 期：
目標(biāo)責(zé)任書(shū)8
為了全面推動(dòng)新課程改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，全面提高教學(xué)質(zhì)量，有效提高學(xué)校辦學(xué)水平，樹(shù)立“以人為本”、“一切為了學(xué)生的發(fā)展”的教育理念，確保我校教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)中有升;也為了更進(jìn)一步激活教育資源，調(diào)動(dòng)廣大教師敬業(yè)執(zhí)教的積極性，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本責(zé)任書(shū)：
一、具體要求
教師是推進(jìn)課堂教學(xué)改革的直接責(zé)任人，教師必須改變教學(xué)觀念，明確教學(xué)目標(biāo)，深入鉆研教材，細(xì)致研究學(xué)情，科學(xué)地組織課堂教學(xué)。
1、教師必須堅(jiān)持學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，堅(jiān)持寫(xiě)讀書(shū)筆記，挖掘教材與學(xué)生生活經(jīng)驗(yàn)的結(jié)合點(diǎn)，把全新的教學(xué)理念與實(shí)際的教學(xué)結(jié)合起來(lái)。
2、教師要提前備課一至二節(jié)，經(jīng)常與學(xué)年組和學(xué)科組的教師進(jìn)行交流，明確教學(xué)重難點(diǎn)，將知識(shí)脈絡(luò)進(jìn)行梳理，熟悉教材。
3、教師必須加強(qiáng)“向40分鐘要質(zhì)量”的思想意識(shí)，有效組織教學(xué)，消除課堂上的無(wú)用功現(xiàn)象。強(qiáng)調(diào)精講精練。“講”的時(shí)間不得超過(guò)15分鐘。學(xué)生學(xué)、練時(shí)間不得少于25分鐘。教師必須自己設(shè)計(jì)或精選課堂練習(xí)題，練習(xí)題必須圍繞本章本節(jié)本課的內(nèi)容，針對(duì)不同層次的學(xué)生進(jìn)行分層設(shè)計(jì)，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，分別設(shè)計(jì)基礎(chǔ)性練習(xí)，提升性練習(xí)，能力性練習(xí)，分層達(dá)標(biāo)。
4、教師必須關(guān)愛(ài)學(xué)生，發(fā)揮激勵(lì)導(dǎo)向功能，與學(xué)生平等相處。以人格感染學(xué)生，以學(xué)識(shí)打動(dòng)學(xué)生，以要求規(guī)范學(xué)生，以行動(dòng)引導(dǎo)學(xué)生，用教師的.滿(mǎn)腔熱情激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。
5、教師必須熟練運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，豐富課堂內(nèi)容，提高課堂效率。
6、教師要加強(qiáng)課堂教學(xué)反思，及時(shí)總結(jié)課堂教學(xué)中的經(jīng)驗(yàn)得失，博采眾長(zhǎng)，形成自己的教學(xué)風(fēng)格。
7、教師要嚴(yán)格控制作業(yè)量。作業(yè)布置必須堅(jiān)持“量要適度，質(zhì)在其中，精心選擇，效益當(dāng)先”的原則，突出鞏固與拓展的目的。作業(yè)原則上要讓學(xué)生在學(xué)校完成。對(duì)學(xué)困生提倡教師面批面改，作業(yè)批改要及時(shí)準(zhǔn)確、并能引導(dǎo)學(xué)生發(fā)現(xiàn)并解決作業(yè)中的問(wèn)題。
8、教師要加強(qiáng)課堂教學(xué)反思，及時(shí)總結(jié)課堂教學(xué)中的經(jīng)驗(yàn)得失，堅(jiān)持撰寫(xiě)教學(xué)日志、學(xué)習(xí)筆記。堅(jiān)持每學(xué)期聽(tīng)課不少于20節(jié)，并做好聽(tīng)課記錄，寫(xiě)出聽(tīng)課心得。
9、教師必須嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的規(guī)章制度，堅(jiān)決杜絕各類(lèi)課堂教學(xué)事故的發(fā)生。如出現(xiàn)無(wú)案上課、無(wú)故遲到、中途擅自離崗、教學(xué)準(zhǔn)備不充分、有嚴(yán)重的知識(shí)性錯(cuò)誤、任意延長(zhǎng)講授時(shí)間、沒(méi)有精心設(shè)計(jì)課堂練習(xí)題，50%的學(xué)生不滿(mǎn)意或聽(tīng)不懂等教學(xué)事故，將被視為不合格課，任課教師說(shuō)清楚原因，作出深刻的檢查反思，并取消當(dāng)年晉職評(píng)模的資格，記入教師考核檔案。
二、教學(xué)目標(biāo)
1、在上級(jí)抽測(cè)中，教師本人所任學(xué)科教學(xué)成績(jī)?cè)诒敬纬闇y(cè)中達(dá)鎮(zhèn)抽測(cè)水平線(xiàn)及以上者，學(xué)校將視為合格。
