嚴(yán)格執(zhí)行通知
現(xiàn)如今，我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系，各種類型的通知各有不同的寫法。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編收集整理的嚴(yán)格執(zhí)行通知，希望對大家有所幫助。
嚴(yán)格執(zhí)行通知1
公司各部門：
為規(guī)范和加強(qiáng)公司各部門人員上下班及請假等考勤管理，為準(zhǔn)確核算工資提供依據(jù)，現(xiàn)根據(jù)公司《員工手冊》中相關(guān)公司管理制度，將公司考勤制度等有關(guān)事項重申如下：
一、出勤、遲到、早退及外出
1、公司辦公室各部門負(fù)責(zé)人及員工必須在規(guī)定的時間段（上午8:30-12:00；下午14:30-18:00）實行打卡考勤；公司各總監(jiān)必須在上午8:30實行打卡考勤；公司各項目監(jiān)理部員工必須在規(guī)定時間段（上午8:30-12:00；下午14:30-18:00）實行簽到考勤（各項目監(jiān)理部員工除實行簽到考勤之外，公司還將不定期對各項目監(jiān)理部員工在崗情況及考勤情況進(jìn)行考核）。
2、上班時間開始后15分鐘至30分鐘內(nèi)到崗者，按遲到論處，超過30分鐘以上者按曠工半日論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，超過30分鐘者按曠工半天論處。
3、各部門負(fù)責(zé)人、總監(jiān)及員工1個月內(nèi)遲到、早退累計達(dá)到3次者，按曠工半天論處；1個月內(nèi)曠工半天及以上者，按曠工日數(shù)扣發(fā)工資。連續(xù)3個月累計曠工三天及以上者給予辭退處理。
4、公司辦公室員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門負(fù)責(zé)人申明外出原因及返回公司時間，經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人簽字審批才能離崗。
5、部門負(fù)責(zé)人外出辦理業(yè)務(wù)前須向分管領(lǐng)導(dǎo)申明外出原因及返回公司時間，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批才能離崗。
6、各項目監(jiān)理部員工離開監(jiān)理部辦事須向項目總監(jiān)申明外出原因及返回監(jiān)理部時間，經(jīng)項目總監(jiān)簽字審批才能離崗。
7、總監(jiān)因特殊或突發(fā)情況無法正常打卡考勤須向分管領(lǐng)導(dǎo)申明原因并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批。
二、請假
關(guān)于事假的規(guī)定：
1、如因事必須親自辦理，應(yīng)在前一日下午下班前提交請假單。請假3天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人或總監(jiān)審批，3天以上（含3天）由公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批，并報公司綜合部。
2、全年累計事假不得超過14天，超過時按曠工計處。
3、事后申請視為曠工，但遇偶發(fā)事故，應(yīng)于2日內(nèi)補(bǔ)交申請，由部門負(fù)責(zé)人查實并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后準(zhǔn)予補(bǔ)假。
4、凡請事假當(dāng)月累計半天以內(nèi)，不扣減工資，超半天及以上的按當(dāng)月實際平均工資額扣減當(dāng)月工資。
關(guān)于病假的'規(guī)定：
1、除特殊或突發(fā)情況，員工應(yīng)于請假的前一日提交請假單，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人或總監(jiān)審批后交公司綜合部登記，全年累計病假以不超過30天為限。
