就業(yè)協(xié)議書
在日新月異的現(xiàn)代社會中，協(xié)議在生活中的使用越來越廣泛，簽訂協(xié)議后則有法可依，有據(jù)可尋。協(xié)議的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編收集整理的就業(yè)協(xié)議書，希望能夠幫助到大家。
就業(yè)協(xié)議書1
《就業(yè)協(xié)議書》是為了明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商簽定的協(xié)議。在相當長的一段時間里，《就業(yè)協(xié)議書》在就業(yè)計劃中是非常嚴肅的，學生就業(yè)按就業(yè)協(xié)議辦理。隨著市場經(jīng)濟的飛速發(fā)展，就業(yè)觀點的日益變化，大量新的問題涌現(xiàn)出來，如簽了就業(yè)協(xié)議書，但人不去報到，或是簽了就業(yè)書，等到畢業(yè)時，該單位沒有了，還有的'學生簽了就業(yè)協(xié)議書，但一報到就發(fā)現(xiàn)單位不是他想象的，提出解約，不同意解約就一走了之,等等。就業(yè)協(xié)議書的約束力在減弱，但國家教育部仍在使用，所以，在實際過程中要注意正確使用好《就業(yè)協(xié)議書》。
學校是憑《就業(yè)協(xié)議書》來派遣的。學校依據(jù)《就業(yè)協(xié)議書》的內(nèi)容開出《畢業(yè)生就業(yè)報到證》和《戶口遷移證》，同時轉(zhuǎn)移學生檔案。一般學校會要求學生在規(guī)定的日期(如每年6月底)上交《就業(yè)協(xié)議書》，學校再以《就業(yè)協(xié)議書》為依據(jù)進行派遣，如果超過這一時限，學校會把學生的關(guān)系和檔案一并派回原籍。
不想回原籍的學生都必須十分清楚自己是否符合要去的地方的落戶條件。如杭州，本科以上學歷、大專學歷緊缺專業(yè)或具備其它特殊條件的畢業(yè)生可進杭落戶。有那么一部分學生，雖已在杭找好工作，但不符合進杭落戶條件，結(jié)果戶口落不下來，變成口袋戶口。
如果你不符合進這個城市的落戶條件，又想進這個城市工作，可以先將關(guān)系返回原籍，在原籍落戶，在原籍人才中心存放人事檔案，然后出來工作，等條件成熟以后再辦理人才引進，這樣，你就不會遇到一些不必要遇到的麻煩，如出國政審，考研證明，結(jié)婚證明等沒地方去辦理。
就業(yè)協(xié)議書2
甲方（用人單位）：
住所：
法定代表人（或負責人）：
乙方（勞動者）：
住址：
身份證號碼：
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
第一條、勞動合同期限：
1、本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整）：
A、有固定期限勞動合同：____年____月____日至____年____月____日；
B、無固定期限勞動合同。
C、以完成
2、本合同包含3個月的試用期（自年日至年。
第二條、工作地點：
_________________
第三條、工作內(nèi)容：
1、乙方同意在甲方從事
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；
如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣____元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣____元。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。
第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。
第七條、其他
甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當嚴格遵守。
乙方應(yīng)當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等。
乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關(guān)。
第八條、勞動合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當提前30日以書面的`形式通知甲方，書面通知以送達甲方（具體部門、職務(wù)）為準；
2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
乙方（簽字）：
日期：____年____月____日日期：____年____月____日
就業(yè)協(xié)議書3
甲方：__________________
乙方：__________________
為進一步適應(yīng)高校畢業(yè)生就業(yè)市場化運作，加強甲乙雙方的交流與合作，共同做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，本著友好協(xié)商，相互協(xié)作的原則，經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商，就共同建立高校畢業(yè)生就業(yè)基地（以下簡稱“就業(yè)基地”）事宜達成如下協(xié)議：
一、乙方同意作為甲方的“就業(yè)基地”，并在適當時機舉行“就業(yè)基地”掛牌儀式。
二、甲方在本單位的`網(wǎng)站上與乙方的網(wǎng)站建立鏈接，在就業(yè)網(wǎng)上開辟“就業(yè)基地”專欄，并通過校內(nèi)各宣傳媒體，積極宣傳乙方的基本情況，及時發(fā)布乙方的招聘信息。
三、甲方于每年底前向乙方通報下一年高校畢業(yè)生生源及畢業(yè)生基本情況，并邀請乙方選派有關(guān)用人單位領(lǐng)導和高層管理人員來校，為畢業(yè)生開設(shè)就業(yè)指導講座。
四、甲方根據(jù)乙方的具體需求，優(yōu)先推薦綜合素質(zhì)較高的畢業(yè)生，并為乙方來校招聘提供便利條件。
五、甲乙雙方定期舉辦“就業(yè)基地”校企聯(lián)誼活動，加強甲乙雙方的溝通與聯(lián)系。
六、乙方在本單位的網(wǎng)站上與甲方的網(wǎng)站建立鏈接，并宣傳甲方辦學，教學，專業(yè)設(shè)置及畢業(yè)生生源情況。
七、乙方每年根據(jù)甲方提供的畢業(yè)生生源情況，向甲方通報當年的畢業(yè)生需求情況，并應(yīng)甲方的邀請，組織相關(guān)用人單位參加“畢業(yè)生供需洽談會”。
八、乙方在同等條件下，根據(jù)需求情況，優(yōu)先推薦甲方的畢業(yè)生應(yīng)聘就業(yè)，并及時向甲方反饋用人單位對畢業(yè)生使用情況信息，以便甲方更好地培養(yǎng)學生。
九、本協(xié)議未盡事宜，雙方經(jīng)協(xié)商一致后可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議是本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等的法律效力。
十、本協(xié)議一式兩份，雙方簽字蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自雙方簽字起有效期三年。有效期從________年______月____日執(zhí)行至________年______月____日為止。
十一、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決
甲方代表（簽章）：__________________
乙方代表（簽章）：__________________
________年______月____日
就業(yè)協(xié)議書4
一、就業(yè)協(xié)議書與勞動合同的區(qū)別
就業(yè)協(xié)議是高校畢業(yè)生與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。教育部頒布的《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》要求:"經(jīng)供需見面和雙向選擇后，畢業(yè)生、用人單位和高等學校應(yīng)當簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，作為指定就業(yè)計劃和派遣的依據(jù)。"
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。《勞動法》規(guī)定，建立勞動關(guān)系應(yīng)當訂立勞動合同。
(1)適用的法律、法規(guī)不同
勞動合同適用《勞動法》、《勞動合同法》及勞動人事部門頒布的有關(guān)勞動人事方面的規(guī)章。就業(yè)協(xié)議使用教育部頒布的《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》和有關(guān)政策。
(2)適用主體不同
勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議，只要雙方當事人協(xié)商一致，符合過阿甲的法律，政策法規(guī)，無欺詐、脅迫等手段，經(jīng)雙方簽字蓋章，合同即生效。就業(yè)協(xié)議目前除畢業(yè)生與用人單位雙方簽字、蓋章外，尚需學校和鑒證機關(guān)(人事部門)參與。