2、在上級(jí)抽測(cè)中，教師本人所任學(xué)科教學(xué)成績(jī)?cè)诒敬纬闇y(cè)中名列鎮(zhèn)前5名者，學(xué)校將給予表彰鼓勵(lì)。
3、在上級(jí)抽測(cè)中，教師本人所任學(xué)科教學(xué)成績(jī)?cè)诒敬纬闇y(cè)中名次上浮二個(gè)位次(以鎮(zhèn)08-09第一學(xué)期抽測(cè)成績(jī)?yōu)榛A(chǔ))，學(xué)校將給予表彰鼓勵(lì)。
4、在上級(jí)抽測(cè)中，教師本人所任學(xué)科教學(xué)成績(jī)?cè)诒敬纬闇y(cè)中高出鎮(zhèn)抽測(cè)水平線(xiàn)10個(gè)百分點(diǎn)以上者，學(xué)校將給予表彰鼓勵(lì)。
5、在上級(jí)抽測(cè)中，教師本人所任學(xué)科教學(xué)成績(jī)?cè)诒敬纬闇y(cè)水平線(xiàn)下3個(gè)百分點(diǎn)者，將由責(zé)任人在學(xué)校質(zhì)量分析會(huì)上對(duì)測(cè)試情況及教學(xué)情況做出書(shū)面解釋說(shuō)明。
目標(biāo)責(zé)任書(shū)9
為提升學(xué)校管理水平和教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)素質(zhì)教育的全面實(shí)施，確保學(xué)校在原有基礎(chǔ)上有新發(fā)展、新提高、新進(jìn)步，根據(jù)我縣學(xué)校實(shí)際情況，特制定藍(lán)山縣中小學(xué)校長(zhǎng)任職責(zé)任書(shū)。
一、校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）任期為三年，任期內(nèi)原則上不予調(diào)動(dòng)。
二、有下列情況之一的.，第一年校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）降為副職主持工作；第二年仍無(wú)起色的，校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）就地免職：
1、質(zhì)量綜合指數(shù)在全縣排名下降五位（含，下同）、城區(qū)組下降三位以上，或在同級(jí)同類(lèi)學(xué)校居后（農(nóng)村組位于倒二以?xún)?nèi)、山區(qū)組位于倒一）、城區(qū)組位于全縣倒十以?xún)?nèi)。
2、校長(zhǎng)任職一年后學(xué)校面貌無(wú)明顯改善。
三、有下列情況之一的，校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）就地免職：
1、未能?chē)?yán)格執(zhí)行收費(fèi)政策、量入為出，任期內(nèi)出現(xiàn)財(cái)務(wù)虧損。
2、學(xué)校與校外簽訂的一切合同未經(jīng)縣教育局監(jiān)簽。
3、出現(xiàn)師生死亡一人以上安全責(zé)任事故或兩人以上重大傷害事故。
4、信訪(fǎng)維穩(wěn)工作不力，出現(xiàn)進(jìn)京非正常上訪(fǎng)、10人以上集體上訪(fǎng)事件，或群眾性突發(fā)事件。
5、學(xué)校教職工及家屬出現(xiàn)計(jì)劃外生育。
6、未嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律和工作日禁酒有關(guān)規(guī)定。
7、縣級(jí)(含)以上組織的考試發(fā)生試題泄密或集體舞弊事件。
8、對(duì)校長(zhǎng)的民主測(cè)評(píng)，差評(píng)率（基本稱(chēng)職與不稱(chēng)職之和）達(dá)30%以上。
四、凡因違反以上條款原因被免職的校長(zhǎng)（園長(zhǎng)），無(wú)論年齡大小，任職時(shí)間長(zhǎng)短，一律不再享受相關(guān)待遇。
五、對(duì)出現(xiàn)重大責(zé)任事故，構(gòu)成違法的，將移交有關(guān)部門(mén)，追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。
本責(zé)任書(shū)一式三份，教育局、學(xué)校、校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）各執(zhí)一份。
本責(zé)任書(shū)自簽定之日起生效。
教育局局長(zhǎng)（簽字）:
教育局（蓋章）
20xx年9月X日
校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）（簽字）:
學(xué)校（蓋章）
20xx年9月X日
目標(biāo)責(zé)任書(shū)10
學(xué)生安全不僅關(guān)系到每個(gè)家庭的幸福，更關(guān)系到整個(gè)社會(huì)的和諧穩(wěn)定，為了確保接送學(xué)生途中的安全，學(xué)校與家長(zhǎng)簽訂接送孩子安全責(zé)任書(shū)：
