簡歷寫做說明
一個有效的，富有說服力的簡介包括二個到三個部分。這一部分定下了簡歷的基調(diào)并且將你的才干與未來雇主的需要迅速聯(lián)系在一起。它必須能夠回答最初的問題，“你想做什么？”或者“你能給我們公司提供什么價值”？。簡介的第一部分用于確定你是誰以及你能提供什么。這可以從下述三種格式之一中表達(dá)出來。
□ 職務(wù)名稱
□ 目標(biāo)
□ 概況
對于目標(biāo)型簡歷來說，可以考慮使用職務(wù)名稱或者是目標(biāo)。但是如果目標(biāo)會限制你的選擇范圍，你就不應(yīng)當(dāng)使用它。例如，如果你從事的是操作性的事務(wù)，那么目標(biāo)可能會排除掉一些機(jī)會，你可能甚至都不知道它們的存在。但是，如果你是一個護(hù)士或者會計師，那么你的目標(biāo)就能界定得非常清楚。如果你正在使用資源型簡歷，你應(yīng)當(dāng)加一個概況來結(jié)束你的簡介部分。概況的目標(biāo)的在于傳達(dá)你的經(jīng)驗和背景的范圍并且向閱讀者點明你擁有的關(guān)鍵優(yōu)勢和才干。簡介的第一部分必須能夠激起閱讀者的興趣，吸引他們繼續(xù)讀下去。
通過展示你擁有的強(qiáng)用力的優(yōu)勢和資產(chǎn)，你就可以誠實地坦承你的缺陷。即使你最初能夠成功地騙過招聘人員，你也將會在面試中感到非常不舒服。如果被問及你無法滿意答復(fù)的問題，你就陷進(jìn)了一個令人窘迫、戒備重重、毫無結(jié)果的會談中。在招聘人員看來，你是一個試圖取巧作弊和不受道德約束的人。
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