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詳細(xì)的par面面試經(jīng)驗(yàn)及總結(jié)
四大par面，即Partner面試，是四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所面試流程中的壓軸環(huán)節(jié)。這一環(huán)節(jié)不僅是對(duì)你專業(yè)技能的考驗(yàn)，更是對(duì)你綜合素質(zhì)的全面評(píng)估。以下是小編幫大家整理的詳細(xì)的par面面試經(jīng)驗(yàn)及總結(jié)，希望能夠幫助到大家。
詳細(xì)的par面面試經(jīng)驗(yàn)及總結(jié)
10月27日 KP par面 10月31日拿到口頭offer
因?yàn)橹皩?shí)習(xí)過(guò) 所以經(jīng)過(guò)審核就直接進(jìn)了p面
之前都聽同學(xué)說(shuō)這個(gè)par微tough 聽多了 明明還有其他par 但自己在準(zhǔn)備的時(shí)候 腦海中的對(duì)手一直就定位成該par了 所以在見(jiàn)到他的時(shí)候 并沒(méi)有緊張 反倒是希望他如我想象中那樣tough一點(diǎn)……亭挨打的……
好 言歸正傳
在門口等了半個(gè)小時(shí)左右 旁邊坐一個(gè)姐姐一直問(wèn)我 怎么不緊張 我也不知道……反正就是真沒(méi)感覺(jué)……
被叫進(jìn)去后 par居然走到辦公室門口熱情的握手 讓我受寵若驚 不過(guò)更加放松了
先來(lái) 是 Pls introduce urself in English~~然后我就說(shuō)了一個(gè)大約兩分鐘的自我介紹 前半部分是介紹我實(shí)習(xí)做得事 后半部分從三點(diǎn)來(lái)烘托我的團(tuán)隊(duì)精神
一是 考慮周到喜歡幫助別人
二是 自律
三是 passion, can find interesting point in audit
然后他開始提問(wèn) 1.介紹下你的職業(yè)規(guī)劃 2.你說(shuō)能從boring work中找到interesting point 具體舉例
回答完后 就讓我問(wèn)他問(wèn)題
我問(wèn)的 在你成為p的這么多年里 有沒(méi)有什么因素阻礙你 讓你想要放棄
他開始從九幾年介紹他的整個(gè)工作經(jīng)歷 然后說(shuō)阻礙因素就是把內(nèi)資所和外資所在心里的各種對(duì)比產(chǎn)生的不悅的心情
我又問(wèn) 那都總說(shuō)為什么離開四大 你能說(shuō)說(shuō)留下的原因么
他回答后 不知道怎么又扯到人生價(jià)值上去了 然后又聊了很久人生價(jià)值~~~
最后我們的聊天結(jié)束于我對(duì)信任關(guān)系的闡釋上……
其實(shí)整個(gè)過(guò)程還是比較輕松愉快的
我的感受是 在應(yīng)聘者進(jìn)入par的辦公室之前 他其實(shí)早就已經(jīng)知道這個(gè)人要還是不要了
只是在見(jiàn)見(jiàn)你 和你隨便聊聊 確認(rèn)一下自己的選擇
所以 這樣看來(lái) 更重要的是M面 所以 還在準(zhǔn)備M面的親們 提醒大家 很重要的 一個(gè)是英語(yǔ) 一個(gè)是對(duì)工作的熱愛(ài) 這兩個(gè)一定要保住!
祝大家成功!
