[實(shí)用]情緒管理心得體會(huì)

　　我們心里有一些收獲后，可用寫心得體會(huì)的方式將其記錄下來，這樣可以記錄我們的思想活動(dòng)。你想好怎么寫心得體會(huì)了嗎？下面是小編整理的情緒管理心得體會(huì)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

情緒管理心得體會(huì)1

　　段落一：情緒的定義與影響（引入情緒的概念，說明情緒對生活的影響，引出“情緒之心得體會(huì)”的主題）。

　　情緒是人類內(nèi)心感受和體驗(yàn)的一種狀態(tài)，是由各種因素引起的心理反應(yīng)。情緒的種類多樣，包括喜怒哀樂等。情緒對人們的生活產(chǎn)生著深遠(yuǎn)的影響。積極的情緒能夠增強(qiáng)人們的幸福感和活力，有助于身心健康；而消極的情緒則會(huì)導(dǎo)致壓抑、焦慮以及健康問題。因此，我們要學(xué)會(huì)管理和調(diào)節(jié)情緒，以獲得更好的生活質(zhì)量。

　　段落二：如何管理積極的情緒（探討積極情緒的重要性，介紹一些管理積極情緒的方法）。

　　積極的情緒是我們生活中不可或缺的一部分。它能夠給予我們動(dòng)力和能量，使我們更加快樂和富有成效。要管理積極情緒，首先要培養(yǎng)積極的心態(tài)。我們可以通過積極思考和感恩的方式來調(diào)整自己的心態(tài)，從而更加積極地面對人生的挑戰(zhàn)。此外，保持良好的身體健康也是管理積極情緒的關(guān)鍵。進(jìn)行適當(dāng)?shù)倪\(yùn)動(dòng)和保持良好的飲食習(xí)慣有助于釋放壓力和提高心情。

　　段落三：應(yīng)對消極情緒的方法和技巧（解釋消極情緒的危害，介紹應(yīng)對消極情緒的方法）。

　　消極情緒是每個(gè)人都難以避免的一部分，它們可能源自壓力、困惑和挫折等。然而，長時(shí)間沉浸在消極情緒中將會(huì)對身心健康產(chǎn)生不良影響。因此，我們需要學(xué)會(huì)應(yīng)對消極情緒。其中一種方法是通過表達(dá)情緒來減輕壓力，比如與朋友或家人傾訴。此外，尋找放松和減壓的方式也是有效的，如聽音樂、閱讀、冥想等。同時(shí)，反思自己的消極思維方式并尋找積極解決問題的方法也有助于轉(zhuǎn)變消極情緒。

　　段落四：情緒管理的重要性和技巧（強(qiáng)調(diào)情緒管理對個(gè)人和人際關(guān)系的重要性，介紹情緒管理的技巧）。

　　情緒管理不僅對個(gè)人的健康和幸福有著重要影響，也對人際關(guān)系的質(zhì)量起著關(guān)鍵作用。學(xué)會(huì)管理情緒可以讓我們更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)和壓力，增強(qiáng)自信心和抗壓能力。情緒管理的技巧包括情緒表達(dá)和情緒調(diào)節(jié)。在表達(dá)情緒時(shí)，我們要注意自己的言行舉止，避免過激或沖動(dòng)。而在情緒調(diào)節(jié)方面，我們可以運(yùn)用一些放松技巧，如深呼吸、冥想或?qū)ふ仪榫w支持。

　　段落五：情緒管理的總結(jié)和展望（總結(jié)情緒管理的重要性，展望未來情緒管理的發(fā)展方向）。

　　情緒管理是人類自我發(fā)展的重要組成部分，無論是個(gè)人的成長還是人際關(guān)系的`建立，它都發(fā)揮著重要作用。今天，我們已經(jīng)有了很多關(guān)于情緒管理的成功案例和技巧。然而，情緒管理的研究和實(shí)踐仍有很大發(fā)展空間。希望未來能有更多的研究和創(chuàng)新，為我們提供更好的情緒管理工具和方法，讓我們能夠更好地理解和應(yīng)對自己的情緒，過上更加健康和幸福的生活。

　　通過以上五段內(nèi)容的組織，我們可以得出一篇關(guān)于“情緒之心得體會(huì)”的連貫的文章。這篇文章會(huì)引出情緒的定義與影響，然后探討如何管理積極情緒、應(yīng)對消極情緒以及情緒管理的重要性和技巧，最后總結(jié)情緒管理的重要性并展望未來的發(fā)展方向。這樣的文章結(jié)構(gòu)能夠使讀者全面了解情緒管理的重要性，并為他們提供一些實(shí)用的方法和建議。

情緒管理心得體會(huì)2

　　來自浙江大學(xué)心理與行為科學(xué)系副教授、博士生導(dǎo)師聶愛情給我們帶來了《情緒和壓力管理》這一課，讓我們對情緒和壓力有了新的認(rèn)識。心態(tài)會(huì)影響我們的能力和健康。在工作和學(xué)習(xí)中，要保持良好心態(tài)，好的心態(tài)才會(huì)造就完滿的生活。保持好心態(tài)就要正確認(rèn)識自我，了解自己，真正接納自己的優(yōu)缺點(diǎn)�！兜赖陆�(jīng)》有言：“禍莫大于不知足，咎莫大于欲得。故知足之足，常足矣。”在生活中節(jié)制自己的.欲望，知足常樂，善于發(fā)現(xiàn)自己和周圍人的長處，也有助于好心態(tài)的建立。這次培訓(xùn)讓我更客觀地來審視自己的生活，學(xué)會(huì)了正確對待壓力和情緒。

情緒管理心得體會(huì)3

　　適應(yīng)社會(huì)深刻變革和XX改革深刻變化，關(guān)注職工的心理需求，加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，是當(dāng)前XX企業(yè)思想政治工作面臨的一項(xiàng)全新課題。近年來，XXX黨委圍繞這一課題，不斷創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，探索和完善了“四看兩聽三訪談”工作法，把職工情緒作為第一信號，及時(shí)把握職工的情緒變化和心理需求，細(xì)致做好理順情緒、化解矛盾和推動(dòng)發(fā)展的工作，取得了比較好的效果。

　　一、主要做法

　　“四看兩聽三訪談”工作法，主要是通過上班看情緒、干活看勁頭、吃飯看食欲、下班看成績；談話聽語氣、間休聽話音；職工家庭有婚喪嫁娶、生老病死等大事時(shí)必訪、職工間發(fā)生矛盾或因考核帶來情緒波動(dòng)時(shí)必談、職工長假前后關(guān)鍵時(shí)期需要安全提醒時(shí)必談，及時(shí)了解掌握職工所思所想和實(shí)際困難，有針對性地做好思想疏導(dǎo)和解難幫困工作，讓職工快樂工作，幸福生活。

　　一是以“四看”觀色，看職工情緒變化。每天班前點(diǎn)名會(huì)，工班長或政工班長觀察班組職工的表情；每班作業(yè)中，觀察掌握職工的心理反映、工作狀態(tài)；職工就餐時(shí)，觀察職工的食欲好壞；每天下班時(shí)，查看職工的工作成績。通過“四看”，對情緒反常，精神狀態(tài)不佳，工作干勁不足，食欲不好，工作業(yè)績平平的職工，安排專人找其談話，了解原由，第一時(shí)間做好職工思想工作。

　　二是以“兩聽”察言，聞職工心理需求。關(guān)注職工的言談舉止，找準(zhǔn)“話中話”、“話外音”，歸納總結(jié)職工言談話語與情緒心理的關(guān)聯(lián)規(guī)律：職工情緒好的時(shí)候愛講贊美話，情緒差的時(shí)候愛講牢騷話；對領(lǐng)導(dǎo)工作滿意時(shí)講的是真心話，對領(lǐng)導(dǎo)工作不滿時(shí)講的是俏皮話；職工得到關(guān)心時(shí)提的是建議，沒有得到關(guān)心時(shí)提的是意見。通過對職工日常言語的分析，準(zhǔn)確研判和把握職工的心理狀態(tài)，及時(shí)做好心理疏導(dǎo)和理順情緒工作。

　　三是以“三訪談”搭橋，解職工實(shí)際困難。堅(jiān)持逢事必訪，職工家庭遇有婚喪嫁娶、生老病死等大事時(shí)，到職工家中走訪慰問，讓職工感受到組織的溫暖，體會(huì)到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛；堅(jiān)持逢怨必談，職工之間發(fā)生矛盾或受到考核時(shí)，主動(dòng)找職工交心談心，幫助職工放下心理包袱，輕裝上陣，安心工作；堅(jiān)持逢假必談，每逢“春節(jié)”、“五一”、“十一”等長假來臨時(shí)，對職工開展法制宣傳教育，提醒職工遵紀(jì)守法，做個(gè)好公民，長假過后及時(shí)開展收心教育，提醒職工遵章守紀(jì)，干好工作，做名好職工。通過訪談，及時(shí)了解和解決職工的實(shí)際困難。

　　為確�！八目磧陕犎�訪談”工作法的有效實(shí)施和取得實(shí)效，XXX黨委建立健全制度機(jī)制，用制度規(guī)范管理和運(yùn)作。一是建制度。出臺《思想政治工作“一崗兩責(zé)”責(zé)任制》、《思想政治工作管理實(shí)施辦法》等一系列保障制度，確定了“四看兩聽三訪談”工作法在開展職工思想政治工作中的主導(dǎo)地位，為工作法有效實(shí)施提供制度支持。二是搭網(wǎng)絡(luò)。堅(jiān)持各級組織齊抓共干、分層管理和逐級負(fù)責(zé)，重點(diǎn)發(fā)揮一線車間管理人員和班組四長四員（隊(duì)長、政工班長、工會(huì)小組長、團(tuán)小組長，工管員、核算員、安全員、技術(shù)教育員）等骨干作用，形成上下貫通，覆蓋面廣的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)。三是嚴(yán)責(zé)任。把運(yùn)用“四看兩聽三訪談”工作法做職工思想工作情況納入車間管理人員作業(yè)指導(dǎo)書和黨支部書記、工班長一日工作流程，把做職工思想工作效果納入干部、工長月度安全生產(chǎn)責(zé)任制考核和黨員示范崗、責(zé)任區(qū)建設(shè)，通過科學(xué)考核評價(jià)，調(diào)動(dòng)大家開展職工思想工作的積極性、主動(dòng)性。

