面試最容易遇到的面試問題
面試不僅是讓雇主選你，也是你選工作和雇主的機(jī)會，如果只是為了獲得工作而過分隱藏自己，等到真正錄用后，發(fā)現(xiàn)自己不適合，不但是公司的損失，更是浪費(fèi)自己的青春。
面試前做好充分的準(zhǔn)備，才能讓自己掌握到最佳機(jī)會。
最常碰到的面試問題：
1、你是一個什么樣的人?
2、為什么你想來應(yīng)征這份工作?
3、你有哪些特質(zhì)、長處?
4、為什么我們公司應(yīng)該雇用你?你可以為我們帶來什么價(jià)值?
5、其他問題請參考“面試官的考題大全”
回答問題的原則：
1、試圖了解“問題背后的問題”，了解公司的觀點(diǎn)與需要，而非自吹自擂。
2、強(qiáng)調(diào)你的能力和工作/職位本身的關(guān)系，你如何能協(xié)助公司達(dá)成目標(biāo)。
3、反應(yīng)快速而誠實(shí)的回答所有的問題。
4、盡量用動詞與充滿自信的語匯。
5、描述你過去工作上的實(shí)際成就，而非工作內(nèi)容。
6、如果不明白面試的問題，應(yīng)請求說明再回答。
7、當(dāng)你被問到一個很大的問題，例如：“談?wù)勀阕约喊?”回答的內(nèi)容可著重在自己的KSA(knowledge、skills and abilities;知識、技巧、能力)。
8、直視主考官或問問題的人，很多企業(yè)主管很重視“眼光接觸”(eye contact)，從你的'眼神看出你是否有自信、誠懇。
雇主在面試時(shí)，通常也會問：
1、你是否能夠團(tuán)隊(duì)合作?
2、你是否可靠?
3、你是否能夠自動自發(fā)?
4、你是否能為公司降低成本或創(chuàng)造利潤?
最能贏得雇主欣賞的態(tài)度――有所準(zhǔn)備而來：
準(zhǔn)備好你的內(nèi)在──個人經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)背景、對公司和工作的了解。
準(zhǔn)備好你的外在──衣著儀表。
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