針對(duì)浙江省4月15—17日面試的實(shí)用指導(dǎo)教程

面試的幾大要點(diǎn)： 
　　1.服裝得體。 
　　2.眼光照顧到每個(gè)考官，特別是某些比較面善的考官，爭(zhēng)取他們的高分！當(dāng)大部分考官不耐煩的時(shí)候，準(zhǔn)備轉(zhuǎn)換話(huà)題。 
　　3.候考時(shí)不要和別人多說(shuō)話(huà)，話(huà)多容易說(shuō)漏嘴，容易陷入考試人員的某些陷進(jìn)！ 
　　4.語(yǔ)速要慢，慢到可以思考下一句話(huà)為標(biāo)準(zhǔn)。 
　　5.控制自己的情緒。 
　　6.適當(dāng)運(yùn)用自己的身體語(yǔ)言，手勢(shì)。 
　　7.答題盡量用1.2.3.來(lái)表示，最后來(lái)一個(gè)綜上所述。 
　　8.神情姿態(tài)就是四個(gè)字“不卑不亢”。 

　　面試考察的要點(diǎn)： 
　　1.儀表風(fēng)度 
　　2.實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 
　　3.口頭表達(dá)能力 
　　4.綜合分析能力 
　　5.反應(yīng)能力和應(yīng)變能力 
　　6.人際交往能力 
　　7.自我控制能力和情緒穩(wěn)定性 
　　8.工作態(tài)度 
　　9.工作的動(dòng)機(jī) 
　　10.求職的動(dòng)機(jī) 
　　11.業(yè)余興趣和愛(ài)好 

　　面試的題目千變?nèi)f化，不過(guò)還是有規(guī)律可循的，現(xiàn)在面試題目的趨向就是不考表面的題目了，一般都是通過(guò)實(shí)際的一些例子考察你是否了解其中深層次的一些東西。準(zhǔn)備的時(shí)候可以對(duì)題目進(jìn)行分類(lèi)！

　　與領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)相左類(lèi)： 
　　1.處以公心，冷靜對(duì)待。 
　　2.全面分析自己建議的正確性和可行性。 
　　3.確認(rèn)自己的意見(jiàn)確實(shí)可行，可向領(lǐng)導(dǎo)委婉提出。 
　　4.經(jīng)過(guò)反映陳述，仍然得不到贊同和支持可保留意見(jiàn)，若屬重大的問(wèn)題可向上級(jí)反映。 


　　挫折類(lèi)： 
　　事業(yè)有成一帆風(fēng)順是許多人的美好想法，其實(shí)很難做到，要接受這樣的一個(gè)現(xiàn)實(shí)，人的一生不可能是一帆風(fēng)順的，成功的背后會(huì)有許許多多的艱辛，痛苦！在人生的一段時(shí)期遇到一些挫折很正常的，只有經(jīng)驗(yàn)知識(shí)和經(jīng)歷的積累才能塑造出一個(gè)成功者。 
　　1.敢于面對(duì)，哪里跌倒哪里爬起。（鄧小平的例子） 
　　2.分析失敗的原因，尋根究源。 
　　3.在平時(shí)的工作生活中要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。 
　　4.當(dāng)局者迷或者知識(shí)經(jīng)歷不足，對(duì)挫折沒(méi)有特別好的處理方法的時(shí)候，求教親人朋友，群策群力，渡過(guò)難關(guān)。 

　　人際關(guān)系處理類(lèi)： 
　　1.首先了解人際關(guān)系的重要性（形成和諧一致心情舒暢的工作環(huán)境是十分重要的，否則科室的正常工作都是會(huì)受到干擾的。 
　　2.人都是有感情的，和任何人相處都要尊重對(duì)方，只有尊重別人，別人才會(huì)尊重你，在科室中應(yīng)真誠(chéng)的對(duì)待他人，有分歧時(shí)多做溝通，不在背后傳播謠言。

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