一、要求學(xué)生遵守作息時(shí)間(上午6：35-6:55到校，下午16：45-16:55離校，學(xué)生按時(shí)到校，按時(shí)回家，不提前到校，不隨意留宿他家，學(xué)生在校外發(fā)生的不安全事故，由家長(zhǎng)承擔(dān)責(zé)任。
二、家長(zhǎng)教育子女在道路上走路和騎車(chē)時(shí)要靠右邊;過(guò)馬路要走人行橫道，并注意觀察兩邊來(lái)車(chē)，在確保安全的情況下通過(guò);不要在馬路上追逐打鬧。
三、堅(jiān)決杜絕無(wú)證駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)的`行為。
四、嚴(yán)禁家長(zhǎng)駕駛車(chē)輛順路接送別家孩子，如果出現(xiàn)此類(lèi)現(xiàn)象，所發(fā)生的一切不安全事故，該家長(zhǎng)承擔(dān)全部責(zé)任。
五、家長(zhǎng)在學(xué)到校接送學(xué)生時(shí)，務(wù)必嚴(yán)格遵守學(xué)校的管理規(guī)定，不要把自己駕駛的車(chē)輛停在學(xué)校規(guī)定的區(qū)域內(nèi)，以免造成交通堵塞或引發(fā)交通事故。
六、學(xué)生家長(zhǎng)要按照學(xué)校上放學(xué)時(shí)間準(zhǔn)時(shí)接送，切勿誤時(shí)誤點(diǎn)。以免錯(cuò)過(guò)接送學(xué)生時(shí)間。
七、學(xué)生因?yàn)樯』蚱渌厥馇闆r不能按時(shí)到校及離校必須第一時(shí)間與班主任及時(shí)聯(lián)系。
學(xué)生簽名：
監(jiān)護(hù)人簽名：
學(xué)校簽名：
20__年9月5日
目標(biāo)責(zé)任書(shū)11
為了切實(shí)做好惠州抽水蓄能電站工程承擔(dān)施工的征地區(qū)域(以下簡(jiǎn)稱(chēng)施工區(qū)域)的森林防火工作，保證工程建設(shè)的順利進(jìn)行，把森林防火責(zé)任制真正落到實(shí)處，進(jìn)一步提高對(duì)森林火災(zāi)的防范能力，保護(hù)森林資源，鞏固綠化成果，使施工區(qū)域的森林防火工作納入法制化、規(guī)范化的軌道。根據(jù)《森林防火條例》和《廣東省森林防火實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合惠蓄電站工程建設(shè)的實(shí)際，水電十四局惠蓄電站項(xiàng)目經(jīng)理部(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)與(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)簽訂本責(zé)任書(shū)。
一、雙方承擔(dān)的責(zé)任義務(wù)：
(一)甲方：組織、協(xié)調(diào)、管理、檢查、指導(dǎo)施工區(qū)域內(nèi)的森林防火工作。
1、負(fù)責(zé)施工區(qū)域森林防火工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，檢查督促森林防火各項(xiàng)工作的開(kāi)展。
2、負(fù)責(zé)檢查乙方貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)森林防火方針政策和法規(guī)的情況。
3、負(fù)責(zé)督促檢查乙方對(duì)森林防火各項(xiàng)制度和組織機(jī)構(gòu)的落實(shí)情況。
4、制定年度森林防火工作規(guī)劃和方案。負(fù)責(zé)乙方森林防火業(yè)務(wù)指導(dǎo)，組織有關(guān)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，印發(fā)森林防火的相關(guān)資料，組織研究和推廣森林防火的先進(jìn)技術(shù)與經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)施工區(qū)域森林防火檔案、資料的收集管理及上報(bào)工作。審批或辦理乙方森林防火工作的有關(guān)事項(xiàng)。
5、組織森林火災(zāi)的撲救和善后工作，督促乙方做好森林火災(zāi)的預(yù)防和撲救。
6、協(xié)助乙方做好森林火災(zāi)案件的查處工作。
(二)乙方：負(fù)責(zé)所承擔(dān)工作的施工區(qū)域或生產(chǎn)區(qū)、工作區(qū)和生活區(qū)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)責(zé)任區(qū))的森林防火的全面工作，并對(duì)責(zé)任區(qū)森林防火工作負(fù)總責(zé)。
1、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)森林防火工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，部署落實(shí)森林防火工作的開(kāi)展。
2、負(fù)責(zé)落實(shí)責(zé)任區(qū)森林防火工作各項(xiàng)制度，建立健全和及時(shí)調(diào)整完善轄區(qū)森林防火的組織機(jī)構(gòu)，保障其工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