　　二、取得的成效

　　“四看兩聽三訪談”工作法的實(shí)施，帶來了四個(gè)方面的成效：

　　一是及時(shí)理順了職工思想情緒。通過實(shí)施“四看兩聽三訪談”工作法，抓住了職工的心情表現(xiàn)，掌握了職工的'心理軌跡，把準(zhǔn)了職工的思想脈搏，對職工思想問題產(chǎn)生的原因進(jìn)行分類掌握，對政策不了解、不理解而產(chǎn)生情緒，對考核不滿產(chǎn)生情緒，同事之間鬧矛盾、夫妻之間鬧別扭、家庭內(nèi)部有分歧而產(chǎn)生情緒，以及家庭生活出現(xiàn)困難或發(fā)生變故而產(chǎn)生情緒等不同類型的思想情緒問題，分別采取干部面對面交流、巡回宣講、包保解決實(shí)際問題等不同方法，加以疏通，予以理順，認(rèn)真解決。近年來，該XX各級管理人員與職工談心交流，疏導(dǎo)職工各類思想問題1003件，職工的一些思想情緒問題得到有效化解。

　　二是有效解決了職工實(shí)際問題。在實(shí)施“四看兩聽三訪談”工作法的過程中，堅(jiān)持解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合，通過加強(qiáng)制度頂層設(shè)計(jì)，搞好廠務(wù)和班務(wù)公開，落實(shí)“三不讓”承諾，加強(qiáng)“三線”建設(shè)等措施，著力解決職工生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，從源頭上解決職工情緒和心理問題的發(fā)生。如該段從繁華的市區(qū)搬遷到偏僻的XX北后，職工認(rèn)為段上每月給職工的交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)太低，段里經(jīng)過認(rèn)真研究，充分考慮職工上下班實(shí)際，及時(shí)提高職工交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，贏得了職工的贊譽(yù)。近年來，該段加大投入，解決職工實(shí)際問題867件次，僅在幫困助學(xué)上就投入120多萬元，350戶家庭得到資助。

　　三是建立了干群有效溝通途徑。通過運(yùn)用“四看兩聽三訪談”工作法，各級管理人員主動(dòng)與職工結(jié)“親戚”，深入一線，貼近職工，加強(qiáng)與職工的心理溝通和思想交流，增進(jìn)了相互間的信任，密切了彼此間的關(guān)系，形成了職工愿意向各級管理者講心里話、各級管理者高興與職工在一起談心里話的良好氛圍。

　　四是充分調(diào)動(dòng)了職工安全生產(chǎn)的積極性。通過實(shí)施“四看兩聽三訪談”工作法，企業(yè)的凝聚力得到進(jìn)一步增強(qiáng)，職工保安全、促發(fā)展的積極性充分調(diào)動(dòng)起來。圍繞安全質(zhì)量和改革發(fā)展，廣大職工積極建言獻(xiàn)策，僅去年職工就提合理化建議200多條，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益130多萬元。與四段一所整合之初相比，在職工人數(shù)減少23.8%，修車任務(wù)增加33.3%的情況下，該段每年都超額完成生產(chǎn)計(jì)劃，在XX組織開展的工作質(zhì)量抽查中成績名列前茅。

　　三、幾點(diǎn)啟示

　　XXX黨委實(shí)施“四看兩聽三訪談”工作法的實(shí)踐，為我們做好新形勢下的職工思想政治工作帶來了有益啟示：

　　1．做好新形勢下的思想政治工作，必須緊跟時(shí)代變化，堅(jiān)持以人為本，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)開放、多元、動(dòng)態(tài)和信息化的社會(huì)，職工思想觀念、價(jià)值取向呈現(xiàn)多元化和多樣性，特別是在企業(yè)改革發(fā)展的過程中職工關(guān)注切身利益和自身發(fā)展，使得職工心理問題更加突出。做好新形勢下的職工思想政治工作，必須堅(jiān)持以人為本，既要教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人，又要尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人，帶著感情做職工思想工作，尊重職工的個(gè)性差異和情感體驗(yàn)，關(guān)注職工心態(tài)健康，關(guān)心職工心理訴求。只有如此，才能增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)代性和人文性、滲透力和感染力，達(dá)到和風(fēng)細(xì)雨潤心田的效果。

　　2. 做好新形勢下的思想政治工作，必須堅(jiān)持解決思想問題和解決實(shí)際問題相結(jié)合，重視實(shí)際問題解決。職工思想情緒問題是實(shí)際問題在職工心理上的直接反映。解決實(shí)際問題，是從根本上減少和消除思想情緒問題的前提和基礎(chǔ)。堅(jiān)持辦職工最急需的實(shí)事，就會(huì)贏得職工的信賴；堅(jiān)持辦力所能及的實(shí)事，就讓職工看到組織和領(lǐng)導(dǎo)的誠心和努力，增強(qiáng)組織的凝聚力向心力；堅(jiān)持辦長遠(yuǎn)起作用的實(shí)事，就會(huì)使職工看到希望，保持積極進(jìn)取的精神狀態(tài)。XXX解決職工實(shí)際問題的成效說明，單位把心操在職工身上，職工就把心用到安全生產(chǎn)上。只有堅(jiān)持不懈地為職工辦實(shí)事、做好事、解難事，才能更好地理順職工情緒，激發(fā)職工安全生產(chǎn)的熱情。

　　3. 做好新形勢下的思想政治工作，必須注重制度建設(shè)，抓好制度落實(shí)。思想政治工作是個(gè)“軟任務(wù)”，把“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，就必須在管理中用制度形式把思想政治工作的內(nèi)容要求具體化，強(qiáng)化制度的執(zhí)行力。要針對職工思想問題的多樣性、多變性和思想政治工作的長期性、反復(fù)性，健全和完善職工思想政治工作科學(xué)、規(guī)范、實(shí)用的制度機(jī)制，使思想政治工作貫穿于管理全過程，并在抓落實(shí)中體現(xiàn)出成效。

　　4. 做好新形勢下的思想政治工作，必須堅(jiān)持做到黨政工團(tuán)齊抓共干，各級管理者合力共為。思想政治工作是企業(yè)管理的重要組成部分，做好職工思想政治工作是黨政工團(tuán)各級組織和各級管理者的共同職責(zé)。必須從組織領(lǐng)導(dǎo)上、崗位職責(zé)上構(gòu)建共同的責(zé)任體系，明確各級組織和各級管理者做思想政治工作的具體責(zé)任，做到齊抓共干、合力共為。特別是要發(fā)揮一線工班長、黨小組長等骨干作用，做到管人管事與管思想相統(tǒng)一，使思想政治工作真正到一線、到職工。

情緒管理心得體會(huì)4

　　隨著社會(huì)的發(fā)展，越來越多的人開始重視個(gè)人情緒管理。個(gè)人情緒管理，簡單來說就是管理自己的情緒，讓自己的情緒處于一個(gè)較為平和穩(wěn)定的狀態(tài)。姑且不論個(gè)人情緒肆意馳騁會(huì)給自己和他人帶來多少危害，只要了解到其對個(gè)人心理健康的影響，我們就應(yīng)該十分重視它。

　　情緒是人類的一種自然反應(yīng)，往往隨著環(huán)境的變化而波動(dòng)，這是很正常的。但當(dāng)一個(gè)人的情緒開始戰(zhàn)勝理性時(shí)就會(huì)出現(xiàn)問題。狹義上來看，個(gè)人情緒管理是控制自己情緒的表現(xiàn)，使自己不受外界干擾、不為情緒所控制，保持一份平和的心態(tài)。這包括在自己認(rèn)為失控之前就采取適當(dāng)?shù)男袆?dòng)來控制自己的情緒，而不是讓它喪失控制，導(dǎo)致做出錯(cuò)誤的決定。

　　寬義上來看，情緒管理也包括了我們在情緒波動(dòng)不定時(shí)如何尋找支持和幫助。我們必須學(xué)會(huì)在自己的情緒起伏時(shí)搜集信息、評估所有的情況、分析每個(gè)問題，并讓自己的情緒在這個(gè)過程中得到緩解。此外，我們還需要摒棄對自己和他人與生俱來的一些評判，這樣才可能更容易輕松理解和面對自己的情緒。

　　下面是我對個(gè)人情緒管理的一些認(rèn)識和感悟：

　　首先，掌握情緒管理的基本技能非常重要。需要我們在自己情緒起伏時(shí)，學(xué)習(xí)放緩呼吸，專注于身體和呼吸的感受，并且深呼吸和緩慢的呼氣。同時(shí)，理性思考和中心化注意力都十分關(guān)鍵。我們需要在情緒起伏時(shí)，采取控制自己情緒的行為，告訴自己調(diào)整心態(tài)或者采取需要的行動(dòng)。

　　其次，在我們感到情緒波動(dòng)時(shí)，我們還可以通過聽音樂、看書、運(yùn)動(dòng)等活動(dòng)來緩解情緒。一些大自然的'場所也有利于提高我們的穩(wěn)定性，比如海邊或樹林。如果情緒不穩(wěn)可以通過這些方式來緩解，讓自己的情緒更加平和。