(3)內(nèi)容不同
勞動合同的內(nèi)容依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定比較詳細。就業(yè)協(xié)議的條款比較簡單，主要是畢業(yè)生如實向用人單位介紹自己情況，愿意在規(guī)定期限內(nèi)到用人單位報道，用人單位如實向畢業(yè)生介紹本單位情況，同意錄用該畢業(yè)生等，另外還有一些簡單條款。
(4)適用的人員不同
勞動合同可以適用于各類人員。凡是中華人民共和國公民只要有勞動能力并符合法律規(guī)定的條件，經(jīng)過供需見面，雙向選擇，一經(jīng)錄用都可以與用人單位簽訂勞動合同。就業(yè)協(xié)議只適用于高校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生。
(5)簽訂時間不同
一般來說就業(yè)協(xié)議簽訂在前，勞動合同訂立在后。就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生在找工作過程中，落實用人單位后簽訂的，就業(yè)協(xié)議的簽訂在學生離校前。
勞動合同是畢業(yè)生到用人單位報到后訂立的。如果畢業(yè)生與用人單位在工資待遇，住房等方面有事先約定，可在就業(yè)協(xié)議的約定條款中注明，附后補充，日后訂立勞動合同是對此內(nèi)容應(yīng)予以認可。
二、簽約---畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議
簽約的三種形式:
(1)與在山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)上注冊的山東
省內(nèi)外用人單位網(wǎng)上簽約
(2)與沒有在山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)上注冊的
山東省內(nèi)單位簽訂紙質(zhì)協(xié)議書
(3)與沒有在山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)上注冊的
外省用人單位簽訂省外就業(yè)協(xié)議書
1、網(wǎng)上簽約流程
(1)畢業(yè)生登陸山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)()，注冊個人信息，制作個人簡歷，牢記個人帳戶、密碼。
如果忘記用戶名、密碼可以聯(lián)系學校就業(yè)指導中心或所在學院負責就業(yè)的輔導員老師，解除勞動合同。通過"設(shè)置密碼"的方式，設(shè)置一個新密碼，新密碼與用戶名相同。
(2)用人單位(包括省外單位)登陸"信息網(wǎng)"注冊發(fā)布招聘信息。
(3)畢業(yè)生網(wǎng)上向意向單位投遞個人簡歷(普通會員可投遞50份)，用人單位向畢業(yè)生發(fā)出網(wǎng)上簽約邀請，畢業(yè)生應(yīng)約，完成網(wǎng)上簽約操作。
(4)就業(yè)系統(tǒng)發(fā)送簽約信息到用人單位鑒證機關(guān)審核鑒證，生成就業(yè)協(xié)議書(限省內(nèi)就業(yè)流程)。
(5)用人單位打印就業(yè)協(xié)議書一式三份，單位蓋章、本人簽字后，一份本人保管，一份交學院負責老師保存。
(6)就業(yè)系統(tǒng)發(fā)送簽約信息到學校，學校用戶審核、存檔就業(yè)協(xié)議書
網(wǎng)上簽約流程圖
畢業(yè)生注冊用人單位注冊
↓↓
創(chuàng)建簡歷發(fā)布招聘信息
↓↓
投遞簡歷發(fā)送簽約邀請
KL
簽約
↓
打印協(xié)議書→簽字、蓋章存檔
第一步---搜索職位信息
1)搜索方法(重要功能)
智能搜索:綜合搜索:快速搜索，通過以上搜索把感興趣的職位加入收職位藏庫便于集中處理
2)與單位的交流
可以接收單位發(fā)來的面試通知
可以查看已經(jīng)發(fā)給單位的留言
可以查看已經(jīng)發(fā)給單位的簡歷
第二步---應(yīng)約
畢業(yè)生登錄專區(qū)后，點左側(cè)的"學生網(wǎng)上簽約"下面的"應(yīng)約管理"欄目，右側(cè)顯示用人單位發(fā)送來的簽約邀請列表，畢業(yè)生點擊"應(yīng)約"按鈕，則網(wǎng)上簽約成立，點擊"拒絕"按鈕，則簽約失敗。
畢業(yè)生網(wǎng)上簽約注意事項:畢業(yè)生收到用人單位的簽約邀請后，在有效期內(nèi)(系統(tǒng)默認是5天)，應(yīng)約之前單位發(fā)送的簽約邀請內(nèi)容一定要看。里邊有補充條款內(nèi)容涉及到學生的利益問題。
如果選擇"應(yīng)約"，表示被畢業(yè)生和用人單位簽約雙方認同的網(wǎng)上就業(yè)協(xié)議書正式生效，同時系統(tǒng)也鎖定了該畢業(yè)生與其他用人單位網(wǎng)上簽約的功能。只有與該用人單位解除協(xié)議后，畢業(yè)生才能重新獲得與其他用人單位網(wǎng)上簽約的權(quán)限。而該協(xié)議書也是向畢業(yè)生發(fā)放報到證的唯一依據(jù)。
第三步---協(xié)議書管理
畢業(yè)生對用人單位發(fā)送的簽約邀請應(yīng)約后，就可以在協(xié)議書管理欄目中看到已簽協(xié)議書的信息了，包括用人單位名稱、應(yīng)聘職位、協(xié)議書號、就業(yè)狀態(tài)等信息。
第四步---協(xié)議書存檔
(1)畢業(yè)生與用人單位完成網(wǎng)上簽約后，就業(yè)系統(tǒng)發(fā)送簽約信息到用人單位鑒證機關(guān)審核鑒證，生成就業(yè)協(xié)議書(限省內(nèi)就業(yè)流程)。
(2)用人單位打印就業(yè)協(xié)議書一式三份，單位蓋章、本人簽字后，一份本人保管，一份交學院負責就業(yè)的輔導員老師保存。
(3)就業(yè)系統(tǒng)發(fā)送簽約信息到學校，學校用戶審核、存檔就業(yè)協(xié)議書。
網(wǎng)上簽約生成的協(xié)議書樣(例圖略)
2、簽訂紙質(zhì)協(xié)議流程
(1)畢業(yè)生登陸"山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)"
(2)使用"錄入省內(nèi)就業(yè)協(xié)議書"功能，錄入用人單位相關(guān)信息
(3)下載打印四份紙質(zhì)協(xié)議書，畢業(yè)生與用人單位雙方簽字蓋章后，到用人單位所在地人事部門網(wǎng)上鑒證并加蓋相關(guān)公章
(4)一份本人保管，一份交學院負責老師保存
簽訂紙質(zhì)協(xié)議書操作流程
畢業(yè)生登錄
↓
錄入省內(nèi)就業(yè)協(xié)議
↓
打印就業(yè)協(xié)議書
↓
人事局網(wǎng)上鑒證
↓
簽字、蓋章存檔
第一步---錄入用人單位信息
注意事項:此協(xié)議書為畢業(yè)生與省內(nèi)暫時沒注冊的單位簽約使用。錄入省內(nèi)就業(yè)協(xié)議書后你將無法與其他單位在網(wǎng)上簽約。
第二步---打印協(xié)議書
確認沒有問題后畢業(yè)生將協(xié)議書進行打印，一式四份。畢業(yè)生本人在打印的`協(xié)議書上簽字、接收單位和接收單位上級主管部門(或人事代理部門)蓋章。
第三步---網(wǎng)上鑒證
畢業(yè)生或用人單位將蓋章、簽字的協(xié)議書送到單位所在地人事部門進行網(wǎng)上審核鑒證，并留一份協(xié)議書備案。
第四步---學校審核存檔
單位所在地人事部門鑒證通過后，學校審核通過，簽約信息轉(zhuǎn)入就業(yè)方案庫。
手動錄入省內(nèi)就業(yè)協(xié)議書樣本(例圖略)
3、簽訂省外就業(yè)協(xié)議書流程
接收單位:未在山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)上注冊的省外單位
操作流程:
�、佼厴I(yè)生本人在山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)上申請省外就業(yè);
②學校審核通過后，系統(tǒng)自動鎖定省內(nèi)網(wǎng)上簽約功能;
③畢業(yè)生本人到學校就業(yè)辦公室領(lǐng)取全國統(tǒng)一的紙質(zhì)就業(yè)協(xié)議書(一式三份);
�、墚厴I(yè)生與接收單位簽訂紙質(zhì)就業(yè)協(xié)議書后直接將協(xié)議書上交學校就業(yè)辦公室審核、存檔;
�、輰f(xié)議書相關(guān)信息準確錄入到山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)上作為派遣依據(jù)。
省外就業(yè)操作流程
畢業(yè)生登錄
↓
申請省外就業(yè)
↓
領(lǐng)取紙質(zhì)協(xié)議書
↓
簽訂就業(yè)協(xié)議
↓
網(wǎng)上錄入?yún)f(xié)議書→學校審核存檔
第一步---提交省外就業(yè)申請
畢業(yè)生登錄專區(qū)后，點擊"業(yè)務(wù)申請"下面的"省外就業(yè)申請"欄目，右側(cè)顯示省外就業(yè)申請界面，畢業(yè)生填寫原因后，點擊"發(fā)送申請"發(fā)送申請，等待學校審核。
第二步---領(lǐng)取全國統(tǒng)一的紙質(zhì)協(xié)議書
