財務(wù)培訓(xùn)的通知

時間：2021-10-30 08:34:24 通知我要投稿

財務(wù)培訓(xùn)的通知

　　在現(xiàn)實社會中，越來越多人會去使用通知，通知大多屬于知照性的下行公文。那么你有了解過通知嗎？以下是小編為大家收集的財務(wù)培訓(xùn)的通知，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

財務(wù)培訓(xùn)的通知

　　財務(wù)培訓(xùn)的通知1

各中小學(xué)、幼兒園：

　　為進一步加強學(xué)校財務(wù)管理，規(guī)范學(xué)校財務(wù)收支行為，落實相關(guān)財務(wù)制度，及學(xué)習(xí)地稅局相關(guān)繳費系統(tǒng)業(yè)務(wù)操作，經(jīng)研究，決定召開相關(guān)工作培訓(xùn)會。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

　　一、會議主要內(nèi)容

　　1.學(xué)習(xí)相關(guān)學(xué)校財務(wù)管理政策、規(guī)定；

　　2.講解學(xué)校財務(wù)工作實務(wù)操作主要內(nèi)容；

　　3.布置近期學(xué)校財務(wù)工作；

　　4.參加縣地稅局舉辦的納稅人國地稅聯(lián)合辦稅平臺和個人所得稅明細(xì)申報系統(tǒng)操作培訓(xùn)。

　　二、培訓(xùn)時間、地點

　　時間：20xx年4月27日（星期四）

　　教育局財務(wù)培訓(xùn)：上午8:30 ，黟縣教育局一樓會議室；

　　地稅局業(yè)務(wù)培訓(xùn)：下午3:00，黟縣地稅局二樓會議室。

　　三、參會人員

　　上午：各中小學(xué)校、幼兒園總務(wù)主任和報賬員；

　　下午：學(xué)校社保繳費系統(tǒng)操作經(jīng)辦人員。

　　四、會議要求

　　請各校（園）安排相關(guān)財務(wù)人員準(zhǔn)時參會。

　　財務(wù)培訓(xùn)的通知2

各中小學(xué)、幼兒園、成校：

　　為進一步提高學(xué)校管理水平，規(guī)范學(xué)校財務(wù)行為，完善內(nèi)部控制，加強廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，經(jīng)研究決定組織全區(qū)學(xué)校財務(wù)人員參加上海立信會計學(xué)院的學(xué)校財務(wù)培訓(xùn)。現(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事項通知如下：

　　(一) 參加培訓(xùn)人員

　　各鎮(zhèn)核算中心會計、中小學(xué)校、幼兒園、成校財務(wù)負(fù)責(zé)人、報賬員1-2名。

　　(二) 培訓(xùn)時間

　　20xx年10月19-21，18日為報到日

　　(三) 培訓(xùn)地點

　　上海錦江之星新虹橋酒店11樓報告廳（上海市吳中路259號，近桂林路），南潯到上海來回由區(qū)研訓(xùn)中心安排大巴接送，具體出發(fā)時間和上車地點，另行通知。

　　(四)培訓(xùn)費用

　　培訓(xùn)費1000元、住宿費540元、伙食費300元，共計1840元，請用電匯方式交納（請于報到時出示匯款單復(fù)印件）。匯款時間等教育局培訓(xùn)人員確定后通知付款，報名表請于13日之前報計財科。

　　財務(wù)培訓(xùn)的通知3

各部門：

　　為認(rèn)真貫徹落實公司二屆二次職代會精神，狠抓教育培訓(xùn)工作，進一步促進職工隊伍整體技能素質(zhì)的'提高，經(jīng)公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下，望認(rèn)真貫徹落實。

　　一、總體思路

　　崗位技能培訓(xùn)工作通知范文以崗位基礎(chǔ)知識、基本技能、基本理論為重點，開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，堅持與生產(chǎn)經(jīng)營同步，堅持時效性、實用性、長期性。設(shè)立崗位技能培訓(xùn)專項獎，加大崗位培訓(xùn)獎勵力度。

　　二、總體目標(biāo)

　　營造職工隊伍學(xué)知識、比技術(shù)、重技能的良好學(xué)習(xí)氛圍，大力提高職工隊伍整體技術(shù)素質(zhì)，促進崗位成才，加快技術(shù)型、技能型、管理型和復(fù)合型人才的培養(yǎng)。

　　三、實施措施

　　1、建立《職工崗位技能培訓(xùn)工作考評實施辦法》。

　　2、公司成立崗位技能培訓(xùn)考評委員會。由總工程師任主任、總經(jīng)理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀(jì)監(jiān)審辦公室、工會參加，并從運行、檢修、實業(yè)公司各選派一名職工代表組成。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓(xùn)情況及崗位技能培訓(xùn)獎金落實情況，并提出考評意見。

　　3、各部門以不少于月度獎金的20%作為職工崗位技能培訓(xùn)工作的獎金。

　　4、公司設(shè)立月獎金額度5%-10%的公司崗位技能培訓(xùn)專項獎。各部門根據(jù)開展崗位技能培訓(xùn)工作情況可填寫崗位技能培訓(xùn)專項獎申報表(見附件二)向公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會申請專項獎，公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會對申報部門開展崗位技能培訓(xùn)情況進行檢查認(rèn)定。對于切實開展崗位技能培訓(xùn)工作并通過公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會檢查的部門，公司將給與5%-10%的崗位培訓(xùn)專項獎勵。

　　5、崗位技能培訓(xùn)工作是一項長期性的工作，各部門要高度重視，精心設(shè)計，精心組織，要象抓安全生產(chǎn)一樣，抓好崗位技能培訓(xùn)工作。成立由各部門黨政主要負(fù)責(zé)人任組長的崗位技能培訓(xùn)考評領(lǐng)導(dǎo)小組，切實將崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎金落到實處。根據(jù)本部門實際情況認(rèn)真研究制定切實可行的崗位技能培訓(xùn)計劃、目標(biāo)和崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法并報公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會備案。

　　四、幾點要求

　　1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓(xùn)計劃、目標(biāo)并分解到季度，制定職工崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法，經(jīng)分管總經(jīng)理助理、總師審閱簽字后報公司崗位技能考評委員會備案。

　　2、運行分場、各檢修分場、實業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會批準(zhǔn)后，作為公司職工崗位技能考評委員會成員。其中，檢修分場的職工代表(含化學(xué)分場、燃料分場)由鍋爐分場黨支部牽頭選出。

　　3、各部門崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法必須在9月份全面實施。

　　4、公司職工崗位技能培訓(xùn)考評委員會于9月底對各部門開展崗位技能培訓(xùn)情況進行全面檢查、認(rèn)定。

　　5、教培中心負(fù)責(zé)制定職工崗位技能培訓(xùn)專項獎(月度獎金額度5%-10%)檢查、考核辦法。