　　此外，交流也可以使我們解決許多情緒問題。當(dāng)我們遇到難以解決的問題時(shí)，可以向朋友或親戚尋求幫助。從表達(dá)情緒的角度來看，我們需要讓自己和他人更加理解自己和他人，這樣才能更容易在自己和他人的情緒波動(dòng)時(shí)找到支持。

　　另外個(gè)人情緒管理也促進(jìn)我們的個(gè)人成長。當(dāng)我們了解如何管理自己的情緒，我們可以更加自信地面對困難和挫敗，從而更加堅(jiān)韌。同樣，面對成功我們會(huì)更加謙虛和平和，避免沾沾自喜。

　　最后，我們要承認(rèn)個(gè)人情緒管理是一項(xiàng)長期的漫長的任務(wù)。沒有哪個(gè)人可以完全擺脫情緒波動(dòng)。但是我們要始終致力于提高我們的情緒穩(wěn)定性，從而更好地控制我們的情緒崩潰。我相信，只要我們堅(jiān)定自己的目標(biāo)和方向，就一定可以做到個(gè)人情緒管理，掌控自己的情緒，保持平靜積極的心態(tài)，從而獲得更為美滿幸福的生活。

情緒管理心得體會(huì)5

　　家長是孩子的啟蒙老師，孩子是否能夠健康快樂地成長至關(guān)重要。孩子一天天在成長，家長是否能夠正確把握自己孩子的性格特點(diǎn)、學(xué)習(xí)狀況和個(gè)性特點(diǎn)，了解孩子在家中的表現(xiàn)和學(xué)習(xí)習(xí)慣，是家長、老師和孩子溝通的基本要求，也是父母、老師、社會(huì)共同關(guān)注的焦點(diǎn)。家長是孩子的鏡子，孩子是否能接受我們的教育，是否能理解、體諒。

　　孩子的成長不僅取決于家長的教育理念，而且取決于家長對我們的愛。作為家長，我們應(yīng)該以平和的.心態(tài)看待孩子的缺點(diǎn)和不足，用平時(shí)的愛心和耐心，來感化孩子，使之感受到老師的愛。孩子的成長，不僅取決于家長對孩子的教育，而且取決于家長的教育方式，以及對我們的信任和期望。孩子的成長與成長，家長的心理健康都影響著孩子。

　　孩子的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的確立和強(qiáng)化是一個(gè)過程，這個(gè)過程在很大程度上決定著父母和教子人員的教育方式和態(tài)度。家長與孩子朝夕相處，共同體驗(yàn)著教育的快樂，共同分享著成功的喜悅，共同擔(dān)負(fù)著教育孩子的責(zé)任，而孩子的世界觀，人生觀、價(jià)值觀的確立本身就是一個(gè)成功的過程。

　　家庭教育作為學(xué)校教育的基礎(chǔ)部分，在學(xué)校和家庭教育相結(jié)合的重要地位。家長學(xué)校通過家庭教育，使廣大家長進(jìn)一步樹立正確的教育理念，了解如何指導(dǎo)孩子在學(xué)習(xí)上有所啟示，調(diào)適孩子的學(xué)習(xí)方式和生活方式，為孩子的發(fā)展提供平等的環(huán)境，幫助孩子克服各種困難，形成樂觀向上的人生觀、價(jià)值觀；幫助孩子樹立遠(yuǎn)大的理想，形成良好的人生觀、世界觀；幫助孩子了解科學(xué)家、藝術(shù)家，培養(yǎng)孩子熱愛科學(xué)、學(xué)習(xí)科學(xué)的精神，形成正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀；幫助孩子樹立實(shí)現(xiàn)人生中的目標(biāo)，形成良好的人生態(tài)度和道德修養(yǎng)；幫助孩子樹立自信心，形成良好的道德品質(zhì)，形成和諧的人際關(guān)系。家長學(xué)校的開辦，為孩子開辟了一個(gè)新天地，家長們對孩子學(xué)習(xí)的態(tài)度、學(xué)習(xí)習(xí)慣、行為表現(xiàn)、交往能力，以及個(gè)性特征的培養(yǎng)都將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。家長學(xué)校給了孩子學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)和展示空間，也讓家長們在這次活動(dòng)中受益匪淺，學(xué)到了許多在學(xué)校無法學(xué)到的寶貴經(jīng)驗(yàn)，家長們紛紛表示從今后要學(xué)好知識，爭取以后成為一個(gè)合格的家長。家長學(xué)校還將會(huì)給孩子一個(gè)更完善的學(xué)習(xí)過程，讓孩子在學(xué)校更好的學(xué)習(xí)、生活。

情緒管理心得體會(huì)6

　　家長是孩子的第一任老師，家長是孩子的第一任老師，家長是學(xué)生教育的第一任教師，家長的品德、教養(yǎng)和教育教育是密不可分的。為了提高家長對幼兒園工作重要性的認(rèn)識，開學(xué)前，我就對家長們進(jìn)行了家訪。

　　家長們對老師的講話都非常的熱烈，對我們的工作也非常的關(guān)心，我們也都非常重視和注意。每次的.家長會(huì)，我的心里都非常的激動(dòng)和自豪，因?yàn)檫@是我們老師與家長之間溝通的最好時(shí)機(jī)，我們能更多的了解孩子們的心聲、學(xué)習(xí)狀態(tài)，也能更好的了解孩子、更有的放矢地教育和引導(dǎo)孩子們，使老師和家長之間的關(guān)系更加緊密。我們的工作也得到了家長的大力支持和大力的配合，使我們的工作得以順利的進(jìn)行。

　　家長對學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活很重視。在這次的家長會(huì)中，班上的家長對老師和自己的工作都非常滿意，對我們老師也非常的關(guān)注，也很配合我們老師開展工作。讓我們老師對孩子有充分的信任和尊重，更多的家長對老師的工作也非常的支持。這次的家長會(huì)也給我們老師帶來了很好的效果，我們也能更加信任孩子們，讓我們老師和家長之間相互的交流更能讓我們老師和家長的教育工作有更大的進(jìn)步。

　　我們的工作也有很多不足，對學(xué)生的管理還不夠細(xì)致。對家長工作的宣傳和動(dòng)員工作不夠到位。

情緒管理心得體會(huì)7

　　解決問題的能力：能夠不斷學(xué)習(xí)解決生活、工作和人際活動(dòng)能力的人，他們的壓力少，情緒也比較穩(wěn)定、成熟。

　　健康方面——愿意運(yùn)動(dòng)，注意飲食和生活。

　　人際方面——能包容、互相支持和關(guān)愛。

　　工作方面——不斷求知和學(xué)習(xí)，不浪費(fèi)時(shí)間，做有效的時(shí)間管理。

　　生活的情趣——情趣和樂觀。

　　第一、體察自己的情緒。也就是，時(shí)時(shí)提醒自己注意：我現(xiàn)在的情緒是什么?有許多人認(rèn)為：人不應(yīng)該有情緒，所以不肯承認(rèn)自己有負(fù)面的情緒。要知道，人一定會(huì)有情緒的，壓抑情緒反而帶來更不好的結(jié)果，學(xué)著體察自己的情緒，是情緒管理的第一步。

　　第二、適當(dāng)表達(dá)自己的情緒。如何適當(dāng)表達(dá)情緒，是一門藝術(shù)，需要用心的體會(huì)、揣摩，更重要的是，要確實(shí)用在生活中。

　　第三、以合宜的方式紓解情緒。紓解情緒的目的在于給自己一個(gè)理清想法的機(jī)會(huì)，讓自己好過一點(diǎn)，也讓自己更有能量去面對未來。如果紓解情緒的方式只是暫時(shí)逃避痛苦，爾后需承受更多的痛苦，這便不是一個(gè)合宜的方式。有了不舒服的感覺，要勇敢的面對，仔細(xì)想想，為什么這么難過、生氣?我可以怎么做，將來才不會(huì)再重蹈覆徹?怎么做可以降低我的不愉快?這么做會(huì)不會(huì)帶來更大的`傷害?根據(jù)這幾個(gè)角度去選擇適合自己且能有效紓解情緒的方式，你就能夠控制情緒，而不是讓情緒來控制你！

　　“情緒管理”即是以最恰當(dāng)?shù)姆绞絹肀磉_(dá)情緒，如同亞里士多德所言：“任何人都會(huì)生氣，這沒什么難的，但要能適時(shí)適所，以適當(dāng)方式對適當(dāng)?shù)膶ο笄∪缙浞值厣鷼�，可就難上加難�！睋�(jù)此，情緒管理指的是要適時(shí)適所，對適當(dāng)對象恰如其分表達(dá)情緒。

　　★位列全美暢銷書排行榜的《情緒智慧》甚至將EQ與情緒管理劃上等號。根據(jù)一些心理專家的觀點(diǎn)，情緒智慧涵蓋下列5種能力：

　　一、情緒的自我覺察能力

　　情緒的自我覺察能力是指了解自己內(nèi)心的一些想法和心理傾向，以及自己所具有的直覺能力。 自我覺察，即當(dāng)自己某種情緒剛一出現(xiàn)時(shí)便能夠察覺，它是情緒智力的核心能力。一個(gè)人所具備的、能夠監(jiān)控自己的情緒以及對經(jīng)常變化的情緒狀態(tài)的直覺，是自我理解和心理領(lǐng)悟力的基礎(chǔ)。如果一個(gè)人不具有這種對情緒的自我覺察能力，或者說不認(rèn)識自己的真實(shí)的情緒感受的話，就容易聽?wèi){自己的情緒任意擺布，以至于做出許多甚遺憾的事情來。偉大的哲學(xué)家蘇格拉底的一句“認(rèn)識你自己”，其實(shí)道出了情緒智力的核心與實(shí)質(zhì)。但是，在實(shí)際生活中，可以發(fā)現(xiàn)，人們在處理自己的情緒與行為表現(xiàn)時(shí)風(fēng)格各異，你可以對照一下，看看自己是哪種風(fēng)格的人。

