2014年臨時用工勞動協議書

　　甲方：

　　乙方：姓名：身份證號碼：

　　1根據有關規(guī)定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執(zhí)行。

　　2本協議期限為(年/月)，自年月日起至年月日止。

　　3工作任務：

　　3.1、甲方安排乙方在，崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;

　　3.2、乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;

　　3.3、乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;

　　3.4、因甲方生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

　　4、勞動報酬：

　　甲方應按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫：)，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

　　5、勞動紀律：

　　5.1、乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的.領導、管理和教育。

　　5.2、乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。

　　6、協議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

　　6.1、本協議期限屆滿時即終止，由于生產、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協議，并應提前1個月辦理續(xù)簽協議手續(xù)。

　　6.2、經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續(xù)。

　　6.3、甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協議。

　　6.4、具有下列情況之一，乙方可以解除本協議：

　　6.4.1、經國家有關部門確認，生產安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的;

　　6.4.2、甲方違反勞動協議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權益的。

　　6.5、任何一方提前解除協議，均應提前15日通知對方。

　　7、任何一方違反本協議規(guī)定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。

　　8、協議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充。

　　9、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：                           乙方：

　　簽訂日期：

　　年月日

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