Par面面試流程
簡(jiǎn)歷相關(guān)：準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)潔明了的簡(jiǎn)歷，突出你的專業(yè)技能和實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。
三大為什么（3Why）：準(zhǔn)備好回答為什么選擇四大、為什么選擇這個(gè)職位、為什么離開上一家公司。
高頻經(jīng)典問(wèn)題：提前準(zhǔn)備一些常見(jiàn)問(wèn)題的答案，如自我介紹、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等。
四大par面必問(wèn)的三大為什么
為什么選擇四大？
為什么選擇這個(gè)職位？
為什么離開上一家公司？
什么是Par面&主要考察什么
par面，即合伙人面試，又稱終面，是所有面試的最后一輪。一般來(lái)說(shuō)，大三寒假在事務(wù)所實(shí)習(xí)的同學(xué)會(huì)在五到六月進(jìn)行合伙人面試；提前批和秋招的同學(xué)在經(jīng)歷過(guò)網(wǎng)申、筆試、群面、經(jīng)理面之后，合伙人面試是最終考核，決定了你是否能被公司錄用為正式員工。
縱觀整個(gè)申請(qǐng)流程，網(wǎng)申篩選了學(xué)歷、成績(jī)等基本條件，筆試考察了邏輯能力，英語(yǔ)能力和分析能力，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試考察了團(tuán)隊(duì)工作能力和案例分析能力，經(jīng)理面深度考察了專業(yè)能力。
走到par面這一步就意味著你的硬件能力都符合了招聘的要求，那么par面是做什么呢？
par面更像是面試者和par在聊天，作為事務(wù)所的老板,par們主要關(guān)心的是一些深層次的特質(zhì)，包括motivation（動(dòng)機(jī)）是否堅(jiān)定，對(duì)工作的熱情，抗壓能力和精神狀態(tài)，對(duì)職業(yè)、公司和行業(yè)的理解以及思考等等。
Par面的基本流程
通常hr部門會(huì)提前一到兩周發(fā)送面試通知。時(shí)間地點(diǎn)等細(xì)節(jié)一定要記清楚，很多所都不會(huì)另外發(fā)通知郵件。
在面試的當(dāng)天，先給HR審核簡(jiǎn)歷和相關(guān)材料，然后由秘書帶去par的辦公室。如果是寒假實(shí)習(xí)生，par會(huì)提前看到你的實(shí)習(xí)考核表（assessmentform）和你申請(qǐng)實(shí)習(xí)時(shí)上交的簡(jiǎn)歷。如果是校園招聘的同學(xué)，par也會(huì)提前拿到你的簡(jiǎn)歷。
面試一般會(huì)進(jìn)行15-30min，你會(huì)被要求先做一個(gè)1-3分鐘的自我介紹，接下來(lái)par會(huì)根據(jù)你的簡(jiǎn)歷或者實(shí)習(xí)經(jīng)歷提問(wèn)，最后你會(huì)被要求問(wèn)par一個(gè)問(wèn)題。如果運(yùn)氣好還會(huì)獲得一次par親自送你下樓的待遇。
面試的基本原則
首先我們來(lái)了解一下par面的兩個(gè)基本原則：
1.Be yourself! Beyourself! Be yourself!
par們?cè)阼b證行業(yè)至少浸淫了十年以上，加上事務(wù)所高強(qiáng)度的工作特質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)積累的迅速程度，他們面對(duì)一個(gè)應(yīng)屆生是可以“一眼望到底”的，你的小伎倆小心機(jī)都被一眼看穿。這時(shí)候你能夠做的就是Be yourself!