　　二、情緒的自我調(diào)控能力

　　情緒的自我調(diào)控能力是指控制自己的情緒活動(dòng)以及抑制情緒沖動(dòng)的能力。情緒的調(diào)控能力是建立在對情緒狀態(tài)的自我覺知的基礎(chǔ)上的，是指一個(gè)人如何有效地?cái)[脫焦慮、沮喪、激動(dòng)、憤怒或煩惱等因?yàn)槭�敗或不順利而產(chǎn)生的消極情緒的能力。這種能力的高低，會(huì)影響一個(gè)人的工作、學(xué)習(xí)與生活。當(dāng)情緒的自我調(diào)控能力低下時(shí)，就會(huì)使自己總是處于痛苦的情緒旋渦中；反之，則可以從情感的挫折或失敗中迅速調(diào)整、控制并且擺脫而重整旗鼓。

　　三、情緒的自我激勵(lì)能力

　　情緒的自我激勵(lì)能力是指引導(dǎo)或推動(dòng)自己去達(dá)到預(yù)定目的的情緒傾向的能力，也就是一種自我指導(dǎo)能力。它是要求一個(gè)人為服從自己的某種目標(biāo)而產(chǎn)生、調(diào)動(dòng)與指揮自己情緒的能力。一個(gè)人做任何事情要成功的話，就要集中注意力，就要學(xué)會(huì)自我激勵(lì)、自我把握，盡力發(fā)揮出自己的創(chuàng)造潛力，這就需要具備對情緒的自我調(diào)節(jié)與控制，能夠?qū)ψ约旱男枰�延遲滿足，能夠壓抑自己的某種情緒沖動(dòng)。

　　四、對他人情緒的識別能力

　　這種覺察他人情緒的能力就是所謂同理心，亦即能設(shè)身處地站在別人的立場，為別人設(shè)想。愈具同理心的人，愈容易進(jìn)入他人的內(nèi)心世界，也愈能覺察他人的情感狀態(tài)。

　　五、處理人際關(guān)系的能力

　　處理人際關(guān)系的協(xié)調(diào)能力是指善于調(diào)節(jié)與控制他人情緒反應(yīng)，并能夠使他人產(chǎn)生自己所期待的反應(yīng)的能力。 一般來說，能否處理好人際關(guān)系是一個(gè)人是否被社會(huì)接納與受歡迎的基礎(chǔ)。在處理人際關(guān)系過程中，重要的是能否正確地向他人展示自己的情緒情感，因?yàn)�，一個(gè)人的情緒表現(xiàn)會(huì)對接受者即刻產(chǎn)生影響。如果你發(fā)出的情緒信息能夠感染和影響對方的話，那么，人際交往就會(huì)順利進(jìn)行并且深入發(fā)展。當(dāng)然，在交往過程中，自己要能夠很好地調(diào)節(jié)與控制住情緒，所有這些都需要人際交往的技能。

情緒管理心得體會(huì)8

　　在生活中，情緒是人們內(nèi)心的很重要的組成部分，它們可以影響身體和心理的健康。正常情緒對人們的健康狀況、與他人的相處、學(xué)習(xí)和工作都有著至關(guān)重要的影響。在我自己的生活中，我經(jīng)常體驗(yàn)到各種各樣的情緒，有高興、憂郁、沮喪、憤怒等等。在這些情緒的涌動(dòng)中，我逐漸積累了一些自己的情緒心得體會(huì)。

　　首先，我發(fā)現(xiàn)正確地表達(dá)情感十分重要。當(dāng)我感到內(nèi)心不快時(shí)，我會(huì)選擇向朋友、家人或心理咨詢師傾訴自己的感受。這些人都能夠傾聽和理解我的情感，并給予我支持和建議。結(jié)果，我經(jīng)常會(huì)感到內(nèi)心放松，情緒平穩(wěn)。同時(shí)，與他人分享我的感受讓我獲得了更多關(guān)愛和理解，這對于認(rèn)識自己和與家人、朋友建立更深層次的關(guān)系都是有益的。

　　其次，我發(fā)現(xiàn)控制情緒也是十分重要的一點(diǎn)。當(dāng)我覺得自己情緒不穩(wěn)定時(shí)，我會(huì)采用一些比較有效的方法去控制我的情緒。例如，我學(xué)會(huì)了深呼吸，這有助于我調(diào)整自己的`情緒。我也會(huì)親近自然，去公園散步或者運(yùn)動(dòng)，這可以讓我的情緒得到舒緩。我還會(huì)采取積極的方式去應(yīng)對生活中的問題，例如嘗試解決自己的問題，結(jié)交新朋友，尋找新的愛好等等。這些方法讓我能夠更好地控制自己的情緒，不被它們所左右。

　　第三，我發(fā)現(xiàn)認(rèn)識自己的情緒是很關(guān)鍵的。當(dāng)我能夠了解自己的情緒時(shí)，就更容易認(rèn)識到自己的需要和愿望，從而更容易地取得自己想要的東西。例如，當(dāng)我感到緊張時(shí)，我會(huì)立即暫停一下，問自己“我到底在緊張什么？”，然后我就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己在想著未能完成的任務(wù)、她人的批評等等。通過意識到自己的情緒背后真正的事情，我就可以采取一些對應(yīng)措施，讓自己更好地應(yīng)對情感問題。

　　第四，我發(fā)現(xiàn)情緒控制需要時(shí)間和練習(xí)。如果說我在情緒控制方面還有什么體會(huì)，那就是“取得進(jìn)步需要時(shí)間和練習(xí)”。在我自己的生活中，我經(jīng)常意識到我想要更好地控制自己的情緒并不是一件容易的事情。有些時(shí)候，我經(jīng)常會(huì)失敗，情緒失控。但是我不會(huì)因此自責(zé)或感到失望，相反，我會(huì)接受自己的情緒，并嘗試尋找下一次的改進(jìn)路線。過程中，我逐漸發(fā)現(xiàn)時(shí)間和練習(xí)才是最關(guān)鍵的。只有不斷地練習(xí)和積累，才能夠越來越好地控制自己的情緒。

　　最后，我想強(qiáng)調(diào)情緒的穩(wěn)定和平衡是很重要的。在我的經(jīng)歷中，我意識到平衡是關(guān)鍵。穩(wěn)定和平衡的情緒可以讓我專注于自己的工作、提高我的學(xué)習(xí)效率、使我與家人、朋友之間的關(guān)系更多的充滿關(guān)愛和理解。所以，當(dāng)我意識到自己情緒不穩(wěn)定時(shí)，我會(huì)賦予自己平靜的心態(tài)，平衡的思想、充足的睡眠和健康的生活方式，來幫助我維護(hù)內(nèi)心的穩(wěn)定和平衡。

　　總之，我雖然并不是一個(gè)情緒管理的專家，但是在我的日常生活和工作中，我積累了很多情緒管理的心得體會(huì)。我認(rèn)為，我們每個(gè)人都應(yīng)該學(xué)會(huì)情緒控制、認(rèn)識自己，為平穩(wěn)和平衡的情緒注入新的活力，以幫助我們成為更健康、成熟和適應(yīng)社會(huì)變化的人。

情緒管理心得體會(huì)9

　　積極心理學(xué)主張心理學(xué)研究的重點(diǎn)要以人的實(shí)際的、潛在的、具有建設(shè)性的力量、美德出發(fā)，倡導(dǎo)以積極的方式來對人的心理現(xiàn)象，從而激發(fā)內(nèi)在的積極的力量和優(yōu)秀的品質(zhì)，并在這過程中最大限度地挖掘人自身的潛力并獲得幸福和快樂。因此，將積極心理學(xué)的研究成果運(yùn)用于學(xué)校心理健康教育，挖掘?qū)W生的積極心理品質(zhì)具有十分重要的意義。

　　一、培養(yǎng)學(xué)生積極樂觀的情緒體驗(yàn)

　　心理學(xué)研究表明，培養(yǎng)積極樂觀的情緒是使學(xué)生快樂的重要途徑之一。如果學(xué)生具有愉快、樂觀、開朗、滿意等積極情緒，也具有較強(qiáng)的自我調(diào)節(jié)能力，能夠較好地協(xié)調(diào)和控制自己的情緒，更好地投入到學(xué)習(xí)中去，提升學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性。積極樂觀的情緒，可以拓展中學(xué)生的思維，能夠以積極的姿態(tài)去迎接學(xué)習(xí)中的各種挑戰(zhàn)。

　　1、以人為本，實(shí)行積極的情感教育�！耙匀藶楸尽保瑢�(shí)行情感教育就是要注重人性，實(shí)行人性化管理，其核心就是激發(fā)學(xué)生的積極性，消除消極情緒。教師必須尊重、理解、關(guān)心學(xué)生，充分信任學(xué)生，相信學(xué)生都有能力、潛力走向成功，給每一個(gè)學(xué)生提供發(fā)展的機(jī)會(huì)，充分發(fā)揮學(xué)生的潛能、發(fā)展學(xué)生的個(gè)性，體現(xiàn)學(xué)生的“主人”地位。積極心理學(xué)認(rèn)為，只有當(dāng)學(xué)生得到尊重、理解、關(guān)心、信任，他們才能真正體驗(yàn)到學(xué)習(xí)中的快樂，從而產(chǎn)生幸福感和滿足感，最終實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)目標(biāo)。所以，我們在對學(xué)生的管理中，要做到以人為本。如，在班級管理中，民主競選班干部，在班級日常工作中，充分發(fā)揮班干部的作用，以形成民主、和諧的班集體。使學(xué)生能夠充分發(fā)揮自己的潛力，實(shí)現(xiàn)成人、成功、成才。

