專(zhuān)家提醒求職者:警惕面試大忌

專(zhuān)家提醒求職者:警惕面試大忌

專(zhuān)家提醒求職者:警惕面試大忌

　　還沒(méi)坐下來(lái)與用人單位交談，就提出開(kāi)多少薪水，記者日前在人才市場(chǎng)采訪(fǎng)發(fā)現(xiàn)，這樣的求職者大多遭遇用人單位回絕。專(zhuān)家提醒，求職時(shí)最好先對(duì)用人單位作一番了解，在比較熟知對(duì)方公司和自我發(fā)展空間時(shí)，再提薪水也不遲。

    一家燈具公司招聘一名市場(chǎng)策劃，不少求職者紛紛應(yīng)聘，其中許多人首先就提出“你們能開(kāi)多少薪水”，而當(dāng)用人單位問(wèn)“你究竟對(duì)公司了解多少”時(shí)，他們便一片啞然。該公司的總經(jīng)理對(duì)記者說(shuō)，像這樣的.求職者，公司基本不會(huì)考慮，因?yàn)樗麄兿氲牟皇悄芙o單位帶來(lái)什么，而是關(guān)心別人能給予他多少，這樣的人才很可能非常自私。而求職者認(rèn)為，薪金是雙方協(xié)商的結(jié)果，用人單位始終回避的話(huà)，顯然是不尊重求職者的表現(xiàn)。   

    對(duì)此，專(zhuān)家提醒求職者，薪金不妨最后提。求職者可以先了解有關(guān)公司的前景，權(quán)衡自己在其中的職業(yè)發(fā)展空間，并讓用人單位知曉個(gè)人能力，在雙方熟悉的基礎(chǔ)上再談薪水可能會(huì)效果更好。

【專(zhuān)家提醒求職者:警惕面試大忌】相關(guān)文章：

求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷大忌07-29

關(guān)于經(jīng)驗(yàn)不足的求職者面試三大忌01-15

出國(guó)留學(xué)常見(jiàn)誤區(qū)專(zhuān)家提醒10-17

專(zhuān)家提醒留學(xué)意大利需要預(yù)注冊(cè)08-10

英國(guó)留學(xué)入境細(xì)節(jié)有專(zhuān)家提醒09-14

心理專(zhuān)家提醒要重視家庭教育11-15

專(zhuān)家的面試經(jīng)驗(yàn)01-16

留學(xué)專(zhuān)家提醒馬來(lái)西亞留學(xué)注意事項(xiàng)08-28

專(zhuān)家提醒考生應(yīng)該注意避免考研三大誤區(qū)08-18

求職者面試禮儀故事08-24