第二步---領(lǐng)取全國統(tǒng)一的紙質(zhì)協(xié)議書
第三步---錄入省外就業(yè)協(xié)議書
畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書后，登錄第三步---錄入省外就業(yè)協(xié)議書山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)，點擊"學生網(wǎng)上簽約"下面的"錄入外省就業(yè)協(xié)議書"欄目，右側(cè)顯示就業(yè)協(xié)議書錄入界面。
簽訂就業(yè)協(xié)議書注意事項
1、畢業(yè)生與省外用人單位達成就業(yè)意向后，在網(wǎng)上提交省外就業(yè)申請，到學校就業(yè)辦公室領(lǐng)取省外就業(yè)協(xié)議書。
2、簽訂就業(yè)協(xié)議書前，與用人單位協(xié)商以下幾個問題:是否解決當?shù)貞艨�、接管檔案，到單位工作后是否簽定勞動合同、勞動合同簽定的年限，是否繳納"五險一金"，試用期幾個月，薪酬、違約金等問題。
3、與用人單位協(xié)商的內(nèi)容都可以寫到就業(yè)協(xié)議書的備注欄或附加條款中，雙方簽字蓋章，作為書面依據(jù)。
4、簽訂省外就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生，如果用人單位不能解決當?shù)貞艨�，則不必將就業(yè)協(xié)議書錄入到山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)上，已簽訂的就業(yè)協(xié)議書只作為與用人單位確立勞動關(guān)系的依據(jù)，到用人單位報到時使用，不作為學校派遣的依據(jù)。畢業(yè)生可以選擇檔案戶口回生源地或人事代理。
三、派遣規(guī)定
畢業(yè)生和用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后，經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門審核，報學校就業(yè)辦公室備案，學校依據(jù)就業(yè)協(xié)議書編制就業(yè)方案。山東省人事廳依據(jù)學校編制的就業(yè)方案編制派遣方案，發(fā)放《報到證》。
(1)學校派遣畢業(yè)生統(tǒng)一使用《全國普通高等學校本�？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》和《全國畢業(yè)研究生就業(yè)報到證》(以下簡稱《報到證》)。
(2)截止學校上報就業(yè)方案時，對已落實就業(yè)工作單位(簽約)的高校統(tǒng)招畢業(yè)生，按《報到證》的報到去向派遣畢業(yè)生。
(3)截止學校上報就業(yè)方案時，對尚未落實就業(yè)工作單位(未簽約)的高校統(tǒng)招畢業(yè)生，派回生源所在地，由當?shù)卣耸虏块T負責，幫助其繼續(xù)落實工作單位。
四、人事代理制度
人事代理是指各級人事行政部門所屬的人才流動機構(gòu)為三資企業(yè)、民營企業(yè)等無主管單位以及不具備人事管理權(quán)限的非國有企業(yè)事業(yè)單位、要求委托人事代理的其他企事業(yè)單位;自費出國和以辭職等方式流動后尚未落實單位的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員提供人事檔案保管或有關(guān)人事方面的代理服務(wù)工作。
如何辦理人事代理手續(xù)
落實就業(yè)單位的畢業(yè)生--一次性就業(yè)
①簽訂協(xié)議---網(wǎng)上、紙質(zhì)(跟用人單位)
②學校派遣
派遣去向--用人單位
檔案去向--人才中心
戶口去向--用人單位
未落實就業(yè)單位的畢業(yè)生--解決落戶等問題
�、俸炗唴f(xié)議---網(wǎng)上(跟人事代理機構(gòu))
�、趯W校派遣
派遣去向--人事代理機構(gòu)
檔案去向--人才中心
戶口去向--人事代理機構(gòu)
人事代理的內(nèi)容
1.負責代理人員人事檔案的收集、整理、保管、使用等工作。
2.負責辦理失業(yè)、養(yǎng)老等社會保險服務(wù)，并為其代辦住房公積金。
3.接轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系，按時收繳黨費。
4.開展代理人員崗位及專業(yè)技能培訓。
5.提供信息咨詢服務(wù)。
6.辦理與人事管理相關(guān)的其他事項。
以上內(nèi)容中，委托人事代理可劃分為單位委托人事代理和個人委托人事代理兩個類別。各級人才流動機構(gòu)與委托人事代理對象不發(fā)生行政隸屬關(guān)系，僅為其代理有關(guān)服務(wù)事宜。
人事代理實行契約化管理，雙方以合同形式明確各自的權(quán)利、義務(wù)、承擔的責任與期限。
就業(yè)協(xié)議書5
培養(yǎng)學校名稱： 編號：
本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應(yīng)嚴格履行本協(xié)議，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意，由違約方承擔違約責任。
符合高考加分資格的考生，必須經(jīng)過本人申報，有關(guān)部門審核，并經(jīng)省招生辦公室公示后無異議方能予以認可。考生申報高考加分資格的截止日期為XXXX年5月25日(有特殊規(guī)定的加分項目除外)。凡申報普通高考加分資格的考生，必須在考生所在中學、縣(市、區(qū))級招生辦公室以及省教育考試院網(wǎng)站上公示，接受社會監(jiān)督。公示考生的資格信息包括姓名、性別、所在中學(或單位)、加分類別等。逾期未申報，不能補報，視為自動放棄加分資格。未經(jīng)公示的'考生不得獲得相關(guān)加分資格。
在本科一批次、本科二批次、本科三批次、高職(�？�)批次錄取結(jié)束后，各有一次征集志愿。自治區(qū)招生辦公室根據(jù)高校未完成招生計劃的情況，組織尚未被錄取的考生在網(wǎng)上進行征集志愿，投檔時以本次征集志愿信息為依據(jù)進行投檔。從第二次征集志愿開始，即從本科二批次征集志愿開始，考生可同時進行上一批次的征集志愿和下一批次的志愿修改。
培養(yǎng)點應(yīng)為：第一年在滇西應(yīng)用技術(shù)大學普洱茶學院(普洱市思茅區(qū)茶苑路延長線1號)集中培養(yǎng)，第二年起轉(zhuǎn)至滇西應(yīng)用技術(shù)大學珠寶學院(騰沖市騰越鎮(zhèn)山源社區(qū)陽光小區(qū)140號)培養(yǎng)
甲方
（學生）
基本
信息姓名性別出生日期 年 月政治面貌學號畢業(yè)時間
年 月培養(yǎng)
方式專業(yè)學歷學制家庭地址郵政編碼聯(lián)系電話E-mail學校通訊地址郵政編碼學校聯(lián)系部門聯(lián)系人聯(lián)系電話乙方
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基本信息單位名稱單位隸屬聯(lián)系人聯(lián)系電話E-mail通訊地址郵政編碼單位性質(zhì)□ 國家機關(guān)（公務(wù)員） □國家、地方基層項目 □部隊
□ 高等學校 □其他教學單位 □醫(yī)療衛(wèi)生單位 □其他事業(yè)單位
□ 國有企業(yè) □外資企業(yè) □民營企業(yè) □其他企業(yè)檔案接收單位名稱
�。n案接收單位需在當?shù)貦C要局登記備案）詳細地址郵政編碼戶口遷移地址（按當?shù)毓膊块T要求格式）
(二)制定、調(diào)整高等學校的辦學方針、年度工作規(guī)劃和學校發(fā)展規(guī)劃、全局性的重大改革方案和改革措施。制定、調(diào)整學校辦學規(guī)模、學科設(shè)置和專業(yè)設(shè)置規(guī)劃、年度招生計劃和綜合財務(wù)收支計劃(含高等學校年度預決算的編制、調(diào)整和商業(yè)貸款計劃)
就業(yè)協(xié)議書6
一、就業(yè)協(xié)議書的作用
《普通高等學校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》是畢業(yè)生與用人單位在畢業(yè)生就業(yè)工作中，為了確定錄用或就業(yè)關(guān)系，依法協(xié)商達成的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議，有一定的法律效力。就業(yè)協(xié)議書由廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心統(tǒng)一制定，是進行畢業(yè)生派遣的根據(jù)，是確認就業(yè)意向和勞動需求的憑證，在畢業(yè)生到單位報到后即失去效力。
畢業(yè)生落實就業(yè)單位后，與單位簽訂一式四份《就業(yè)協(xié)議書》，畢業(yè)離校前落實單位的，由學校審核協(xié)議后，上報省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心，由其簽發(fā)《就業(yè)報到證》，去單位報到。
二、填寫協(xié)議書應(yīng)該注意事項
用人單位名稱：要與單位公章一致，不要簡寫、誤寫或?qū)憚e名。