3、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域巡山護(hù)林隊(duì)和撲火隊(duì)伍的建設(shè)和管理，開(kāi)展撲火技能訓(xùn)練，制定職責(zé)要求，落實(shí)獎(jiǎng)罰措施。
4、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)森林防火的業(yè)務(wù)工作，組織開(kāi)展防火檢查、防火宣傳和森林防火的群防群治活動(dòng);認(rèn)真做好森林防火有關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集和上報(bào)工作。切實(shí)加強(qiáng)責(zé)任區(qū)域進(jìn)山施工作業(yè)人員的監(jiān)督管理，強(qiáng)化防范措施。
5、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)森林火災(zāi)的預(yù)防和撲救，加強(qiáng)撲火救災(zāi)的`組織和管理，嚴(yán)防人員傷亡。發(fā)現(xiàn)火情要及時(shí)撲救并報(bào)告甲方和通報(bào)毗鄰單位;發(fā)生山火時(shí)，乙方有服從甲方調(diào)遣和主動(dòng)支援毗鄰單位撲火救災(zāi)的義務(wù)。
6、負(fù)責(zé)及時(shí)補(bǔ)充和完善森林防火的裝備和器材，保證撲火需要。
7、負(fù)責(zé)或協(xié)助有關(guān)部門(mén)查處責(zé)任區(qū)的森林火災(zāi)案件。
8、乙方需要在林區(qū)內(nèi)修建施工臨時(shí)房屋時(shí)，臨時(shí)房層周?chē)仨氶_(kāi)設(shè)水平距離15米以上寬度的防炎線(xiàn)。廚房和住房必須分開(kāi)，并保持3米以上的間距。所有用火必須加強(qiáng)管理，專(zhuān)人負(fù)責(zé)，用完后余火必須熄滅;工棚內(nèi)抽煙要設(shè)水缽，抽完后煙頭放入水缽內(nèi)。
9、乙方所有生產(chǎn)人員在山上工作嚴(yán)禁一切野外用火，包括不準(zhǔn)帶火種上山、在林內(nèi)烤火取暖、邊作業(yè)邊抽煙、亂丟煙頭火種，只能在規(guī)定的吸煙區(qū)內(nèi)吸煙，以確保不發(fā)生山火。否則由甲方按有關(guān)森林防火規(guī)定進(jìn)行處罰。乙方無(wú)條件執(zhí)行。
二、獎(jiǎng)罰責(zé)任：
甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任義務(wù)應(yīng)盡職盡責(zé)，逐條執(zhí)行。
1、全年內(nèi)乙方實(shí)現(xiàn)無(wú)森林火災(zāi)，甲方給予乙方適當(dāng)?shù)木窈臀镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
2、由于乙方原因造成火災(zāi)的，由甲方給予通報(bào)批評(píng)并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰并追究單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
以上條款，甲、乙雙方應(yīng)互相監(jiān)督，共同遵守。簽訂期限為本年度(即20xx年月日～20xx年12月31日)，自簽訂之日起生效。本責(zé)任書(shū)一式三份，雙方各執(zhí)一份，并報(bào)惠蓄電站安委會(huì)一份。
甲方：xx項(xiàng)目經(jīng)理部
總經(jīng)理簽名：xxx
乙方：xxx
負(fù)責(zé)人簽名：xxx
xx年xx月xx日
目標(biāo)責(zé)任書(shū)12
為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和《山東省安全生產(chǎn)條例》，進(jìn)一步明確崗位安全生產(chǎn)職責(zé)，落實(shí)安全管理責(zé)任，確保企業(yè)的財(cái)產(chǎn)安全和員工的生命安全，簽訂本責(zé)任書(shū)。
一、管理職能及責(zé)任
1、分管公司的安全生產(chǎn)管理工作，對(duì)全公司的安全生產(chǎn)工作負(fù)分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；
2、主管公司的工藝質(zhì)量、運(yùn)轉(zhuǎn)操作、設(shè)備維修等生產(chǎn)職能管理，對(duì)主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；
3、主管皮輥、木管、試驗(yàn)室、驗(yàn)配組、通用工段、電氣工段、基本建設(shè)（含外包工程）等管理，對(duì)主管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，是生產(chǎn)部各職能小組安全管理的第一責(zé)任者；
