調查顯示：留住工人已是企業(yè)必做功課

　一年前，記者以“普通農民工”的身份，在東莞求職應聘，順利進入一家制衣廠和一家玩具廠，與工人同吃同住同勞動一周，管窺他們的生存、困惑和迷茫的未來。

　　當時的報道《東莞打工周記》引起了汪洋書記的關注。他說：“南方日報的這個報道給我們一個啟發(fā)，面對新一代農民工，在管理上要有所改變。最根本的辦法，就是轉型升級、減少用工、提高產品的附加值。不靠拼汗水，而是靠拼技術、拼知識。若再靠拼勞動力，管理難度會越來越大，社會矛盾會越來越多、掙錢也會越來越少。要下決心去轉型升級。”

　　一年來，關于東莞轉型升級，又發(fā)生了很多故事和不少傳言，甚至成為全球關注的熱點。東莞普通工廠的真實情況到底如何？是否發(fā)生了什么大的變化？

　　為了解真實的東莞轉型升級，近日南方日報記者再次以“普通農民工”的身份，隨機進入一家鞋廠，再次與工人們一起體驗東莞工廠一年來所發(fā)生的變化與不變，努力還原東莞轉型真實的一面。

　　從未想過有一天，我會進入工廠，成為流水線上一名真正的工人。在鞋廠打工的一周里，我體驗了他們辛勞的工作，感觸他們對現實的無奈，也從細微之處，感受到2008年金融風暴以來，東莞這座著名的加工貿易之城所經歷的艱難蛻變。
 

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