2、員工當(dāng)月請病假不超過3天者，提交正規(guī)醫(yī)院開具的證明，工資照發(fā)。當(dāng)月病假超過3天的，其病假期間只發(fā)基本工資，不發(fā)其余工資。連續(xù)二個月病假超過5天內(nèi)，則可視為不能勝任工作，可準(zhǔn)其離職休息三個月以內(nèi)，離職休息期間保留職務(wù)和社保醫(yī)保，工資按同城最低保障工資額發(fā)放。3個月后仍不能正常工作，則勸其退職，辦理退職手續(xù)。
三、本通知自公布之日起執(zhí)行。
江西省贛州昌順工程建設(shè)監(jiān)理有限公司
20xx年6月1日
嚴(yán)格執(zhí)行通知2
公司各單位：
為嚴(yán)肅請假制度，現(xiàn)重申如下：
一、總部人員和項目經(jīng)理以及所有公司享受微機(jī)補(bǔ)助人員請假必須網(wǎng)上請假。
二、項目經(jīng)理只能安排員工休法定假、公休假、輪休假和15天以內(nèi)的事假、病假。探親假、工齡假和15天及以上的事假、病假（含續(xù)假）要報公司綜合部審批后方可休假，病假要有醫(yī)院的休假證明。員工在請事假、病假時超過15天和曠工的`要及時上報綜合部，如果在請事假、病假時不超過十五天，但又續(xù)假合計超過15天的也要及時報綜合部。
三、員工調(diào)動應(yīng)按調(diào)令報道時間按時報到，如不能按時報到，應(yīng)事先向調(diào)入項目部請假。如沒有按時報到，也未辦理請假手續(xù)，調(diào)入項目部要及時上報綜合部，如不按規(guī)定上報，調(diào)入項目部經(jīng)理負(fù)有直接責(zé)任。
如員工違反請假制度，公司將按員工手冊給于相關(guān)人員處罰，望全體員工嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行。
xx公司
20xx年xx月xx日
嚴(yán)格執(zhí)行通知3
公司各單位：
針對現(xiàn)在報銷票據(jù)中出現(xiàn)的問題，我們再次重申嚴(yán)格執(zhí)行報銷制度，特別提醒以下幾點：
1、業(yè)務(wù)招待費：
各部門人員因公招待外單位人員，原則上實行“先申請，后執(zhí)行”的原則，需填寫“業(yè)務(wù)招待費申請單”（見附件一），申請時應(yīng)說明招待客人的級別、人數(shù)、預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)等；如遇特殊情況，事前來不及填寫申請單，須事前電話請示上級主管領(lǐng)導(dǎo)上述具體內(nèi)容，經(jīng)批準(zhǔn)后方可辦理，事后兩個工作日內(nèi)補(bǔ)齊相關(guān)手續(xù)；
2、禮品費：
因工作特殊需要，需贈送有關(guān)部門人員或客戶禮品的，填寫“業(yè)務(wù)招待費申請單”（附件一），須經(jīng)部門經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理）以上領(lǐng)導(dǎo)同意后，原則上由綜合部統(tǒng)一采購，個人不得私自贈送禮品。如遇緊急情況或異地事宜，事前來不及填寫申請單，須事前電話請示上級主管領(lǐng)導(dǎo)、綜合部主管同意，經(jīng)批準(zhǔn)后方可辦理，事后兩個工作日內(nèi)補(bǔ)齊相關(guān)手續(xù)；
3、差旅費：
公司員工出差填寫“出差申請表”，經(jīng)部門經(jīng)理、副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理）以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可出差，報綜合部備案。路費、住宿標(biāo)準(zhǔn)按“出差管理辦法”有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對所有票據(jù)要按時間順序和用途列明細(xì)單，并由部門經(jīng)理審核簽字。差旅費采取一次一報的方式。對于差旅補(bǔ)助請參照《出差管理辦法（試行）補(bǔ)充規(guī)定》（見附件三）中的'內(nèi)容填寫補(bǔ)助金額，補(bǔ)助包括餐費及個人費用，享受補(bǔ)助不得再有餐費、個人費用報銷。出差人員回公司后，無特殊情況須在三天之內(nèi)到財務(wù)部門報銷費用。
