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避免這種簡(jiǎn)歷
1、空洞、缺乏事實(shí)和數(shù)字支持的簡(jiǎn)歷。
做事認(rèn)真，能吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)精神、創(chuàng)新精神，適應(yīng)能力強(qiáng)……等等。這些空洞的詞句，HR是比較反感的。與其寫這些，還不如寫你做過(guò)什么學(xué)生工作，組織了什么活動(dòng)，兼職做過(guò)什么。
2、花了很多筆墨介紹黃芪枸杞茶學(xué)校、專業(yè)，列出專業(yè)課而沒(méi)有成績(jī)，很少寫到個(gè)人。
這樣的簡(jiǎn)歷只適合從來(lái)沒(méi)有招過(guò)大學(xué)生的單位，對(duì)于絕大多數(shù)HR而言，他們關(guān)心的是應(yīng)聘者個(gè)人的特點(diǎn)和能力。
3、散文式的簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷象一篇散文或記敘文，詩(shī)情畫意、表示態(tài)度的詞很多，而事實(shí)和數(shù)字很少，條理不清楚，找不出重點(diǎn)，看起來(lái)很費(fèi)力。
4、裝幀精美但內(nèi)容毫無(wú)新意
精美的印刷可以讓人從一堆簡(jiǎn)歷中拿出來(lái)看一眼，但如果內(nèi)容不合要求，還是扔到一邊，并讓人覺(jué)得應(yīng)聘者名不副實(shí)。
5、千篇一律、比較模糊的復(fù)印件
讓人覺(jué)得對(duì)應(yīng)聘企業(yè)和崗位并不重視，你的簡(jiǎn)歷也很難得到HR的重視。
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