2016年合肥市調整工傷保險費率

　　合肥市工傷保險費率明年元旦起全面調整

　　工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。

　　工傷保險是通過社會統(tǒng)籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，對勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害或職業(yè)病，并由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經濟補償?shù)囊环N社會保障制度。這種補償既包括醫(yī)療、康復所需費用，也包括保障基本生活的`費用。

　　從合肥市人社局獲悉，為降低工傷保險費率水平，適應我國經濟發(fā)展新常態(tài)，切實減輕用人單位負擔，自2016年1月1日起全面執(zhí)行新的工傷保險繳費費率標準。

　　根據《關于調整工傷保險費率政策的通知》規(guī)定，合肥市確定了各行業(yè)工傷風險類別基準費率，一類至八類分別為該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。其中，一類行業(yè)分為三個檔次，即在基準費率的基礎上，可向上浮動至120%、150%;二類至八類行業(yè)分為五個檔次，即在基準費率的基礎上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。

　　統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經辦機構將根據用人單位的工商登記和主要經營生產業(yè)務等情況，按照相應行業(yè)基準費率標準，確定初次繳費費率。今后每一至三年，統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，確定其在所屬行業(yè)不同費率檔次間是否浮動。對符合浮動條件的用人單位，每次可上下浮動一檔或兩檔，但工傷保險最低費率不得低于一類風險行業(yè)基準費率。

　　合肥市人社局有關負責人介紹，自今年10月起，已有不少企業(yè)工傷保險按照新的費率標準執(zhí)行了。未及時按新費率標準執(zhí)行的，將于2016年1月1日起一并統(tǒng)計核算

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