par面遇到壓力面的概率很小，大多數(shù)情況下的面試氛圍都是在輕松的聊天當(dāng)中進(jìn)行的。因?yàn)樵谀阕顩](méi)有防備的時(shí)候，才能暴露最真實(shí)的樣子。
Be yourself并不是放飛自我，而是仔細(xì)地梳理自己的特質(zhì)，在一定程度上的修飾之后呈獻(xiàn)給對(duì)方。比如我自己是偏好冷靜、理性和邏輯性的，那我就主要展現(xiàn)這些特質(zhì)，面試總體風(fēng)格呈現(xiàn)出“拘謹(jǐn)又不失禮貌”，回答問(wèn)題會(huì)分層分點(diǎn)，盡量使用準(zhǔn)確或者專業(yè)術(shù)語(yǔ)來(lái)輸出觀點(diǎn)。有的人的風(fēng)格是比較歡快、幽默的，那么可以強(qiáng)調(diào)你的溝通能力和跨部門協(xié)調(diào)能力來(lái)突出你的優(yōu)勢(shì)。
當(dāng)然，如果你遇到了壓力面，那么你需要做的就只是頂住壓力，不卑不亢。在高強(qiáng)度的追問(wèn)下，你不得不進(jìn)行快速地思考并說(shuō)服對(duì)方，搜腸刮肚輸出你所有的觀點(diǎn)，這會(huì)激發(fā)極大的潛能。
2.“二八原則”控制面試節(jié)奏
所謂“二八原則”，就是在面試過(guò)程中你陳述的部分占到80%，面試官說(shuō)話占到20%，是比較理想的狀態(tài)�；卮饐�(wèn)題的框架主要還是STAR原則（傳送門），這里就不詳述了。
一個(gè)小技巧是，回答一個(gè)問(wèn)題的時(shí)候主動(dòng)留下一些沒(méi)有完全說(shuō)明白的點(diǎn)，給對(duì)方提問(wèn)的空間。這樣就可以在一定程度上占據(jù)主動(dòng)權(quán)，把握面試的走向在你熟悉的范圍內(nèi)。
如果你有自己的專長(zhǎng)和興趣愛(ài)好，可以在簡(jiǎn)歷上寫出來(lái)，然后不經(jīng)意地引導(dǎo)par走進(jìn)你的世界。
基本的邏輯性加上一點(diǎn)點(diǎn)的發(fā)散思維，是完美的狀態(tài)。
par面會(huì)問(wèn)什么&如何準(zhǔn)備
了解了基本原則之后，我們來(lái)看看par面具體會(huì)問(wèn)一些什么樣的問(wèn)題吧。
1.經(jīng)典3W問(wèn)題，Why audit/advisory/tax?Why big 4?Why me?
3W是重中之重，是合伙人了解你的motivation和個(gè)人特質(zhì)最直接的方式。
基本上是必考題，會(huì)變著各種方式出。準(zhǔn)備這個(gè)問(wèn)題，不僅要準(zhǔn)備自己的各種優(yōu)勢(shì)和行業(yè)的優(yōu)勢(shì)。更重要的是：你真的說(shuō)服好你自己了嗎？
說(shuō)服你自己。這也是我給出的第一個(gè)建議。
par的氣場(chǎng)之強(qiáng)，讓人很難隱藏你自己，除非你是真心的。說(shuō)服我自己的時(shí)候，我不僅分析了審計(jì)職業(yè)的優(yōu)勢(shì)以及適合我的地方，更重要的是，我看了大概一天的各種吐槽貼。（有興趣可以在知乎找到很多。）就像淘寶買東西，只看差評(píng)，所謂的差評(píng)你都可以接受的時(shí)候，那這商品你也可以下單了。
因?yàn)槲易隽俗銐虻男睦頊?zhǔn)備，我很清楚我要的是什么，我為什么決定做審計(jì)，我相信如果你足夠堅(jiān)定，par也會(huì)感受到你的堅(jiān)定。
研讀一些行業(yè)資深從業(yè)者的見(jiàn)解，能夠事半功倍。
我在par面之前幾乎刷完了知乎上所有和審計(jì)相關(guān)的問(wèn)題回答。同時(shí)參考了《審計(jì)一家言》（出版書名：讓數(shù)字說(shuō)話：審計(jì)，就是這么簡(jiǎn)單）當(dāng)中前三章關(guān)于審計(jì)的基本闡述和邏輯的說(shuō)明，以及后面具體分科目的章節(jié)中，在實(shí)習(xí)期內(nèi)接觸到的科目和審計(jì)工作。
