《高級會計實務》考點解析：股權激勵
股權激勵是一種通過經(jīng)營者獲得公司股權形式給予企業(yè)經(jīng)營者一定的經(jīng)濟權利，使他們能夠以股東的身份參與企業(yè)決策﹑分享利潤﹑承擔風險，從而勤勉盡責地為公司的長期發(fā)展服務的一種激勵方法。以下是小編搜索整理《高級會計實務》考點解析：股權激勵，歡迎大家閱讀!
股權激勵主要是指上市公司以本公司股票為標的，對激勵對象進行的長期性激勵。
一、股權激勵方式
股權激勵方式主要包括股票期權、限制性股票、股票增值權、虛擬股票和業(yè)績股票。
二、實施股權激勵的條件
《上市公司股權激勵管理辦法》對一般上市公司實行股權激勵計劃的條件作出了規(guī)定。國有控股上市公司實行股權激勵計劃還應當具備有關規(guī)定的條件。
三、股權激勵計劃的擬訂和實施
《上市公司股權激勵管理辦法》對股權激勵計劃應包括的內(nèi)容、股權激勵計劃的實施等作出了規(guī)定。
四、股份支付的會計處理
(一)股份支付的確認和計量原則
1.權益結(jié)算的股份支付
(1)換取職工服務的權益結(jié)算的股份支付。企業(yè)應當以股份支付所授予的權益工具的公允價值計量;并在等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負債表日，以對可行權權益工具數(shù)量的最佳估計為基礎，按照權益工具在授予日P公允價值，將當期取得的服務計人相關資產(chǎn)成本或當期費用，同時，計入資本公積，但不確認其后續(xù)公允價值變動的影響。
對于授予后立即可行權的換取職工提供服務的權益結(jié)算的股份支付，應在授予日按照權益工具的公允價值，將取得的服務計人相關資產(chǎn)成本或當期費用，同時，計人資本公積。
(2)換取其他方服務的權益結(jié)算的股份支付。企業(yè)應當以股份支付所換取服務的公允價值計量。
(3)權益工具公允價值無法可靠確定時的處理。企業(yè)應當在獲取對方提供服務的時點、后續(xù)的每個報告日以及結(jié)算日，以內(nèi)在價值計量該權益工具，內(nèi)在價值變動計入當期損益。同時，企業(yè)應當以最終可行權或?qū)嶋H行權的權益工具數(shù)量為基礎，確認取得服務的金額。
2.現(xiàn)金結(jié)算的股份支付
企業(yè)應當在等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負債表日，以對可行權情況的最佳估計為基礎，按照企業(yè)承擔負債的公允價值，將當期取得的服務計人相關資產(chǎn)成本或當期費用，同時，計人負債，并在結(jié)算前的每個資產(chǎn)負債表日和結(jié)算日對負債的公允價值重新計量，將其變動計人損益。
(二)股份支付的具體會計處理
1.回購股份進行職工期權激勵
除適用上述相關規(guī)定外，企業(yè)在回購股份時，應當按照回購股份的全部支出作為庫存股處理，同時，進行備查登記;在職工行權購買本企業(yè)股份收到價款時，企業(yè)應轉(zhuǎn)銷交付職工的庫存股成本和等待期內(nèi)資本公積(其他資本公積)累計金額，同時，按其差額調(diào)整資本公積(股本溢價)。
2.條款和條件的修改
條款和條件的修改應區(qū)分有利修改和不利修改進行不同的會計處理。
3.集團內(nèi)股份支付的特別考慮
結(jié)算企業(yè)以其本身權益工具結(jié)算的，應當將該股份支付交易作為權益結(jié)算的股份支付處理;除此之外，應當作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付處理。接受服務企業(yè)沒有結(jié)算義務或授予本企業(yè)職工的是其本身權益工具的，應當將該股份支付交易作為權益結(jié)算的股份支付處理;接受服務企業(yè)具有結(jié)算義務且授予本企業(yè)職工的是企業(yè)集團內(nèi)其他企業(yè)權益工具的，應當將該股份支付交易作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付處理。股權激勵相關的其他事項的會計處理，參見《企業(yè)會計準則第11號—股份支付》。
【《高級會計實務》考點解析：股權激勵】相關文章：
《高級會計實務》考點：股權激勵02-01
高級會計師考試《高級會計實務》考點總結(jié)：股權激勵02-24
高級會計實務基礎知識：股權激勵02-02
《高級會計實務》考點解析：國有資產(chǎn)管理04-18
2017高級會計師考試考點：股權激勵會計12-22
高級會計師案例解析題：股權激勵方式04-19
《高級會計實務》試題與解析02-16
2017高級會計師考試考點：股權激勵計劃03-21