簡歷的主要要素應是什么

簡歷的主要要素

　　HR在篩選簡歷時一般會重點注意幾項內容：

　　應聘者的期望；公司招聘崗位所需素質相關的表現，如學習成績，社會工作經歷，體現個人優(yōu)秀素質的獨特經歷；另外，也注意教育背景，學歷，專業(yè)，畢業(yè)的大學；如果需要面試，應聘者的一些基本信息不可少，姓名，聯系方式等。

　　由此可見，一份簡歷至少要包括以下幾個方面的內容：

　　1.應聘的崗位或求職希望；

　　2.基本信息：姓名、性別、聯系方式（郵寄地址和郵編，聯系電話，電子郵件）；最好留下手機并保持手機暢通。

　　3.教育背景：最高學歷，畢業(yè)院校，專業(yè)。

　　4.與應聘崗位需求素質有關的表現、經歷和業(yè)績等，最好主題突出，條理清楚地寫下來。

　　5.最后，可以附上有關證明材料的復印件，如獲得獎學金、優(yōu)秀干部、實習鑒定、專業(yè)資格證書和發(fā)表過的論文的復印件。
 

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