生產(chǎn)安全責任書15篇
在當今社會生活中,各種責任書頻頻出現(xiàn),責任書有助于明確每個人的目標和責任范圍。相信很多朋友都對擬定責任書感到非常苦惱吧,下面是小編為大家收集的生產(chǎn)安全責任書,僅供參考,大家一起來看看吧。
生產(chǎn)安全責任書1
為切實把安全監(jiān)理工作落實到實處,明確安全監(jiān)理過程的責權關系,確保各項工程的生產(chǎn)安全。根據(jù)《根據(jù)建設工程安全生產(chǎn)管理條例》和《安全監(jiān)理標準》的要求,特與項目部總監(jiān)鑒定安全生產(chǎn)責任書,作為全年安全工作考核的依據(jù)。
1、項目總監(jiān)是項目安全監(jiān)理的第一責任人,對本項目的安全監(jiān)理及管理負全責,并且在本管理范圍內(nèi)向公司第一責任人負責。
2、根據(jù)國家相關的安全法規(guī)和安全標準,負責制定本項目的安全監(jiān)理規(guī)劃、細則和相關制度并組織監(jiān)理部進行實施。
3、負責審批施工組織設計中的安全技術措施或?qū)m検┕し桨浮?/p>
4、定期對現(xiàn)場的`安全生產(chǎn)情況進行專項檢查,并對突出問題提出相應的治理措施。
5、定期向公司匯報項目安全生產(chǎn)情況,提出搞好階段性的安全監(jiān)理工作的建議。
6、負責組織現(xiàn)場監(jiān)理人員安全學習,督促施工單位現(xiàn)場的各級安全生產(chǎn)教育。
7、確保項目監(jiān)理部監(jiān)理無過失安全死亡率為零,重傷率為零的目標。
8、獎懲辦法:
(1)獎勵;對年底經(jīng)考核達到合格后獎勵現(xiàn)金xxxx元,達到優(yōu)秀的獎勵現(xiàn)金xxxxx元。
(2)處罰;對年底經(jīng)考核達不到合格處罰xxxxx元現(xiàn)金,并記錄在案。
9、考核工作在當年12月底結(jié)束。
公司法定代表人:xxx
項目總監(jiān):xx
20xx年xx月x日
生產(chǎn)安全責任書2
一、職責
(1)通用安全生產(chǎn)職責
1.貫徹公司“以人為本、遵章守紀、關愛生命、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)方針,結(jié)合工作實際,貫穿到生產(chǎn)、經(jīng)營、服務各項活動中;
2.完善部門規(guī)章制度,落實崗位職責制;
3.提倡員工團結(jié)合作、不斷進取,進取創(chuàng)新、持續(xù)改善,促進公司安全發(fā)展;
4.對本部門員工安全生產(chǎn)業(yè)績進行考核、評價;
5.對所管轄區(qū)域帶隊檢查,配合整改部門做好整改工作;
6.每月至少召開一次安全生產(chǎn)例會,做好會議記錄,上報給安全主管部門;
7.協(xié)助安全教育培訓歸口部門,做好本部門人員的安全生產(chǎn)教育培訓工作;
8.協(xié)助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作;
9.參加安全生產(chǎn)委員會綜合大檢查,提出合理化提議。
(2)人事行政部經(jīng)理(正副)安全生產(chǎn)職責
1.負責落實干部安全生產(chǎn)值班制度,完成領導交辦事項;
2.負責組織收集、識別國家、政府有關安全生產(chǎn)的.方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)范、標準等文件,及時報告主管領導傳達落實,做好收發(fā)文工作;
3.負責組織做好公司安全生產(chǎn)教育培訓工作(新入職、崗前、崗中、崗后);
4.負責組織做好公司行政、后勤安全保障工作,參與事故調(diào)查和處理工作;
5.負責人力資源管理工作。組織做好勞動合同簽訂、告知職業(yè)危害及其后果,職業(yè)病防護措施和待遇等真實情景。保護職工合法權益,依法參加工傷社會保險;
6.定期組織職工健康體檢,職業(yè)病健康檢查、組織新員工崗前體檢、職業(yè)病報告工作,做好女職工勞動保護工作,建立相關安全、職業(yè)健康管理制度;
7.組織做好局域網(wǎng)維護工作和公司安全生產(chǎn)管理電子化信息檔案工作。
二、目標
人事行政部
重傷事故為0;
人事行政部
火災事故為0;
人事行政部
無職責交通事故;
人事行政部
事故隱患整改率98%;
公司(把控這個公司安全教育培訓)
安全生產(chǎn)培訓率100;
三、獎懲考核辦法
依據(jù)《安全生產(chǎn)職責制的制定、評審、修訂及考核管理制度》,每年12月30號對職責制落實情景和安全生產(chǎn)目標完成情景進行考核,考核采取打分制,考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負責人認可。
四、說明
分管安全負責人和人事行政部經(jīng)理(正副)簽訂安全生產(chǎn)職責書,人事行政部經(jīng)理(正副)逐條完成履職和目標,由安全生產(chǎn)領導小組年終進行考核。
人事行政部經(jīng)理(正副)簽字:
分管安全負責人簽字:
xx年月日
生產(chǎn)安全責任書3
為了認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》和“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,全面加強生產(chǎn)管理,進一步落實安全生產(chǎn)責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監(jiān)控措施,建立和完善應急救緩和應急保障體系,確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標的全面實現(xiàn),按照“誰主管誰負責”“分級管理、分級負責”的原則,海南(潭牛)文昌雞股份有限公司(以下簡稱股份公司)與所屬各場(廠)長簽訂《安全生產(chǎn)責任書》,其具體內(nèi)容如下:
一、事故控制指標
1、 杜絕重傷以上傷亡事故;
2、 杜絕重大火災、燃燒爆炸事故;
3、 食堂要做好保鮮、保潔、防毒、消毒工作,加強食物入口管理,杜絕食物中毒等食品安全事故;
4、 降低一般事故頻率,一般人身傷害,輕傷事故頻率不超過3人次,本單位生產(chǎn)管理區(qū)內(nèi)不發(fā)生交通事故。
5、 不發(fā)生重大環(huán)境污染和有毒有害氣體泄漏事故,努力減少污染物的排放。
二、安全生產(chǎn)工作要求
1、 遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的規(guī)定,保證安全生產(chǎn)、依法承擔安全生產(chǎn)責任。組織制定并實施本單位的安全生產(chǎn)事故救援預案,及時如實報告生產(chǎn)安全事故。
2、 應和相關管理人員共同自覺學習,提高安全生產(chǎn)管理工作能力,達到相關規(guī)定要求。
3、 把安全生產(chǎn)實績作為本單位與各管理人員工作和重要考核內(nèi)容,實施安全工作考核并且獎懲分明。
4、 在工作中把安全生產(chǎn)工作放在重要議事日程,審議安全生產(chǎn)工作規(guī)劃并進行安全生產(chǎn)規(guī)劃的具體實施。
5、 及時了解和掌握本單位的安全生產(chǎn)工作運行情況,及時監(jiān)督落實重大問題和事故隱患解決措施,保證安全生產(chǎn)。
6、 做好生產(chǎn)設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的'檢查維護工作, 發(fā)現(xiàn)問題及時與設備維修人員聯(lián)系進行維修處理,使其經(jīng)常保持完好和正常運行;督促教育員工合理使用勞保用品、用具,正確使用滅火器材及更新工作。
7、 向股份公司安全生產(chǎn)領導小組辦公室定期進行安全生產(chǎn)管理、檢查督促、事故隱患整改情況等方面的匯報,對存在的重大安全問題應進行專題匯報并提出具體解決措施。
8、 組織所屬員工進行安全生產(chǎn)教育和培訓,保證員工具備必要的安全生產(chǎn)知識,熟悉有關的安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能。今后未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格,未獲得相應執(zhí)業(yè)資格的從業(yè)人員,不得上崗作業(yè)。
9、 對特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓,取得特種作業(yè)操作資格證書后,方可上崗作業(yè)。
10、及時進行建設項目的安全方案審查與實施,保證建設項目與安全設施同步進行。
11、進行本單位重大危源應急預案編制,組織預案救災演練,落實應急救援人員。
