這十大細節(jié)會影響面試成功率
1、面試時遲到，而且稱自己遲到是因為別人指錯了方向。
2、不修邊幅或者著裝不當(dāng)。坐姿懶散，與主持面試的人不保持良好的目光接觸。
3、說同行公司的壞話。
4、吹噓自己有多行，但卻沒有列舉出相應(yīng)的成就作為證明。
5、說話沒有組織性。
6、看不出希望得到這份工作的熱情。
7、對大多數(shù)提問都用簡短的“yes”或“no”來作答，或是給出的答案是預(yù)先背好的。
8、直呼主持面試人的名字或?qū)⑺拿指沐e。
9、問這樣的問題：“您準(zhǔn)備雇用我嗎？”或當(dāng)別人問“你有任何問題嗎”的時候，回答“沒有”。
10、在面試快要開始的時候，不假思索地脫口而出這樣的話：“我想至少應(yīng)掙到3000元，希望這份工作至少能給我這個數(shù)”。
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