僅僅從一個(gè)忙季是不能夠?qū)徲?jì)的主題框架把握地很準(zhǔn)確的。由于項(xiàng)目的分工往往是非常明確的，大多數(shù)實(shí)習(xí)生都在做很基礎(chǔ)性的工作，甚至工作一兩年的同事也只是負(fù)責(zé)自己手上的一些科目，至少要到IC甚至經(jīng)理級(jí)別才能有一個(gè)較為全面和抓大放小的意識(shí)。研讀資深從業(yè)者的經(jīng)驗(yàn)，吸收它們的真知灼見(jiàn)，其作用遠(yuǎn)遠(yuǎn)不只用于應(yīng)對(duì)面試。
從一個(gè)特別的角度出發(fā)，把你和這份工作聯(lián)系在一起。
僅僅嘴上說(shuō)愛(ài)是不夠的，重要的還是適合。我建議大家可以思考一下這份工作最讓你感到舒適的地方，或者說(shuō)“小確信”是哪里。是做平了報(bào)表很爽，還是你有很好地?cái)?shù)字敏感性，或者是你很喜歡玩轉(zhuǎn)excel，也可能是它滿足了你對(duì)不同行業(yè)的探索欲。
我在面試的時(shí)候是結(jié)合性格特質(zhì)來(lái)說(shuō)的，我的性格是風(fēng)險(xiǎn)偏好程度比較低的。在之前做過(guò)的性格測(cè)試循規(guī)型分值很高，在MBTI人格測(cè)試中屬于INTJ型人格，偏向于理性，批判和懷疑。從性格特質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)偏好這一點(diǎn)上是非常合適的。
2.專業(yè)知識(shí)
在了解完你的求職動(dòng)機(jī)之后，一般會(huì)簡(jiǎn)單地詢問(wèn)一些專業(yè)問(wèn)題。
本專業(yè)的同學(xué)可能會(huì)被詢問(wèn)地比較細(xì)致。尤其是審計(jì)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，比如如何理解審計(jì)，資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表和現(xiàn)金流量表的關(guān)系，審計(jì)流程如何確保合理性等等。
最好在面試之前再看一遍會(huì)計(jì)和審計(jì)教材，一些基本的知識(shí)千萬(wàn)不能出錯(cuò)。比如審計(jì)意見(jiàn)有幾種分別是什么這種common sense肯定要非常準(zhǔn)確。
在準(zhǔn)備充分的情況下盡可能地說(shuō)得細(xì)致全面，當(dāng)然如果超出了你的能力范圍也不要亂說(shuō)，真誠(chéng)地表示抱歉并表達(dá)自己會(huì)繼續(xù)學(xué)習(xí)，然后虛心地和面試官請(qǐng)教。
非財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)的同學(xué)，首先要表明自己已經(jīng)開始系統(tǒng)地學(xué)習(xí)財(cái)會(huì)知識(shí)，同時(shí)也要突出自己本專業(yè)的優(yōu)勢(shì)。
經(jīng)濟(jì)/金融專業(yè)的同學(xué)可以強(qiáng)調(diào)自己的金融專業(yè)知識(shí)（一定要是很擅長(zhǎng)的領(lǐng)域）和宏觀分析能力。市場(chǎng)/營(yíng)銷/工商專業(yè)的同學(xué)可以突出自己的business sense和outgoing的性格特質(zhì)。理工科的同學(xué)可以強(qiáng)調(diào)自己的具體某個(gè)行業(yè)復(fù)合背景和較強(qiáng)的邏輯思維能力。