12、推廣安全生產(chǎn)工作先進經(jīng)驗,積極探索新形勢下安全生產(chǎn)工作思路,使本單位安全生產(chǎn)工作更加科學有效。
三、安全事故控制
1、 必須組織本單位員工認真學習《安全生產(chǎn)法》和有關安全生產(chǎn)規(guī)定,強化管理,避免安
全事故的發(fā)生。
2、 發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時,單位的主要負責人應當即組織搶救,并不得在事故調(diào)查處理
期間撤離職守。
3、 及時上報有關部門并報股份公司安全生產(chǎn)領導小組辦公室,保護好事故現(xiàn)場,按“四不
放過”原則(事故原因沒有查清不放過、事故責任者沒有嚴肅處理不放過、職工沒有受到教育不放過、防范措施沒有落實不放過)嚴肅查處事故責任。
4、 協(xié)助有關部門進行事故調(diào)查處理,支持配合事故搶救,提供便利條件并保持正常生產(chǎn)。
四、安全工作報告與考核
1、 每月股份公司組織的生產(chǎn)分析會,各場(廠)要把安全工作作為一項匯報內(nèi)容;每季度
最后一個月25日前上報本單位季度安全生產(chǎn)工作情況(應包括附件中內(nèi)容);年底12月25日前上報本單位領導簽名的安全生產(chǎn)履職報告書。內(nèi)容為:
、 領導職責履行情況;
、 本單位安全生產(chǎn)和安全管理體系運行情況;
、 對事故隱患或事故的處理情況;
、 存在的問題和下一步采取的措施。
、 經(jīng)驗介紹和建議。
2、 股份公司安全生產(chǎn)領導辦公室將根據(jù)本單位日常安全管理工作狀況和安全生產(chǎn)履職報
告匯報內(nèi)容進行實績考評,做為年終對單位負責人的考核依據(jù)。
3、 對于單位負責人失職造成的安全事故,股份公司安全生產(chǎn)領導小組辦公室將根據(jù)股份公
司安全生產(chǎn)管理辦法采取行政處罰及經(jīng)濟處罰,對于達到刑事訴訟條件的另有關部門處理。
五、附則
1、 本責任書自取雙方簽訂之日起生效,執(zhí)行期為20xx年7月9日至20xx年12月31日。
2、 本責任書一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
海南xx股份有限公司 各場(廠)
授權代表: 安全生產(chǎn)第一責任人:
20xx年七月八日
生產(chǎn)安全責任書4
為了確保公司安全生產(chǎn),根據(jù)分公司《20xx-20xx年安全生產(chǎn)管理目標職責書》層層落實安全生產(chǎn)職責制的要求,班組與職工本人簽訂以下安全生產(chǎn)職責書:
一、雙方職責
(一)班組職責:
1.嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度、條例、安全技術操作規(guī)程,合理安排班組人員工作,對本班組人員在生產(chǎn)中的安全和健康負責。
2.認真做好班前上崗安全教育、班前上崗交底和班前上崗檢查工作,培訓合格上崗。
3.做好本級對職工的安全教育工作,經(jīng)常組織學習安全操作規(guī)程,開展多種形式的.安全宣傳教育,不斷提高職工安全技術素質(zhì);不違章指揮;指導班組人員正確使用個人勞動保護用品,不斷提高班組人員的自我安全保護本事。
4.作業(yè)前對所使用的設備、防護用具及作業(yè)環(huán)境進行安全檢查,認真做好設備的日常保養(yǎng)。
5.制訂本班組具有針對性的制度、措施和獎罰條款,經(jīng)常檢查班組作業(yè)現(xiàn)場安全生產(chǎn)狀況,做好日常安全巡查,發(fā)現(xiàn)事故隱患和問題及時進行整改,并做好記錄。
6.督促班組人員遵守勞動紀律,做好防火、防中毒、防泄密和治安工作;嚴禁參加打架斗毆、吸毒等違法活動。
(二)職工職責:
1.自覺主動理解安全教育培訓,努力學習安全知識和操作技能。
2.進入作業(yè)現(xiàn)場必須戴好安全帽,高處作業(yè)必須系好安全帶。
3.杜絕一般傷亡事故的發(fā)生,增強自我防護力,做到作業(yè)時間自我不被別人傷害,也不傷害別人,自我不傷害自已,平時認真學習安全生產(chǎn)知識,遵守安全規(guī)章制度,服從指揮。
4.特殊作業(yè)必須經(jīng)公司或有關部門培訓合格后發(fā)的操作證方準上崗操作。
5.嚴格執(zhí)行安全技術操作規(guī)程,不得違章作業(yè),對違章指令有權拒絕,并有職責制止他人違章作業(yè)。
6.作業(yè)前要進行崗位檢查,下班時應收集好工具,清理操作現(xiàn)場,清除不安全因素。
7.遵守勞動紀律和作業(yè)現(xiàn)場各項安全管理制度、規(guī)定,服從分公司領導和安全檢查人員的指導。工作時思想要集中,堅守崗位,不做與工作無關的事。未經(jīng)許可,不得從事非本工種作業(yè)。
8.嚴禁酒后作業(yè),不得在作業(yè)現(xiàn)場和防火禁區(qū)吸煙、動火。嚴禁在班組和青工宿舍使用電爐。
9.不準帶小孩進入作業(yè)現(xiàn)場,作業(yè)現(xiàn)場不準穿拖鞋、高跟鞋、帶釘?shù)男统嗖沧鳂I(yè),嚴禁在操作現(xiàn)場挑逗嬉鬧和從高空拋擲材料、工具和一切雜物。
10.不懂電器的人嚴禁擅自操作,未經(jīng)培訓的職工不準操作機械,嚴禁亂拉亂接電線,施工過程中,梯子等必須與高壓線堅持規(guī)定的安全距離。
11.季節(jié)性作業(yè)(如夏季作業(yè)工、雷雨季作業(yè)、冬季作業(yè))等和專業(yè)性較強作業(yè)時,應嚴格遵守其操作規(guī)程,不得冒險蠻干。
12.做好環(huán)境衛(wèi)生、消防、保衛(wèi)工作。
13.當生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時,生產(chǎn)必須服從安全,決不能存在僥幸思想。
14.做好辦公區(qū)安全工作,不準將現(xiàn)金等貴重物品放在辦公場所;各包保的貴重儀器儀表必須入柜加鎖;下班最終離開辦公室人員要關掉各類電源、關好門窗,鎖好防盜門。
15.認真執(zhí)行公司值班紀律。
二、職責考核
1.本職工為安全生產(chǎn)直接職責人,考核期為自20xx年1月1日起至20xx年12月31日為止。
2.考核人:本班班組長。
三、獎罰方法:
按照分公司有關文件和本部門考核辦法進行獎罰。
四、本職責書一式二份,班組長和職工各執(zhí)一份。
班組長簽字:
職工簽字:
二〇xx年xx月xx日
生產(chǎn)安全責任書5
一、安全管理措施
1.堅持“安全第一,預防為主、綜合治理”的基本方針,深入、全面落實“一崗雙責”職責制以及誰主管誰負責,嚴格貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《危險化學品安全管理條例》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》、《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》、《國務院關于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》以及《重慶市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理條例》等法律法規(guī)和市、區(qū)政府關于安全工作決定以及企業(yè)《安全生產(chǎn)管理制度》等規(guī)章制度。
2.根據(jù)安全工作要求,各單位應將安全生產(chǎn)任務落實到工段、班組、職能人員和操作人員,建立和完善班組分工協(xié)作機制。落實安全生產(chǎn)制,層層簽訂安全工作目標職責書,逐級檢查考核,獎懲分明。
3.嚴格遵守安全工藝規(guī)程和安全技術操作規(guī)程以及企業(yè)制定、修訂的《安全管理制度》,以工藝過程的安全性以及危險作業(yè)的安全性為重點,認真進行對生產(chǎn)過程危險性的分析和評估工作,以及工號關聯(lián)作業(yè)合理分工協(xié)作,確保網(wǎng)絡化、多層次監(jiān)護。進一步完善企業(yè)安全檢查表,并嚴格執(zhí)行。
4.加強重大危險源、危險化學品、化工過程工藝安全以及各類危險作業(yè)的安全管理,異常要做好工作變動時段的安全管理包括開停車、檢修過程、交叉作業(yè)及其它變動情景下的作業(yè),進一步完善事故應急救援預案,做好重大危險源和重要崗位的現(xiàn)場應急處置方案的完善和演練工作。確保已投入的安全應急設施完好,處于良好狀態(tài),不斷提高生產(chǎn)系統(tǒng)的本質(zhì)安全水平和本單位的安全管理水平。
5.加強技術改造、工藝設備設施等變更過程的監(jiān)督管理,確保變更過程安全。
6.加強監(jiān)控化學品管理,抓好基礎管理工作,建立健全各項原始記錄和臺帳及物料衡算,做好理解國際核查的各項工作。
