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醫(yī)務(wù)人員觀看南粵黨旗紅觀后感
篇一：醫(yī)務(wù)人員觀看南粵黨旗紅觀后感
廣東彰顯鮮明的用人導(dǎo)向，大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，推動廣東經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。
“唯票、唯分、唯GDP、唯年齡”問題，曾經(jīng)是困擾干部選拔任用工作的現(xiàn)實問題。這事關(guān)選人用人的公信度，也影響著干部隊伍整體素質(zhì)的提高。廣州嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，強化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，選優(yōu)配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子。注重在干事創(chuàng)業(yè)中培養(yǎng)考察選拔干部，關(guān)心愛護(hù)基層一線干部，嚴(yán)守安全穩(wěn)定廉政底線，讓忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、為民務(wù)實清廉、奮發(fā)有為、銳意改革、實績突出的干部得到褒獎和重用。為樹立用結(jié)果說話、憑實績用人的正確導(dǎo)向，韶關(guān)市出臺了《韶關(guān)市干部政績檔案管理意見(試行)》，建立干部“政績檔案”，詳細(xì)記錄市管干部和納入組織培養(yǎng)干部的工作實績，以此作為干部提拔任用的重要參考依據(jù)。
廣東織密制度的籠子，向帶病提拔說不。江門市創(chuàng)新干部選拔任用監(jiān)督方式，在全省率先建立“七部門聯(lián)審”把關(guān)機(jī)制，實行干部任前由“七部門”聯(lián)合“把脈”，全方位、多角度審查擬提拔人選，有效防止干部“帶病提拔”。十八大以來，共對500多名考察對象進(jìn)行了聯(lián)審，通過“聯(lián)審”取消或暫緩了3人的提拔。
在廣州，一場營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)的深刻實踐，于換屆年揭開大幕。2016年下半年，廣州10個區(qū)(不含黃埔區(qū))黨委、人大常委會、政府、政協(xié)和紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行換屆。廣州市委把做好換屆工作作為重大政治任務(wù)，嚴(yán)格履行主體責(zé)任。市委主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，切實加強對換屆工作的領(lǐng)導(dǎo)，形成書記抓、抓書記、一級抓一級、層層抓落實的工作推進(jìn)機(jī)制。把敢于擔(dān)當(dāng)、重視基層、注重實績作為導(dǎo)向，來選配干部，順利完成區(qū)鎮(zhèn)兩級換屆工作，一大批干部特別是年輕干部走上了新的`領(lǐng)導(dǎo)崗位，造就一支信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍，正在為廣東全面建成小康社會、加快建設(shè)社會主義現(xiàn)代化注入強大的動力。
廣東在全省推進(jìn)嚴(yán)管基層干部的機(jī)制，精準(zhǔn)整頓軟弱渙散基層組織，“年年排查、年年整頓”常態(tài)化，使基層組織更具活力和戰(zhàn)斗力。
廣州市委把做好換屆工作作為重大政治任務(wù)，嚴(yán)格履行主體責(zé)任。市委主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，切實加強對換屆工作的領(lǐng)導(dǎo)。
廣州堅持把思想建設(shè)放在首位，強化思想理論武裝和黨性教育，推動黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸。
在推動基層黨建傳統(tǒng)優(yōu)勢與信息技術(shù)高度融合方面，廣州市推廣“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”“智慧黨建”，把黨組織建在網(wǎng)上、把黨的工作覆蓋到網(wǎng)民。
篇二：醫(yī)務(wù)人員觀看南粵黨旗紅觀后感
《南粵黨旗紅》專題片時深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的一項重要內(nèi)容!為什么要開展"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育?
當(dāng)前社會發(fā)展速度越來越快，我國正處于全面深化改革的關(guān)鍵時期，已經(jīng)明確的改革發(fā)展目標(biāo)能否落到實處、取得實效，關(guān)鍵要看領(lǐng)導(dǎo)干部如何作為。
而與此同時，在快速的發(fā)展中，社會風(fēng)氣偏浮躁，糖衣炮彈般的利益誘惑也越來越多。作為黨員干部，如何抵御種類紛繁的誘惑?