　　2、樹立學(xué)生的自信心。人的精神力量來自堅(jiān)定的自信心，自信心是人們發(fā)展的可靠資本，能夠使學(xué)生克服障礙、擺脫心理危機(jī)，走向成功。樹立學(xué)生的自信心，就是要求學(xué)生正確認(rèn)識自我、評價(jià)自我、對待自我，能夠正確地坦然面對學(xué)習(xí)中的困難與挫折，勇敢地迎接社會(huì)生活的挑戰(zhàn)，并對未來充滿信心。所以，要善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點(diǎn)，進(jìn)而鼓勵(lì)、激勵(lì)學(xué)生；同時(shí)，利用主題班會(huì)、鼓勵(lì)學(xué)生參加學(xué)生社團(tuán)等形式，充分發(fā)揮學(xué)生的興趣愛好，從而讓學(xué)生發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)，進(jìn)而樹立自己的自信心。

　　二、培養(yǎng)學(xué)生積極的人格品質(zhì)

　　積極心理學(xué)特別注重的人性的優(yōu)點(diǎn)而不是人性的弱點(diǎn)，目的在于幫助人們尋求持久的快樂和成功。積極心理學(xué)家認(rèn)為，激發(fā)出人性中那些美好的東西，人就會(huì)快樂。積極心理學(xué)認(rèn)為，學(xué)生的積極人格品質(zhì)主要包括以下三個(gè)方面：

　　1、主觀幸福感。主觀幸福感作為一種積極的心理體驗(yàn)，是衡量學(xué)生內(nèi)在精神生活質(zhì)量的重要指標(biāo)。如何提高學(xué)生的主觀幸福感水平，使其形成正確的幸福觀，對提高學(xué)生學(xué)習(xí)效率具有特殊意義。所以，班主任、任課老師要利用可以讓學(xué)生產(chǎn)生幸福感的因素，如帶領(lǐng)學(xué)生參觀校史室讓學(xué)生產(chǎn)生對學(xué)校的榮譽(yù)感和自豪感，利用學(xué)校運(yùn)動(dòng)會(huì)培養(yǎng)學(xué)生的`班集體的榮譽(yù)感和自豪感等，讓學(xué)生喜歡現(xiàn)在的學(xué)習(xí)和生活，產(chǎn)生幸福感。

　　2、樂觀。積極樂觀的人格品質(zhì)作為一種積極心理資本與學(xué)習(xí)績效有著很強(qiáng)的正相關(guān)性，對學(xué)生身心發(fā)展都有積極影響。所以，班主任、任課老師要注重培養(yǎng)學(xué)生的耐挫能力以及合理的情緒，碰到困難時(shí)，不要退縮，要相信“失敗乃成功之母”。班主任可利用每周的主題班會(huì)講解一些名人戰(zhàn)勝挫折的事例，同時(shí)進(jìn)行激勵(lì)教育，這樣學(xué)生就會(huì)在碰到困難時(shí)以積極樂觀的心態(tài)對待問題、解決問題。

　　3、自我決定感。自我決定理論認(rèn)為,當(dāng)三種的心理需要：自主性、關(guān)系和能力得到滿足時(shí)內(nèi)在動(dòng)機(jī)最有可能發(fā)生。班主任、任課老師要關(guān)注學(xué)生的自我決定感，以提升學(xué)生的滿足感、滿意感，最終實(shí)現(xiàn)有效教育。在教育教學(xué)中，充分發(fā)揮學(xué)生的積極性，讓每個(gè)人都參與到班級管理中，讓學(xué)生在班級管理中體現(xiàn)自己的價(jià)值。這樣不但減輕了班主任的工作，同時(shí)也能形成民主、和諧、積極向上的班集體，也使學(xué)生的自我決定感得到了滿足。

　　三、營造積極的學(xué)習(xí)環(huán)境氛圍，培養(yǎng)學(xué)生積極的人生態(tài)度

　　積極的人生態(tài)度是人們在社會(huì)生活中獲得的本質(zhì)力量的表現(xiàn)，是人們工作、學(xué)習(xí)的內(nèi)動(dòng)力。學(xué)生積極的人生態(tài)度的培養(yǎng)，有助于學(xué)生形成樂觀向上的學(xué)習(xí)態(tài)度、和諧的人際關(guān)系、健康愉悅的情緒特征，以增強(qiáng)其心理自我調(diào)節(jié)能力和適應(yīng)能力。

　　1、建立良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)。校風(fēng)具有一種潛移默化、滲透心靈的力量，具有巨大的感染力，容易為學(xué)生所感知、接受和仿效，成為學(xué)生的行動(dòng)方向。校風(fēng)和學(xué)風(fēng)具有暗示性和激勵(lì)性，能使學(xué)生自覺地接受好的規(guī)范和品質(zhì)。所以班主任要特別重視良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)的養(yǎng)成，可以通過制定《班級公約》、《個(gè)人爭創(chuàng)三好規(guī)劃》等形式，形成積極向上的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。

　　2、建立和諧的人際關(guān)系。教師特別是班主任要加強(qiáng)學(xué)生的人際交往，建立和諧的師生關(guān)系。熱愛學(xué)生，師生平等相處，彼此尊重，體現(xiàn)人性化管理的理念，體現(xiàn)大家庭的溫暖，滿足學(xué)生歸屬和自我實(shí)現(xiàn)的需要。人際溝通是建立和諧人際關(guān)系最有效的方式。有效的人際溝通是釋放和緩解壓力、增強(qiáng)自信心、營造良好人際關(guān)系、提高班級凝聚力的重要途徑之一。在這樣的心理環(huán)境中，學(xué)生的心理、智力、能力都能夠得到很好的發(fā)展。

　　3、用教師積極的心理品質(zhì)感染學(xué)生。教師的情緒、氣質(zhì)、意志、興趣、愛好，教師的教育、教學(xué)能力以及人際關(guān)系，對學(xué)生都有直接的影響，特別是教師的性格與情感對學(xué)生的影響尤深。教師性格活潑開朗、為人隨和、愛護(hù)學(xué)生，往往受到學(xué)生的喜愛；教師處事公道、恩威并濟(jì)、一絲不茍，會(huì)受到學(xué)生的愛戴。學(xué)生許多心理障礙會(huì)在教師感染下得到緩解。如果教師性格怪異，脾氣暴躁，處事不公，就容易造成學(xué)生心理障礙。因此，教師應(yīng)重視自身良好心理品質(zhì)的培養(yǎng)，以促進(jìn)中學(xué)生良好心理品質(zhì)的形成。

　　總之，在學(xué)校教育過程中，要以人為本，實(shí)行人性化管理，要幫助學(xué)生優(yōu)化心理素質(zhì)，幫助學(xué)生營造健康快樂的學(xué)習(xí)氛圍，培養(yǎng)學(xué)生積極向上的人生態(tài)度，最終實(shí)現(xiàn)學(xué)校和學(xué)生的健康、和諧發(fā)展。

情緒管理心得體會(huì)10

　　最普遍、通俗的心情有喜、怒、哀、驚、恐、愛等，也有一些細(xì)膩微妙的心情如嫉妒、慚愧、羞愧、驕傲等。心情常和心情、性格、脾氣、目的等因素相互作用，也受到荷爾蒙和神經(jīng)遞質(zhì)影響。無論正面還是負(fù)面的心情，都會(huì)引發(fā)人們行動(dòng)的動(dòng)機(jī)。盡管一些心情引發(fā)的行為看上去沒有經(jīng)過思索，但事實(shí)上意識是產(chǎn)生心情重要的一環(huán)。

　　隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，教化管理的不斷升華，人文物質(zhì)生活的不斷提升，我們所面臨的工作、家庭和社會(huì)交往等各方面的壓力越來越大。長期的沉重壓力和不良心情假如得不到緩解和調(diào)整將會(huì)干脆影響到我們的身心健康，從而對我們的工作、家庭和社會(huì)交往產(chǎn)生巨大的危害；順暢的事態(tài)發(fā)展和良好的心情假如因自身對心情限制不當(dāng)，過度的樂觀而散失該有的理性思維，也會(huì)致其產(chǎn)生反效果。因此心情的自我管理對于把握人際關(guān)系、保持良好的自我心態(tài)、清晰認(rèn)知現(xiàn)狀、保持該有的理性思維有著至關(guān)重要的作用。心情的重要性要求我們學(xué)會(huì)限制它。心情，大家都有，天生就有。大家都有限制權(quán)。但是，在過度激烈（生氣，哀痛，歡樂？？）時(shí)想限制好，卻特別地不簡單，我們經(jīng)常因此出洋相。這是兩個(gè)小故事，一個(gè)真實(shí)，一個(gè)虛構(gòu)。有人曾因某個(gè)不撿行為，把世界首富告上法院，他的律師本身可以打贏官司的'，卻因?yàn)樵诜ㄍド线^度興奮，出乎意料地打輸了。有只小鳥在冬天凍僵了，摔倒在地上，有頭牛糞便把它蓋住了，使它醒了。小鳥興奮地唱起歌來，不料卻因此被貓發(fā)覺，給吃了。這都是一些活生生的例子告知我們，肯定要限制好心情。比如，我們在受氣時(shí)候打人，先問問自己，打人可以解決什么？在難過時(shí)想哭，先問問自己，哭能解決什么？在生氣時(shí)想罵人，想想罵得再兇，問題解決不了，自己在別人心目中的印象會(huì)變得怎樣？只有學(xué)會(huì)限制好我們自己的心情，我們才會(huì)成為有修養(yǎng)，受人敬重的人，才能更快地走向勝利！如你經(jīng)驗(yàn)了一次挫折后，你對自己說；“怎么能發(fā)生這樣的事呢？太糟糕了，我不能忍受！”從而導(dǎo)致焦慮、生氣和抑郁以及心情失控，阻礙我們合理地思索問題；一個(gè)理性的人會(huì)對自己說：”我真希望那糟糕的情沒發(fā)生，但它的確發(fā)生了，我能夠忍受�！崩硇孕拍钅軌蛞�發(fā)稍微的擔(dān)心心情，如擔(dān)憂、不快、苦惱或傷感，但感情色調(diào)上通常是冷靜、溫柔的，而不是激烈、反復(fù)無常的，可以幫助我們克服困難，獲得更大的滿意。