7.根據(jù)企業(yè)安全標準化工作要求,持續(xù)深入地全面完善單位內(nèi)部相關工作并切實抓好落實工作,構(gòu)成日常性、規(guī)范性的習慣。
8.按照企業(yè)管理手冊的要求把職業(yè)健康安全管理和安全標準化工作與綜合系統(tǒng)的.管理結(jié)合起來,落實全過程風險管理,抓好職業(yè)健康安全體系的建設和完善工作,不斷改善安全管理績效。
9.安全生產(chǎn)措施、整改、安全科技的階段性任務和規(guī)劃,企業(yè)以文件形式逐步下發(fā)。廠部將考核各單位在安全措施整改、安全科技的實施全過程中的自身安全以及工作進度和質(zhì)量。
二、安全生產(chǎn)組織人員保證體系:
1.合理作好安全生產(chǎn)人員組織安排,切實保證安全生產(chǎn)的最低在崗人數(shù);
2.嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)人員監(jiān)控監(jiān)護制度:
、偎陌嗳\轉(zhuǎn)倒班制和常白班工作制,保證全天候的安全運行。
、诟骷壐黝惾藛T日常駐廠制,保證中夜班安全生產(chǎn)及各類問題及時處理。
、垭p休日、國家法定節(jié)假日各類人員值班制,保證雙休日、節(jié)假日安全生產(chǎn)工作正常進行。
④工作變動時段(交接班時間、進餐時間、開停車時間、檢修過程)作業(yè)、跨區(qū)域作業(yè)和交叉作業(yè)(包括單位間和單位內(nèi)的交叉作業(yè))的協(xié)調(diào)監(jiān)護制度,保證工作變動時段、跨區(qū)域和交叉作業(yè)正常、平穩(wěn)、安全進行。
、萋男邪踩a(chǎn)應急救援(預案)制度規(guī)定的相應職責。
、奁渌踩a(chǎn)人員的組織保證。
三、安全生產(chǎn)工作目標
1、杜絕工亡事故、重傷事故、重大火災事故、重大;肥鹿省⒅卮筇胤N設備事故、重大交通事故。
2.火災事故直接經(jīng)濟損失xxxxx元。
3.設備事故直接經(jīng)濟損失xxxxx元。
4.環(huán)境污染事故直接經(jīng)濟損失xxxxx元。
5.一次1~2人輕傷事故(含中毒、窒息)xxxxx次。
6.隱患自檢率xxxxx%,整改合格率xxxxx%。
7.杜絕各類違章作業(yè)(含各種規(guī)程)和違章指揮。
8.嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)組織人員保證體系,確保安全生產(chǎn)。
9.按時完成布置的安全工作任務。
四、考核獎懲辦法
1.安全生產(chǎn)工作職責期限為20xx年1月1日0∶00時至20xx年xx月31日24∶00時。
2.按企業(yè)經(jīng)濟職責制獎懲。
3.依據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)相關專業(yè)文件包括安全風險獎勵制度進行獎懲。
重慶xx化工廠職責單位:
負責人:負責人:
20xx年xx月31日20xx年xx月31日
生產(chǎn)安全責任書6
一、職責
(1)通用安全生產(chǎn)職責
1.貫徹公司“以人為本、遵章守紀、關愛生命、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)方針,結(jié)合工作實際,貫穿到生產(chǎn)、經(jīng)營、服務各項活動中;
2.完善部門規(guī)章制度,落實崗位職責制;
3.提倡員工團結(jié)合作、不斷進取,進取創(chuàng)新、持續(xù)改善,促進公司安全發(fā)展;
4.對本部門員工安全生產(chǎn)業(yè)績進行考核、評價;
5.對所管轄區(qū)域帶隊檢查,配合整改部門做好整改工作;
6.每月至少召開一次安全生產(chǎn)例會,做好會議記錄,上報給安全主管部門;
7.協(xié)助安全教育培訓歸口部門,做好本部門人員的安全生產(chǎn)教育培訓工作;
8.協(xié)助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作;
9.參加安全生產(chǎn)委員會綜合大檢查,提出合理化提議。
(2)市場部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責
1.保證公司安全生產(chǎn)職責制、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程在市場營銷部貫徹執(zhí)行;
2.及時反饋客戶信息、讓顧客滿意;
3.把安全管理納入經(jīng)營管理,在簽訂經(jīng)營合同時,明確雙方安全職責。
二、目標
市場部
重傷事故為0;
市場部
火災事故為0;
市場部
無職責交通事故;
市場部
事故隱患整改率98%;
市場部
安全生產(chǎn)培訓率100;
三、獎懲考核辦法
依據(jù)《安全生產(chǎn)職責制的制定、評審、修訂及考核管理制度》,每年12月30號對職責制落實情景和安全生產(chǎn)目標完成情景進行考核,考核采取打分制,考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負責人認可。
四、說明
分管安全負責人和市場部經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)職責書市場部經(jīng)理逐條完成履職和目標,由安全生產(chǎn)領導小組年終進行考核。
市場部經(jīng)理簽字:
分管安全負責人簽字:
______年___月___日
安全生產(chǎn)責任書2
一、職責
1.組織或參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應急預案,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情景,組織實施本單位應急救援演練;
2.提出本單位安全生產(chǎn)工作計劃和資金使用計劃并組織實施;
3.組織或者參與本單位安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓,如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓情景;
4.監(jiān)督指導本單位開展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作,及時排查事故隱患,檢查生產(chǎn)、作業(yè)的安全條件,制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為,督促落實本單位重大危險源的安全管理措施;
5.監(jiān)督檢查本單位建設項目安全設施和職業(yè)病防護設施“三同時”工作;
6.監(jiān)督指導本單位與承包、承租、協(xié)作等單位簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議,督促檢查其履行安全生產(chǎn)職責;
7.參與研究并組織落實本單位職業(yè)危害預防和職業(yè)病防治措施;
8.監(jiān)督本單位勞動防護用品的采購、發(fā)放、使用和管理工作,監(jiān)督、檢查從業(yè)人員正確佩戴和使用勞動防護用品;
9.負責本單位特種作業(yè)人員的安全管理;
10.依法組織或參與本單位生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理;配合政府部門事故調(diào)查組調(diào)查處理生產(chǎn)安全事故,負責事故情景統(tǒng)計、分析和報告,協(xié)助有關部門制定事故預防措施并監(jiān)督執(zhí)行;
11.提出改善本單位安全生產(chǎn)管理的提議,督促落實本單位安全生產(chǎn)整改措施;
12.對本公司安全生產(chǎn)工作負有重要管理職責;
13.其他安全生產(chǎn)管理職責。
二、目標
(1)安全生產(chǎn)目標
1.重傷、死亡重大交通事故、火災發(fā)生率為0;
2.重大設備事故為0;
3.輕傷事故每年控制在2起以內(nèi)(含2起);
4.事故隱患排查率98%、一般事故隱患治理率98%、重大事故隱患監(jiān)控率100%;
5.安全生產(chǎn)職責事故為0;
6.確保年度安全投入足額保障。
(2)安全教育目標
1.第一職責人、安全負責人和安全管理人員培訓考核合格率100%;
2.“三級”安全教育率100%;
3.在職員工安全教育培訓率100%。
(3)職業(yè)健康目標
1.有毒有害作業(yè)人員體檢率100%。
三、獎懲考核辦法
依據(jù)《安全生產(chǎn)職責制的制定、評審、修訂及考核管理制度》,每年12月30號對職責制落實情景和安全生產(chǎn)目標完成情景進行考核,考核采取打分制,考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負責人認可。
