應(yīng)該怎么寫個(gè)人簡(jiǎn)歷技巧

  其實(shí)，每個(gè)畢業(yè)生在學(xué)習(xí)生涯中有過(guò)一些讓自己自豪的經(jīng)歷，關(guān)鍵在于你是否具有推銷自己的能力。我們所說(shuō)的推銷并不是吹牛，將不屬于自己的成就歸到簡(jiǎn)歷里面。這些蒙騙招聘單位的小伎倆其實(shí)很容易被資深hr人員識(shí)破，一旦從簡(jiǎn)歷出發(fā)問(wèn)出了漏洞，顯然無(wú)論怎么表演都不會(huì)有結(jié)果了，因?yàn)檎l(shuí)都不喜歡說(shuō)謊的人，你自己想一下，如果有個(gè)人一來(lái)應(yīng)聘就開始說(shuō)謊，那以后公司的事情交給他，你覺得你放心嗎？而且，還會(huì)被公司 bs，對(duì)就業(yè)者的人品產(chǎn)生懷疑，那可真的虧大了。

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