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簽定畢業(yè)生就業(yè)協議書的方法

時間:2020-11-03 09:04:35 就業(yè)協議書 我要投稿

簽定畢業(yè)生就業(yè)協議書的方法

  簽定畢業(yè)生就業(yè)協議書

簽定畢業(yè)生就業(yè)協議書的方法

  1、就業(yè)推薦表

  《北京地區(qū)普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(簡稱《就業(yè)推薦表》)。學生將填寫完畢的《就業(yè)推薦表》送到各二級學院(系、部)審核后填寫“院(系、所)意見”,并加蓋各二級學院(系)公章,統一報送校畢業(yè)生就業(yè)指導中心審核蓋章。畢業(yè)生本人持《就業(yè)推薦表》及相關材料(成績單、各種證書)的復印件聯系用人單位求職。如用人單位明確表示可以辦理正式接收手續(xù),將《就業(yè)推薦表》原件送交用人單位填寫“用人單位回執(zhí)”。

  《就業(yè)推薦表》不得缺項,空白項填寫“無”!毒蜆I(yè)推薦表》是畢業(yè)生申請進京指標的材料之一,《就業(yè)推薦表》填寫必須準確,各項不得有任何涂改,如有涂改,可能會影響到進京指標的審批。

  2、就業(yè)協議書

  《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協議書》(以下簡稱:就業(yè)協議書),也稱三方協議。就業(yè)協議書是為了明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務,經協商簽訂的協議,一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)教育主管部門統一制表,它具有一定的法律效力。

  每位畢業(yè)生只能擁有一套(一式三份),每套協議書都有相對應的編號,故其不得轉讓、不得自制、不得復印。

  3、就業(yè)協議書的法律效力

  三方協議是由畢業(yè)生,用人單位和學校三方之間就學生就業(yè)方向簽訂的一種協議,由三方共同簽署后生效。對簽約的三方都有約束力。畢業(yè)生與用人單位經過雙向選擇達成就業(yè)意向后,必須簽訂學校統一發(fā)放的《高校畢業(yè)生就業(yè)協議書》,畢業(yè)生與用人單位簽訂的其他就業(yè)協議書無效。

  就業(yè)協議是明確畢業(yè)生,用人單位,學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現形式。(勞動合同是畢業(yè)生上崗后,從事何種崗位,享受何種待遇以及相關的權利和義務的'法律依據)。

  4、畢業(yè)生如何簽訂就業(yè)協議書?

 。1)經過雙向選擇,雙方達成就業(yè)意向后,畢業(yè)生將《用人單位回執(zhí)》送到各二級學院(系、部)學生工作辦公室,領取《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協議書》;(2)畢業(yè)生填寫畢業(yè)生基本情況;(3)用人單位填寫基本情況,簽字同意錄用并加蓋公章;(4)用人單位上級主管部門簽字并加蓋公章;(5)畢業(yè)生所在二級學院(系、部)簽字蓋章;(6)學校大學生就業(yè)指導服務中心蓋章,登記;(7)全部章蓋齊后,大學生就業(yè)指導服務中心留一份就業(yè)協議書,返回用人單位一份,畢業(yè)生自留一份。

  5、畢業(yè)生簽訂就業(yè)協議書應注意事項?

  就業(yè)協議是明確在就業(yè)過程中畢業(yè)生和用人單位雙方權利和義務的協議,涉及畢業(yè)生的切身利益,并具有法律約束力,所以畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協議書時要注意以下幾個問題:

  (1)確認用人單位的主體資格。簽訂就業(yè)協議的當事人必須具備合法的主體資格。由于就業(yè)市場中招聘單位很多,難免會有魚目混珠的情況,因此畢業(yè)生在填寫就業(yè)協議前,應先仔細了解用人單位的基本情況,以便于做出正確的判斷。

  (2)認真填寫主體雙方身份的有關內容。

  ﹡就業(yè)協議上用人單位名稱一欄必須完整填寫;

  ﹡用人單位名稱要與單位蓋章一致,不要簡寫、誤寫或寫別名;

  ﹡用人單位性質要填寫如機關、事業(yè)、企業(yè)業(yè)、部隊、社團、其它等;

  ﹡檔案接收單位、地址以及郵編要完整準確,不得省略。有人事檔案保管權的單位可寫單位地址。無人事檔案保管權的單位應填寫其委托保管檔案的單位名稱與地址。學校將據此通過北京市機要局轉寄檔案;

  ﹡戶口遷移地址要填寫準確,學校以此為依據為畢業(yè)生遷移戶口關系;

  ﹡就業(yè)協議書中畢業(yè)生生源地,是指入大學前戶籍所在地;

  ﹡服務期、工作崗位和工作內容、勞動保護和工作條件、工作報酬和福利待遇、就業(yè)協議終止的條件和違約責任等內容,應該由簽約雙方協商后在就業(yè)協議書的備注欄內認真填寫,以免造成不必要的麻煩。

  (3)解除就業(yè)協議的條件應事先約定。畢業(yè)生就業(yè)協議一經訂立,就對當事人具有約束力,一方不得隨意解除,否則應承擔違約責任。畢業(yè)生本人如準備考研、出國,可與用人單位在就業(yè)協議中就解約條件做出相應約定,以免產生糾紛。

  6、單位主管部門的正式批函

  凡被國家部委所屬單位接收、京外生源畢業(yè)生留京就業(yè)、非上海生源到上海市就業(yè)、非天津生源到天津市就業(yè)、非廣州生源到廣州市就業(yè)、非深圳生源到深圳市就業(yè)等的畢業(yè)生,均要請用人單位辦理單位主管部門(國家人事部或各地市人事廳、局等)的正式批函(表明單位已經為畢業(yè)生落實戶口指標)。畢業(yè)生將正式批函送交校畢業(yè)生就業(yè)指導中心備案。上述情況畢業(yè)生未取得正式接收函,學校將暫不列入派遣計劃。

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