用人單位性質(zhì)：單位的經(jīng)濟類型。無單位機構(gòu)碼或信息登記號的單位可不填寫該欄。
檔案接收一欄：用人單位的人事檔案保管單位的全稱和地址，用于通過機要局寄發(fā)畢業(yè)生檔案材料。有人事檔案保管權(quán)的單位可寫單位地址，無人事檔案保管權(quán)的單位應(yīng)填寫其委托保管檔案的單位名稱與地址。
第18條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
專業(yè)：所填寫的是專業(yè)名稱，應(yīng)為入學時的專業(yè)名稱(不是專業(yè)方向或院系名稱)，務(wù)必與教務(wù)處學籍科或研究生培養(yǎng)管理辦公室登記的專業(yè)名稱完全一致，不得誤寫、簡寫，以免造成不必要的麻煩。
落戶地址：指的是畢業(yè)生在畢業(yè)后，戶口將遷往的地址。此地址不等同于用人單位地址，亦不等同于檔案接收地址。如單位有集體戶口，請?zhí)顚憜挝患w戶口地址;如無單位集體戶口，可將戶口搭在入戶城市的親戚朋友處，但須先得到戶口所在地派出所同意。(注：畢業(yè)生將戶口落在非生源地的前提條件是已得到入戶所在地人事主管部門同意與審批。)
學校戶口遷移的主管部門是保衛(wèi)處戶籍證件科。
三、學校對協(xié)議書的相關(guān)管理規(guī)定
每位畢業(yè)生只能領(lǐng)取一套(一式四份)協(xié)議書，協(xié)議書具有對應(yīng)編碼，不得使用他人的協(xié)議書。
在畢業(yè)生就業(yè)工作從計劃走向市場的過程中，在畢業(yè)生就業(yè)完全市場化還沒有實現(xiàn)的情況下，政府和學校需要一個過渡性的手段來對大學生的就業(yè)過程進行監(jiān)管，就業(yè)協(xié)議書就是這種需要下的產(chǎn)物。
習慣上把協(xié)議書稱為四方協(xié)議書，實際上為雙方協(xié)議書，在畢業(yè)生和用人單位簽字蓋章后即生效，供需簽約雙方均須自覺履行協(xié)議規(guī)定，不論學校蓋章與否。學校只是作為鑒證方，為畢業(yè)生上報就業(yè)方案等手續(xù)。
如果單位已蓋章，學生未簽字而改變主意不想再繼續(xù)簽約，需由用人單位出具相關(guān)說明書，方可到學校就業(yè)指導中心辦理補發(fā)手續(xù)。
協(xié)議書簽訂后，畢業(yè)生或用人單位反悔，要解除協(xié)議，則屬違約。如是用人單位提出解約，征得畢業(yè)生同意后，由用人單位出具違約公函后可補發(fā)協(xié)議書。如是畢業(yè)生提出違約，學生必須到就業(yè)中心網(wǎng)站下載“違約申請表”，按要求詳細填寫后交由院系負責人簽署意見并加蓋公章，然后連同原簽約同意解除協(xié)議的`公函交學校就業(yè)中心審核，再由學校上報上級主管部門同意后方可申請新的就業(yè)協(xié)議書。
若畢業(yè)生不慎將協(xié)議書損壞，可憑損壞的原件到學校就業(yè)中心申請換領(lǐng);若遺失，則需本人提出書面申請，經(jīng)所在院系負責人簽署意見蓋章后交到就業(yè)中心，由就業(yè)中心審核補發(fā)。
如畢業(yè)生弄虛作假，騙取協(xié)議書，一經(jīng)查實，檔案戶口將直接打回生源地。
如果在簽約前己經(jīng)報考了研究生或公務(wù)員，簽約后又考取了研究生或公務(wù)員，同樣屬于違約行為，要辦理解約手續(xù)。
違約行為對畢業(yè)生個人、用人單位和學校都會帶來一定的損失，畢業(yè)生與用人單位簽約時一定要慎重。
四、領(lǐng)取與簽訂協(xié)議書的程序
特別說明：
1.協(xié)議書必須填寫清晰，單位名稱必須與單位的公章一致，不要簡寫、誤寫或?qū)憚e名。
2.用人單位要詳細寫明單位的檔案接收地址以及落戶地址，其中廣州市落戶地址要求必須是：XX市XX區(qū)XX路XX號。
3.為了維護協(xié)議書的嚴肅性，每個畢業(yè)生只能持有一份協(xié)議書，免試推薦讀研的畢業(yè)生不發(fā)。復印、自制協(xié)議書無效，姓名欄涂改無效。
4.就業(yè)協(xié)議在畢業(yè)生生簽字、用人單位簽字蓋章后即生效;經(jīng)學校鑒證登記后列入畢業(yè)生生就業(yè)方案。
五、找單位與協(xié)議書的簽訂
戶口在學校的畢業(yè)生，要求將戶口遷回原籍的，公安機關(guān)憑畢業(yè)生本人的畢業(yè)證和《戶口遷移證》辦理恢復戶口手續(xù)。
經(jīng)供需見面和雙向選擇后，畢業(yè)生、用人單位和高校應(yīng)當簽訂協(xié)議書，作為制定就業(yè)計劃和派遣的依據(jù)。以下情況可不簽訂協(xié)議書：
雙方就業(yè)意向書并不等同于就業(yè)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議書是國家教育部統(tǒng)一印制，由學校、用人單位和畢業(yè)生三方簽訂的《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。而雙方就業(yè)意向書通常是由用人單位自行制定，由用人單位和畢業(yè)生兩方簽訂。一些用人單位為了確保畢業(yè)生的簽約意向，會急于和畢業(yè)生簽訂就業(yè)意向書，但學校不會據(jù)此來確定就業(yè)方案，仍需要畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。有兩點值得注意：一是這些用人單位可能會根據(jù)簽訂的雙方就業(yè)意向書形成最后的錄用名單;二是簽約時一定要慎重，如果違反雙方就業(yè)意向書，也要承擔雙方約定的違約責任。
公務(wù)員單位，一般直接簽發(fā)錄用接收函。
用人單位不具備錄用權(quán)利或錄用計劃(一般情況下這些單位都不幫畢業(yè)生解決戶口和人事關(guān)系)，畢業(yè)生不能與該單位簽訂協(xié)議書，但要提請該單位向?qū)W校出具一份接收畢業(yè)生的書面證明，作為落實就業(yè)的依據(jù)，學校據(jù)此將畢業(yè)生列入“自主擇業(yè)”范疇，畢業(yè)后檔案、戶口轉(zhuǎn)回生源地，派遣回生源地。但切記要與用人單位簽訂勞動合同。自主擇業(yè)的畢業(yè)生如不想回生源地，可委托欲留城市的人事代理機構(gòu)，辦理人事代理和入戶手續(xù)，并與該機構(gòu)簽訂協(xié)議書，學校將依據(jù)此協(xié)議書制定就業(yè)方案。
對具備以上條件的畢業(yè)生，學校如在其畢業(yè)后_________個月內(nèi)沒有進行安排，則從第_________個月起在_________年內(nèi)付給乙方每月_________元作為生活補貼。如乙方不服從推薦_________次或自行擇業(yè)的，則視為乙方自動放棄。
六、協(xié)議書鑒證應(yīng)具備的條件
協(xié)議書必須是單位、畢業(yè)生已簽字蓋章。畢業(yè)生先把協(xié)議書拿到學院鑒證，再到校學生就業(yè)指導中心辦理鑒證。
七、協(xié)議書遺失補辦程序
分空白協(xié)議書和已簽協(xié)議書遺失兩種情況：
特別說明：對于畢業(yè)生因違約等原因而謊稱協(xié)議書丟失的，將按校規(guī)校紀給予處分;對學校聲譽造成惡劣影響的，將給予嚴肅處理。
八、關(guān)于接收函的問題
畢業(yè)生落實就業(yè)單位后，必須由就業(yè)單位所屬省或市人事主管部門在“用人單位上級主管部門意見”一欄蓋章，或具有省或市人事主管部門蓋章的接收函方可列入就業(yè)計劃(在生源地就業(yè)的畢業(yè)生可以不交接收函)。這里所指的“接收函”可以是有人事權(quán)的單位上級主管部門在協(xié)議書上直接蓋章;也可以是單位所在城市人力資源和社會保障局的接收函;或通過政府人事部門所屬的人才服務(wù)機構(gòu)為中介所開出的接收函。畢業(yè)生需在5月30日前把接收函送交學校就業(yè)指導中心，否則，其就業(yè)方案仍自動生成為“回生源地未就業(yè)”。
負責在乙方畢(結(jié))業(yè)后向乙方提供真實有效的招聘信息供乙方選擇，信息內(nèi)容包括招聘條件、招聘崗位、招聘人數(shù)、入職要求、工作時間、薪酬待遇、試用期及食宿條件等。
就業(yè)協(xié)議書7
甲方（就業(yè)見習基地單位名稱）：
乙方（見習人員）：
丙方（派遣用工單位或高校見習實訓合作單位）：
依據(jù)重慶市高校畢業(yè)生就業(yè)見習實施辦法的有關(guān)規(guī)定，甲方與乙方就有關(guān)就業(yè)見習事宜達成以下協(xié)議：
1、甲方根據(jù)丙方提供的.就業(yè)見習崗位需求情況，派遣乙方到丙方參加 崗位的就業(yè)見習活動，聯(lián)系協(xié)調(diào)好丙方安排見習帶教人員對乙方進行見習崗位職責帶教培訓。
2、乙方參加就業(yè)見習活動中，應(yīng)服從丙方帶教老師的業(yè)務(wù)指導和工作管理，遵守丙方規(guī)章制度。
3、乙方在丙方的就業(yè)見習期自 年 月 日起至
年 月 日止。
4、見習期間，甲方支付乙方基本生活補助標準為 元/月，其中含市財政支付的800元就業(yè)見習補貼，最長期限為6個月。
5、甲方為乙方辦理見習期間不低于50元的人身意外傷害保險。
6、甲方未按本協(xié)議約定為乙方落實就業(yè)見習崗位、發(fā)放基本生活補助、辦理人身意外傷害保險以及丙方不履行見習帶教職責等，乙方有權(quán)提前解除協(xié)議，并可向市或區(qū)縣人才交流服務(wù)中心提出維護合法權(quán)益的訴求。
