求職故事：經驗缺乏障礙

職場故事——經驗缺乏障礙

　　案例：戚小姐，女，35歲，大專。曾在當地的酒店做過前臺接待，想應聘文員類的崗位，有過市場營銷方面的工作經驗。

　　在外地戚小姐有一份很安穩(wěn)的工作———在酒店做前臺，假如不是選擇將戶口遷進了上海并來到上海工作，那么她在當地這個行業(yè)也許已經發(fā)展得相當不錯。

　　戶口遷入上海以后，她發(fā)現上海的就業(yè)競爭非常激烈，有酒店方面的工作經驗遠遠不夠。很多單位拒絕她的理由是，文員是一個光有酒店接待經驗所不能勝任的。

　　而做超市收銀之類的工作她又不愿意，因為她的性格外向、喜歡與人交流，并不喜歡按部就班的工作。

　　職場經驗的缺乏讓戚小姐在上海的職場迷失了方向，成為她求職的最大障礙，她不知不具經驗優(yōu)勢的她怎樣才能找到自己心儀的工作。

　　職場故事——新人“角色”轉換

　　案例：張小姐，研究生畢業(yè)后到一家大型的國有企業(yè)做總經理秘書。初到單位，她發(fā)現自己是唯一的研究生，自我感覺非常良好。自以為比其他人都強。因而只想做高層次的工作，看不起基層工作人員，甚至認為一個堂堂的大學畢業(yè)生干一些不起眼的事是大材小用。如今，眼高手低的她連基本的會議組織都不能做好，而且做事非常浮躁，她對本職工作也堅持不下去，缺乏敬業(yè)精神，不能深入了解工作職責及技巧。就職很長時間后，仍然未能穩(wěn)下心來進入新的角色。結果，最后領導也不滿足，她也不滿足。

【求職故事：經驗缺乏障礙 】相關文章：

缺乏面試經驗的求職 面試小貼士11-20

缺乏面試經驗的求職面試 小貼士11-19

工作經驗成求職最大障礙11-20

我的求職經驗故事11-20

“80后”已成求職主流 缺乏經驗成求職絆腳石11-29

大學生求職故事：跑贏求職障礙賽11-14

“80后”已成畢業(yè)求職主流 缺乏經驗成畢業(yè)求職絆腳石11-27

【求職英語】繞過求職障礙的八要訣11-23

我的求職經驗11-13