企業(yè)員工競業(yè)限制協(xié)議

　　在日常生活和工作中，越來越多地方需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議可以保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。我敢肯定，大部分人都對(duì)擬定協(xié)議很是頭疼的，以下是小編為大家整理的企業(yè)員工競業(yè)限制協(xié)議，希望對(duì)大家有所幫助。

　　甲方：___________

　　地址：___________

　　法定代表人：____________

　　乙方：_______________ 性別：____________

　　身份證號(hào)：____________________住址：____________________

　　聯(lián)系電話：____________________手機(jī)：____________

　　郵編：____________________

　　根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下競業(yè)禁止條款以資共同遵守：

　　一、乙方承諾

　　1.在與甲方簽訂本協(xié)議時(shí)，不受原單位競業(yè)禁止協(xié)議的約束；

　　2.未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自己經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與甲方同類企業(yè)；

　　3.不論因何種原因從甲方離職，離職后鑒定費(fèi)、保全費(fèi)以及律師費(fèi)等合理費(fèi)用。

　　(5)因乙方的違約行為侵犯了甲方的合法權(quán)益，甲方可以根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任或侵權(quán)責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，甲方將依法移送司法機(jī)關(guān)追究乙方的刑事責(zé)任。

　　四、爭議的解決辦法

　　雙方應(yīng)努力通過友好協(xié)商解決因本協(xié)議所產(chǎn)生的或與本協(xié)議有關(guān)的所有爭議。如協(xié)商未果，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起仲裁。

　　五、其他

　　1.甲、乙雙方在協(xié)議簽訂前就競業(yè)禁止事宜已有的口頭或書面約定，在本協(xié)議生效后，與本協(xié)議有沖突的，均以本協(xié)議為準(zhǔn)；

　　2.本協(xié)議自甲方簽字蓋章、乙方簽字之日起生效；

　　3.本協(xié)議一式兩份，協(xié)議雙方各執(zhí)一份，都具有同等效力；

　　4.本協(xié)議作為乙方與甲方勞動(dòng)合同的附件之一，與勞動(dòng)合同具有同等效力。

　　甲方(蓋章)________________ 乙方(簽字)________________

　　法定代表人

　　(委托代理人)：

　　簽訂日期：_________ 簽訂日期：_________

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