4、負(fù)責(zé)公司重大安全事故隱患整改工作的立項(xiàng)、審核，報(bào)總經(jīng)理審批后組織實(shí)施，對(duì)重大事故隱患整改工作的落實(shí)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；
5、負(fù)責(zé)組織制定、審批公司各工種的安全操作規(guī)程，對(duì)因操作規(guī)程欠缺而導(dǎo)致發(fā)生的生產(chǎn)安全事故負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；
6、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，對(duì)各分場(chǎng)安全生產(chǎn)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，是各分場(chǎng)安全生產(chǎn)管理的第一責(zé)任者。
二、管理目標(biāo)
1、認(rèn)真履行安全管理職責(zé)，確保公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的全面完成；
2、杜絕生產(chǎn)部所轄范圍內(nèi)和各分場(chǎng)發(fā)生因工死亡、因工致殘1---4級(jí)（含上下班途中發(fā)生的工傷事故本人負(fù)50%以上責(zé)任的.機(jī)動(dòng)車(chē)輛事故）以及一次性直接經(jīng)濟(jì)損失30000元以上的火警事故；
3、有效遏制生產(chǎn)部所轄范圍內(nèi)和各分場(chǎng)發(fā)生因工致殘5級(jí)以下（含上下班途中發(fā)生的工傷事故本人負(fù)50%以上責(zé)任的機(jī)動(dòng)車(chē)輛事故）和一次性直接經(jīng)濟(jì)損失10000元以下的火警事故。
三、管理考核
1、未完成公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)所確定的安全生產(chǎn)目標(biāo)值，視責(zé)任大小處XX元以上5000元以下罰款；
2、生產(chǎn)部所轄范圍內(nèi)或各分場(chǎng)發(fā)生因工死亡、因工致殘1---4級(jí)（含上下班途中發(fā)生的工傷事故本人負(fù)50%以上責(zé)任的機(jī)動(dòng)車(chē)輛事故）以及一次性直接經(jīng)濟(jì)損失30000元以上的火警事故，視責(zé)任大小處XX元以上5000元以下罰款；
3、生產(chǎn)部所轄范圍內(nèi)或各分場(chǎng)發(fā)生因工致殘5級(jí)以下（含上下班途中發(fā)生的工傷事故本人負(fù)50%以上責(zé)任的機(jī)動(dòng)車(chē)輛事故）和一次性直接經(jīng)濟(jì)損失10000元以下的火警事故，視責(zé)任大小處1000元以上XX元以下罰款。
四、其它
本責(zé)任書(shū)一式兩份，由公司總經(jīng)理（綜合部代存）和生產(chǎn)管理副總經(jīng)理各自存檔一份。
本責(zé)任書(shū)自簽字之日起生效，簽字人調(diào)離工作崗位時(shí)應(yīng)向接任人交待清楚，由接任人補(bǔ)簽責(zé)任書(shū)。
公司總經(jīng)理簽字：
生產(chǎn)管理副總經(jīng)理簽字：
年月日
目標(biāo)責(zé)任書(shū)13
為貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)范：結(jié)合公司 年“安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)”和本年度安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃，進(jìn)一步落實(shí)員工的安全生產(chǎn)責(zé)任，確保公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和儲(chǔ)運(yùn)貨物安全、及時(shí)、準(zhǔn)確、高效地進(jìn)的來(lái)出的去;保障員工的健康和地方的平安，履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。根據(jù)公司《消防安全管理辦法》、《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《崗位職責(zé)》、《安全管理考核規(guī)定》中的要求，結(jié)合公司實(shí)際，簽定本安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)。