7、乙方在就業(yè)見習崗位上違反丙方規(guī)章制度，或無正當理由脫離就業(yè)見習崗位，甲方有權(quán)終止協(xié)議。
8．見習期滿，就業(yè)見習協(xié)議終止。
9、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙、丙三方協(xié)商訂立補充條款解決。
10、本協(xié)議一式四份，由甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，報市人才交流服務(wù)中心備案一份。自三方簽字之日起生效。
甲方： 乙方： 丙方：
簽章： 簽字： 簽章：
年 月 日 年 月 日 年 月 日
就業(yè)協(xié)議書8
甲方：_________;
乙方：_________，性別_________，畢業(yè)學校：_________，專業(yè)：_________。
1.乙方因未落實就業(yè)單位，戶籍掛靠甲方集體戶(屬_________管轄)。
2.乙方如落實了就業(yè)單位，應(yīng)及時將戶口遷出甲方;乙方因私出國、留學、定居、移民、勞務(wù)，必須在甲方注銷戶口。如的`確有困難，必須提出書面申請，單位證明，并提出遷出期限，經(jīng)甲方領(lǐng)導批準后，方可繼續(xù)掛靠。
3.自乙方戶口遷入甲方集體戶之月起，乙方應(yīng)向甲方繳納管理費每月_________元(不滿1個月按1個月收取)，每半年繳交一次，繳費時間：每年7月份繳交1月份-6月份的費用;12月份繳交7月份-12月份的費用。
4.甲方協(xié)助乙方將戶口遷入、遷出甲方集體戶，申領(lǐng)補辦居民身份證，可為乙方開具戶籍相關(guān)證明。
5.上述收費項目與收費標準皆依據(jù)省、市物價部門現(xiàn)行規(guī)定。在本協(xié)議期間，如遇上述部門重新核定收費項目與收費標準，則從變更之月起執(zhí)行新的規(guī)定。
6.乙方應(yīng)按協(xié)議要求按期繳費，逾期三個月不繳，甲方不承擔本協(xié)議所負的責任。戶口遷出甲方集體戶時，應(yīng)交清有關(guān)管理費。
7.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：_________家庭地址：_________
地址：_________
郵編：_________郵編：_________
電話：_________電話：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
就業(yè)協(xié)議書9
編號：20151001
全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書
�。ǚ侗荆�
畢 業(yè) 生 張×× 用人單位 河南煤業(yè)化工集團有限責任公司河南理工大學萬方科技學院
教育部高校學生司制表
學校名稱
簽約須知
按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》和教育部的有關(guān)要求，為維護國家就業(yè)方案的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽訂如下協(xié)議：
一、畢業(yè)生、用人單位、學校在簽訂協(xié)議時要嚴格執(zhí)行國家關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)的方針、政策。
二、畢業(yè)生應(yīng)按國家規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到。若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位同意。
三、用人單位要如實介紹本單位的'情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約，未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生，本協(xié)議無效。
四、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學校審核列入建議就業(yè)方案，報省教育廳批準，學校負責辦理就業(yè)手續(xù)。
五、學校應(yīng)在學生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不予辦理就業(yè)手續(xù)，本協(xié)議自行取消，由學校通知用人單位。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上應(yīng)在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。
六、畢業(yè)生、用人單位、學校三方如有其他約定，應(yīng)在備注欄注明，并視為本協(xié)議書的一部分。
七、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應(yīng)嚴格履行本協(xié)議，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意違約，由違約方承擔違約責任，并在備注欄注明。
八、本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學校各執(zhí)一份，復印無效。
簽訂協(xié)議書注意事項
一、到河南省轄市市管或區(qū)管單位就業(yè)的，需經(jīng)省轄市畢業(yè)生就業(yè)主管部門（非師范經(jīng)市人事局、師范經(jīng)市教育局）蓋章同意；到縣及縣以下單位就業(yè)的，只需經(jīng)縣畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章同意。
二、到河南省直、部屬單位就業(yè)的，需經(jīng)其主管部門蓋章同意。部屬單位主管部門系指在豫的主管部門；在省工商局注冊的非國有單位接收畢業(yè)生，須到省就業(yè)辦辦理審核備案手續(xù)。
三、在省外落實接收單位的，按有關(guān)�。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）畢業(yè)生就業(yè)主管部門的規(guī)定辦理。原則上到河南省外各省區(qū)直或部屬單位就業(yè)的，經(jīng)省畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章同意；到市（地）以下單位就業(yè)的，經(jīng)市（地）畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章同意；到省轄市單位就業(yè)的，需經(jīng)直轄市畢業(yè)生就業(yè)主管部門同意。
四、到在京中央單位的，需經(jīng)國家人事部門同意。
就業(yè)協(xié)議書10
甲方：
乙方：
為進一步適應(yīng)高校畢業(yè)生就業(yè)市場化運作，加強甲乙雙方的交流與合作，共同做高校畢業(yè)生就業(yè)工作，本著友協(xié)商，相互協(xié)作的原則，經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商，就共同建立高校畢業(yè)生就業(yè)基地(以下簡稱"就業(yè)基地")事宜達成如下協(xié)議：
一、乙方同意作為甲方的"就業(yè)基地"，并在適當時機舉行"就業(yè)基地"掛牌儀式。
二、甲方在本單位的站上與乙方的站建立鏈接，在就業(yè)上開辟"就業(yè)基地"專欄，并通過校內(nèi)各宣傳媒體，積極宣傳乙方的基本情況，及時發(fā)布乙方的招聘信息。
三、甲方于每年底前向乙方通報下一年高校畢業(yè)生生源及畢業(yè)生基本情況，并邀請乙方選派有關(guān)用人單位領(lǐng)導和高層管理人員來校，為畢業(yè)生開設(shè)就業(yè)指導講座。
四、甲方根據(jù)乙方的具體需求，優(yōu)先推薦綜合素質(zhì)較高的畢業(yè)生，并為乙方來校招聘提供便利條件。
五、甲乙雙方定期舉辦"就業(yè)基地"校企聯(lián)誼活動，加強甲乙雙方的溝通與聯(lián)系。
六、乙方在本單位的.站上與甲方的站建立鏈接，并宣傳甲方辦學，教學，專業(yè)設(shè)置及畢業(yè)生生源情況。
七、乙方每年根據(jù)甲方提供的畢業(yè)生生源情況，向甲方通報當年的畢業(yè)生需求情況，并應(yīng)甲方的邀請，組織相關(guān)用人單位參加"畢業(yè)生供需洽談會"。
八、乙方在同等條件下，根據(jù)需求情況，優(yōu)先推薦甲方的畢業(yè)生應(yīng)聘就業(yè)，并及時向甲方反饋用人單位對畢業(yè)生使用情況信息，以便甲方更地培養(yǎng)學生。
九、本協(xié)議未盡事宜，雙方經(jīng)協(xié)商一致后可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議是本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等的法律效力。
十、本協(xié)議一式兩份，雙方簽字蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自雙方簽字起有效期三年。有效期從____年____月執(zhí)行至____年____月份為止。
