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五礦大規(guī)模面試，地質(zhì)專業(yè)
五礦的一個(gè)地質(zhì)專業(yè)的職位，已經(jīng)進(jìn)行了第二批面試。第一批已經(jīng)被全部刷掉，第二篇正在進(jìn)行。
因?yàn)榈刭|(zhì)行業(yè)太小，一打聽都是熟人，或者朋友的朋友在面試。既然有很多人都在面試，我想可以把面試的進(jìn)程公布出來，讓大家都知道。
五礦有一個(gè)筆試，筆試最重要的一個(gè)題目就是下面那篇日志的。因?yàn)槲宓V有一個(gè)目標(biāo)，就是用五年時(shí)間再造一個(gè)五礦。意思就是在五年之內(nèi)，使得五礦的利潤或者是營業(yè)額翻一番。如果要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，就必須每年保持15%的增長。而實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，就是投資部經(jīng)理必須面對的事情。由于加入WTO，原來貿(mào)易上的壟斷權(quán)就被打破，礦石價(jià)格的上揚(yáng)，以及石油成本的增加，都是困局。
所以五礦轉(zhuǎn)向礦產(chǎn)開發(fā)，利用資本運(yùn)作，收購了幾個(gè)礦業(yè)公司。那些礦業(yè)公司，都有良好的盈利能力。但是中國的礦業(yè)公司并非五礦一家，紫金在并購方面，在國內(nèi)是走在前面的�，F(xiàn)在紫金號(hào)稱擁有黃金儲(chǔ)量最大的國內(nèi)企業(yè)，后起之秀西部礦業(yè)也是成績斐然，遍地開花。這兩家企業(yè)的成功基礎(chǔ)是，有多年的行業(yè)背景，從地質(zhì)勘探到采選冶都有成熟的隊(duì)伍。在資金上面，也沒有吃什么虧。相比來說，五礦更加注重的是收購和投資，對于技術(shù)上，并沒有顯現(xiàn)太強(qiáng)的實(shí)力。
但是財(cái)大氣粗的國際礦業(yè)公司多的是，安格魯2005年的營業(yè)額是59億美元，五礦的營業(yè)額是188億人民幣。換算一下，差距還是比較大。還有一件事情，就是在紫金的主頁上面可以看到。紫金收購了一家加拿大的礦業(yè)公司，加拿大的商務(wù)部官員參加簽字儀式，而五礦之前預(yù)想收購一家加拿大礦業(yè)公司，卻遭遇了政府議員的強(qiáng)烈抵制。
國際國內(nèi)市場，對于五礦來說，都不如計(jì)劃經(jīng)濟(jì)年代，要風(fēng)得風(fēng)，要雨得雨!五礦還有一個(gè)失策的地方，就是沒有做初級(jí)勘查。
初級(jí)勘查的風(fēng)險(xiǎn)極高，但是收益同樣是極大!作為一個(gè)礦業(yè)公司，擁有礦產(chǎn)地，才擁有利潤的來源。礦山是下金蛋的母雞，初級(jí)勘查就是尋找這樣的母雞。初級(jí)勘查的投資，一般都是比較低，一個(gè)項(xiàng)目，投資100多萬就ok了。但是一個(gè)礦點(diǎn)，沒有幾千萬，是肯定拿不下來的。而一個(gè)成熟的礦山，其價(jià)格更加要飆一個(gè)數(shù)量級(jí)。
面對如此多的困局，五礦投資部的經(jīng)理們當(dāng)然頭疼。所以在大規(guī)模面試，而關(guān)于勘探的建議，就是必考的題目了。這招和地大某博導(dǎo)上課一樣，結(jié)課作業(yè)就是模擬寫一篇基金項(xiàng)目申請;只是為了在眾多考生中尋找一些靈感。而我們這些蒙在鼓里的考生就比較冤枉了。明白的，只是嘆息自己被人耍了，浪費(fèi)了時(shí)間，也浪費(fèi)了表情;不明白的，還真的以為自己能力有缺陷，妄自菲薄起來，傷害自尊自信!
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