一.說(shuō)老實(shí)話(huà)，辦老實(shí)事，做老實(shí)人，以?xún)?yōu)異的工作績(jī)效，服務(wù)于公司。服從公司及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的管理和安全生產(chǎn)管理人員的'協(xié)調(diào)、指揮;努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，不斷提高業(yè)務(wù)和管理水平;不利于工作的事不做;不利于團(tuán)結(jié)的話(huà)不說(shuō)，以不斷增強(qiáng)公司的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在思想上與公司和相關(guān)管理部門(mén)保持一致，弘揚(yáng)公司團(tuán)隊(duì)合作精神;牢固樹(shù)立“安全生產(chǎn)服務(wù)，生產(chǎn)必須安全”的思想，牢記為用戶(hù)服務(wù)、為安全生產(chǎn)服務(wù)的宗旨，以經(jīng)濟(jì)效益為核心，厲行節(jié)約，從點(diǎn)滴做起，從我做起，以良好的職業(yè)道德、 行為規(guī)范和優(yōu)質(zhì)服務(wù)樹(shù)立起“海豐華城”的良好企業(yè)形象。
二.嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)管理制度，堅(jiān)決制止違章指揮，禁止違章作業(yè)，違法勞動(dòng)紀(jì)律的行動(dòng)發(fā)生。自覺(jué)的遵章，守紀(jì)，糾正違法，違章，違紀(jì)和各類(lèi)不安全、不文明行動(dòng);對(duì)安全生產(chǎn)運(yùn)行出現(xiàn)的問(wèn)題，小事不過(guò)班，大事不過(guò)天，及時(shí)處理或上報(bào);認(rèn)真遵守崗位安全、消防、勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到，不早退、不睡崗、不脫崗、不干私活;嚴(yán)格交接班制度，加強(qiáng)巡回檢查，強(qiáng)化設(shè)備工裝、工具維護(hù)保養(yǎng)和安全生產(chǎn)防火檢查制度，按規(guī)范及時(shí)填寫(xiě)崗位運(yùn)行記錄。
三.嚴(yán)格執(zhí)行公司安全作業(yè)責(zé)任制度，堅(jiān)持做到安全作業(yè)中自己不傷害自己、自己不傷害他人、自己不被他人所傷害的“三不傷害”。特殊作業(yè)應(yīng)持證上崗，禁止無(wú)證上崗、擅自操作其它工種的一切設(shè)備或作業(yè);嚴(yán)格執(zhí)行崗位作業(yè)規(guī)程，認(rèn)真配合做好船岸安全檢查、保安聲明及口岸管理規(guī)定，做好人民防控工作;積極履行公司簽發(fā)的有關(guān)動(dòng)火、動(dòng)土、斷路、入罐、缺氧、抽堵盲板、放源、臨時(shí)車(chē)輛通行和未來(lái)人員準(zhǔn)入等作業(yè)許可證職責(zé)，積極主動(dòng)地作好崗位安全技術(shù)措施的落實(shí)，檢查，監(jiān)護(hù)，配合工作：了解當(dāng)班期間的風(fēng)向，風(fēng)力，降雨，浪涌，臺(tái)風(fēng)，潮汐等天氣狀況，以便采取應(yīng)對(duì)措施，確保作業(yè)安全。
自覺(jué)地按要求穿戴(救生衣，手套，安全帽，工作服等)勞保用品，加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)：嚴(yán)禁私自接線(xiàn)，亂拉電線(xiàn)，燒電爐，轉(zhuǎn)接電源等;嚴(yán)禁作業(yè)區(qū)域隨地大(小)便,要經(jīng)常打掃,清除衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生和雜草,及時(shí)履行除草，清溝，防腐，定期檢查及其他臨時(shí)工作的責(zé)任和義務(wù);在高空作業(yè)時(shí)，嚴(yán)禁向外，向下拋擲工具，雜物;保護(hù)公物人人有責(zé)，愛(ài)護(hù)公司公共安全設(shè)施(消防器材，衛(wèi)生器具，標(biāo)示牌等)，若有損壞，照價(jià)賠償;嚴(yán)格明火管理，嚴(yán)禁在“禁火區(qū)”吸煙和燃放煙花炮竹;做好來(lái)司家屬，朋友和小孩的安全教育和安全監(jiān)督;看好自己所使用和保管的財(cái)物，工具，以防被偷竊。若違反上述規(guī)定，發(fā)生安全事故，或財(cái)物工具被盜，當(dāng)、事人負(fù)全部責(zé)任，班組負(fù)有管理的連帶責(zé)任。經(jīng)常性開(kāi)展作業(yè)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的檢查整治，同時(shí)監(jiān)督施工單位做到工完、料盡、場(chǎng)地清，把安全文明作業(yè)落到實(shí)處。
四.認(rèn)真履行崗位職責(zé)，做好本職工作，加強(qiáng)安全防范，生產(chǎn)調(diào)度是所在班組安全作業(yè)第一責(zé)任人，兼職所在班組安全員。生產(chǎn)調(diào)度負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作，經(jīng)常性地進(jìn)行作業(yè)安全檢查，預(yù)防各類(lèi)事故發(fā)生;加強(qiáng)作業(yè)區(qū)域的安全保衛(wèi)，預(yù)防刑事案件、恐怖事件的發(fā)生;定時(shí)或不定時(shí)地開(kāi)展責(zé)任區(qū)域防火檢查，杜絕發(fā)生火災(zāi)事故。
