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求職面試需要應(yīng)對(duì)的哪十個(gè)問(wèn)題?
在眾多面臨擇來(lái)的大學(xué)畢業(yè)生,求職能否獲得成功往往取決于面試的結(jié)果.我曾廣泛拜訪過(guò)往屆取得成功的畢業(yè)生和幾個(gè)單位中多次主持求職面試的朋友,歸納起來(lái),有以下十個(gè)問(wèn)題需要注意.這些問(wèn)題雖然形式可能有所不同,但幾乎可以囊括所有面試涉及的內(nèi)容,但愿能給忐忑不安的求職帶來(lái)一絲安慰和少許啟迪.
(1)你是一個(gè)怎樣的人?要給人留下練達(dá)面誠(chéng)懇的第一印象.
(2)為什么你要從事這個(gè)工作?此時(shí),你要審時(shí)度勢(shì)、當(dāng)機(jī)立斷，不妨簡(jiǎn)潔而又坦率地告訴他：我從事這份工作對(duì)貴單位是有好處的。
（3）你能為我們做些什么？此類問(wèn)題主要考查你是否對(duì)招聘單位有足夠認(rèn)識(shí)，看你是否具有真本領(lǐng)，溝通交往能力如何。
（4）你有什么長(zhǎng)處？針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，最愚蠢的回答是我無(wú)論哪方面都有優(yōu)勢(shì)。你可以談自己干勁沖天、充滿熱誠(chéng)、做事果斷、關(guān)心社會(huì)經(jīng)濟(jì)政治動(dòng)態(tài)、意志堅(jiān)強(qiáng)等。
（5）你有什么弱點(diǎn)？或，請(qǐng)你告訴我你曾經(jīng)失敗的一件事情。這個(gè)問(wèn)題無(wú)疑有意向你身上潑冷水，考查你的自控能力。
（6）哪種類型的領(lǐng)導(dǎo)你最喜歡？你要明白，絕不能蹋入批評(píng)某一類型領(lǐng)導(dǎo)的禁區(qū)。
（7）你有何值得驕傲的成績(jī)？你若啞口無(wú)言就沒(méi)戲唱了，最好是舉幾個(gè)成功的事例，然后對(duì)招聘者說(shuō)：“這些無(wú)論是否算是成績(jī)，但都不值得驕傲。”這樣會(huì)給招聘者留下既坦白又謙虛的印象。
（8）你要求的薪水是多少？如果你是個(gè)現(xiàn)實(shí)主義者或無(wú)法回避這個(gè)問(wèn)題，你要充滿信心地抬高自己的身價(jià)，但也不能過(guò)分地抬高，以免把人嚇跑了。
（9）你有其他問(wèn)題需要提出嗎？你要聰明的問(wèn)題能給人留下絕好的印象，回答“沒(méi)有”是不明智的。
（10）為什么說(shuō)你是做這份工作的適當(dāng)人選？
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