在四大，非商科專業(yè)的比例大約是40%，非財(cái)會(huì)專業(yè)的比例當(dāng)然更高。由于公司的培訓(xùn)體制非常地完善，所以專業(yè)知識(shí)不是他們最為看中的。重點(diǎn)在于你自己認(rèn)為從本專業(yè)當(dāng)中獲得了什么樣的能力，而不是一味地強(qiáng)調(diào)“我入職以后可以學(xué)”這樣缺乏說(shuō)服力的觀點(diǎn)。
3.針對(duì)實(shí)習(xí)經(jīng)歷/年審經(jīng)歷的細(xì)節(jié)提問(wèn)
這一部分是提問(wèn)的重點(diǎn)，也是占據(jù)最多時(shí)間的版塊。
如果你有事務(wù)所審計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，或是企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，合伙人通常對(duì)這部分會(huì)非常感興趣。實(shí)習(xí)的方方面面都會(huì)被360°無(wú)死角地詢問(wèn)到。
我在面試中被問(wèn)了在年審項(xiàng)目組做了什么工作，具體每一部分是如何完成的，工作節(jié)奏是什么樣的，有沒(méi)有和客戶溝通的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)項(xiàng)目組加班的看法。這一連串的問(wèn)題把我年審兩個(gè)月做的那些事情用放大鏡看了個(gè)遍。
我建議大家翻出自己實(shí)習(xí)時(shí)候用的工作日志，看著一條一條的to do list回憶當(dāng)時(shí)做了什么事情，取得了什么樣的成果或者進(jìn)展，或是遇到了什么困難，是如何克服的。
一般來(lái)說(shuō)，實(shí)習(xí)生的工作主要可以被分為兩個(gè)板塊，一塊是你負(fù)責(zé)的核心任務(wù)（key work）,另一塊是team 的支持性工作（supporting work，俗稱打雜）。你可以根據(jù)這兩部分的比例來(lái)描述自己的實(shí)習(xí)內(nèi)容。核心任務(wù)體現(xiàn)了你的獨(dú)立工作、解決問(wèn)題的能力；支持性工作則是體現(xiàn)了你的靈活性和團(tuán)隊(duì)協(xié)作力。大家可以依照這個(gè)邏輯歸集一下自己實(shí)習(xí)的工作內(nèi)容。
這一部分一定要確保真實(shí)，雖然可以有一定程度上的修飾，但是一定不能無(wú)中生有。比如你可以觀察其他實(shí)習(xí)生的工作，獲得他們的間接經(jīng)驗(yàn)并內(nèi)化成自己的一部分。但是面試官問(wèn)題的設(shè)置幾乎沒(méi)有夸大的空間，往往是需要你前后相互驗(yàn)證的。
4.反問(wèn)環(huán)節(jié)
面試的最后par會(huì)要求你問(wèn)他一個(gè)問(wèn)題。這是個(gè)千載難逢的好機(jī)會(huì)！par不僅僅是你的面試官，更是這個(gè)行業(yè)的精英和高級(jí)決策者，有什么思考/疑惑和職業(yè)發(fā)展的問(wèn)題都可以問(wèn)，par們非常樂(lè)意看到積極向上充滿熱情的小朋友
有幾個(gè)切忌不要說(shuō)出口的問(wèn)題：
1.工資待遇/是否加班請(qǐng)去問(wèn)hr和項(xiàng)目經(jīng)理
2.work life balance 這個(gè)問(wèn)題已經(jīng)被問(wèn)爛了，一聽就是沒(méi)有認(rèn)真準(zhǔn)備的人才會(huì)問(wèn)這個(gè)
具體提問(wèn)的內(nèi)容可以從這幾個(gè)方面思考：
1.行業(yè)的實(shí)時(shí)變動(dòng)和未來(lái)的走向（需要關(guān)注時(shí)事并思考）