十一、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方代表(簽章)乙方代表(簽章)
____年____月____日年____月____日
就業(yè)協(xié)議書11
甲方:******文化發(fā)展有限公司
乙方:
為了積極緩解用工需求與員工培訓嚴重錯拍的矛盾，建立長期勞動力培訓與輸轉(zhuǎn)安置就業(yè)的和諧市場關(guān)系,本著互惠互利的原則,為共同做好“陽光工程和勞動力轉(zhuǎn)移培訓”工作,甲、乙雙方現(xiàn)達成以下意向性合作協(xié)議：
一、甲、乙雙方本著資源共享,雙贏合作的原則本著誠信合作的意愿進行雙邊合作。
二、乙方為甲方實訓以及勞務(wù)輸轉(zhuǎn)就業(yè)安置合作基地，積極主動配合甲方接受的各類行政機關(guān)的檢查驗收。
三、甲方為乙方輸送經(jīng)過培訓具備入職基本要求的從業(yè)員工。
四、甲方通過以下方式培訓員工：
�。ㄒ唬�、根據(jù)乙方實際需要，由甲、乙雙方協(xié)商擬定培訓計劃，設(shè)置利于乙方在職員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和作業(yè)技能提升的培訓課程，培訓場地以及相關(guān)費用由乙方承擔。
�。ǘ�、甲方根據(jù)整體用工市場的要求和自身素質(zhì)提升的.需要，在確保乙方生產(chǎn)經(jīng)營正常運轉(zhuǎn)的前提下統(tǒng)一安排組織培訓學習。
五、乙方對甲方輸送的人員進行面試后的3日內(nèi)應(yīng)明確通知甲方是否錄用。
六、乙方在與面試人員達成一致，明確表示錄用意愿之后即與甲方簽訂有關(guān)《勞務(wù)輸轉(zhuǎn)安置協(xié)議書》或直接與當事人簽訂《勞動合同書》。
七、乙方在確定人選到崗前的5日內(nèi)：
�。ㄒ唬┫蚣追街Ц秳趧�(wù)咨詢介紹服務(wù)費×××元/人。一次性接納員工×××人以上（含×××人），支付勞務(wù)咨詢介紹服務(wù)費×××元/人。
�。ǘ┗蛑苯影从霉と藬�(shù)月支付工資至甲方專戶，由甲方按有關(guān)約定兌現(xiàn)勞務(wù)人員工資。
八、乙方單位委托甲方進行用工定向招聘培訓時，須提供營業(yè)執(zhí)照復印件,仔細填寫《委托招聘需求表》對所委托的職位進行詳細的描述，提供企業(yè)真實的經(jīng)濟性質(zhì)以及經(jīng)營狀況，以便使甲方正確全面理解招聘崗位的要求，實事求是展示乙方的用工訴求。
九、甲方在乙方委托招聘協(xié)議期內(nèi)，為乙方提供符合要求的備選人才信息，供乙方選擇；乙方對選中的推薦人選進行面（測）試并依照本協(xié)議第
五、六、七條之約定辦理手續(xù)。
十、如果甲方輸送或推薦給乙方的人選×××個月內(nèi)，因種種原因離職，甲方繼續(xù)無償為乙方輸送或推薦合適人選。乙方認為確實不能勝任崗位的員工需要調(diào)換，須及時向甲方說明原因，甲方實事求是了解原委后非乙方故意應(yīng)該及時補充人員接替崗位。
十一、若一個月內(nèi)仍然未能推薦到合適人選，除非乙方要求繼續(xù)推薦，否則乙方有權(quán)要求甲方返還該人選勞務(wù)咨詢介紹服務(wù)費的×××。
十二、甲方為乙方整體輸送或定向培訓的員工作業(yè)紀律完全遵守乙方規(guī)定，其勞動合同關(guān)系由甲方統(tǒng)一管理并統(tǒng)一簽署《勞動合同》
十三、雙方要以“公開、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實施以上協(xié)議事宜。乙方不得在甲方不知情的情況下私下與被輸送或推薦人員聯(lián)系或達成有損甲方利益的約定。經(jīng)發(fā)現(xiàn)視違約處理，雙方恪守。
十
四、凡甲方輸送推薦的人員（按約定已向甲方支付勞務(wù)咨詢介紹服務(wù)費用的人員除外），自乙方接收之日起一年內(nèi)，除非得到甲方的同意，否則不得以任何理由私自錄用該人員。?
十五、本協(xié)議未盡事宜應(yīng)由甲、乙雙方本著友好的原則協(xié)商解決。本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方蓋章：__________乙方蓋章：__________
代表簽名：__________代表簽名：__________
____年___月___日____年___月___日
就業(yè)協(xié)議書12
甲方：乙方：
單位名稱：姓名：
法人代表：性別：
委托代理人：出生年月：
廠址：家庭住址：
甲乙雙方按照國家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定，遵守誠實、信用的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法達成如下協(xié)議：
一、甲方愿意錄(聘)用乙方;
金報銷，學生到廠當天支付現(xiàn)金一部分(相當于來程從到惠州的火車票金額)，剩余部分在學生上班一周內(nèi)憑車票報銷現(xiàn)金。
二、乙方同意到甲方工作;
三、甲方負責辦理錄(聘)用乙方所需的有關(guān)手續(xù)，乙方予以積極配合;
四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險)，提供相關(guān)的福利，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品;
就業(yè)協(xié)議適用于應(yīng)屆畢業(yè)生與用人單位、學校三方之間，學校是就業(yè)協(xié)議的見證方或簽約方，就業(yè)協(xié)議對用人單位的性質(zhì)沒有規(guī)定，適用任何單位;而勞動合同只適用于勞動者(含應(yīng)屆畢業(yè)生)與用人單位(不含公務(wù)員單位和比照實行公務(wù)員制度的組織和社會團體以及軍隊系統(tǒng))之間，與學校無關(guān)。
五、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件，乙方在應(yīng)聘時所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件;
六、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協(xié)議并免責，乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴重失實，甲方可單方解除本協(xié)議并免責;
七、符合下列情況之一，經(jīng)書面告知對方后，本協(xié)議解除：
1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn);
2、乙方在畢業(yè)離校前升學、入伍、被錄用為國家公務(wù)員或參加國家及地方志愿服務(wù)項目;
3、乙方報到時未取得畢業(yè)資格;
4、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養(yǎng);
第三條乙方在租用房屋期內(nèi)所發(fā)生的水、電、氣、話費、電視收視費、衛(wèi)生費等公共費用由乙方支付，除此之外如再有新增的公共費用，乙方將不再承擔。
5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其他情況;
三方協(xié)議并不是“保險箱”，只是畢業(yè)生、用人單位、學校三方之間簽訂的.就業(yè)意向，只有畢業(yè)生到單位報到、與單位簽訂勞動合同或形成了事實勞動關(guān)系后，才能和用人單位形成正式的勞動關(guān)系。對畢業(yè)生來說，簽訂了三方協(xié)議后，還需要接受用人單位實習期、試用期的進一步考察。
八、甲乙雙方應(yīng)全面履行協(xié)議，若一方違約另一方可以依法追究其違約責任，并要求其賠償相關(guān)損失;
九、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議;
十、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決，或提請備案、登記部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟;
十一、本協(xié)議未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的由甲乙雙方商定;
十二、乙方需在甲方單位工作不少于兩年，否則乙方需繳交違約金叁仟人民幣給甲方。
十三、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份;
甲方乙方(簽名)：
負責人：年月日
公章：
年月日
租賃期間雙方必須信守合同，任何一方違反本合同的規(guī)定，按年度須向?qū)Ψ浇患{年度租金的xxx%作為違約金。乙方逾期未交付租金的，每逾期一日，甲方有權(quán)按月租金的xxxx%向乙方加收滯納金。
(三)租金支付方式：(□甲方直接收取/□甲方代理人直接收取/□甲方代理人為房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)的，乙方應(yīng)在銀行開立帳戶，通過該帳戶支付租金，房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)不得直接向乙方收取租金，但乙方未按期到銀行支付租金的除外。房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)應(yīng)于本合同簽訂之日起3個工作日內(nèi)應(yīng)將其中一份合同送交銀行。)