五.積極地完成好相關(guān)工作。認(rèn)真做好無(wú)泄露、再線(xiàn)管道檢查;積極配合、參加“安全生產(chǎn)活動(dòng)月”、“11·9消防日” 、“義務(wù)(兼)相仿隊(duì)崗位練兵” 、“平安創(chuàng)建”和“應(yīng)知應(yīng)會(huì)考核” 等活動(dòng)，并確保達(dá)標(biāo)，力爭(zhēng)取得優(yōu)異成績(jī)。學(xué)習(xí)參與“防御臺(tái)風(fēng)預(yù)案”和公司有計(jì)劃組織的各種應(yīng)急預(yù)案的演練、搶救、救災(zāi);積極配合、 響應(yīng)對(duì)突發(fā)事件案件的應(yīng)急處理，嚴(yán)格執(zhí)行事故現(xiàn)場(chǎng)首長(zhǎng)的指令。
六.嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)保密規(guī)定。有關(guān)文件、資料、數(shù)據(jù)要嚴(yán)肅密級(jí)、嚴(yán)格管理權(quán)限，確保不因自己而發(fā)生失密時(shí)間;對(duì)特殊區(qū)域、設(shè)備要自覺(jué)地遵守公司的管理紀(jì)律。
七.公司對(duì)安全生產(chǎn)作業(yè)責(zé)任落實(shí)好的員工，報(bào)請(qǐng)公司給予表?yè)P(yáng)、嘉獎(jiǎng)或晉級(jí);對(duì)安全生產(chǎn)作業(yè)責(zé)任落實(shí)不好的。將給予相應(yīng)的處罰。
員工安全生產(chǎn)責(zé)任人(員工)：
安全生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人(總經(jīng)理)：
海豐華城能源有限公司
年 月 日
目標(biāo)責(zé)任書(shū)14
為杜絕溺水事故的發(fā)生，確保自己的人身安全，我保證做到：
1、積極參加以“預(yù)防溺水、珍愛(ài)生命”為主題的班會(huì)等多種形式的防溺水安全教育活動(dòng)，提高防溺水的`警惕性、自覺(jué)性和識(shí)別險(xiǎn)情、緊急避險(xiǎn)、自救自護(hù)的能力。
2、不私自或結(jié)伴到河、溏、池、沼、溝渠、水庫(kù)等地玩耍和游泳。不借用器具當(dāng)船來(lái)劃水，不到河邊捉魚(yú)，釣蝦等。
3、任何時(shí)間不到不熟悉的水域或水情險(xiǎn)惡的地方游泳、嬉水、玩耍。
4、遵守學(xué)校路隊(duì)管理制度和上下學(xué)學(xué)校安全管理制度。不在來(lái)往學(xué)校途中逗留玩耍，經(jīng)過(guò)河、溝、塘、橋或低洼地帶時(shí)特別注意安全。
5、遇雷雨大風(fēng)等惡劣天氣盡量不在路上通行，及時(shí)采取安全措施躲藏，盡量與同學(xué)結(jié)伴而行。大雨過(guò)后不到有積水的地方玩耍，不走有水的道路。
6、到校園后不隨意外出，外出必須經(jīng)班主任同意，必須履行請(qǐng)假手續(xù)。
7、和家長(zhǎng)學(xué)習(xí)學(xué)校下發(fā)的《致學(xué)生家長(zhǎng)一封信》，將此保證書(shū)交給老師。
8、樹(shù)立“私自游泳危險(xiǎn)，檢舉揭發(fā)光榮”的良好風(fēng)氣。發(fā)現(xiàn)有同學(xué)違反學(xué)校規(guī)定私自玩水的，及時(shí)進(jìn)行勸止并報(bào)告老師。
9、萬(wàn)一發(fā)現(xiàn)有人不幸落水，不盲目進(jìn)行施救，而采取大聲呼喊向路人求救或想法撥打110。120或其它緊急電話(huà)求救。
10、在家要外出活動(dòng)或娛樂(lè)，必須征得家長(zhǎng)同意。
以上保證如有違反，愿意接受家長(zhǎng)的嚴(yán)厲懲罰和老師的嚴(yán)肅處理。
班主任：XX
學(xué)生（簽名）：XX
日期：20xx年XX月XX日
目標(biāo)責(zé)任書(shū)15
一、目的
為了充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提高店面經(jīng)營(yíng)管理水平，確保年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及工作計(jì)劃順利完成，按照責(zé)、權(quán)、利對(duì)等的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本責(zé)任書(shū)。
二、考核時(shí)間
20xx年1月1日至20xx年12月31日
三、目標(biāo)任務(wù)
20xx年全年任務(wù)130萬(wàn)，其中公司產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù)102萬(wàn)，經(jīng)營(yíng)任務(wù)28萬(wàn)。
四、人員配置、薪酬標(biāo)準(zhǔn)及崗位職責(zé)銷(xiāo)售經(jīng)理1名：工資=基本工資（20xx）+崗位績(jī)效（1500）+提成銷(xiāo)售主管1名：工資=基本工資（20xx）+崗位績(jī)效（1000）+提成業(yè)務(wù)員1名：工資=基本工資（20xx）+崗位績(jī)效（300）+提成新員工試用期工資按照轉(zhuǎn)正后90%核發(fā)。