四、說明
主要負責人和分管安全負責人簽訂安全生產(chǎn)職責書,分管安全負責人逐條完成履職和目標,由總經(jīng)理和安全生產(chǎn)領導小組年終進行考核。
分管安全負責人簽字:
主要負責人簽字:
安全生產(chǎn)責任書3
為認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針,做到安全生產(chǎn)管理工作的`標準化與規(guī)范化,預防和減少生產(chǎn)事故,保護公司財產(chǎn)安全和員工人身安全,簽訂本安全生產(chǎn)職責書如下:
一、認真貫徹執(zhí)行國家及上級安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)、指示,在總經(jīng)理和安全生產(chǎn)領導小組的領導下負責企業(yè)的安全生產(chǎn)工作;
二、負責對職工進行安全思想和安全技術知識教育,對新入廠職工進行廠級安全教育,組織對特種作業(yè)人員的安全技術培訓和考核,組織開展各種安全活動;
三、組織制訂、修訂本企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術規(guī)程,編制安全技術措施計劃,提出安全技術措施方案,并檢查執(zhí)行情景;
四、組織參加安全大檢查,貫徹事故隱患整改制度,協(xié)助和督促有關部門對查出的隱患制訂防范措施,檢查隱患整改工作;
五、參加新建、改建、擴建及大修項目的設計審查、竣工驗收、試車投產(chǎn)工作,使其貼合安全技術要求;
六、深入現(xiàn)場檢查,解決有關問題,糾正違章指揮、違章作業(yè),遇有危及安全生產(chǎn)的緊急,有權令其停止作業(yè),并立即報告有關領導處理;
七、監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行情景;
八、負責種類事故的匯總統(tǒng)計上報工作,并建立、健全事故檔案,按規(guī)定參加事故的調(diào)查、處理工作;
九、負責對企業(yè)各單位的安全考核評比工作,會同有關部門認真開展安全生產(chǎn)競賽活動,總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗,進取推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進技術及現(xiàn)代安全管理方法;
十、檢查和督促有關部門和班組搞好安生產(chǎn)管理工作,定期召開安全生產(chǎn)工作會議,不斷提高基層安全管理人員的技術素質(zhì)。
十一、本職責書自簽字之日起生效,至二0__年十二月三十一日止。
安全生產(chǎn)責任書4
一、職責
設備物資部負責本單位的安全生產(chǎn)工作,貫徹執(zhí)行上級的安全生產(chǎn)、勞動保護的方針、政策、法規(guī)和標準,檢查公司有關職能部門執(zhí)行安全生產(chǎn)制定和規(guī)定的情景,督促和協(xié)助這些部門采取整改措施,防止發(fā)生傷亡事故和職業(yè)病,保障職工的安全、健康和生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行。其主要職責是:
1.認真貫徹執(zhí)行國家、北京市安全法律法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準及公司安全生產(chǎn)管理制度;
2.協(xié)助安全生產(chǎn)委員會制定本公司的年度安全生產(chǎn)工作計劃和中長期規(guī)劃,編制安全生產(chǎn)資金投入年度計劃;
3.匯總和審核相關部門的安全技術措施計劃,并督促有關部門切實按期執(zhí)行;
4.組織和協(xié)助有關部門制定或修訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程、安全生產(chǎn)職責制和應急預案;
5.組織制定開展安全生產(chǎn)標準化活動,組織年度自評;
6.協(xié)助有關部門對職工進行安全生產(chǎn)宣傳,教育和培訓工作;
7.指導各部門和班組安全員工作;
8.經(jīng)常進行現(xiàn)場檢查,協(xié)助解決問題,遇到異常緊急的不安全情景,有權指令先行停止作業(yè),并立即報告公司領導,研究處理;
9.定期組織公司級綜合大檢查,做好記錄,并向主管領導匯報;
10.督促和檢查公司職工正確使用個體防護裝備;
11.定期召開安全生產(chǎn)工作會議,做好記錄,對安全生產(chǎn)工作的意見和提議以及存在的問題及時向主管領導匯報;
12.負責對危險作業(yè)的審批和監(jiān)管工作;
13.參加審批新建、改建、擴建和大修的計劃,并按規(guī)定報政府相關部門審批,參加工程驗收及試運行工作;
14.組織制定生產(chǎn)安全事故應急預案,協(xié)助主管領導組織應急預案的演練,并做好記錄;
15.組織傷亡事故的調(diào)查和處理,進行傷亡事故統(tǒng)計,分析和報告,協(xié)助有關部門提出事故的防范措施,并且督促有關部門按期實施;
16.負責統(tǒng)計和收集安全生產(chǎn)資料及其檔案管理;
17.組織或者參與本單位安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓,如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓情景;
18.提出改善本單位安全生產(chǎn)管理的提議,督促落實本單位安全生產(chǎn)整改措施。
二、目標
(1)安全生產(chǎn)目標
1.重傷、死亡重大交通事故、火災發(fā)生率為0;
2.重大設備事故為0;
3.輕傷事故每年控制在2起以內(nèi)(含2起);
4.事故隱患排查率98%、一般事故隱患治理率98%、重大事故隱患監(jiān)控率100%;
5.安全生產(chǎn)職責事故為0;
(2)安全教育目標
1.“三級”安全教育率100%;
2.在職員工安全教育培訓率100%。
(3)職業(yè)健康目標
1.有毒有害作業(yè)人員體檢率100%。
三、獎懲考核辦法
依據(jù)《安全生產(chǎn)職責制的制定、評審、修訂及考核管理制度》,每年12月30號對職責制落實情景和安全生產(chǎn)目標完成情景進行考核,考核采取打分制,考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負責人認可。
四、說明
主要負責人和安全管理人員簽訂安全生產(chǎn)職責書,安全管理人員逐條完成履職和目標,由總經(jīng)理和設備物資部領導年終進行考核。
安全生產(chǎn)管理部(設備物資部)負責人簽字:
主要負責人簽字:
安全生產(chǎn)責任書5
一、職責
1.對公司安全生產(chǎn)負安全生產(chǎn)技術主管領導職責;
2.在組織編制或修訂技術或工藝規(guī)程時,必須貼合安全生產(chǎn)的要求;
3.進取采用安全生產(chǎn)的新技術和新工藝,淘汰落后的生產(chǎn)方式,改善作業(yè)環(huán)境,減輕勞動強度,減少職業(yè)傷害。
二、目標
1.重傷、死亡重大交通事故、火災發(fā)生率為0;
2.重大設備事故為0;
3.輕傷事故每年控制在2起以內(nèi)(含2起);
4.事故隱患排查率98%、一般事故隱患治理率98%;
5.安全生產(chǎn)職責事故為0;
三、獎懲考核辦法
依據(jù)《安全生產(chǎn)職責制的制定、評審、修訂及考核管理制度》,每年12月30號對職責制落實情景和安全生產(chǎn)目標完成情景進行考核,考核采取打分制,考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負責人認可。
四、說明
主要負責人和總工程師簽訂安全生產(chǎn)職責書,總工程師逐條完成履職和目標,由總經(jīng)理年終進行考核。
總工程師簽字:
主要負責人簽字:
生產(chǎn)安全責任書7
為認真貫徹落實股份公司發(fā)展戰(zhàn)略,推動企業(yè)科學發(fā)展和安全發(fā)展,堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”方針,進一步落實安全生產(chǎn)責任制。按照安全生產(chǎn)“治理隱患,防范事故”的總體要求,不斷強化安全生產(chǎn)主體責任。杜絕重、特大生產(chǎn)安全事故,減少一般事故,全面完成20xx年股份公司安全生產(chǎn)工作目標。根據(jù)股份公司xx年安全生產(chǎn)控制指標,新疆廣匯實業(yè)股份有限公司與煤業(yè)分公司簽訂以下安全生產(chǎn)目標管理責任書:
一、責任期限
自20xx年1月1日——20xx年12月31日
二、生產(chǎn)安全事故控制指標