就業(yè)協(xié)議書13
一、基本簡介：
全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，簡稱“就業(yè)協(xié)議書”或者“三方協(xié)議”。是為明確畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所在學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商簽定的協(xié)議。協(xié)議書也是學校派遣畢業(yè)生的依據(jù)，在學生畢業(yè)離校前，學校將根據(jù)協(xié)議書的內(nèi)容開具畢業(yè)生就業(yè)報到證和戶口遷移證，同時轉(zhuǎn)遞學生檔案。如果畢業(yè)生未簽定就業(yè)協(xié)議書，學校將把其關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)遞回原籍。每位畢業(yè)生各擁有唯一編號協(xié)議書（一式三份），實行編號管理。
二、重要作用：
就業(yè)協(xié)議書（一式三份）
就業(yè)協(xié)議書（一式三份）
協(xié)議書是畢業(yè)生與用人單位建立就業(yè)關(guān)系的正式憑證，也是畢業(yè)生畢業(yè)后到人事、教育等部門辦理就業(yè)報到手續(xù)的必備材料之一，因此，畢業(yè)生必須妥善保管。
就業(yè)協(xié)議書是高校畢業(yè)生與用人單位訂立的確立勞動關(guān)系的協(xié)議，實質(zhì)上是勞動合同的一種特殊表現(xiàn)形式。求職最終簽署的合約具有法律效力，因此簽約一定要慎重，同時協(xié)議書的填寫更加不可忽視。
三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定，因此，應(yīng)屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項。高校就業(yè)辦一位老師說，大學生簽三方協(xié)議前，要認真查看用人單位的隸屬，國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)。民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書上要簽署他們的意見才能有效。應(yīng)屆畢業(yè)生還要對不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解。
三、法律問題：
1、三方協(xié)議之試用期內(nèi)常見的勞動糾紛
在畢業(yè)生到用人單位報到后，三方協(xié)議即告終止，此時用人單位會與其簽訂一份正式的勞動合同，其中約定了勞動者在單位的試用期限、服務(wù)期限、工資待遇及其它各項福利等等事宜，合同簽訂之后，雙方即正式確定了勞動關(guān)系。而在上述提到的各項約定內(nèi)容中，試用期是最容易出現(xiàn)糾紛的階段。因此，關(guān)于試用期的法律問題，提醒畢業(yè)生以下幾點：（即是說：一般的順序是先簽訂三方協(xié)議，然后報道時簽訂勞動合同，在其中規(guī)定相關(guān)的事宜以及試用期問題。而且，試用期間或結(jié)束后如果用人單位拒絕，則它需要列舉相關(guān)的證據(jù)！）
2、三方協(xié)議之試用期時限
試用期是用人單位和勞動者建立勞動關(guān)系后為相互了解、選擇而約定的不超過六個月的考察期。試用期包括在勞動合同期限中。按照《勞動法》的規(guī)定，勞動合同可以約定不超過六個月的試用期。勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試行期不得超過三十日；勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日；勞動合同期限在兩年以上的，試用期也不得超過六個月。必須強調(diào)的是，試用期適用于初次就業(yè)或再次就業(yè)時改變工作崗位或工種的勞動者，續(xù)簽勞動合同不得約定違約金。
國家機關(guān)、高校、醫(yī)藥研究所、醫(yī)療行政部門采用見習期，為一年，試用期采用于企業(yè)、公司（包括外企、合資、私企），與醫(yī)院建立勞動關(guān)系的采用試用期。為15日—6個月。見習期可以延長，試用期不能。見習期是具有一定強制力，試用期是雙方約定。
3、三方協(xié)議之試用期辭職
試用期之所以稱為試用，其含義就在于用人單位和勞動者均可在此期間內(nèi)考察對方是否符合自己的要求，雙方都具有較為自由的解除合同的方式。根據(jù)《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
有些用人單位在勞動合同中約定勞動者在試用期解除合同需承擔違約責任，這實際上限制了勞動者的解除權(quán)，因此這種約定是侵害勞動者的合法權(quán)利的行為，對于這種約定條律，法律一般確認為無效。
4、三方協(xié)議之試用期辭退
根據(jù)《勞動法》第二十五條規(guī)定，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同，法律規(guī)定得很清楚，用人單位可解除勞動合同的條件是其必須舉證證明勞動者在試用期間不符合錄用條件。這里畢業(yè)生應(yīng)當明確，用人單位要求解除勞動合同時，舉證責任在用人單位，勞動者無需提供自己符合錄用條件的.證明。
舉證責任無疑限制了用人單位解除勞動合同的隨意性，用人單位如果沒有證據(jù)證明勞動者在試用期間不符合錄用條件，用人單位就不能解除勞動合同，否則，用人單位需承擔因違法解除勞動合同所帶來的一切法律后果。
5、三方協(xié)議之兩個試用期是否合法
根據(jù)《勞動合同法》第十九條第二款之規(guī)定， 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。兩個試用期是違法的。
6、三方協(xié)議之只簽試用期合同不簽勞動合同
勞動者被用人單位錄用后，雙方可以在勞動合同中約定試用期，試用期應(yīng)包括在勞動合同期限內(nèi)，勞動合同是試用期存在的前提條件。不允許只簽訂試用期合同，而不簽訂勞動合同。這樣簽訂的試用期合同是無效的，但“試用期”合同的無效，并不導致勞動法對勞動者的保護失效。根據(jù)《勞動合同法》第十九條之規(guī)定，勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。北京地區(qū)就有規(guī)定：北京勞動合同管理規(guī)定：只簽訂試用期合同，試用期后用人單位不愿意再簽訂勞動合同，勞動者可以反推（如試用期一月，可反推合同期為一年，反推依據(jù)按《勞動法》關(guān)于試用期限的相關(guān)規(guī)定）。另外《上海勞動合同條例》對此也有特別的規(guī)定。
就業(yè)協(xié)議書14
就業(yè)協(xié)議訂立的原則：
畢業(yè)生只有簽訂《就業(yè)協(xié)議書》并辦理了有關(guān)鑒證登記手續(xù)，才會得到《就業(yè)報到證》；凡持有《就業(yè)報到證》的學生，其就業(yè)前的個人身份可認定為“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”，就業(yè)后即具備“干部”身份；凡沒有《就業(yè)報到證》的學生，其就業(yè)前的個人身份則為“社會無業(yè)人員”，就業(yè)后不能認定其“干部”身份。
是指三方在訂立就業(yè)協(xié)議時必須遵循的基本準則。
1、主體合法原則簽訂就業(yè)協(xié)議的當事人必具備合法的主體資格。
對畢業(yè)生而言，就是必須要取得畢業(yè)資格，如果學生在派遣時未取得畢業(yè)資格，用人單位可以不予接收而無須承擔法律責任。對用人單位而言，用人單位必須具有從事各項經(jīng)營或管理活動的能力，單位應(yīng)有錄用畢業(yè)生計劃和錄用自主權(quán)，否則畢業(yè)生可解除協(xié)議而無須承擔違約責任。
對高校而言，高校根據(jù)用人單位的要求如實介紹畢業(yè)生的在校表現(xiàn)，也應(yīng)如實將所掌握的用人單位的信息發(fā)布給畢業(yè)生。高校是畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的一個重要組成部分。
�、苌矸莸臉酥�。在規(guī)定期限內(nèi)簽訂協(xié)議書，學校將根據(jù)協(xié)議書編制就業(yè)計劃并上報省教育廳。經(jīng)國家教育部審核下達，即持有高校畢業(yè)生就業(yè)報到證，具備了正規(guī)高校畢業(yè)生的標志，與成教、非正規(guī)統(tǒng)招畢業(yè)生等相區(qū)別。我們國家有人才市場和勞動力市場之分，人才市場管理人才，勞動力市場管理學歷較低的人。沒有簽約的同學會失去很多享受人才待遇的機會，因為社會要給你待遇時會看你給社會做了什么貢獻。如果你檔案上是空白的，它自然不會給你待遇。千萬注意別把自己僅僅當作勞動力！
2、平等協(xié)商原則：