4、交通票據(jù)：
要在每張票據(jù)后面空白處注明票據(jù)的開支用途及經(jīng)辦人簽名并按時間先后順序粘貼、填寫“市內(nèi)交通審批明細(xì)表”（見附件二）。報銷的市內(nèi)公共交通費嚴(yán)格限定為辦理公務(wù)所發(fā)生的交通費，不得將個人因私交通費混同報銷。
5、汽油發(fā)票：
報銷要在票據(jù)后面注明加油車輛的車牌號、用車事由、加油時該車輛的公里數(shù)等信息。填寫報銷單時請把汽油費單獨列支，過路、過橋及停車費可以合并列支，并按時間先后順序粘貼。
6、通訊費：
按標(biāo)準(zhǔn)報銷，不得超出標(biāo)準(zhǔn)，特殊人員或特殊情況需領(lǐng)導(dǎo)特批。每次報銷要注明是哪個月的，以便財務(wù)統(tǒng)計。
7、辦公用品：
辦公用品由公司綜合部（外地項目部除外）統(tǒng)一采購、管理和控制，其它部門不得自行采購辦公用品；各業(yè)務(wù)及管理部門領(lǐng)用辦公用品需到綜合部辦理手續(xù)。外地項目部需購置辦公用品、辦公設(shè)備需報綜合部批準(zhǔn)后方可購買。項目結(jié)束后由項目經(jīng)理負(fù)責(zé)清點辦公用品、辦公設(shè)備報綜合部。
8、 “主管領(lǐng)導(dǎo)審批”由直接上級主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，杜絕跨部門簽字現(xiàn)象。
9、必須保證原始報銷票據(jù)票面信息的完整性：
開票日期、發(fā)票章、付款單位名稱、金額等相關(guān)信息應(yīng)清晰可見，禁止遮蓋。為了方便審核、統(tǒng)計，請將同類型發(fā)票集中粘貼，避免混亂。由于個人保存或粘貼票據(jù)有問題，造成票面信息不完整的，不予報銷，損失由個人自負(fù)。
10、報銷單填寫：
請務(wù)必保持報銷單表面干凈整齊、內(nèi)容完整，禁止“涂、挖、補(bǔ)、劃”現(xiàn)象，單據(jù)張數(shù)及摘要內(nèi)容要填寫齊全。
11、原始票據(jù)必須與報銷的費用內(nèi)容相匹配，不允許用“甲單據(jù)”報銷“乙費用”。
12、報銷時間：
現(xiàn)金日常費用報銷（用于零星購物或支付零星費用）：公司總部人員在費用發(fā)生后一周內(nèi)報銷，駐外地人員費用發(fā)生后在一個月內(nèi)報銷。
13、處罰：
凡在費用報銷中有弄虛作假、虛報費用、虛構(gòu)業(yè)務(wù)報銷費用等行為者，一經(jīng)核實，除收繳所報費用金額外，按虛報金額的2倍給予罰款，并給予行政處分，情節(jié)嚴(yán)重者追究法律責(zé)任。
請全體員工嚴(yán)格按制度執(zhí)行，部門經(jīng)理、上級主管領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格把關(guān)，財務(wù)嚴(yán)格審核報銷票據(jù)，該通知下發(fā)之日起，發(fā)現(xiàn)不符的票據(jù)將退回不與報銷，如因此發(fā)生損失由票據(jù)當(dāng)事人個人承擔(dān)。
五礦瑞和（上海）建設(shè)有限公司
日期：20xx年xx月xx日
嚴(yán)格執(zhí)行通知4
公司各部：
為了規(guī)范公司車輛管理，節(jié)約能耗，合理調(diào)度車輛，請各部門嚴(yán)格執(zhí)行公司車輛管理制度。
1、為保證合理用車，避免同線路重復(fù)派車的情況，用車部門應(yīng)最遲于用車前一天下午將用車計劃報后勤經(jīng)理Z，由后勤經(jīng)理統(tǒng)籌安排。
2、為確保員工按時上班，從今日起規(guī)范交通車發(fā)車時間、行車線路和停靠站點。
�。�1）發(fā)車時間及地點：早上7:10，從彭水縣糧站發(fā)車；
（2）沿途�？空军c：外河壩、張家壩、靛水叉路口、砂河壩、獅子口、文武叉路口、景區(qū)大門口；
�。�3）駕駛員必須確保按時發(fā)車，嚴(yán)格按照公司規(guī)定的行車線路和�？空军c行駛，若因駕駛員本人原因?qū)е峦嚾藛T遲到，一切責(zé)任由駕駛員承擔(dān)。
望各部組織員工學(xué)習(xí)此次通知精神，并相互傳達(dá)，謝謝配合。
