央企面試最忌畢業(yè)生不懂裝懂答非所問(wèn)

　　央企面試最忌畢業(yè)生不懂裝懂答非所問(wèn)

　　央企青睞畢業(yè)生哪些素質(zhì)? 國(guó)有單位在面試時(shí)最忌諱什么?今日，中國(guó)鐵路工程總公司黨委干部部副部長(zhǎng)裴清寧、北京礦冶研究總院人力資源部主任周洲做客教育部官微“微言教育”時(shí)一致認(rèn)為，相比于學(xué)歷，央企更注重個(gè)人的實(shí)際能力和工作表現(xiàn)，面試時(shí)最忌諱畢業(yè)生不懂裝懂，答非所問(wèn)。

　　很多畢業(yè)生都有這樣的疑問(wèn)：大企業(yè)的招聘對(duì)象鎖定了985,211學(xué)校的學(xué)生，對(duì)于畢業(yè)于普通高校的學(xué)生來(lái)說(shuō)應(yīng)聘央企的難度會(huì)不會(huì)更大?對(duì)此，北京礦冶研究總院人力資源部主任周洲認(rèn)為，單位最看重的還是學(xué)生的個(gè)人能力、崗位的吻合度以及對(duì)此行業(yè)的熱情，填寫的簡(jiǎn)歷無(wú)需太花哨，只要能把自己的能力、學(xué)習(xí)成績(jī)、實(shí)踐經(jīng)歷、個(gè)人特點(diǎn)如實(shí)地表達(dá)清楚即可。

　　進(jìn)入單位面試時(shí)，學(xué)生還應(yīng)謹(jǐn)記有一些“地雷”是踩不得的。中國(guó)鐵路工程總公司黨委干部部副部長(zhǎng)裴清寧建議畢業(yè)生在面試時(shí)切忌夸夸其談，過(guò)分表現(xiàn)出無(wú)所不能、無(wú)所不知的行為，不要不懂裝懂，應(yīng)在面試前認(rèn)真了解企業(yè)的相關(guān)情況，沉著應(yīng)對(duì)面試官所提出的問(wèn)題。他鼓勵(lì)畢業(yè)生：是金子總會(huì)發(fā)光。

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