　　在肯定程度上過度的限制心情和積壓，處理不當(dāng)會(huì)使人身心乏累。因此，我們須要進(jìn)行合理的心情宣泄，即在不損害自己和他人的前提下，心情的宣泄是一種自我愛護(hù)，可使體內(nèi)劇增的能量得到發(fā)泄。現(xiàn)代心理學(xué)家威廉詹姆斯博士說：一個(gè)人很難以意志來限制他的心情，但是你可以用你的意志限制你的舉止。換句話說，假如你希望感到歡樂，你就必需表現(xiàn)出歡樂的舉止；希望感到有成就感時(shí)，你的行為就必需看起來很有成就感的樣子�；氐阶匀�，流水歌頌，清風(fēng)的撫慰，呼吸草木的芳香，以一個(gè)旁觀者的視角諦視自己的生活，當(dāng)局者迷，當(dāng)你忘情于山水之間是你的心胸會(huì)變得豁然開朗，會(huì)發(fā)覺生活中苦惱大多是一些瑣碎的恩怨和得失，沒必要計(jì)較。

　　有句格言說得好：“日出東海落西山，愁也一天，喜也一天；遇事不鉆牛角尖，人也舒坦，心也舒坦�！比嗽诼猛荆�保持心情歡樂的途徑有兩條：第一，發(fā)覺使你歡樂的東西增加它；其次，發(fā)覺使你不歡樂的東西削減它。無論身處何境，讓我們學(xué)會(huì)選擇微笑和幽默。

情緒管理心得體會(huì)11

　　一、中國三大家思想

　　儒家思想是擔(dān)當(dāng)責(zé)任；做一為名主管，肩負(fù)的是自己以及十幾甚至幾十名員工的生計(jì)問題，用王總的話說，幾十上百人跟你吃飯，如果你業(yè)績拿不出來，經(jīng)營不善，你讓這些人吃什么？那就是說，對社會(huì)，我們要擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任是，改善我們的經(jīng)營，讓員工付出的勞動(dòng)能得到最大化的回報(bào)，就是銷售出去更多的商品，提高員工的收入，從而讓員工及其家人的生活條件得以最大化的改善，同時(shí)也就提升了公司的營利水平，這是我們作為一名主管的基本責(zé)任。李教授講的好，聰明的人利已，智慧的人利人。

　　人要聰明更要有智慧，作為主管，處處為員工著想，對自己為公司負(fù)責(zé)就是大智慧，李教授講到，要想要?jiǎng)e人如何對待你，你應(yīng)該首先要如何對待別人，讓員工感受到你對他的關(guān)心感受到你處處為他著想，他自然就真心的對待你、對待這個(gè)團(tuán)隊(duì)，因?yàn)闆]有不對的人，只有不對的管理者，每個(gè)人都有他的優(yōu)點(diǎn)，作為一名管理者，就是要把有不同優(yōu)點(diǎn)的人放在適合他的地方，讓每個(gè)人發(fā)揮自己的作用，自然就提升了公司的業(yè)績。作為一名合格的管理者，需要是一個(gè)有思想有作為的人，業(yè)績下滑時(shí)要有所為，而不是找借口找理由坐以待閉，不記得是哪位營銷大師說過的：一個(gè)成功者總是在找方法，失敗者總是在找理由。

　　道家思想是看得開；當(dāng)今社會(huì)很多壓力的問題都來自于太多的選擇，而每一次面對具體的決策問題特別是突發(fā)性問題、甚至可能對自己構(gòu)成打擊和挫折的問題時(shí)，要能注意當(dāng)時(shí)的情緒狀況，要提醒自己不為情緒左右，有不良情緒出現(xiàn)時(shí)要及時(shí)控制情緒，保持冷靜，以敏銳機(jī)智的頭腦化解壓力，解決問題。事后要及時(shí)總結(jié)反省，一方面分析壓力的特點(diǎn)和對自己的影響，在沒有管理好情緒以致壓力造成了較大的負(fù)面影響時(shí)，要著重提醒自己針對這種情緒下功夫，在實(shí)踐中鍛煉自己管理這種不良情緒的能力，逐步提高，最終能夠駕馭自己的情緒。

　　另一方面在自己保持了較好的情緒順利圓滿的解決了問題時(shí)，要總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，使自己面對類似問題時(shí)更能游刃有余。

　　在這個(gè)過程中要注意兩個(gè)問題：

　　一是順境中要正確對待壓力，這時(shí)雖然外界的壓力可能會(huì)較小，但自己不要麻痹大意，要自我加壓，不斷提升自己的素質(zhì)與能力，要防患于未然，在出現(xiàn)問題造成壓力時(shí)能胸有成竹、處變不驚，合理解決問題，化解壓力，要在順境中不要得意忘形；

　　二是逆境中要學(xué)會(huì)堅(jiān)強(qiáng)、學(xué)會(huì)忍耐，要以積極的心態(tài)和良好的情緒面對壓力，要以極強(qiáng)的自信心調(diào)動(dòng)自己的潛能，提升自己的本領(lǐng)和綜合素質(zhì)，戰(zhàn)勝自己的消極和迷茫，戰(zhàn)勝困難和挫折，戰(zhàn)勝壓力與挑戰(zhàn)，即在逆境中不要失意忘形。曾國藩有句話：戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，即生時(shí)不忘地獄；坦坦蕩蕩，雖逆境亦暢天懷。說的便是這個(gè)意思。

　　佛家思想是放得下。拿得起是能力，放得下是智慧。一個(gè)人的.煩惱就是你放不下內(nèi)心的煩惱。拜佛不求佛，拜佛就是拜自己，佛只是一個(gè)心理依托，心結(jié)還需自己來解，一切問題的根源是自己。西方諺語也說了上帝只救那些懂得自救的人。李教授講的一句話非常經(jīng)典，嫉恨是自己吃了毒藥盼望別人早死！當(dāng)時(shí)聽著覺得挺好笑，仔細(xì)一回味，我們身邊這樣的人還少嗎？別人過的好好的，我們卻因?yàn)樽约簝?nèi)心的狹隘，痛苦的折磨自己！

　　很多人容不下別人過的比自己好，容不得別人的業(yè)績比自己好，惡意誹謗者有之，故意破壞者有之，即害了別人也害了自已。所以說，放的下，心動(dòng)不動(dòng)也動(dòng)，心靜動(dòng)也不動(dòng)。當(dāng)然看的開并不是讓你放棄努力，失去上進(jìn)心，而是要求我們在面對人的成績時(shí)，用平常心來對待，通過自己的努力達(dá)到自己的人生目的，臨淵羨魚不如退，一味的盯著別人的成績是完不成自己的業(yè)績的。

　　二、人的一生有三個(gè)不猶豫

　　1、孝敬父母不猶豫。李教授用小布什的例子來告訴我們，父母有什么事情時(shí)，我們有再重要的事情也要拋到一旁，我們的生命是父母給的，我們幼時(shí)，父母為我們付出了我們無法想像的辛勞，等父母需要我們時(shí)，我們卻說忙，沒時(shí)間，李老師說的好，你有什么忙的？在你眼里，什么能比你父母更重要？一席話，讓我深感內(nèi)疚和不安，自己的父母身體也不是很好，我卻為父母做了什么？三十而立之年，父母退休后居然還得為農(nóng)活操勞，為我的孩子費(fèi)心，越想越覺得自己不孝。

　　2、充電學(xué)習(xí)不猶豫。這一點(diǎn)首先要感謝公司給我們的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，平時(shí)自己只知道買一些別人推薦的書籍，自己琢磨自己理解自己體會(huì)，缺少接受這樣的名家面對面指導(dǎo)教育，無法得到提升，對自己的進(jìn)步有一定的影響，格局受限，對公司的發(fā)展來說也會(huì)成為絆腳石。

　　3、健康鍛煉不猶豫。已經(jīng)有國外的醫(yī)療統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，在目前經(jīng)濟(jì)危機(jī)的情況下，壓力失控病癥的發(fā)病數(shù)量有著很強(qiáng)的相關(guān)性。壓力會(huì)誘發(fā)或加重已經(jīng)存在的身體疾病。壓力還使體內(nèi)的環(huán)境發(fā)生變化，從而影響免疫系統(tǒng)。心理壓力會(huì)以多種形式轉(zhuǎn)化為身體上的痛苦和疾病，有很多種方法可以減輕壓力所帶來的負(fù)面影響，最好的方法之一就是鍛煉身體，據(jù)說運(yùn)動(dòng)能促使身體釋放出腦內(nèi)啡這種讓心情變好的神經(jīng)傳遞素，還能幫助身體消耗掉過多的皮質(zhì)醇和腎上腺素。壓力會(huì)殺死腦細(xì)胞，人體做出反應(yīng)，生產(chǎn)出更多的腦細(xì)胞，而運(yùn)動(dòng)有助于激活新生細(xì)胞。當(dāng)然，這些都是道聽途說，但是一個(gè)健康的身體是必不可少的。經(jīng)常有同事說沒有時(shí)間鍛煉，其實(shí)鍛煉身體很簡單，每天用半小時(shí)的時(shí)間慢跑，距離在三千米左右就可以，這樣堅(jiān)持一段時(shí)間，就會(huì)感覺跑完步一整天都會(huì)精神狀態(tài)非常好，中午也不會(huì)打盹，這是我長期堅(jiān)持鍛煉的真實(shí)體會(huì)。