(一)員工傷亡事故:職責范圍內(nèi)不發(fā)生人員受傷事故;職業(yè)病發(fā)生率為零。
(二)火災事故:職責范圍內(nèi)火災傷亡人數(shù)為零,不發(fā)生直接經(jīng)濟損失超過5萬元以上火災事故。
(三)工傷事故率:工傷等級事故率≤1‰(1-6級為重傷事故)。(按百萬噸工傷事故率計算)
(四)交通事故:職責范圍內(nèi)不發(fā)生同等及以上責任受傷事故。
(五)安全生產(chǎn)、安全防范無大事故:不發(fā)生人員傷亡,但一次直接經(jīng)濟損失超過10萬元以上的安全責任事故。
三、安全生產(chǎn)管理目標
強化火工品、煤炭生產(chǎn)等安全管理,職業(yè)病預防監(jiān)控,以及環(huán)境保護日常管理工作。
1、建立健全和落實安全生產(chǎn)責任制。單位主要負責人是安全生產(chǎn)的第一責任人,對本單位安全生產(chǎn)全面負責。實行“一崗雙責”制度。完善安全生產(chǎn)責任考核制度,把安全生產(chǎn)納入精神文明、企業(yè)績效和干部政績考核內(nèi)容,加大獎懲力度,形成激勵約束機制,在工作決策和評優(yōu)選先工作中實行安全生產(chǎn)“一票否決”。建立健全本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,強化安全生產(chǎn)日常管理,杜絕“三違”,做好安全生產(chǎn)管理檔案等各項基礎工作。建立與本單位安全生產(chǎn)工作相適應的安全生產(chǎn)管理機構(gòu),設置不低于2%的安全生產(chǎn)專(兼)管理人員。安全管理人員應以企業(yè)文件形式加以明確。將安全生產(chǎn)責任層層分解落實到每個部門、崗位和員工,形成完整有效的安全管理責任體系。自主開展安全目標考核機制。
2、制定和落實安全保障措施。落實本單位年度安全措施計劃、目標和方案 。開展安全標準化或職業(yè)安全健康管理體系和環(huán)境保護管理體系建設。完善三級安全防范管控體系。嚴格新建、改建和擴建“三同時”制度。嚴格執(zhí)行安全審查和安全承諾制度。完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度。主要負責人、安全管理人員必須接受安全生產(chǎn)培訓經(jīng)考核合格持證上崗,定期復審,持證率100%。嚴格執(zhí)行勞動防護用品管理制度。認真執(zhí)行安全生產(chǎn)培訓教育制度。做好本單位消防安全、治安保衛(wèi)、運輸車輛等安全生產(chǎn)管控措施和檔案管理等工作。進一步建立健全安全管理和安全檢查制度,規(guī)范職業(yè)病防控措施,嚴格執(zhí)行環(huán)境保護管理的有關規(guī)定和要求。
3、加大安全生產(chǎn)投入。按照國家和自治區(qū)規(guī)定提取安全生產(chǎn)費用,專項用于事故隱患治理、危險源監(jiān)控,以及安全教育培訓、獎勵等的投入。建立健全安全管理臺帳。
4、開展安全生產(chǎn)檢查,及時消除各類事故隱患。主要負責人定期召開安全生產(chǎn)會議,至少參與2次以上的安全生產(chǎn)檢查。開展經(jīng)常性和重要時期安全檢查,深入開展安全專項整治和隱患排查治理工作,完善臺帳,事故隱患必須做到措施、資金、人員、時間、預案“五落實”。加強公司基礎性安全生產(chǎn)管理。作好危險源管理和監(jiān)控工作,落實保障措施。杜絕“三違”。嚴格承租承包安全管理,落實安全協(xié)議。加強承租承包過程的安全管理,嚴格審查承租承包方的安全資質(zhì),明確雙方安全生產(chǎn)的權利和責任,對發(fā)包工程開展經(jīng)常性安全監(jiān)督檢查,防范各類安全事故。積極開展“安全生產(chǎn)月”、“119活動日”、“安康杯”、“安全生產(chǎn)示范崗”和“反三違,防事故”等活動。認真完成集團公司、股份公司安委會和上級有關部門安排的安全生產(chǎn)工作,定期反饋和上報安全生產(chǎn)信息。
3、每月召開一次班組長以上(或全隊員工)參加的安全生產(chǎn)工作會議,檢查部署安全管理工作,督促員工搞好安全生產(chǎn)工作,作好記錄并認真落實。
4、按時組織員工參加礦組織的各種安全技術培訓。
5、發(fā)生事故時,機電科長和班組長必須立即上報礦調(diào)度室,并嚴格按照《礦井災害預防和處理計劃》和《安全事故應急預案》組織搶救,嚴格聽從礦領導的指揮。
6、負責掌握礦井機、運、排設備的`安全運轉(zhuǎn)情況,發(fā)現(xiàn)重大事故隱患,積極組織研究制定防范措施,認真及時處理,消除事故隱患。發(fā)生重大事故時要親自參加搶救工作,防止事故擴大。參加事故的調(diào)查處理工作。總結(jié)經(jīng)驗教訓制定防范措施,確保安全生產(chǎn)。
7、設備現(xiàn)場安全管理必須符合《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定,操作時必須嚴格遵守《技術操作規(guī)程》和《作業(yè)規(guī)程》的規(guī)定。
四、處罰
發(fā)生事故,嚴格按照公司和煤礦的有關規(guī)定執(zhí)行。
五、否決
實行安全生產(chǎn)一票否決制,超出安全生產(chǎn)指標將否決全隊的評優(yōu)選先資格。
機電副礦長:____________
目標責任人:____________
xx年xx月xx日 xx年xx月xx日
生產(chǎn)安全責任書8
為貫徹落實《安全生產(chǎn)法》,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,落實“安全生產(chǎn)責任制”,加大安全生產(chǎn)管理力度,保障職工人身安全和設備的安全,確保魯荷金風電場工程的順利地進行,經(jīng)項目部安全生產(chǎn)領導小組研究決定,項目經(jīng)理與項目常務副經(jīng)理xxx簽訂安全生產(chǎn)責任書。
一、責任
1、牢固樹立“安全生產(chǎn),人人有責”的思想,堅決貫徹執(zhí)行“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針。認真學習并自覺遵守《安全生產(chǎn)法》等安全生產(chǎn)的法律法規(guī),認真學習并自覺遵守水電x局、xx分局及本項目部所制定的有關安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度。
2、帶頭貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度,在項目經(jīng)理的領導下,做好施工生產(chǎn)管理工作中的安全生產(chǎn)、文明施工等管理工作,對項目經(jīng)理負責。
3、接受上級安全管理部門和專職安全檢查人員的工作檢查和監(jiān)督,參加上級安檢部門組織的各項安全活動和業(yè)務會議。
4、全力支持項目部安全管理部門做好項目部的“安全生產(chǎn)、文明施工”管理工作,當生產(chǎn)進度和安全生產(chǎn)發(fā)生矛盾時,應當首先保證安全,在保證安全生產(chǎn)的前提下,組織指導施工班組完成各項生產(chǎn)任務。
5、參加項目部的定期“安全文明施工”檢查,支持專職安全員做好安全檢查、隱患整改工作。對檢查中發(fā)現(xiàn)的亟待解決的問題與事故隱患,負責通過調(diào)整計劃及時協(xié)助有關部門進行解決。
6、積極做好生產(chǎn)一線職工及其他人員的思想教育工作,負責宣傳、貫徹、落實安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī),貫徹執(zhí)行上級部門和本項目部的各項安全管理制度。
7、深入施工現(xiàn)場,檢查、監(jiān)督班組安全生產(chǎn)情況,聽取施工人員對安全工作的意見,并負責協(xié)調(diào)解決好生產(chǎn)中的.各類安全問題。
8、負責對生產(chǎn)過程的檢查、監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)隱患及時采取措施,調(diào)整施工方案,消除隱患,對違章作業(yè)應予以堅決制止。
9、發(fā)生事故時,負責指揮現(xiàn)場人員進行撲救和安全撤離現(xiàn)場,并協(xié)助上級有關部門進行事故調(diào)查處理,參加傷亡事故的調(diào)查、分析,負責組織防范措施的制定與貫徹執(zhí)行。
10、責任人對本項目部的安全生產(chǎn)工作負直接責任。
二、權力
1、有權對施工隱患、險情及時做出施工方案和人員設備的調(diào)整,有權禁止盲目搶進度、冒險蠻干的行為。
2、有權拒絕執(zhí)行上級領導有可能危及人身設備安全的違章指揮和錯誤決定。
3、對發(fā)生的重大事故,有權直接向上級領導和有關部門報告。
4、有權制止和糾正一切違章作業(yè)行為。
