面試不要把緊張表現(xiàn)出來

1、無論你多么緊張，請不要表現(xiàn)出來；
面試通過與否關系到命運前途，除卻了極少數(shù)杰出人物，不緊張是不可能的，但請不要表現(xiàn)出來。我在進去面試前一個人靜靜地坐到一旁，沒有加入到其他考生的討論中，為 的就是能放松心情，整理思緒。在面試中，雖然我心里非常緊張，但我盡力地壓制住心中的不安，面上保持微笑，這表現(xiàn)的`是一種自信，也是面試最重要的東西。

2、回答問題要善于把壞事變好事；
由于我學校開設課程的不合理，除卻英語專業(yè)課程以外，還有一大堆物流、營銷、電子商務安全等不搭調(diào)的必修課，面試官當時就這方面提出疑問。我從這些問題能有效提高 我綜合素質(zhì)的方面進行了回答，把負面影響消除了。

3、擅于抓住機會 改善面試氣氛
剛開始面試氣氛比較緊張，不利于發(fā)揮，應該抓住機會打開局面。當面試官就我一門選修課--養(yǎng)貓養(yǎng)狗學--感到疑惑時，我嘗試比較幽默得體地去回答，在座的面試官都愉快 地笑了，氣氛立時輕松了許多，我也沒有那么緊張了。

4、盡力突出你的亮點
對于有助于日后學習的個人經(jīng)歷，應該在簡歷上強調(diào)一下，這是提高面試通過率的一個重點。我曾參加過國際比賽的志愿者，面試中我強調(diào)了在工作中對文化交融和沖突的感受，也給出了自己的看法，從而聯(lián)系到在學習國際法中應當注意文化因素的作用，此觀點得到了認可。

5、要掌握面試的節(jié)奏和方向
這就是面試的要害所在了，很多優(yōu)秀的考生就是在這點上著了道，飲恨被刷下去的。首先要說明，由于面試的問題是基于成績表和簡歷提出的，所以這兩樣資料就成了雙刃劍。沒有利用好的，它們成了負擔。譬如有的同學曾從事過軟件開發(fā)工作的，很容易會被問到知識產(chǎn)權相關問題，沒有了解的話基本就掛了。但要能好好利用，它們能直接送你過面試。我們詳細分析一下后一種情況。

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