2.想要成為中高層或是行業(yè)精英需要修煉哪些特質(zhì)（比如問(wèn)par的一天的如何度過(guò)的，升M升par要在哪些地方優(yōu)于別人）
3.對(duì)具體的業(yè)務(wù)線，在一定了解程度上進(jìn)行提問(wèn)（前提是要知道par是擅長(zhǎng)哪個(gè)方面的）
在這個(gè)環(huán)節(jié)，par對(duì)你的問(wèn)題回答的時(shí)間越長(zhǎng)，說(shuō)明你的問(wèn)題提得越好。
我在面試中提的問(wèn)題是：在大數(shù)據(jù)、共享中心以及區(qū)塊鏈技術(shù)高速發(fā)展的環(huán)境背景下，會(huì)對(duì)于審計(jì)行業(yè)和我們具體做的工作會(huì)產(chǎn)生什么樣的影響？
par很認(rèn)真地回答了我好久，大約有十分鐘。全程她對(duì)行業(yè)的解讀，對(duì)前沿發(fā)展的洞見(jiàn)真的非常驚艷，感覺(jué)par和我說(shuō)話的時(shí)候整個(gè)人都閃耀著光芒，我只能點(diǎn)頭如搗蒜。
5.面試語(yǔ)言
我建議大家最好中英文都準(zhǔn)備一下，因?yàn)橛龅接⑽拿嬖嚨母怕蔬�是不小的。我在上海所遇到的是local par，面試語(yǔ)言是中文。有認(rèn)識(shí)的小伙伴遇到了德國(guó)par，廣州所和深圳所的港par比較多，據(jù)說(shuō)北京所的港par比例也很大，這些面試語(yǔ)言都是英文。也可能即使面試遇到local par，但是他/她有說(shuō)英文的習(xí)慣和愛(ài)好，面試語(yǔ)言仍然是英文。
實(shí)際工作當(dāng)中對(duì)英語(yǔ)（特別是口語(yǔ)）的要求并不是非常高，但是采取英文面試主要是考察你的用心程度，這體現(xiàn)了你對(duì)這份工作/這次面試的看重程度。當(dāng)然啦，如果自我介紹是流利的，但是后面提問(wèn)環(huán)節(jié)的英語(yǔ)卡的太厲害，和par 爭(zhēng)取一下能不能用中文繼續(xù)進(jìn)行面試，一般par也不會(huì)過(guò)于為難你（前提是par聽得懂普通話）。也有因?yàn)橛⒄Z(yǔ)太好就一直和par英文對(duì)談半小時(shí)的同學(xué)，這樣就是一個(gè)很有利的加分項(xiàng)了
細(xì)節(jié)
最后，注意細(xì)節(jié)。
在四大工作了很久的par都是火眼金睛，這群一眼就能分辨中英文逗號(hào)有沒(méi)有打錯(cuò)的人們，在商務(wù)禮儀上也是非常嚴(yán)格的
1.關(guān)于衣著：一定要嚴(yán)格遵循dress code正裝出席。男生打領(lǐng)帶黑皮鞋，女生穿高跟鞋絲襪化淡妝。出門前記得把鞋子擦亮，一定不要在細(xì)節(jié)上犯太明顯的錯(cuò)誤。
2.面試時(shí)間：盡量提前半小時(shí)左右到，如果有事遲到盡量提前一小時(shí)通知hr，會(huì)重新安排批次并提前面已經(jīng)到場(chǎng)的同學(xué)。這也是建議大家提前的原因。提前到場(chǎng)后，在現(xiàn)場(chǎng)做緩沖調(diào)節(jié)，梳理準(zhǔn)備，也可以找機(jī)會(huì)詢問(wèn)你前面的面試者，par的性格&風(fēng)格等等大概有個(gè)心理準(zhǔn)備。
3.資料準(zhǔn)備：簡(jiǎn)歷彩打，證書建議原件和復(fù)印件都要帶，par也會(huì)隨手翻一翻的。
4.保持禮貌：避免顯得冒失和魯莽。在秘書帶你去par的辦公室面試之后，一定要等到par完全準(zhǔn)備好（對(duì)上一個(gè)面試者評(píng)價(jià)完全結(jié)束并準(zhǔn)備進(jìn)行下一位面試）再進(jìn)去。不然直接進(jìn)去容易給par留下不好的印象。
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