廣州近三年企業(yè)退休職工可領額外養(yǎng)老金
企業(yè)退休人員注意啦!廣州市人社局、財政局昨日連發(fā)兩份通知——《關于解決2013至2014社保年度廣州市企業(yè)部分退休人員基本養(yǎng)老保險待遇問題的通知》、《關于解決2015社保年度廣州市企業(yè)部分退休人員基本養(yǎng)老保險待遇問題的通知》,2013年7月1日至2016年6月30日期間退休的企業(yè)職工,可額外領到一筆過渡性養(yǎng)老金。
廣州近三年企業(yè)退休職工可領額外養(yǎng)老金
前一份通知適用于廣州市2013年7月1日至2015年6月30日達到法定退休年齡并申領基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。本次調整主要是調整定額部分,其中2013年7月1日至2014年6月30日申領基本養(yǎng)老金的人員,定額金額=770元 系數(系數見表格)。2014年7月1日至2015年6月30日申領基本養(yǎng)老金的人員,定額金額=905元 系數(系數見表格)。前述的“系數”根據累計繳費年限(含視同繳費年限)及申領養(yǎng)老金時間確定。
達到法定退休年齡前未參保,辦理一次性繳費滿15年后按月領取養(yǎng)老金的人員(簡稱“一次性繳費人員”),其定額金額按以下辦法計算:一次性繳費人員的'定額金額=申領養(yǎng)老金時所在時段的公式計算的定額金額-一次性繳費依據的文件實施之日適用本通知及穗人社發(fā)〔2014〕50號文定額金額。
需要注意的是,以上人員的定額金額與廣州市《關于提高本市企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險待遇水平的通知》(穗勞社養(yǎng)〔2009〕8號)辦法計發(fā)的待遇(即每人每月535元)進行對比:穗勞社養(yǎng)〔2009〕8號文待遇低于定額金額的,按定額金額補齊;高于定額金額的,按定額金額發(fā)放,高出部分(即穗勞社養(yǎng)〔2009〕8號文待遇高于定額金額的部分)轉為地方保留津貼予以固化,不納入今后的基本養(yǎng)老金年度調整基數,并結合國家和省的養(yǎng)老金調整逐步沖銷。
根據后一份通知,廣州市2015年7月1日至2016年6月30日達到法定退休年齡并申領基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員,按以下辦法加發(fā)待遇:加發(fā)金額=1070元 系數。系數根據累計繳費年限(含視同繳費年限)及申領養(yǎng)老金時間確定(見表格)。
兩份通知均表示,本次調整后的養(yǎng)老金均從首次領取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放。所需資金從廣州市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中支付。依據這兩份通知計算的待遇計入過渡性養(yǎng)老金。這兩份通知有效期均為5年。
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企業(yè)和機關同步調整
據悉，此次調整對象為：參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，2015年12月31日前(含本日)已領取基本養(yǎng)老金的退休人員;2016年1月至6月首次領取基本養(yǎng)老金的退休人員，在核定首次領取基本養(yǎng)老金的月標準時，同時按《通知》調整，調整增加額從首次領取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放。
參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險，2015年12月31日前(含本日)已退休人員;2016年1月至6月首次領取基本養(yǎng)老金的退休人員，以2014年全省城鎮(zhèn)在崗職工平均工資為計發(fā)基本養(yǎng)老金基數的，在核定首次領取基本養(yǎng)老金的月標準時，同時按《通知》進行調整，調整增加額從首次領取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放;以2015年全省城鎮(zhèn)在崗職工平均工資為計發(fā)養(yǎng)老金基數的，不執(zhí)行本《通知》。
向工齡超15年者傾斜
據悉，此次調整比例按照2015年全省機關事業(yè)單位和企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右確定。在調整辦法方面，以普遍調整與適當傾斜相結合、定額調整與定比調整相結合為原則。
其中普遍調整方面，每人每月定額加發(fā)35元;每人每月按照本人調整前基本養(yǎng)老金月標準的4.8%加發(fā)。
傾斜調整方面，對繳費年限(或工作年限，含視同繳費年限)超過15年的退休人員，繳費年限每超過1年(不滿1年的按1年計算)，每月加發(fā)1元;對2016年6月30日前(含當日)年齡滿75周歲及以上的人員，每人每月加發(fā)100元，全年1200元，單列一次性發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金年度調整基數;參加企業(yè)養(yǎng)老保險的企業(yè)退休軍轉干部，基本養(yǎng)老金經本次調整后仍未達到所在市調整后企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。
各市不得另行制訂方案
《通知》表示，今年調整基本養(yǎng)老金，是近年來首次降低調整比例，也是企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員第一次同步按基本養(yǎng)老金調整辦法調整待遇。
《通知》明確，各市要直接按《通知》規(guī)定的標準和要求執(zhí)行，不得另行制訂方案，不得以任何理由擅自提高調整水平、突破調整政策。并于2016年9月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位，確�；攫B(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。未正式實施機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的地區(qū)，應將預調增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。
值得注意的是，企業(yè)離休人員的基本養(yǎng)老金參照普遍調整辦法進行調整。所在市已經采取加發(fā)生活補貼方式將企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金與機關事業(yè)單位離休費拉平的，基本養(yǎng)老金年度調整后，按相關規(guī)定沖減生活補貼。所在市已經建立企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金與機關離休費同步增長機制，不再執(zhí)行基本養(yǎng)老金調整的企業(yè)離休人員，不參加本次調整，按機關離休費調整辦法執(zhí)行。
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