三、考核原則
1、堅持“責任落實、風險共擔、預期考核、獎罰分明”的原則。
2、考核采取百分制,考核扣分不封頂?shù)脑瓌t。
3、責任人在考核期內(nèi)交納安全風險抵押金,金額為A0=800元。
4、項目部安全生產(chǎn)委員會負責對責任人進行日常考核,年終匯總;項目經(jīng)理根據(jù)年終考核結(jié)果兌現(xiàn)同等金額的安全獎勵。
5、年終責任人如被上級單位評為安全生產(chǎn)先進個人,由上級單位進行獎勵,本項目部比照上級單位的獎勵額度再進行獎勵。
6、項目經(jīng)理對責任人實行“安全生產(chǎn)”目標管理,目標考核滿分為Q0=100分,年終考核綜合分值為Q,則年終考核兌現(xiàn)獎罰金額計算公式為:
A=A0*[(Q-85)/(Q0-85)]1/3
四、考核細則
1、在上級安全檢查中(責任人職責范圍內(nèi),以下整改通知單為準),發(fā)現(xiàn)違章一次扣2—5分,責任人如果對現(xiàn)場違章現(xiàn)象處理不力甚至瀆職發(fā)現(xiàn)一次扣10—20分。
2、責任人違章被開具罰單,每次扣2—5分。
3、責任人沒有做好職責范圍內(nèi)的工作,每項次扣5—10分。
4、責任人有下列情形之一者,按項目部制定的《工傷管理辦法》規(guī)定執(zhí)行,在責任劃分清楚后,對責任人給予相應的行政處理和經(jīng)濟處罰,并按以下考核原則對責任人進行考核扣分。
①、若責任人發(fā)生輕傷事故一次,按全部、主要、同等、次要責任分別扣責任人考核分30、20、10、5分。
、凇⑷糌熑稳税l(fā)生重傷事故一次,按全部、主要、同等、次要責任分別扣責任人考核分50、40、30、20分。
、、若職工及其他生產(chǎn)性人員發(fā)生輕傷事故,如責任人負管理責任,則一次扣5—10分。
、堋⑷袈毠ぜ捌渌a(chǎn)性人員發(fā)生重傷事故,如責任人負管理責任,則一次扣5—20分。
、、若項目部發(fā)生因工死亡事故一次,若責任人負有管理責任,則其考核分全額扣除,負次要責任,則扣除考核分20—50分。
、蕖⒇熑稳巳绻斐蓚λ耸鹿,按全部、主要、同等、次要責任分別扣責任人考核分80、60、40、20分。
5、責任人安全風險抵押金扣完后,須再另行交納同等金額的抵押金。
6、如隱瞞、拖延或謊報事故,故意破壞或偽造事故現(xiàn)場編制的將對責任人處以500~20xx元的罰款;情節(jié)嚴重者,移交司法機關處理。
7、責任人在考核期間調(diào)離本項目部,對責任人的任職期進行考核,經(jīng)項目部經(jīng)理審核后安全責任獎罰予以兌現(xiàn),并退還剩余抵押金。
五、附則
1、本“責任書”由項目經(jīng)理與責任人共同簽字(蓋章)生效,一式兩份各存一份。
2、本“責任書”自簽字之日起生效。
項目經(jīng)理簽字(蓋章):責任人簽字(蓋章):
__年___月___日__年___月___日
生產(chǎn)安全責任書9
生產(chǎn)副礦長安全生產(chǎn)責任書為了認真貫徹落實省、市、縣加強礦山企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的有關文件精神,結(jié)合我礦的'實際情況,對安全生產(chǎn)管理人員及特殊工種作業(yè)人員簽訂20xx年度《安全生產(chǎn)責任書》,簽訂安全生產(chǎn)責任書的目的是為了進一步明確各自的責任,在安全生產(chǎn)管理上做到橫向到邊,縱向到底,事事有人管、層層有人負責,確保20xx年度安全生產(chǎn)。其崗位安全生產(chǎn)職責如下:
1、具備井下各工種生產(chǎn)和安全知識,嚴格按照“三大規(guī)程”指揮生產(chǎn)。當?shù)V長不在時,必須堅守崗位并全權指揮生產(chǎn)。
2、必須在未安排工人入井之前,同班長、安全員、瓦檢員一道先下井檢查安全情況,確認安全,無隱患才能安排工人下井作業(yè)。
3、不違章指揮,對違章作業(yè)的工人要立即制止,要按規(guī)定給予處罰。
4、有責任傳授工人安全生產(chǎn)知識和教導工人遵章守紀。
5、井下出現(xiàn)異常情況,必須立即停止工作,并及時將井下人員全部撤離到安全地點,待采取措施排除險情后,方能組織生產(chǎn)。
6、遇到發(fā)生事故,要積極協(xié)助礦長進行搶救和處理。
7、有責任隨時將井下安全生產(chǎn)情況匯報礦長和義務向礦長提出安全生產(chǎn)合化建議。
8、每月下井不少于二十五班次。
本責任書未盡事宜,按《煤礦安全規(guī)程》執(zhí)行。
責任人:xxx
法定代表人:xxx
生產(chǎn)安全責任書10
1、對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責。
2、認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、及其他法律、法規(guī)中有關安全生產(chǎn)的規(guī)定。
3、主持召開安全生產(chǎn)例會,定期向職工代表大會報告安全生產(chǎn)工作,認真聽取意見和建議,接受群眾監(jiān)督。
4、安全與生產(chǎn)工作做到“五同時”,即計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時,必須計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。
5、審定本企業(yè)各項安全生產(chǎn)管理制度。
6、設置必要的安全生產(chǎn)管理機構(gòu),根據(jù)需要配備合格的專職、兼職安全管理人員。
7、按國家規(guī)定提取安全技術措施費,并專款專用。
8、采取有效措施,不斷改善職工勞動條件和安全生產(chǎn)環(huán)境。
9、確定本單位安全生產(chǎn)目標并組織實施。
10、對職工進行安全教育和培訓。
11、及時采取措施,處理企業(yè)存在的安全隱患。
12、定期組織和開展企業(yè)的全面安全生產(chǎn)檢查。
13、主持重大傷亡事故的.調(diào)查、分析、處理、審定安全生產(chǎn)的獎懲事項。
14、及時如實向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和上級主管部門報告企業(yè)事故。
15、任企業(yè)的安全生產(chǎn)主管,每月主持召開一次安全生產(chǎn)工作會議,及時分析企業(yè)安全生產(chǎn)現(xiàn)狀,匯總不安全隱患,提出相應對策措施,并組織實施。
16、檢查和指導班組長分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作和履行安全生產(chǎn)職責情況。
經(jīng)理簽字:
廠長簽字:
xx年xx月xx日
生產(chǎn)安全責任書11
為強化企業(yè)安全管理,牢固樹立堅持“安全第一,預防為主”的安全生產(chǎn)管理方針,貫徹落實好安全工作責任制及其相應的規(guī)章制度和措施,進一步提高公司全員安全責任意識,防止各類安全事故的發(fā)生,確保公司20xx年安全管理目標的實現(xiàn),為企業(yè)穩(wěn)定運行和效益增長提供良好的安全經(jīng)營環(huán)境,根據(jù)上級的統(tǒng)一部署和企業(yè)的實際情況,特下達20xx年安全工作責任書。
一、認真貫徹“安全第一,預防為主”的方針,把安全工作貫穿企業(yè)和部門工作的.全過程,做到安全目標明確,安全措施落實,安全人員到位,保證各項工作的正常有序開展。
二、建立健全安全工作管理網(wǎng)絡,分工明確,責任到人。分管領導和部門安全責任人對本部門的安全工作負責。以教育、檢查、分析、除患等多種方式,全面落實《突發(fā)事件應急處理預案》和各項安全保障措施,從公司大局出發(fā),督促和要求所屬部門員工切實做好各項安全生產(chǎn)工作。
三、各部門必須把安全放在各項工作第一位,根據(jù)部門特點規(guī)范各項工作和安全監(jiān)督,嚴格按照“三不放過”原則,全面掌握安全工作情況,按月做安全總結(jié)分析,按季度分階段組織本部門做好安全自查內(nèi)審以及年度安全目標評價工作。
四、加強部門自查,規(guī)范內(nèi)部安全管理,消除不安全隱患。重點要害部位、重要場所、主要出入口要下大氣力解決好防控布點、防控力量、防控措施、安全經(jīng)費投入等問題,著力構(gòu)建點線面結(jié)合,人防物防技防措施完善的安全防控網(wǎng)絡。要開展經(jīng)常性的“四防”工作檢查,要求每月不少于一次,發(fā)現(xiàn)隱患,及時整改,不留死角,隱患整改率要達到100%,預防各類安全事故的發(fā)生。
五、各部門必須確保集團及公司年度安全管理目標,實現(xiàn)“四無一杜絕”總目標:無重大火災和交通事故,無重大人身和資產(chǎn)損害事故,杜絕惡性人為責任事故、有效控制意外突發(fā)事件。實現(xiàn)創(chuàng)建安全企業(yè)的目標。
