阜陽市失業(yè)保險費率

時間：2020-09-03 09:05:23 失業(yè)保險

阜陽市失業(yè)保險費率2017

　　阜陽市失業(yè)保險費率再降0.5個百分點，以進一步減輕企業(yè)負擔。失業(yè)保險費率降低后，個人待遇標準不受影響。

阜陽市失業(yè)保險費率2017

　　人社部、財政部近期下發(fā)《關于階段性降低失業(yè)保險費率有關問題的通知》，明確從2017年1月1日起，失業(yè)保險總費率為1.5%的省(區(qū)、市)，可將總費率降至1%，執(zhí)行至2018年4月30日。

　　隨后，根據(jù)安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省財政廳、安徽省地方稅務局《關于有關階段性降低失業(yè)保險費率有關問題的通知》精神，近期阜陽市失業(yè)保險費率在2016年已降低0.5個百分點的基礎上階段性再降0.5個百分點，即暫由原1.5%降至1%。其中，用人單位失業(yè)保險費率由1%降至0.5%,職工個人失業(yè)保險費率保持0.5%不變。降低費率執(zhí)行時間：2017年1月1日至2018年4月30日。

　　據(jù)介紹，市社會保險基金征繳中心將按照新費率，核定用人單位按原費率多繳納的失業(yè)保險費并進行抵扣。據(jù)了解，為進一步減輕企業(yè)負擔，阜陽市于2015年和2016年分別降低失業(yè)保險費率，由3%降至1.5%，此次再降至1%。預計，前5個月可為阜城參保單位減負1000多萬元。

　　“費率降了，但不會降低失業(yè)人員的待遇。”市人社局有關人士說。

　　此前，人社部有關人士也表示，這項政策是經(jīng)過科學測算、充分論證的。降低費率之后，有些地方可能當期出現(xiàn)赤字，但是可以利用歷史結余和省內調劑來解決這個問題。而且，這項政策是階段性的，到2018年4月30日以后，將根據(jù)當時經(jīng)濟社會發(fā)展狀況、就業(yè)形勢、基金運行狀況，再次研究下一步的工作。

　　人力資源和社會保障部財政部關于階段性降低失業(yè)保險費率有關問題的.通知

　　人社部發(fā)〔2017〕14號

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳(局)、財政(財務)廳(局)：

　　為進一步減輕企業(yè)負擔,增強企業(yè)活力，促進就業(yè)穩(wěn)定,經(jīng)國務院同意，現(xiàn)就階段性降低失業(yè)保險費率有關問題通知如下：

　　一、從2017年1月1日起，失業(yè)保險總費率為1.5%的省(區(qū)、市)，可以將總費率降至1%，降低費率的期限執(zhí)行至2018年4月30日。在省(區(qū)、市)行政區(qū)域內，單位及個人的費率應當統(tǒng)一，個人費率不得超過單位費率。具體方案由各省(區(qū)、市)研究確定。

　　二、失業(yè)保險總費率已降至1%的省份仍按照《人力資源社會保障部財政部關于階段性降低社會保險費率的通知》(人社部發(fā)〔2016〕36號)執(zhí)行。

　　三、各地降低失業(yè)保險費率，要充分考慮失業(yè)保險待遇按時足額發(fā)放、提高待遇標準、促進失業(yè)人員再就業(yè)、落實失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼政策等因素對基金支付能力的影響，結合實際，認真測算，研究制定具體方案，經(jīng)省級人民政府批準后執(zhí)行，并報人力資源社會保障部和財政部備案。

　　階段性降低失業(yè)保險費率政策性強，社會關注度高。各地要把思想和行動統(tǒng)一到黨中央、國務院決策部署上來，加強組織領導，精心組織實施。要平衡好降費率與保發(fā)放之間的關系，加強基金運行的監(jiān)測和評估，確�；鹌椒€(wěn)運行。各地貫徹落實本通知情況以及執(zhí)行中遇到的問題，請及時向人力資源社會保障部、財政部報告。

　　人力資源社會保障部

　　財政部

　　2017年2月16日

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