　　三、溝通的重要性

　　李教授還就溝通的重要性進(jìn)行了剖析，溝通不是你說得多么正確，而是你能否得到期望的信息回應(yīng)，這取決與主管的表達(dá)能力親和力以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等多方面的綜合能力。經(jīng)常有主管說：我事情都說的這么明白了，他怎么就是做不到、就是聽不懂呢？好像自己有天大的委屈，一切失誤都是因?yàn)閱T工執(zhí)行力差理解能力差帶來的，溝通的意義是對方的回應(yīng)，得不到想要的回應(yīng)時(shí)，不是對方的理解能力出了問題，而是主管的表達(dá)能力出了問題。

　　記得讀書時(shí)老師說過，當(dāng)年白居易寫詩的時(shí)候，總是不厭其煩的拿著自己的詩稿，讀給一些鄉(xiāng)下的老人家聽，遇到有他們聽不懂的就改，一直改到自己的詩通俗易懂，朗朗上口！反觀我們現(xiàn)在，有的主管接到任務(wù)或和員工交流的時(shí)候，一股腦的把自己想要表達(dá)的東西丟過去，完全不理會(huì)員工是否已經(jīng)聽進(jìn)去了，是否已經(jīng)聽明白了，只知道自己傳達(dá)完了，殊不知員工還是一頭霧水，根本不知道你安排的工作如何去作，你要表達(dá)什么。

　　員工的受教育水平不同，理解能力也不同，作為一名管理人員，要學(xué)會(huì)用不同溝通方式來對待不同的員工，根據(jù)他們的理解能力和工作能力，用不同的溝通方式來與其交流，悟性強(qiáng)的員工，只需告訴他你的計(jì)劃，你就能得到一個(gè)你想要的結(jié)果；理解能力差的員工，你就必須要手把手的教會(huì)他如何去做，并且要不定時(shí)的對其進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，甚至是和她來共同完成計(jì)劃。李教授的課持續(xù)兩天，內(nèi)容比較豐富，如一一列舉，非三言兩語能講的完的，需要慢慢的將其融入到工作中，希望以后能得到更多的這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓我們的思想得到進(jìn)步，工作方式得到改善，工作效率得以提升。

情緒管理心得體會(huì)12

　　作為一名教師，情緒管理是我職業(yè)生涯中極為重要的一環(huán)。課堂上，我們需要時(shí)刻保持冷靜和專注，確保學(xué)生們能夠在一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境中成長。然而，教師這一角色的責(zé)任和壓力也不容忽視，因此控制情緒成為了我們工作中的必修課。在這篇文章中，我將分享我作為一名教師所擁有的情緒管理心得體會(huì)。

　　首先，理解情緒的本質(zhì)是情緒管理的第一步。情緒是人類生活中不可或缺的一部分，對于教師來說同樣如此。由于工作的性質(zhì)，教師們往往會(huì)面臨各種情緒，包括快樂、悲傷、憤怒等等。重要的是，我們需要意識到情緒是一種反應(yīng)，并且它們是臨時(shí)的。當(dāng)我們能夠意識到情緒的本質(zhì)時(shí)，我們就能更加理性地處理自己的情緒。

　　其次，我發(fā)現(xiàn)與同事們保持良好的溝通和互動(dòng)可以有效地幫助我控制情緒。作為教師，我們往往會(huì)遇到各種各樣的挑戰(zhàn)和困難。當(dāng)我感到情緒失控時(shí)，與同事們分享我的困惑和煩惱有助于緩解這種壓力。他們可以給我一些建議或者提供一些新的視角，幫助我更好地處理問題。在與同事們交流的過程中，我也能找到共鳴和支持，這讓我感到更加堅(jiān)定和自信。

　　第三，我發(fā)現(xiàn)通過身體鍛煉來控制情緒是非常有效的。作為一名教師，我們需要保持高度的專注和耐力，而這些要求往往會(huì)給我們帶來很大的身體和精神壓力。通過參加運(yùn)動(dòng)、瑜伽或者其他形式的體育活動(dòng)，我能夠釋放壓力和緊張情緒，保持身心的平衡。鍛煉還有助于提高我的耐力和注意力，讓我在課堂上更加充滿活力和專注。

　　第四，我意識到情緒管理需要時(shí)間和實(shí)踐。情緒管理是一項(xiàng)技能，需要我們不斷地學(xué)習(xí)和提高。我們需要對自己進(jìn)行反思和審視，了解自己的情緒觸發(fā)點(diǎn)以及如何更好地應(yīng)對它們。這需要耐心和毅力，但是只有通過不斷的`實(shí)踐和反思，我們才能不斷提升自己的情緒管理能力。

　　最后，我相信積極的心態(tài)是情緒管理的關(guān)鍵。作為一名教師，我們往往處于繁忙和有壓力的工作環(huán)境之中。然而，只有積極的心態(tài)才能幫助我面對困難和挑戰(zhàn)。當(dāng)我能夠以積極的心態(tài)看待問題時(shí)，我會(huì)發(fā)現(xiàn)解決問題的辦法。通過學(xué)會(huì)接受和積極面對不可改變的事實(shí)，我能夠更好地控制和管理自己的情緒。

　　總之，作為一名教師，情緒管理是我們工作中至關(guān)重要的一環(huán)。通過理解情緒的本質(zhì)，與同事們保持良好的溝通和互動(dòng)，通過身體鍛煉，鍛煉自己的情緒管理能力，保持積極的心態(tài)，我們能夠更好地控制和管理自己的情緒。只有在掌握了情緒管理的能力之后，我們才能給學(xué)生們樹立一個(gè)良好的榜樣，幫助他們成為更好的人。

情緒管理心得體會(huì)13

　　上周五參加了公司組織的《情緒與壓力管理》的培訓(xùn)，楊老師通過詼諧幽默、集體互動(dòng)的授課方式，為我們講述了何為壓力、壓力來源、壓力表現(xiàn)和壓力管理，我個(gè)人受益頗多。由于現(xiàn)在社會(huì)社會(huì)競爭激烈，我們每個(gè)人都生活在各方面壓力的圍繞下，長期壓力和不良情緒的積累嚴(yán)重影響著人們的身心健康。21世紀(jì)心理危機(jī)給人們帶來了持續(xù)而深刻的痛苦已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過任何其他災(zāi)難，心理疾病的年代”心理疾病正成為人類生命和健康的第一號敵人。情緒與壓力管理對我們的關(guān)系很大。

　　培訓(xùn)課上，楊老師列舉了很多發(fā)生在身邊的典型真實(shí)心理案例，充分說明一點(diǎn)：壓力管理不好，危害他人、危害社會(huì)。因此正確認(rèn)識壓力和情緒；了解如何處理分心的瑣事，如何避免被打擾；找出自己的壓力征兆、造成的影響及其產(chǎn)生的原因；學(xué)習(xí)壓力舒解法和自我壓力管理策略是很有必要的。

　　所以，為了更好地進(jìn)行壓力管理，我們需要學(xué)會(huì)應(yīng)對并駕馭壓力。首先，我們要完整地認(rèn)識自己，接納自己的全部。我們要珍惜我們所擁有的，并將注意力放在那些我們可以控制的事情上。同時(shí)，我們要明白過去的昨天已經(jīng)過去了，未來的明天還沒有到來，我們唯一能做的就是面對眼前的當(dāng)下。此外，情緒是我們經(jīng)驗(yàn)記憶的重要組成部分，我們要認(rèn)識和理解自己的情緒。只有通過真正了解自己，我們才能成為自己生活的主宰。

　　這次培訓(xùn)給我們對情緒與壓力管理有一個(gè)全新的認(rèn)識，最讓我驚嘆的`是這個(gè)故事：約翰庫提斯他有輪椅卻從來不坐，而用雙手行走。卻非常熱愛體育運(yùn)動(dòng)。他曾是澳大利亞殘疾網(wǎng)球賽的冠軍，全國健康舉重比賽的第二名。他盡自己所能去做自己想做的事情，他就是世界激勵(lì)大師約翰庫提斯，別對自己說不可能”

　　在以后的生活中，我們將通過各種改善不良情緒與壓力舒緩的系列方法來管理自己的壓力和情緒，建立良好的生活、工作、學(xué)習(xí)習(xí)慣，把眼前的憂慮化為事前的思考和行動(dòng)，建立支持性的人。

　　生活就像一面鏡子，當(dāng)你向它流淚時(shí)，它也會(huì)回贈(zèng)眼淚；當(dāng)你對它展露笑容時(shí)，它亦會(huì)予以回應(yīng)。所以，在面對壓力的時(shí)候，我們需要積極的態(tài)度和開放的視野。保持樂觀的心態(tài)，經(jīng)常反思、認(rèn)知和調(diào)整自己，以滿懷熱情的精神狀態(tài)去迎接新的挑戰(zhàn)。

情緒管理心得體會(huì)14

　　在現(xiàn)代社會(huì)中，情緒管理變得越來越重要。人們不僅需要管理自己的情緒，還需要與他人建立良好的情緒溝通。在我的職業(yè)生涯和個(gè)人生活中，我深刻體會(huì)到情緒力在實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展和取得成功方面的重要性。通過情緒管理，我能更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)，建立更強(qiáng)大的人際關(guān)系，并保持積極的心態(tài)。以下是我關(guān)于情緒力的心得體會(huì)。