六、因安全工作不重視,措施不得力,發(fā)生安全事故的要追究分管領導和部門主要責任人及當事人的責任。
本責任狀從20xx年xx月xx日至xx月xx日經(jīng)簽字生效。
總經(jīng)理:xxxx
副總經(jīng)理:xxxx
部門責任人:xxxx
二0xx年xx月xx日
生產(chǎn)安全責任書12
為了規(guī)范公司企業(yè)管理,明確各崗位工作范圍、職責及權限,確保崗位工作人員有效、準確地按時保質(zhì)保量完成工作任務及公司績效考核的準確性、合理性、公平性,特制定本工作責任書。
一、工作范圍及程序
1.直屬企業(yè)總經(jīng)理管理,工作執(zhí)行過程中受管理總部監(jiān)督與協(xié)調(diào),直接對總經(jīng)理負責;
2.參照人事組織架構(gòu),合理編制各部門人員配置及人事規(guī)劃,直接考核和罷免所屬人員之
工作技能及日常事務處理;
4.上對總經(jīng)理負責,下對每位員工負責,對公司的一切事務負全責;
5.根據(jù)生產(chǎn)任務單,監(jiān)督及控制各部門的生產(chǎn)進度,合理進行人員工作調(diào)度,確實做好發(fā)
現(xiàn)問題、解決問題、預防問題之事務管理;
6.節(jié)約成本,減少浪費,嚴格控制現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量,樹立正確的品質(zhì)觀念、控制重修、杜絕
報廢,全面實施“人人品檢”之自主檢查;
7.確實做好生產(chǎn)車間機器設備的維護和保養(yǎng)工作之教導和監(jiān)督管理,杜絕意外事故發(fā)生;
8.認真做好生產(chǎn)現(xiàn)場人員紀律,環(huán)境衛(wèi)生,物品擺放,確實貫徹執(zhí)行目視管理和推行現(xiàn)場
5S管理。塑造一個整齊清潔的工作場所,提升企業(yè)形象;
9.直接管轄部門之全面事務工作管理之考核控制與協(xié)調(diào),以及總經(jīng)理交待的臨時性工作之
執(zhí)行;
10.教育、培訓與考核所屬人員工作技能,工作態(tài)度等日常考核。
二、工作職責
1.統(tǒng)籌下屬交辦事項,檢視工作效率;
2.協(xié)調(diào)檢視各單位行政事務及生產(chǎn)事務;
3.有關文件,報表之審閱批示;
4.改善品質(zhì),提高生產(chǎn)效率管理;跨部門之事務協(xié)調(diào);
5.節(jié)約成本,減少浪費,嚴格控制生產(chǎn)現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量;
6.制定月、周生產(chǎn)計劃表,提前做好,控制生產(chǎn)進度管理;
7.適應性之教育培訓,儲備人才;
8.做好本部門協(xié)調(diào)管理工作,確保部門紀律、秩序正常及人員穩(wěn)定;
9.做好本部門安全教育、安全操作、安全預防管理工作,確保部門安全生產(chǎn);
10.定期或不定期召開生產(chǎn)例會及其他會議,提高員工職業(yè)素養(yǎng)和工作技能。
三、工作權限
1.有權對違反公司和部門紀律、規(guī)定的下屬干部員工按相關規(guī)章制度進行批評教育和處罰;
2.有權對下屬根據(jù)部門任務進行公平、合理分配工作任務并監(jiān)督執(zhí)行;
3.對工作表現(xiàn)出色、業(yè)績突出或作出特殊貢獻的干部員工給予嘉獎或晉升,有建議權;
4.對工作表現(xiàn)惡劣、業(yè)績特差或造成重大損失的干部員工給予調(diào)崗、辭退,有建議權;
5.對上級工作分配、事件處理不當?shù),有申述權?/p>
四、工作責任
1.由于未履行管理職責(工作安排不明確、生產(chǎn)安排不當、工藝貫徹不明晰、安全管理和
節(jié)約控制未有效落實、5S管理不執(zhí)行等),造成進度拖延、品質(zhì)不合格、安全事故發(fā)生、材料浪費、車間衛(wèi)生和物品臟亂差等,負全部責任;
2.由于管理及協(xié)調(diào)不及時、公平、合理,造成人員不穩(wěn)定、紀律渙散、秩序雜亂及拉幫結(jié)
派等不良現(xiàn)象,負全部責任;
3.由于已有效實施各項管理,但執(zhí)行、指導、監(jiān)督、控制不到位造成進度拖延、品質(zhì)不合
格、安全事故發(fā)生、材料浪費、車間衛(wèi)生和物品臟亂差等,負80%責任(主要);
4.由于不善待下屬、對員工漠不關心(工作、生活),造成人員不穩(wěn)定、紀律渙散、秩序
雜亂及拉幫結(jié)派等不良現(xiàn)象,負80%責任(主要);
5. 車間已出現(xiàn)異常情況,由于處理不及時、不合理、方法不當,造成損失的',負80% 責
任(主要);已有效履行管理職責(工作安排明確、生產(chǎn)安排妥當、工藝貫徹明晰、安全管理和節(jié)約控制有效落實、5S管理有效執(zhí)行等)并有效實施指導、監(jiān)督、控制,由于少數(shù)人員(3%以內(nèi))造成進度拖延、品質(zhì)不合格、安全事故發(fā)生、材料浪費、車間衛(wèi)生和物品臟亂差等,負20%責任(次要)。
本人進入公司擔任本崗位職務,承諾:嚴于律己遵守公司各項規(guī)章制度、盡職盡責完成本職工作,如出現(xiàn)違規(guī)違紀或未盡職盡責的現(xiàn)象,自愿接受公司按相關制度規(guī)定的處罰。
崗位職務人:
年 月 日
生產(chǎn)安全責任書13
為嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度,提高員工的自我保護意識,杜絕違章事故的發(fā)生,確保公司的財產(chǎn)與員工的安全和健康,經(jīng)公司研究決定,生產(chǎn)工段長與各聘用班組長簽訂安全生產(chǎn)責任書。
一、年度目標
1、重、特大事故為零,因工重傷、死亡事故率為零。
2、不發(fā)生中毒事故。
3、因工輕傷率為零。
4、不發(fā)生刑事案件。
5、不發(fā)生環(huán)保事故。
二、責任
為實現(xiàn)上述目標,各位員工必須采取有力措施,認真履行以下責任:
1、服從公司領導和現(xiàn)場負責人指揮、管理,認真學習本崗位的工藝流程和安全操作規(guī)程。
2、嚴格班前、班上喝酒,禁止無證、無三級安全教育上崗。
3、在生產(chǎn)和工作中要自覺履行自己的安全職責,嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程,做到不違規(guī)不違紀,并勸阻他人違章作業(yè)。
4、對自己崗位出現(xiàn)的`安全隱患要及時整改,對無力整改的要及時采取相應措施,并上報生產(chǎn)安全部門。
5、對工作中違章作業(yè)、不聽勸阻、造成人身財產(chǎn)傷害的視情節(jié)輕重,除承擔相應的賠償外,直至追究法律責任。
6、在生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時,生產(chǎn)必須服從安全。
三、考核
1、考核期限為20xx年1月1日至20xx年12月31日。
2、年度考核采用百分制,其中安全責任占60分,事故情況占40分。
由生產(chǎn)技術部、工段長對各員工指標完成情況進行考核評分。
四、獎罰
1、生產(chǎn)技術部將劃出專項資金,對本年度出色完成安全生產(chǎn)指標的且考核分在90分以上的部分優(yōu)秀員工給予獎勵。
2、嚴重失職造成班組出現(xiàn)一般事故,將嚴格按照公司《安全生產(chǎn)管理制度》給予處罰,發(fā)生重、特大事故構(gòu)成犯罪,將依法追究刑事責任。
本責任書一年簽訂一次,一式三份,自簽訂之日起生效,委托現(xiàn)場負責人與聘用員工簽約并監(jiān)督。
xxx
20xx年xx月xx日
生產(chǎn)安全責任書14
XX年安全生產(chǎn)責任書
為強化企業(yè)安全管理,牢固樹立堅持“安全第一,預防為主”的安全生產(chǎn)管理方針,貫徹落實好安全工作責任制及其相應的規(guī)章制度和措施,進一步提高公司全員安全責任意識,防止各類安全事故的發(fā)生,確保公司XX年安全管理目標的實現(xiàn),為企業(yè)穩(wěn)定運行和效益增長提供良好的安全經(jīng)營環(huán)境,根據(jù)上級的統(tǒng)一部署和企業(yè)的實際情況,特下達XX年安全工作責任書。
一、認真貫徹“安全第一,預防為主”的`方針,把安全工作貫穿企業(yè)和部門工作的全過程,做到安全目標明確,安全措施落實,安全人員到位,保證各項工作的正常有序開展。
二、建立健全安全工作管理網(wǎng)絡,分工明確,責任到人。分管領導和部門安全責任人對本部門的安全工作負責。以教育、檢查、分析、除患等多種方式,全面落實《突發(fā)事件應急處理預案》和各項安全保障措施,從公司大局出發(fā),督促和要求所屬部門員工切實做好各項安全生產(chǎn)工作。
