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江蘇建設銀行簽下最大一“全資格”年金補充養(yǎng)老金計劃

時間:2020-10-10 13:22:19 養(yǎng)老保險 我要投稿

江蘇建設銀行簽下最大一“全資格”年金補充養(yǎng)老金計劃

  據(jù)悉,11月1日,建信養(yǎng)老金管理公司、建設銀行江蘇省分行與江蘇大明金屬制品有限公司共同簽訂企業(yè)年金基金管理合同,正式啟動大明集團企業(yè)年金計劃。以下是詳細介紹!歡迎閱讀!

江蘇建設銀行簽下最大一“全資格”年金補充養(yǎng)老金計劃

  江蘇建設銀行簽下最大一“全資格”年金補充養(yǎng)老金計劃

  11月1日,建信養(yǎng)老金管理公司、建設銀行江蘇省分行與江蘇大明金屬制品有限公司共同簽訂企業(yè)年金基金管理合同,正式啟動大明集團企業(yè)年金計劃。該年金計劃目前是全國范圍內(nèi)最大的一單民營企業(yè)“全資格”年金計劃。

  據(jù)介紹,大明集團作為國內(nèi)不銹鋼加工制造行業(yè)第一家上市企業(yè),與建行合作歷史長達20余年。大明集團早在2014年底就開始考慮為員工進行補充養(yǎng)老計劃,獲悉大明的需求后,建信養(yǎng)老金公司、建設銀行江蘇省分行、無錫市分行多次拜訪客戶并現(xiàn)場介紹企業(yè)年金業(yè)務,最終經(jīng)過幾輪激烈角逐,建行憑借集團綜合服務優(yōu)勢,以“全資格”贏得了這個年金項目。該年金計劃覆蓋大明集團內(nèi)包括江蘇、上海、浙江、天津、山西、湖北、山東地區(qū)在內(nèi)的8家子公司的三千多員工。首批參加人數(shù)約1100人,首批繳費規(guī)模約1700萬元,2017年參加人數(shù)2100人,2018年參加人數(shù)可達3300人。大明集團總裁周克明替員工算了一筆賬:按照員工和單位1:3的繳納比例,在大明工作滿30年,退休后的這筆補充養(yǎng)老金能拿到50萬元。

  該計劃的落地,充分體現(xiàn)了建行集團在養(yǎng)老金業(yè)務方面的“全領域”“全牌照”專業(yè)化優(yōu)勢,大明作為大型民營企業(yè)集團能積極響應國家完善多層次養(yǎng)老保障體系的號召,建立員工普惠形式的企業(yè)年金計劃,對在大中型民營企業(yè)中全面推廣企業(yè)年金等補充養(yǎng)老計劃的示范意義重大。

  【拓展閱讀】

  江蘇建行實現(xiàn)全國單一年金計劃全資格首單突破

  在2016年總、分行舉辦的綜合金融推介會暨江蘇合作項目簽約儀式現(xiàn)場,建信養(yǎng)老金管理公司、建行江蘇省分行與江蘇豐潤集團簽訂企業(yè)年金基金管理合同和“養(yǎng)頤無憂”補充醫(yī)療計劃產(chǎn)品委托管理合同這份大單,實現(xiàn)江蘇豐潤集團年金受托、賬管、托管和投管全部資格以及補充醫(yī)療計劃全部份額,實現(xiàn)全國單一年金計劃全資格的首單突破。

  江蘇豐潤集團是常州地區(qū)經(jīng)濟效益優(yōu)秀的大型民營企業(yè)集團。建行常州分行行領導走訪該集團一席話引起了企業(yè)的共鳴:“像豐潤集團這樣管理有方、效益好、生命周期長的企業(yè)應該建立新型的企業(yè)薪酬福利制度——企業(yè)年金制度,這樣能以多種分配和激勵機制,提升在職員工的工作積極性,提高企業(yè)凝聚力,還能通過中長期的激勵計劃,達到吸引和留住人才的目的,解除在職員工的后顧之憂,全面提升集團在同行業(yè)中的競爭優(yōu)勢。”豐潤集團對建行擁有企業(yè)年金“全牌照”、服務覆蓋“全領域”的優(yōu)勢也產(chǎn)生濃厚的'興趣。

  歷時3個月上下聯(lián)動、行司聯(lián)動全方位開啟,迅速成立建行江蘇省分行、二級分行和經(jīng)辦行成員共同參與的項目營銷團隊,同時明確責任分工,全面了解客戶薪酬改革計劃的要求和目標,全方位分析客戶需求和數(shù)據(jù),擬定年金合作方案草稿和PPT演示文稿,技術支持并與建信養(yǎng)老金公司對接。一周過后,初步方案呈現(xiàn)給客戶。這時,當?shù)仄渌?家銀行也先后向企業(yè)拋出橄欖枝,提供各自的年金計劃。企業(yè)最終決定,通過現(xiàn)場演示招標方案的方式推進其年金計劃。江蘇建行不斷優(yōu)化和調(diào)整方案,強大的后援團——建信養(yǎng)老金公司給予“火力”援助:通過凸顯建行企業(yè)年金“全領域”“全牌照”優(yōu)勢,為企業(yè)提供年金解決方案,滿足客戶年金計劃的需求;通過為企業(yè)制定補充醫(yī)療計劃解決方案,滿足企業(yè)養(yǎng)老保障個性化需求;同時還將員工可能關心的問題的解決方案逐一在PPT演示文稿中列示。一份殷實厚重的薪酬改革方案,終于在江蘇豐潤集團4月5日組織的職代會上亮相了。建行項目營銷團隊向該企業(yè)職工代表詳細闡述這一方案的必要性、安全性、收益性和售后服務等方面問題,贏得職工代表的認同,特別是建行母子公司聯(lián)動一攬子的解決方案,得到集團管理層和職工代表的一致點贊,在其它強有力的競爭對手中脫穎而出。

  4月中旬,江蘇豐潤集團最終選擇建行江蘇省分行作為合作伙伴。建信養(yǎng)老金公司第一時間與經(jīng)辦行、客戶進行深入溝通,制訂合同文本,在最短時間內(nèi)通過法律審查定稿,行司集團作戰(zhàn)和高效聯(lián)動得到客戶的嘆服。于是,建信養(yǎng)老金公司、建行江蘇省分行與江蘇豐潤集團簽訂企業(yè)年金基金管理合同和“養(yǎng)頤無憂”補充醫(yī)療計劃產(chǎn)品委托管理合同,實現(xiàn)系統(tǒng)內(nèi)單一年金計劃受托、賬管、托管和投管全資格的首單突破。

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