行政人事部
20xx年*月*日
嚴(yán)格執(zhí)行通知5
局屬各單位，機(jī)關(guān)各科室：
為準(zhǔn)確及時地貫徹落實上級部門決策部署和指示精神，進(jìn)一步做好教育系統(tǒng)值班和應(yīng)急管理工作，保證教育教學(xué)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，特別是保證雙休日、節(jié)假日期間全區(qū)教育工作的正常銜接，根據(jù)上級有關(guān)通知精神，現(xiàn)就進(jìn)一步嚴(yán)格落實值班制度通知如下：
一、充分認(rèn)識嚴(yán)格落實值班制度的重要性
加強(qiáng)值班工作，是各單位的一項重要工作，是保證教育教學(xué)工作有序開展的重要措施。各單位、機(jī)關(guān)各科室的值班工作總體上是好的，保證了上級決策部署的貫徹落實和教育教學(xué)工作的開展。但是也有個別單位領(lǐng)導(dǎo)存在未經(jīng)報批擅自外出、值班人員脫崗漏崗、通信聯(lián)絡(luò)不暢、信息報送不及時等問題。各單位要從政治和全局的高度出發(fā)，嚴(yán)格執(zhí)行值班工作制度，切實做到制度健全、人員到位、責(zé)任落實，確保各項教育工作有序開展。
二、嚴(yán)格執(zhí)行值班工作的各項規(guī)定和規(guī)范
1．嚴(yán)格落實24小時值班制度。節(jié)假日、重大活動和遇有緊急情況時，要加強(qiáng)值班工作。
2．進(jìn)一步加強(qiáng)信息報送工作。對上級緊急工作部署和指示精神，要準(zhǔn)確及時地貫徹落實，并及時報告落實情況，對本單位發(fā)生的'安全事故和突發(fā)事件，要按照有關(guān)規(guī)定，立即區(qū)報教體局辦公室。
3．確保通信聯(lián)絡(luò)通暢。單位主要領(lǐng)導(dǎo)、值班人員要24小時開機(jī)，確保通信聯(lián)絡(luò)暢通。
4．嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部請假制度。局班子成員、局屬單位主要負(fù)責(zé)人離開離鄭，要按照相關(guān)規(guī)定向區(qū)教體局主要領(lǐng)導(dǎo)請假，其他工作人員要及時向分管領(lǐng)導(dǎo)請假。
5．嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。要認(rèn)真做好值班記錄，嚴(yán)格履行交接班手續(xù)，防止因交接班不及時而出現(xiàn)誤崗、漏崗。
6．認(rèn)真做好值班和應(yīng)急管理工作的緊密銜接。如遇重要緊急情況和突發(fā)事件，要迅速啟動應(yīng)急工作預(yù)案，及時妥善地加以處置。
三、要切實加強(qiáng)對值班工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
各單位、各科室主要負(fù)責(zé)人是落實值班制度的第一責(zé)任人，要高度重視，親自抓好，確保值班制度不折不扣地落到實處。值班人員要及時熟悉值班工作有關(guān)制度規(guī)定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提高值班工作效率。局辦公室將定期對各單位落實值班制度情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對不符合要求的單位限期整改，各單位、各科室因脫崗、離崗被相關(guān)部門查崗?fù)▓蠡蜓诱`工作的，區(qū)教體局將按照規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
各單位要根據(jù)本通知要求，結(jié)合各自實際，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)化制度，嚴(yán)肅紀(jì)律，切實做好教育系統(tǒng)值班和應(yīng)急管理工作，保證全區(qū)教育行政工作高質(zhì)量、高效率地運(yùn)轉(zhuǎn)。
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