五險一金將精簡 生育和醫(yī)療保險將合并

　　社會保險費的精減將進入快車道，而“五險一金”的精減如今已經(jīng)納入最高決策層的視野。日前，中央經(jīng)濟工作會議提出，要降低企業(yè)稅費負擔，進一步正稅清費，清理各種不合理收費，營造公平的稅負環(huán)境，研究降低制造業(yè)增值稅稅率，要降低社會保險費，研究精簡歸并“五險一金”。

　　中國保險費率世界排名13

　　中財辦經(jīng)濟二局人士此前曾表示，未來將會適當?shù)亟档蜕鐣�保險費率，“大家普遍反映保險費率過高，在世界上排第13位，企業(yè)和個人都覺得負擔比較重。三中全會也明確要求要降低社會保險費。”

　　中國社保體系主要由“五險一金”組成。以月收入為基礎，養(yǎng)老保險繳費率為28%(個人：8%;企業(yè)：20%)，醫(yī)保繳費率為12%(個人：2%+3元;企業(yè)：10%)，住房公積金最高限是24%(個人、企業(yè)：各12%)，以上一年度平均工資為基礎;此外，企業(yè)還需要負擔1%的失業(yè)險，0.3%的工傷險以及 0.8%的生育險，“五險一金”繳費率近66.3%，其中，個人負擔不到20%，其余由企業(yè)負擔。

　　有消息稱，“十三五”規(guī)劃的建議是將生育保險和醫(yī)療保險合并，將五險一金精簡為“四險一金”。

　　目前中國養(yǎng)老金的繳費比例遠遠高于周邊國家。“前不久，多個研究機構對降低社保繳費比例進行了探討。”一位參與調研會議的人士向記者透露， “最主要的內容是明確了要降低社保繳費比例，但是沒有形成決議。”該人士同時透露，“只是大家定了一個方向，對于具體的降低繳費比例到何種程度，還沒有定，時間點也沒有定。”

　　已有企業(yè)有規(guī)避方法

　　曾有測算結果表明，以一名30歲且月薪為6000元的職工為例，其每月單位和個人繳費金額為2700多元，1年約為3.3萬元。即便不考慮這名職工今后的工資增長問題，只要大約30年，到他60歲退休時，其單位與個人的總繳費就已經(jīng)達到100萬元。

　　為規(guī)避繳納各種社保的狀況，有的企業(yè)主與勞動者簽訂虛假的勞動合同。還有企業(yè)利用法律空當，規(guī)避了養(yǎng)老保險的足額繳納。”

　　“一些政府機構已經(jīng)對社保出現(xiàn)的問題進行了調研。”專家透露。

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