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)店面所有運(yùn)營(yíng)工作；
2.負(fù)責(zé)店面采購(gòu)工作，定期了解市場(chǎng)價(jià)格，做到采購(gòu)工作公開(kāi)、透明，及時(shí)報(bào)賬；
3.負(fù)責(zé)店面設(shè)備維護(hù)、維修及安全管理；
4.負(fù)責(zé)制訂與店面運(yùn)營(yíng)及管理的相關(guān)的制度、規(guī)定及工作流程；
5.負(fù)責(zé)制訂全年銷(xiāo)售計(jì)劃，根據(jù)計(jì)劃分解月度計(jì)劃并分配銷(xiāo)售任務(wù)，拓展銷(xiāo)售業(yè)務(wù)；
6.負(fù)責(zé)店面人員招聘、培訓(xùn)、人事變動(dòng)、考勤考核、劃分工作職責(zé)等人事工作；
7.負(fù)責(zé)在月底前上報(bào)下月排班表，月初提交上月考勤表，無(wú)故不得隨意變動(dòng)考勤表，人力資源部將以考勤表和績(jī)效考核表核算工資，如需請(qǐng)假或者調(diào)休，需填寫(xiě)請(qǐng)假單并報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批；
8.負(fù)責(zé)車(chē)輛的`管理，主要包括車(chē)輛加油監(jiān)督及核算、定期購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)、車(chē)輛維修及定期保養(yǎng)、車(chē)輛清洗等工作，如實(shí)記錄車(chē)輛使用情況、維修、加油等信息；
9.負(fù)責(zé)店面資金安全管理，在保證經(jīng)營(yíng)的前提下，做好采購(gòu)、收銀等監(jiān)管工作，全年無(wú)資金安全問(wèn)題出現(xiàn)；
10.負(fù)責(zé)店面經(jīng)營(yíng)安全管理，認(rèn)真做好店面防火、防盜等工作，全年無(wú)安全事故；
11.及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展，傳達(dá)并督辦公司領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)指示；
12.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
五、考核辦法及明細(xì)
公司將對(duì)店面全體員工實(shí)行任務(wù)管理，績(jī)效考核具體方案如下：
1.任務(wù)考核期間，未完成當(dāng)月?tīng)I(yíng)業(yè)額，按個(gè)人任務(wù)完成比例發(fā)放工資；
2.完成當(dāng)月銷(xiāo)售任務(wù)，按回款額的2%核算個(gè)人提成；
3.超額完成當(dāng)月銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)，超額部分按3%核算個(gè)人提成；
4.當(dāng)月總銷(xiāo)售任務(wù)完成，銷(xiāo)售公司領(lǐng)導(dǎo)按1%核算提獎(jiǎng)；
5.公司對(duì)新橋店的獎(jiǎng)勵(lì)提成必須以回款為依據(jù)，回款后方可進(jìn)行提成獎(jiǎng)勵(lì)，回款期限為3個(gè)月，逾期取消提成獎(jiǎng)勵(lì)并對(duì)當(dāng)事人過(guò)期未回收帳款按未收回賬款的2%進(jìn)行處罰并根據(jù)回款時(shí)間停發(fā)工資；
6.以上銷(xiāo)售額均不得低于15%毛利率方可計(jì)算提成。
六、考核流程
1.考核完成時(shí)間：次月10日前，如遇節(jié)假日順延；
2.考核流程：
1）考核月3日前，店面負(fù)責(zé)人上報(bào)銷(xiāo)售任務(wù)分配表至銷(xiāo)售公司，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后，遞財(cái)務(wù)存檔，次月根據(jù)任務(wù)分配表核算提成；
2）次月3日前，店面負(fù)責(zé)人提交相關(guān)銷(xiāo)售額數(shù)據(jù)、考勤報(bào)表、績(jī)效考核表，如有未收回的款項(xiàng)，與財(cái)務(wù)核對(duì)后掛應(yīng)收賬款；
3）財(cái)務(wù)次月7日前，將本月銷(xiāo)售額及提成標(biāo)準(zhǔn)核準(zhǔn)后，由店面負(fù)責(zé)人制訂分配份額；
七、若連續(xù)三個(gè)月未完成銷(xiāo)售任務(wù)，公司會(huì)議表決進(jìn)行店面第一負(fù)責(zé)人調(diào)整。
八、本責(zé)任書(shū)由公司總裁和店面第一負(fù)責(zé)人簽署后，自20xx年3月1日開(kāi)始生效；本責(zé)任書(shū)一式叁份，集團(tuán)財(cái)務(wù)部、公司、店各持一份。
九、本責(zé)任書(shū)未盡事宜，可在雙方協(xié)商后補(bǔ)充簽訂后執(zhí)行。
甲方：
總經(jīng)理：
日期：年月日
乙方：
負(fù)責(zé)人：
日期：
年月日
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