個稅社保扣除標準
繳納社保需要扣除個人所得稅，那么個稅社保扣除標準具體是怎樣的呢?快一起來了解一下吧!
根據(jù)預扣預繳法，個稅的計算公式如下：
1、累計預扣預繳應納稅所得額=本年度累計應發(fā)稅前工資—累計個稅起征點—累計五險一金個人部分—累計專項附加扣除
2、本期應預扣預繳稅額=(累計預扣預繳應納稅所得額*預扣率-速算扣除數(shù))—累計已預扣預繳稅額
按照《中華人民共和國個人所得稅法》個人所得稅稅率表來扣稅的，值得注意的是起征點為5000元/月，是指扣除五險一金后，如果扣除五險一金后的部分不高于5000元的，是不用納稅的。
另外值得注意的是個稅專項附加扣除包含：
1、子女教育。
2、繼續(xù)教育。
3、大病醫(yī)療。
4、住房貸款利息。
5、住房租金。
6、贍養(yǎng)老人這六種。
以住房租金專項附加扣除為例，具體詳情如下：
每月1500元，直轄市、省會(首府)城市、計劃單列市以及國務(wù)院確定的其他城市;
每月1100元，除第一項所列城市以外，市轄區(qū)戶籍人口>100萬的城市;
每月800元，除第一項所列城市以外，市轄區(qū)戶籍人口≤100萬的城市。
具體規(guī)定：納稅人在主要工作城市沒有自有住房而發(fā)生的住房租金支出可以按照以上標準定額扣除。納稅人的配偶在納稅人的主要工作城市有自有住房的，視同納稅人在主要工作城市有自有住房。納稅人無任職受雇單位的，主要工作城市為受理其綜合所得匯算清繳的稅務(wù)機關(guān)所在城市。
新個稅稅率表
1、工資范圍在1-5000元之間的，包括5000元，適用個人所得稅稅率為0%;
2、工資范圍在5000-8000元之間的，包括8000元，適用個人所得稅稅率為3%;
3、工資范圍在8000-17000元之間的，包括17000元，適用個人所得稅稅率為10%;
4、工資范圍在17000-30000元之間的，包括30000元，適用個人所得稅稅率為20%;
5、工資范圍在30000-40000元之間的，包括40000元，適用個人所得稅稅率為25%;
6、工資范圍在40000-60000元之間的，包括60000元，適用個人所得稅稅率為30%;
7、工資范圍在60000-85000元之間的，包括85000元，適用個人所得稅稅率為35%;
8、工資范圍在85000元以上的，適用個人所得稅稅率為45%。
延伸閱讀：
工資先扣稅還是先扣社保?
工資先扣稅還是先扣社保呢?我們與單位簽訂的工資一般都是稅前工資，但是到手的工資先扣稅還是先扣社保。據(jù)了解，工資是先扣除社保，再扣除個人所得稅。
舉例說明：比如你在北京工作，稅前工資是8000元，社保個人的繳費比例分別為：養(yǎng)老保險8%，醫(yī)療保險2%，失業(yè)保險0.2%，公積金12%，社�？偣部鄢�1776元，剩下6224元。
按照我國的個稅扣除法，應納稅所得額=6224-3500=2724元，再套用個稅的計算公式，個稅總共要繳2724×10%-105=167.4元。最終到手的工資為：8000-1776-167.4=6056.6元。
全年一次性獎金的所得稅的計算方式?
(1)全年一次性獎金的界定。全年一次性獎金是指行政機關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)全年經(jīng)濟效益和對職工全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向職工個人發(fā)放的一次性獎金。該項獎勵也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。
(2)全年一次性獎金的計稅方法。對于職工個人取得的全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅。但考慮到該項收入與年度工作業(yè)績相關(guān)且數(shù)額往往比較大，在計算稅款時采用“按年平均取低稅率”的方法，降低稅額、減輕個人負擔。具體分兩個步驟進行計算：
第一步，將個人當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。
如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月，個人當月工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費用減除標準，應將全年一次性獎金減除“個人當月工資、薪金所得與費用減除標準的差額”后的余額，按上述方法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。
第二步，將個人當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，按上一步確定出的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅。
如果個人當月工資、薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用減除標準的，稅款計算公式為：
應納稅額=個人當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)
如果個人當月工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費用減除標準的，稅款計算公式為：
應納稅額=(個人當月取得全年一次性獎金——個人當月工資、薪金所得與費用減除標準的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)
(3)注意事項。在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅方法只允許采用一次;實行年薪制和績效工資的單位，個人取得年終兌現(xiàn)的年薪和績效工資按上述計稅方法執(zhí)行;個人取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目的獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。
提前退休人員取得補貼收入的所得稅的計算方式?
機關(guān)、企事業(yè)單位對未達到法定退休年齡、正式辦理了提前退休手續(xù)的個人，按照統(tǒng)一標準向提前退休人員支付一次性補貼。這部分補貼收入不屬于免稅的離退休工資收入，按照辦理提前退休手續(xù)至法定退休年齡之間所屬月份平均分攤計算個人所得稅。
應納稅所得額=(一次性補貼收入÷辦理提前退休手續(xù)至法定退休年齡的實際月份數(shù)-費用減除標準)
應納稅額=[應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)]×提前辦理退休手續(xù)至法定退休年齡的實際月份數(shù)
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