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浙江省工傷保險待遇

時間:2020-08-24 10:50:12 工傷保險 我要投稿

浙江省工傷保險待遇

  勞動者在工作期間或視為工作期間受傷的在工傷認定期限內(nèi)按照工傷認定程序進行工傷認定的,如果工傷認定結(jié)果為確認工傷的,勞動者依法是可以享受相應的工傷待遇的。下面帶來浙江省工傷保險待遇的相關(guān)內(nèi)容,歡迎參考!

  一、醫(yī)療費

  醫(yī)療費=診療金額+藥品金額+住院服務金額

  康復性治療費=醫(yī)療費=診療金額+藥品金額+住院服務金額

  二、住院伙食補助費

  住院伙食補助費=職工因公出差伙食補助標準×人數(shù)×天數(shù)×70%

  三、交通食宿費

  交通食宿費=交通費+住宿費+伙食費=職工因公出差交通費標準×往返次數(shù)+職工因公出差住宿費標準×天數(shù)+職工因公出差伙食費標準×天數(shù)

  四、輔助器具費

  輔助器具費=配置標準×器具數(shù)量

  五、停工留薪期工資

  1、計算公式:停工留薪工資=本人工資X元*停工留薪月數(shù)

  2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊,經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。

  3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

  六、護理費

  計算公式:

  (一)停工留薪期內(nèi)需要護理的,由所在單位負責。60元/天,住院期間至出院后定殘前

  (二)評定傷殘后需要護理的,

  1、護理人員有收入的,參照誤工費的規(guī)定計算;

  護理費=誤工費

  2、護理人員沒有收入或者雇傭護工的,參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。

  (1)生活完全不能自理

  其計算公式為:護理費賠償金額=60/天

  (2)生活大部分不能自理

  其計算公式為:護理費賠償金額=45/天

  (3)生活部分不能自理

  其計算公式為:護理費賠償金額=30/天

  七、一級至四級傷殘待遇

  (一)支付一次性傷殘補助金計算公式:

  1、一級傷殘=本人工資*24個月

  2、二級傷殘=本人工資*22個月

  3、三級傷殘=本人工資*20個月

  4、四級傷殘=本人工資*18個月

  (二)按月享受傷殘津貼計算公式:

  1、一級傷殘=本人工資*90%

  2、二級傷殘=本人工資*85%

  3、三級傷殘=本人工資*80%

  4、四級傷殘=本人工資*75%

  (三)傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,補足差額;保留勞動關(guān)系,退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。

  備注:本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

  八、五級、六級傷殘待遇

  (一)一次性傷殘補助金計算公式:

  1、五級傷殘=本人工資×16個月

  2、六級傷殘=本人工資×14個月

  (二)傷殘津貼

  1、保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的`,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額。

  2、計算公式:

  五級傷殘=本人工資*70%

  六級傷殘=本人工資*60%

  (三)一次性工傷醫(yī)療補助金

  1、經(jīng)職工本人提出,可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系,享受一次性工傷醫(yī)療補助金根據(jù)《浙江省工傷保險實施辦法》。

  2、計算公式:

  五級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*30個月

  六級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*25個月

  (四)一次性傷殘就業(yè)補助金

  1、經(jīng)職工本人提出,可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系,享受一次性傷殘就業(yè)補助金根據(jù)《浙江省工傷保險實施辦法》。

  2、計算公式:

  五級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*30個月

  六級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*25個月

  九、七級至十級傷殘待遇

  (一)一次性傷殘補助金計算公式:

  1、七級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×12個月

  2、八級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×10個月

  3、九級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×8個月

  4、十級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月

  (二)一次性工傷醫(yī)療補助金

  1、經(jīng)職工本人提出,可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系,享受一次性工傷醫(yī)療補助金根據(jù)《浙江省工傷保險實施辦法》。

  2、計算公式:

  七級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*10個月

  八級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*7個月

  九級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*4個月

  十級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*2個月

  (四)一次性傷殘就業(yè)補助金

  1、經(jīng)職工本人提出,可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系,享受一次性傷殘就業(yè)補助金根據(jù)《浙江省工傷保險實施辦法》。

  2、計算公式:

  七級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*10個月

  八級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*7個月

  九級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*4個月

  十級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*2個月

  備注:工傷職工距法定退休年齡不足五年的,終止或者解除勞動關(guān)系時,一次性傷殘就業(yè)補助金按每減少一年遞減百分之二十的標準支付,距法定退休年齡不足一年的按百分之十支付。工傷職工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的,不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

  上年度浙江省經(jīng)濟數(shù)據(jù)

  上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達到37851元/年

  上年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出達到23257元/年

  上年度職工平均工資水平44513元/年

  農(nóng)、林、牧、漁業(yè)職工平均工資水平47000/年

  采礦業(yè)職工平均工資水平46043/年

  制造業(yè)職工平均工資水平45895/年

  電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應業(yè)職工平均工資水平93793/年

  建筑業(yè)職工平均工資水平43251/年

  批發(fā)和零售業(yè)職工平均工資水平54908/年

  交通運輸、倉儲和郵政業(yè)職工平均工資水平64156/年

  住宿和餐飲業(yè)職工平均工資水平35829/年

  信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務業(yè)職工平均工資水平106946/年

  金融業(yè)職工平均工資水平124711/年

  房地產(chǎn)業(yè)職工平均工資水平56607/年

  租賃和商務服務業(yè)職工平均工資水平52596/年

  科學研究和技術(shù)服務業(yè)職工平均工資水平82352/年

  水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)職工平均工資水平46195/年

  居民服務、修理和其他服務業(yè)職工平均工資水平44727/年

  教育職工平均工資水平74700/年

  衛(wèi)生和社會工作職工平均工資水平86220/年

  文化、體育和娛樂業(yè)職工平均工資水平73090/年

  公共管理、社會保障和社會組織職工平均工資水平80118/年的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門(比如交警隊、派出所、法院)委托傷殘鑒定機構(gòu)做相應的鑒定。

  浙江省工傷保險待遇:

  依據(jù)《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定,職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:

  1、喪葬補助金:當?shù)厣缙焦べY×6;

  2、供養(yǎng)親屬撫恤金:按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資;

  3、一次性工亡補助金:標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

  國家統(tǒng)計局發(fā)布《中華人民共和國2015年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》確定全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入。

  公布2014年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為28844元。

  故一次性工亡補助金標準為28844元×20=576880元。

  因《工傷保險條例》在全國統(tǒng)一執(zhí)行,不管地處東部西部,抑或經(jīng)濟發(fā)達落后,一次性工亡補助金全國統(tǒng)一標準為576880元。

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