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面試前24小時(shí)先做好這三件小事
面試，雖然一紙簡歷，能夠?qū)懬宄约耗芰徒?jīng)驗(yàn)，但是面試一點(diǎn)一滴的行動(dòng)和細(xì)節(jié)也要靠體現(xiàn)出來。除的一份優(yōu)秀的簡歷，面試前也要做好三件小事：
第一件小事：周周發(fā)email
所謂周周發(fā)email，是指你把自己的求職情況每周向自己的“人脈網(wǎng)”進(jìn)行匯報(bào)。有資格做你“人脈”的人，往往是非常繁忙的專業(yè)人士，如果你不找他，他很難有時(shí)間想起你的事情來。
在email里，別忘了告訴人家，絕對(duì)不要特意回復(fù)自己的郵件!
你大可不必?fù)?dān)心自己會(huì)打擾“人脈”大哥、大姐或大叔、大嬸，年長的人們?cè)诤筝叺?ldquo;掙扎”中會(huì)感受到自己的成功與快樂(并非變態(tài))，并且樂于施以援手以更深刻地體會(huì)到快樂。不要懷疑這種方法是否有效，去做吧!
第二件小事：天天練化妝
幾乎沒有任何一個(gè)企業(yè)會(huì)在招聘啟事上說明“此職位要求相貌端莊”，但是，幾乎100%的企業(yè)都會(huì)把“相貌端莊”作為重要的招聘條件。招聘單位把應(yīng)聘者的外表作為審核標(biāo)準(zhǔn)，原因有以下幾個(gè)方面：
(1)你代表企業(yè)形象;
(2)女人會(huì)化妝，男人會(huì)穿衣，往往暗示他/她的兩大優(yōu)點(diǎn)：心靈、手巧;
(3)敢于“隆重”裝扮自己的人，比永遠(yuǎn)打扮灰暗的人自信得多;
(4)打扮隆重，代表著該應(yīng)聘者對(duì)職位的熱忱度。
所以，打扮是否有品位，是每個(gè)求職者必須攬鏡自照、“捫臉自問”的問題。
第三件小事：次次改簡歷
你有幾個(gè)版本的簡歷?你發(fā)出去的簡歷是千人一面，還是各有不同?
事實(shí)上，如果你的簡歷能很有針對(duì)性地適用于每家應(yīng)聘企業(yè)，那么它的“入眼”率將大大提升。比如，在簡歷的頁腳描述自己對(duì)企業(yè)的認(rèn)知，很有加分效果!再不濟(jì)，在發(fā)送簡歷之前，草草地把應(yīng)聘單位的企業(yè)口號(hào)拷貝到簡歷的頁眉上，你的成功概率也會(huì)立刻增加。因此，千萬記住，每次發(fā)送前都要修改簡歷!
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