就業(yè)協(xié)議的三方在簽訂就業(yè)協(xié)議時的法律地位是平等的，一方不得將自己的意志強加給另一方。學校也不得采用行政手段要求畢業(yè)生到指定單位就業(yè)（不包括有特殊情況的畢業(yè)生），用人單位亦不應(yīng)在簽訂就業(yè)協(xié)議時要求畢業(yè)生交納過高數(shù)額的風險金、保證金。三方當事人的權(quán)利義務(wù)應(yīng)是一致的。除協(xié)議書規(guī)定內(nèi)容外，三方如有其他約定事項可在協(xié)議書"備注"內(nèi)容中加以補充確定。
就業(yè)協(xié)議訂立的步驟
就業(yè)協(xié)議的訂立一般要經(jīng)過兩個步驟，即要約和承諾。
1、要約
就業(yè)協(xié)議作為用人單位、畢業(yè)生之間雙方的一份意向性協(xié)議，不僅能為畢業(yè)生解決工作問題，保障畢業(yè)生在尋找工作階段的權(quán)利與義務(wù)；同時，也保障了用人單位能夠從不同學校找到合適，優(yōu)秀的畢業(yè)生。
有下列情形之一的畢業(yè)生，由學校報地方主管畢業(yè)生調(diào)配部門批準，不再負責其就業(yè)。在其向?qū)W校交納全部培養(yǎng)費和獎（助）學金后，將其戶口關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)至家庭所在地，按社會待業(yè)人員處理：
畢業(yè)生持學校統(tǒng)一印制的.就業(yè)推薦表或復印件參加各地供需洽談會（人才市場），進行雙向選擇，或向各用人單位寄發(fā)書面材料，應(yīng)視為要約邀請，用人單位收到畢業(yè)生材料，對畢業(yè)生進行考察后，表示同意接收并將回執(zhí)寄到高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門或畢業(yè)生來人，應(yīng)為要約。
一般來說就業(yè)協(xié)議簽訂在前，就業(yè)協(xié)議應(yīng)在畢業(yè)生就業(yè)之前簽訂，而勞動合同往往在畢業(yè)生到用人單位報到后才簽訂。
2、承諾
畢業(yè)生收到用人單位回執(zhí)或通過其他方式得到用人單位答復后，從中作出選擇并到學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書，與用人單位簽訂協(xié)議，即為承諾。由于畢業(yè)生就業(yè)工作比較繁瑣，比較具體，有時很難明確分為要約和承諾兩個步驟。比如：有的畢業(yè)生參加公務(wù)員考試，達到面試線后，到用人單位參加面試、體檢，用人單位也對畢業(yè)生進政審、閱檔，表示同意接收，在這種情況下，畢業(yè)生應(yīng)與該用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，而不應(yīng)再選擇其他單位。又如，用人單位到學校挑選畢業(yè)生，畢業(yè)生自己主動報名，經(jīng)學校積極推薦，用人單位也表示同意接收，但要回到單位后再正式發(fā)函簽協(xié)議，在這種情況下，畢業(yè)生也應(yīng)安心等待與用人單位簽約，而不能出爾反爾，以未正式簽協(xié)議為由，置學校信譽于不顧，在這過程中與其他單位簽約，這樣也浪費了其他畢業(yè)生的就業(yè)機會。
簽訂就業(yè)協(xié)議的程序
1、畢業(yè)生和用人單位達成協(xié)議并在就在協(xié)議書上簽名蓋章，用人單位應(yīng)在協(xié)議書上注明可以接收畢業(yè)生檔案的名稱和地址。
2、用人單位上級主管部門批準蓋章。
因與用人單位解除協(xié)議的，憑原用人單位同意解除協(xié)議的證明（或在原協(xié)議書上注明并蓋章）、新用人單位接收函和本人申請，并經(jīng)所在二級學院審核同意，到校學生就業(yè)處辦理。
3、用人單位必須在與畢業(yè)生簽訂協(xié)議書起的十個工作日內(nèi)將協(xié)議書送學校畢業(yè)生就業(yè)的工作部門。
畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書時，其身份多為學生，并非完全意義上的勞動者，尚不具備簽訂勞動合同的資格。所以，畢業(yè)生應(yīng)先與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書，待取得畢業(yè)資格去單位報到后，再盡快與單位簽訂勞動合同。為避免在日后訂立勞動合同時產(chǎn)生糾紛，畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書時還要注意與勞動合同的銜接，盡可能將勞動合同的主要內(nèi)容體現(xiàn)在就業(yè)協(xié)議書及其補充協(xié)議中，并注明在今后訂立勞動合同時應(yīng)予確認。
4、學校同意蓋章，并及時將協(xié)議書反饋用人單位。
就業(yè)協(xié)議書15
甲方(實習單位)：
乙方(實習生姓名)：
為使大學生更好地了解企業(yè)，宣傳企業(yè)，理論聯(lián)系實際，完善知識結(jié)構(gòu)，甲、乙雙方進行"雙向選擇"，甲方同意乙方于__年__月__日至__年__月__日到甲方進行就業(yè)實習。在實習期間各方權(quán)利和義務(wù)及相關(guān)事宜如下：
一、甲方擁有的權(quán)利和需履行的義務(wù)：
甲方是具體負責指導大學生就業(yè)實習的組織管理機構(gòu)。在工作中甲方有義務(wù)教育并監(jiān)督丙方執(zhí)行用人單位及學校的規(guī)章制度，履行就業(yè)實習協(xié)議中的各項義務(wù)，如乙方與丙方發(fā)生糾紛，甲方主持調(diào)解雙方的爭議。在調(diào)解前，乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。
1.給實習生進行必要的安全教育，講明應(yīng)牢記的注意事項。給實習生安排工作時不得違背勞動法之有關(guān)規(guī)定。
2.可以根據(jù)需要，調(diào)配實習生從事不同的實習崗位；如實習生由于個人能力和身體原因，不能參加正常的實習活動，或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終止實習活動。
3.結(jié)合實際情況，為實習生提供學習專業(yè)知識，從事專業(yè)實踐活動的機會，并委派專業(yè)技術(shù)人員進行指導。實習結(jié)束，甲方對乙方的實習情況進行考核鑒定，并為乙方填寫《大學生實習鑒定表》，作為參加實習的經(jīng)歷憑證。
4.為實習生提供一定的生活保障，具體事宜，根據(jù)各自實際，雙方商定并在協(xié)議書相關(guān)條款中注明。
5.實習期結(jié)束時，根據(jù)現(xiàn)實表現(xiàn)，為每位實習生提供一份客觀的實習鑒定；
6.對實習合格的實習生，甲方應(yīng)優(yōu)先錄用。
二、乙方擁有的權(quán)利和需履行的義務(wù)：
1.在允許的范圍內(nèi)，學習與實習崗位相關(guān)的專業(yè)技術(shù)知識，參與實踐活動。
2.遵守實習單位的勞動紀律和各項規(guī)章制度；保守技術(shù)秘密及商業(yè)秘密；在實習結(jié)束后，及時移交工作資料和工具，未經(jīng)允許的情況下，不得帶走任何與工作相關(guān)的文件資料。
3.就業(yè)實習是學生自愿行為，因此，實習生在實習期間，應(yīng)遵紀守法，嚴格自律，愛護身體，端正行為。在工作時間外(上下班必經(jīng)路途中所發(fā)生的意外傷害除外)發(fā)生的，或與工作無關(guān)的`一切行為和后果(含患病)，皆由實習生自負，甲方不承擔連帶責任。
4.實習生應(yīng)珍惜實習機會，多思考，多請教，多總結(jié)。
5.實習生要對甲方全面了解，擇業(yè)時優(yōu)先到甲方就業(yè)。
可以根據(jù)需要，調(diào)配實習生從事不同的實習崗位；如實習生由于個人能力和身體原因，不能參加正常的實習活動，或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終止實習活動。
乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前7天通知甲方，并做好工作交接，否則應(yīng)承擔相關(guān)責任。實習期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實習要求規(guī)定等情況的，可以向乙方提出終止實習，解除本協(xié)議。
三、甲方為乙方所提供的一些保障：
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四、雙方約定的其他條款：
甲乙雙方按照國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定，遵守誠實、信用的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法達成如下協(xié)議：
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五、其他未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。本協(xié)議的有效期與實習期同。(一式貳份，實習單位，實習生各存一份)
甲方(單位)：(公章)__乙方(實習生)___
__年__月__日__年__月__日
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