面試題：自身情況
1、請(qǐng)先介紹一下自己。別太忽略了這個(gè)簡(jiǎn)單問題，也別像絕大多數(shù)人一樣只說自己的姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)等，這些你投的簡(jiǎn)歷上都有。面試官其實(shí)最想知道的是你是否有能力勝任招聘崗位的工作，因此，你可以把自己最強(qiáng)的技能、最有研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、自己做到的最成功的事以及所取得的成就等，簡(jiǎn)明扼要的告訴面試官，注意說得合情合理外企才會(huì)相信。千萬別喋喋不休，沒有明晰思路。
2、讀書時(shí)你最不喜歡的課程是什么，為什么？面試官最不喜歡聽到求職者直接回答某些學(xué)科，更不喜歡還說明了不喜歡的理由，這可以讓面試官留下求職者將來對(duì)自己不感興趣的事情缺乏攻克的激情。因此，你最好是能委婉的表達(dá)，比如說：我可能對(duì)這些功課花的時(shí)間太少，所以成績(jī)不是很理想，正因如此，我調(diào)整了自己的學(xué)習(xí)時(shí)間，讓原本不太感興趣的科目也產(chǎn)生了興趣。通過這樣的問題，面試官可以了解到你是否會(huì)對(duì)沒興趣的事情缺乏工作激情，畢竟，進(jìn)入企業(yè)后不可能做得都是自己感興趣的事情。
3、你在學(xué)校是屬于哪一類的學(xué)生？面試官問這樣的問題是有目的的，如果你回答自己是好學(xué)生，當(dāng)然可以表示求職者是一個(gè)循規(guī)蹈矩的學(xué)生，不過，外企注重的有二個(gè)方面，一是回答問題要絕對(duì)的'誠(chéng)實(shí)；二是回答的問題要符合他們的思考模式，比如，思想道德、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)精神、溝通能力、組織能力等，就算是讀書成績(jī)一般甚至不太好的學(xué)生，只要夠誠(chéng)實(shí)，通常都會(huì)給面試官留下良好的印象。
4、介紹一下你的家庭情況。千萬別以為面試官要了解你的家庭隱私，他們想知道的是你的成長(zhǎng)環(huán)境，你在這樣的環(huán)境中會(huì)受到怎樣潛移默化的影響。因此，求職者應(yīng)該表達(dá)出自己對(duì)家庭和家人的那份強(qiáng)烈的愛，并且，可以告訴面試官，“從小到大，我一直看到父親起早摸辛勤工作，他的行動(dòng)無形中培養(yǎng)了我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和勤勞的精神。我母親為人善良，對(duì)人熱情，特別樂于助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導(dǎo)我做人的道理。”外企相信，和睦的家庭關(guān)系對(duì)一個(gè)人的成長(zhǎng)有潛移默化的影響。
5、說說你自己最大的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)。這個(gè)問題所有的面試官大多會(huì)問到，最好誠(chéng)實(shí)回答。當(dāng)然，在回答問題時(shí)也要掂量一下回答的技巧，最好用委婉一些的方法回答，最好是在說自己優(yōu)點(diǎn)的同時(shí)加入一點(diǎn)自己的小缺點(diǎn)，當(dāng)然，別讓缺點(diǎn)掩蓋了自己的優(yōu)點(diǎn)，外企喜歡聰明的求職者。值得注意的是，外企特別不喜歡那種小心眼、愛嫉妒、會(huì)偷懶、脾氣大、工作效率差、缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)的求職者，如果你的面試中表現(xiàn)出這樣的問題，基本上不可能收到錄用通知的。
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