三、各部門必須把安全放在各項工作第一位,根據(jù)部門特點規(guī)范各項工作和安全監(jiān)督,嚴格按照“三不放過”原則,全面掌握安全工作情況,按月做安全總結(jié)分析,按季度分階段組織本部門做好安全自查內(nèi)審以及年度安全目標評價工作。
四、加強部門自查,規(guī)范內(nèi)部安全管理,消除不安全隱患。重點要害部位、重要場所、主要出入口要下大氣力解決好防控布點、防控力量、防控措施、安全經(jīng)費投入等問題,著力構(gòu)建點線面結(jié)合,人防物防技防措施完善的安全防控網(wǎng)絡。要開展經(jīng)常性的“四防”工作檢查,要求每月不少于一次,發(fā)現(xiàn)隱患,及時整改,不留死角,隱患整改率要達到100%,預防各類安全事故的發(fā)生。
五、各部門必須確保集團及公司年度安全管理目標,實現(xiàn)“四無一杜絕”總目標:無重大火災和交通事故,無重大人身和資產(chǎn)損害事故,杜絕惡性人為責任事故、有效控制意外突發(fā)事件。實現(xiàn)創(chuàng)建安全企業(yè)的目標。
六、因安全工作不重視,措施不得力,發(fā)生安全事故的要追究分管領導和部門主要責任人及當事人的責任。
本責任狀從XX年1月1日至12月31日經(jīng)簽字生效。
總經(jīng)理:
副總經(jīng)理:
部門責任人:
XX年月日
生產(chǎn)安全責任書15
甲方:XXX(簡稱:甲方)
乙方: XXX(簡稱:乙方)
為加強建設工程施工現(xiàn)場安全管理,保障建設工程順利進行,依據(jù)相關法律、法規(guī)、建設單位及河南五建集團公司有關管理文件規(guī)定,特制定本安全協(xié)議書。本協(xié)議書強制執(zhí)行,甲已雙方應共同遵守并履行相應責任與義務。
一、甲方責任與義務:
1、嚴格執(zhí)行國家《安全生產(chǎn)法》和保障安全生產(chǎn)的國家標準或者行業(yè)標準。負責對乙方勞務人員進行安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)知識的宣傳,提供勞務人員的安全生產(chǎn)意識。
2、依法維護監(jiān)督管理乙方勞務人員安全教育,建立、健全安全生產(chǎn)責任制度,完善安全生產(chǎn)條件確保安全生產(chǎn)。
3、負責監(jiān)督管理乙方勞務人員安全生產(chǎn)工作,保證乙方安全生產(chǎn)投入的有效實施,及時消除生產(chǎn)安全事故隱患,如有違章行為者應給予制止和糾正,情節(jié)嚴重者給予處罰。
4、負責在有較大危險因素的生產(chǎn)場所和有關設施、設備上,設置明顯的安全警示標志,制度并實施生產(chǎn)安全事故應急救援預案,及時如實報告生產(chǎn)安全事故。
5、有權要求立刻撤走現(xiàn)場內(nèi)的乙方勞務人員中沒有適當理由而又不遵守、執(zhí)行地方政府相關部門及行業(yè)主管部門發(fā)布的安全條例和指令的人員,無論在任何情況下,此人不得再雇傭于現(xiàn)場,除非事先有甲方的書面同意。
6、對不符合安全規(guī)定的,甲方安全管理人員有權要求停工和強行整改使之達到安全標準,所須費用從工程款中加倍扣除。
7、 違反安全生產(chǎn)、治安、消防、文明施工規(guī)定的行為,甲方依據(jù)相關規(guī)定有權對乙方進行經(jīng)濟處罰。
二、乙方責任與義務:
1、遵守國家《安全生產(chǎn)法》和其他有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),服從甲方的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,依法履行安全生產(chǎn)方面的義務。
2、設置專職或兼職安全生產(chǎn)管理人員,或者委托具有國家規(guī)定的相關專業(yè)技術資格的工程技術人員提供安全生產(chǎn)管理服務。負責全體勞務人員進行尊章守紀,安全生產(chǎn)教育。
3、管理人員應持證上崗,未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的人員,不得上崗。特征作業(yè)人員未按照規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓并取得特種作業(yè)操作資格證書,不得上崗作業(yè)。
4、乙方施工現(xiàn)場負責人、安全生產(chǎn)管理人員必須每天堅持施工現(xiàn)場安全巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理解決,遇重大問題隱患及時報告工程項目部和項目經(jīng)理。
5、按規(guī)定向勞務人員發(fā)放生產(chǎn)必需的符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品,并督促勞務人員正確使用,不得使用國家明令淘汰、禁止使用的危險及生產(chǎn)安全的工藝、設備。
6、 乙方必須嚴格執(zhí)行安全防范制度,采取一切嚴密的、符合安全標準的預防措施,確保所有工作場所的安全,不得存在危及工人安全和健康的危險情況,并保證建設工地所有人員或附近人員免遭工地可能發(fā)生的一切危險。
7、 乙方自帶的各類施工機械設備,機械性能應良好,各種安全防護裝置齊全、靈敏、可靠。中小型機械設備和一般防護設施執(zhí)行自檢后依次報甲方、監(jiān)理單位驗收,合格后方可使用;大型機械設備和大型防護設施,在自檢的基礎上依次申報甲方、監(jiān)理單位,并接受專職部門的專業(yè)驗收。
8、乙方必須教育和約束自己的職工嚴格遵守施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定。
9、乙方的車輛出入工地門口時應減速慢行,避免發(fā)生交通事故。
10、在施工中進行作業(yè)時,必須嚴格遵守經(jīng)甲方和監(jiān)理批準的作業(yè)方案和操作規(guī)程。危險作業(yè)時應對所有人員、工程本體和公私財產(chǎn)采取保護措施。對由于未按甲方和監(jiān)理批準的作業(yè)方案進行施工或沒有對作業(yè)人員、工程本體和公私財產(chǎn)采取保護措施而造成的任何人身傷亡(包括第三者)、工程本體損壞、公私財產(chǎn)損失乙方承擔全部責任。
三、安全生產(chǎn)事故處理辦法
1、乙方必須嚴格執(zhí)行職工因工傷亡報告制度。 乙方勞務人員在施工現(xiàn)場從事施工過程中所發(fā)生的傷害事故為工傷事故,因乙方原因而發(fā)生一般事故以下(不包括一般事故)的事故責任和損失均由乙方單位負責,發(fā)生一般事故以上(包括一般事故)的事故責任和損失按照有關部門認定的責任原因承擔相應的經(jīng)濟、法律責任。
2、如果發(fā)生因工傷亡事故,乙方應在1小時內(nèi),以最快捷的方式通知甲方的項目主管領導,向其報告事故的詳情,由甲方及時逐級上報上級有關部門。同時乙方積極組織搶救工作,采取相應的.措施保護好現(xiàn)場。如因搶救傷員必須移動現(xiàn)場設備、設施者要做好記錄或拍照。甲方為搶救提供必要條件。
3、乙方要積極配合甲方、上級主管部門對事故的調(diào)查和現(xiàn)場勘查。凡因乙方隱瞞不報、做偽證或擅自拆毀事故現(xiàn)場的,所造成的一切后果均由乙方承擔。
4、 如果發(fā)生因工傷亡事故,甲方協(xié)助乙方做好事故的善后處理工作。傷亡人員為乙方人員的,乙方應直接負責傷亡者及其家屬的接待善后工作。
四、罰則
1、 乙方必須執(zhí)行甲方以及其上級主管部門和各級政府、各行業(yè)主管部門的安全生產(chǎn)檢查,施工現(xiàn)場因安全生產(chǎn)不達標而造成的罰款等損失乙方應承擔相應的部分罰款。
2、乙方應按有關規(guī)定,采取嚴格的安全防護措施,由于自身管理以及自身防范措施不利或乙方工人責任造成的案件、火災、交通事故(含施工現(xiàn)場內(nèi))而造成事故的責任和因此而發(fā)生的費用由乙方承擔。非乙方責任的傷亡事故,由責任方承擔責任和有關費用。
3、乙方必須認真遵守國家的有關法律、法規(guī)及建設部和當?shù)卣、建委頒發(fā)的有關治安、消防、交通安全管理規(guī)定及條例,以及甲方對施工現(xiàn)場消防保衛(wèi)的特殊要求組織施工,并接受各方的安全檢查。對甲方及其他相關部門所簽發(fā)的隱患整改通知,乙方應在指定的期限內(nèi)整改完畢。逾期不改或整改不符合要求的、受到相關行業(yè)主管部門經(jīng)濟處罰的,甲方有權對乙方進行雙倍經(jīng)濟處罰。
甲方:XXX(蓋章) 乙方:XXX(蓋章)
代表:XXX(蓋章) 代表:XXX(蓋章)
簽訂合同時間: XXX年 XXX月 XXX日
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