　　首先，情緒力使我能夠更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)。在工作中，我經(jīng)常面對各種各樣的壓力和困難。有時(shí)候，這些挑戰(zhàn)可能會(huì)讓我感到沮喪和無助。然而，我學(xué)會(huì)了通過情緒管理來處理這些負(fù)面情緒。例如，當(dāng)我遇到困難時(shí)，我會(huì)給自己一些時(shí)間和空間來冷靜下來，思考問題的解決方案。我也會(huì)尋求他人的建議和支持，以幫助我應(yīng)對挑戰(zhàn)。通過這種方式，我能夠在困境中保持積極的態(tài)度，并找到解決問題的辦法。

　　其次，情緒力有助于我建立良好的人際關(guān)系。人際關(guān)系是我們生活中不可或缺的一部分，也是我們個(gè)人和職業(yè)發(fā)展的重要因素。通過情緒管理，我能夠更好地理解他人的感受并與他們建立連接。例如，在與同事合作時(shí)，我經(jīng)常試圖理解他們的需求和期望，以便更好地協(xié)調(diào)工作。我也會(huì)盡力避免情緒反應(yīng)過激或過度自我表達(dá)，以避免傷害他人的感情。通過這種方式，我能夠建立基于互信和尊重的長期合作關(guān)系。

　　此外，情緒力幫助我保持積極的.心態(tài)。生活中充滿了各種各樣的挑戰(zhàn)和困難，容易讓人沮喪和失望。然而，通過情緒管理，我學(xué)會(huì)了如何保持一個(gè)積極的心態(tài)。例如，當(dāng)我遇到挫折時(shí)，我會(huì)努力尋找積極的方面，從中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。我也會(huì)盡量避免沉溺于消極的情緒，而是積極地面對問題并尋找解決方案。這種積極的心態(tài)幫助我保持動(dòng)力和決心，繼續(xù)追求我的目標(biāo)。

　　最后，情緒力使我能夠更好地管理自己的情緒。在個(gè)人生活中，情緒管理對于個(gè)人幸福和健康至關(guān)重要。通過情緒管理，我能夠更好地認(rèn)識自己的情緒，并采取適當(dāng)?shù)男袆?dòng)。例如，當(dāng)我感到憤怒或沮喪時(shí)，我會(huì)采取一些放松的方式，如散步、打坐或與朋友聊天，來減輕負(fù)面情緒的影響。我還會(huì)嘗試通過思考問題的根源和解決方案來解決不良情緒的根源。通過情緒管理，我能夠更好地控制自己的情緒，并保持身心的健康。

　　綜上所述，在現(xiàn)代社會(huì)中，情緒力的重要性不容忽視。通過情緒管理，我們能夠更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)，建立良好的人際關(guān)系，并保持積極的心態(tài)和健康的情緒狀態(tài)。我深切體會(huì)到情緒力在我個(gè)人的發(fā)展和成就方面的重要性。因此，我鼓勵(lì)每個(gè)人都去關(guān)注自己的情緒和情緒管理，努力提升情緒力，以實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成功和幸福。

情緒管理心得體會(huì)15

　　通過這段時(shí)間參與了XX老師的壓力與情緒管理課程的學(xué)習(xí)，感覺收獲非常多。

　　隨著社會(huì)競爭日益劇烈，人們所面臨的工作、家庭、社會(huì)交往等各方面的壓力越來越大。長期壓力和不良情緒的積累嚴(yán)重影響現(xiàn)代都市人的身心健康。政府工作人員以及從事科研、技術(shù)、管理、銷售等工作的職業(yè)人群是生理、心理機(jī)能混亂的“易感”人群，他們需要實(shí)時(shí)監(jiān)控和調(diào)節(jié)自己的壓力與情緒狀態(tài)，而現(xiàn)在更多的人需要調(diào)節(jié)自己的壓力和情緒了。

　　因?yàn)椴贿m當(dāng)?shù)墓ぷ鳌⑸�活、學(xué)習(xí)等壓力不僅損害個(gè)體，而且也破壞組織內(nèi)健康，壓力與情緒管理相關(guān)于我們的關(guān)系是很大的，這不僅是一種個(gè)人修養(yǎng)的表現(xiàn)，又可以看出社會(huì)的人文素養(yǎng)的表現(xiàn)。

　　因此正確認(rèn)識壓力和情緒；辨別壓力的征兆與癥狀，識別不同的壓力源；把握壓力的干預(yù)與應(yīng)對戰(zhàn)略，學(xué)會(huì)一套有效地放松方法；學(xué)會(huì)如何保持良好的心態(tài)，進(jìn)而創(chuàng)造更佳的業(yè)績；依據(jù)有效性和緊急性確定多項(xiàng)工作任務(wù)的優(yōu)先順序；將你的工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到最適合的地方；了解如何處置分心的瑣事，如何避免被打攪；把握如何快速、便捷地處置工作中的瑣事與雜事；找出自己的`壓力征兆、造成的影響及其產(chǎn)生的原因；學(xué)習(xí)壓力舒解法和自我壓力管理戰(zhàn)略是很有必要的。

　　在壓力源方面，例如：消費(fèi)方式、流行追求、物質(zhì)虛榮心、政治立場、工作競爭、飲食方式、狹窄的思考、以自我好處為中心表答方式等等，這些傳媒和社會(huì)互動(dòng)，造成一個(gè)很獨(dú)特的人們情緒莫名的壓力來源，無形的推著人們的靈魂，影響干擾個(gè)人自我發(fā)展的最佳情緒。

　　因此，通過去解讀人類本性和理解種種情緒原因，所造成的人的行為表現(xiàn)。我感覺，當(dāng)一個(gè)人能真的解讀人的行為原因，才能真正的管理自己的情緒。情緒是生命里不可分割的一部分，誠實(shí)可靠；情緒是教我們在情況中該有所學(xué)習(xí)；情緒應(yīng)該為我們服務(wù)，而不應(yīng)成為我們的主人；情緒是經(jīng)驗(yàn)記憶的必需部分。認(rèn)識自身的情緒。因?yàn)橹挥姓J(rèn)識自己，才能成為自己生活的主宰。這門課給我對壓力與情緒管理有一個(gè)全新的認(rèn)識，給我耳目一新的感觸，通過學(xué)習(xí)認(rèn)識到作為出色的領(lǐng)導(dǎo)者的成功每每不是因?yàn)閾碛懈咧巧潭�獲取成功的論證，明白了他們成功的秘決是“情感智慧”的道理。從而正確調(diào)整自己的情緒，讓自己在負(fù)面情緒的影響值降至自我控制的最低極限，時(shí)刻保持“積極地心態(tài)”認(rèn)真對待每一天。

　　經(jīng)過此次學(xué)習(xí)我的收獲主要可總結(jié)如下：

　　1、學(xué)習(xí)到了情緒管理與壓力管理的一些基礎(chǔ)知識，對壓力與情緒管理有了更清晰的認(rèn)識。使我可以分析壓力源形成的內(nèi)外原因，了解壓力與工作績效的關(guān)系，并了解幾種應(yīng)對壓力狀態(tài)的方法。

　　2、使我理解挫折的意義，提升了自己壓力與情緒管理的能力，可以更好地控制和運(yùn)用自己的情緒，更好地理解他人；會(huì)分析自己和員工的受挫反應(yīng)，學(xué)會(huì)一些化解挫折的心理學(xué)方法。使我把握養(yǎng)成積極心態(tài)的各種心理學(xué)原則和方法，逐步養(yǎng)成主動(dòng)迎接挑戰(zhàn)和永不言敗的堅(jiān)強(qiáng)個(gè)性，促進(jìn)我整體心理素質(zhì)的提升，最終達(dá)到提升工作業(yè)績的目標(biāo)。

　　3、明白了自己產(chǎn)生情緒的更深層次的原因，主要是因?yàn)樽约邯?dú)有的信念、價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則，造成了自己和他人對相同情況的不同見解，從而在碰到和處置這些情況時(shí)產(chǎn)生了不同的情緒。

　　4、學(xué)會(huì)了一些減輕負(fù)面情緒的技巧和方法，知道了大部分不行的情緒也都有積極地意義。學(xué)會(huì)了不要帶著情緒去處置問題，在處置問題時(shí)要先放下情緒，然后再冷靜思考解決對策。提升了自己處置人際關(guān)系的能力

　　5、減輕了自己累積在自己身上的壓力，提升了自己的自信心，提升了自己的洞察力。在以后的生活中，我將通過各種改善不良情緒與壓力舒緩的系列方法來管理自己的壓力和情緒，可能有如下幾個(gè)方面：停止悲觀想象，用積極地心理活動(dòng)擠掉憂慮的心理空間；不追求完美，心理上預(yù)先接受并適應(yīng)不可避免的事實(shí)；通過放松肌肉來減少焦慮和緊張情緒；學(xué)會(huì)傾訴性的宣泄；轉(zhuǎn)移注意力或花時(shí)間娛樂；為別人做點(diǎn)有益的情況；參與體育鍛煉；建立良好的生活、工作、學(xué)習(xí)習(xí)慣，把眼前的憂慮化為事前的思考和行動(dòng)，建立支持性的人際關(guān)系等等。

　　總之，真是收益多多�。�

【情緒管理心得體會(huì)】相關(guān)文章：

情緒管理的心得體會(huì)06-05

情緒管理心得體會(huì)05-23

管理情緒心得體會(huì)07-31

情緒管理心得體會(huì)12-04

情緒管理心得體會(huì)范文04-23

員工情緒管理心得體會(huì)03-14

談情緒管理心得體會(huì)05-25

情緒控制與管理心得體會(huì)07-13

情緒與壓力管理心得體會(huì)09-12

情緒管理心得體會(huì)[實(shí)用]12-07