安徽省工傷保險(xiǎn)條例
安徽省工傷保險(xiǎn)條例已經(jīng)出臺(tái)實(shí)施了，具體內(nèi)容如何呢?今天我們就一起來(lái)了解一下吧!
一、政策依據(jù)與適用范圍
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當(dāng)前安徽省工傷保險(xiǎn)執(zhí)行兩大核心文件：《安徽省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》（省政府令第 247 號(hào)）及 2025 年 1 月 1 日起正式施行的《安徽省工傷保險(xiǎn)費(fèi)率管理辦法》（皖人社發(fā)〔2024〕17 號(hào)），前者規(guī)范待遇標(biāo)準(zhǔn)與認(rèn)定流程，后者明確繳費(fèi)費(fèi)率規(guī)則。
（二）適用對(duì)象
本省行政區(qū)域內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織，有雇工的個(gè)體工商戶（以下統(tǒng)稱 “用人單位”），以及工程建設(shè)項(xiàng)目從業(yè)人員（含農(nóng)民工、勞務(wù)派遣人員）均需納入工傷保險(xiǎn)保障范圍。
二、繳費(fèi)管理規(guī)則（2025 年新規(guī)重點(diǎn)）
�。ㄒ唬┬袠I(yè)差別費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)
工傷保險(xiǎn)實(shí)行行業(yè)分類基準(zhǔn)費(fèi)率，按工傷風(fēng)險(xiǎn)從低到高劃分為八類，對(duì)應(yīng)繳費(fèi)比例如下：
工程建設(shè)項(xiàng)目參保：按建筑安裝工程費(fèi)或工程合同造價(jià)的 1.5‰繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
�。ǘ┵M(fèi)率浮動(dòng)機(jī)制（每?jī)赡暾{(diào)整一次）
浮動(dòng)周期：2025 年起每?jī)赡暾{(diào)整一次，首次調(diào)整時(shí)間為 2025 年 1 月 1 日，核算周期為上一浮動(dòng)周期前一年 10 月 1 日至次年 9 月 30 日。
浮動(dòng)檔次：以行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率為基數(shù)，分五檔浮動(dòng)：
下浮二檔（50%）：上兩個(gè)浮動(dòng)周期支繳率為零的用人單位（一類行業(yè)除外）；
下浮一檔（80%）：上一個(gè)浮動(dòng)周期支繳率為零的用人單位（一類行業(yè)除外）；
基準(zhǔn)檔（100%）：支繳率 0-100% 且工傷發(fā)生率低于全省同類行業(yè)平均水平；
上浮一檔（120%）：支繳率 100%-150%，或工傷發(fā)生率 100%-150%；
上浮二檔（150%）：支繳率超 150%，或工傷發(fā)生率超 150%，或存在騙取待遇、安全生產(chǎn) “黑名單” 等情形。
特殊規(guī)則：一類行業(yè)不向下浮動(dòng)；二至八類行業(yè)下浮后費(fèi)率低于一類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的，按一類標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（三）繳費(fèi)特殊規(guī)定
勞務(wù)派遣單位按被派遣勞動(dòng)者實(shí)際用工單位所在行業(yè)確定費(fèi)率，未如實(shí)申報(bào)的按八類行業(yè)（1.9%）執(zhí)行；
非全日制用工需在實(shí)際用工單位所在地參保，按用工單位行業(yè)費(fèi)率繳費(fèi)；
健康企業(yè)激勵(lì)：被市級(jí)以上認(rèn)定為健康企業(yè)的，可在對(duì)應(yīng)浮動(dòng)檔次基礎(chǔ)上再下浮一檔（一類行業(yè)除外）。
三、工傷認(rèn)定與勞動(dòng)能力鑒定
�。ㄒ唬┱J(rèn)定范圍
工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；
職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的（此類費(fèi)用不納入支繳率核算）。
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用人單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起 30 日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；
用人單位未按規(guī)定申請(qǐng)的，工傷職工或其近親屬、工會(huì)組織可在 1 年內(nèi)直接提出申請(qǐng)；
勞動(dòng)能力鑒定：工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定（共分十級(jí)）。
四、工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)
（一）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，按傷殘等級(jí)支付：
注：傷殘職工辦理退休手續(xù)的，不享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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醫(yī)療康復(fù)待遇：報(bào)銷工傷醫(yī)療費(fèi)用、配置輔助器具費(fèi)用，享受停工留薪期工資（一般不超過(guò) 12 個(gè)月）；
傷殘津貼：一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的 90%、85%、80%、75%；
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：由工傷保險(xiǎn)基金支付，具體標(biāo)準(zhǔn)按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定執(zhí)行；
工亡待遇：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金（6 個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資）、一次性工亡補(bǔ)助金（全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)）、供養(yǎng)親屬撫恤金（按本人工資一定比例發(fā)放）。
五、關(guān)鍵注意事項(xiàng)
費(fèi)率異議處理：用人單位對(duì)浮動(dòng)費(fèi)率有異議的，可在 15 個(gè)工作日內(nèi)向參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)復(fù)核，復(fù)核結(jié)果不服的可提起行政復(fù)議或訴訟；
失信懲戒：存在漏報(bào)工資總額、提供虛假材料、騙取工傷保險(xiǎn)待遇等行為的，將上浮費(fèi)率并依法追究責(zé)任；
工程建設(shè)項(xiàng)目參保：施工總承包單位需為職工辦理實(shí)名制登記，未登記 3 人次以上的將上浮費(fèi)率；
政策查詢：可通過(guò)安徽省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)（hrss.ah.gov.cn）或撥打 12333 熱線咨詢最新政策。
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