首先要強化崇規(guī)意識、守規(guī)意識、執(zhí)規(guī)意識，時時用黨的紀(jì)律嚴(yán)格約束自己，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格“按規(guī)則、按程序、按制度”辦事，做到堅持原則不動搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通，使每項工作都能“信得過”、“過得硬”。
作為黨員，應(yīng)該從小事做起，從衣食住行做起，不為金錢所誘，不為美色所迷，不為物欲所累，慎獨慎初，自警自省，樹立黨員干部的.良好形象。
廣大黨員干部只有敢于擔(dān)當(dāng)，勇于作為，聚集務(wù)實高效、干事創(chuàng)業(yè)的正能量，以一種等不起、慢不得、坐不住的激情和干勁，珍惜組織賦予自己的干事創(chuàng)業(yè)的平臺，才能切實增強夯實基層、推動發(fā)展、后發(fā)趕超的責(zé)任使命，才能創(chuàng)造經(jīng)得起歷史和人民檢驗的實績。
“兩學(xué)一做”，基礎(chǔ)在學(xué)，關(guān)鍵在做
從字面上理解，“兩學(xué)一做”，基礎(chǔ)在學(xué)。然而，當(dāng)步入學(xué)習(xí)正軌之后，就會悟出，“兩學(xué)一做”，關(guān)鍵在做。
學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，重在明確基本標(biāo)準(zhǔn)、樹立行為規(guī)范。深入領(lǐng)會豐富內(nèi)涵和核心要義，深入領(lǐng)會貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，重在加強理論武裝、統(tǒng)一思想行動。
在學(xué)深悟透基礎(chǔ)上，教育引導(dǎo)廣大黨員堅定信仰信念、強化政治意識、樹立清風(fēng)正氣、勇于擔(dān)當(dāng)作為，不斷增強黨的意識、核心意識、看齊意識，做合格共產(chǎn)黨員，把理想信念時時處處體現(xiàn)為行動的力量，切實做到愛黨、信黨、護(hù)黨、跟黨走。
“兩學(xué)一做”，重要的是端正思想作風(fēng)、解決突出問題。繼續(xù)抓好群眾反映強烈突出問題和不嚴(yán)不實問題的整改。堅持把“兩學(xué)一做”融入日常，以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，以落實黨員日常教育管理制度為基本依托，把常態(tài)化的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)融為一體。
對黨忠誠是黨員干部的首要政治品質(zhì)。黨員干部既是中國特色社會主義偉大實踐的參與者推動者，也是黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的直接受益者。
隨著“兩學(xué)一做”逐步推進(jìn)，每一名黨員對黨要常懷忠誠之心，自覺遵守黨章，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，做到在思想、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，自覺用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，補足精神之鈣、強化自律之基，做政治上的明白人。
篇三：醫(yī)務(wù)人員觀看南粵黨旗紅觀后感
“作為全國公安邊防最大的一支部隊,廣東邊防執(zhí)勤環(huán)境最特殊、任務(wù)最繁重,同時戰(zhàn)士黨員比例也最高,他們發(fā)揮的先進(jìn)性早已體現(xiàn),要在先進(jìn)當(dāng)中爭創(chuàng)模范,帶領(lǐng)部隊圓滿完成以執(zhí)勤為中心的各項任務(wù),為改革開放的廣東前沿陣地服好務(wù)。這是我們開展創(chuàng)建活動的根本目的�！睆V東省公安邊防總隊黨委書記、政委崔亞洲少將對《法制日報》記者說。
創(chuàng)新推進(jìn)四項建設(shè)全面加強
2011年底,公安部邊防局進(jìn)行了理論水平和實踐能力的督導(dǎo)檢查考核,廣東省公安邊防總隊各級班子以整體實力排名全國第一。
“拿下這個第一不容易�！笨傟狘h委副書記、總隊長陳懷樹少將告訴記者,創(chuàng)建活動中總隊黨委堅持把加強部隊思想建設(shè)作為重點,強化黨性修養(yǎng)建設(shè),確保黨性堅強純潔。
記者了解到,創(chuàng)建活動開展以來,這個總隊堅持把活動置于全面推進(jìn)黨建工作的大局中去謀劃和部署,確保創(chuàng)建活動的視野更寬、層次更高、標(biāo)準(zhǔn)更嚴(yán)、措施更實,使黨的思想、組織、政治和作風(fēng)四項建設(shè)得到了全面加強。
“創(chuàng)建活動,必須從政治建設(shè)、規(guī)范權(quán)力運行上抓起,在領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力問題上,廣東邊防總隊有過教訓(xùn),因此,總隊黨委近年來在著力規(guī)范權(quán)力運行上力求突破。先后研究出臺了《廣東省公安邊防總隊黨員領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政約談辦法(試行)》、《總隊黨委常委會重大事項票決制實施辦法》。”廣東省公安邊防總隊黨委常委、政治部主任王小彬介紹說:“今年我們首次推行選拔任用團(tuán)職領(lǐng)導(dǎo)干部票決制,6月份票決推薦26名正團(tuán)職領(lǐng)導(dǎo)干部、提拔任用95名副團(tuán)職領(lǐng)導(dǎo)干部,官兵認(rèn)可、部隊肯定,在干部選用上樹立了新導(dǎo)向、邁出了新步伐、實現(xiàn)了新突破。”
“一名支隊級主官,未經(jīng)批準(zhǔn)帶人到外地參觀考察,總隊對此事嚴(yán)肅處理,撤了這名主官的`職�！贝迊喼藿o記者講完這個真實的故事后說:“撤職還不算完,總隊黨委抓住這一典型,就地辦班,各級主官參加培訓(xùn),黨委著眼于解決 對誰負(fù)責(zé)、為誰負(fù)責(zé)、怎么負(fù)責(zé) 的問題,提出了廣東邊防 對上負(fù)責(zé)、對下負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé) 的新型責(zé)任觀,為邊防部隊官兵忠誠履職提供了實踐標(biāo)準(zhǔn)�！�
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